株式会社船場 求人一覧
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【クリエイティブ法人営業】内装デザイン企業（オフィス・余暇施設領域）／管理職候補
仕事内容 主に下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・営業戦略の立案、実行、分析 ・新規および既存クライアントへの企画提案 ・提案書作成、見積り作成、契約手続き、請求までの営業折衝 ・メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 ■募集背景 当社の商業施設領域で培った実績を強みに、次なる注力分野としてオフィス・余暇施設領域に取り組んでいます。不動産デベロッパー、不動産ファンドなどからの引き合いも増加しており、当該分野の更なる成長を目指しています。このたび、本事業を共にグロースを加速させて頂ける仲間を迎えたく募集しております。 ■就業環境 ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h程度 ・テレワークあり（週2回まで） ・時差出勤制度 【必須要件】 ・法人営業経験が5年程度以上ある方 【歓迎要件】 以下の業務経験を有する方は大活躍できる可能性が高いと考えています。 ・ゼネコン・サブコン・内装工事会社でのご経験 ・建築プロジェクトマネジメント会社でのご経験 ・不動産デベロッパー、プロパティマネジメント(オフィス)会社でのご経験 ・不動産仲介(オフィス賃貸仲介、事業用不動産売買仲介)のご経験
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【東京】店舗・オフィスの内装設計（実施設計メイン）／年休126日・残業20ｈ／東証STD上場
業務内容 ■業務内容 クライアントの事業戦略や課題を汲み取った空間づくりを、チームで連携しながら具現化していく実施設計をメインで担当いただきます。 単なる図面作成に留まらず、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトの推進をし、高付加価値な空間ソリューションを提供していただきます。 【具体的には】 （1）基本設計を基にした、実施設計図・詳細図（ディテール）の作成 （2）社内外の関係者の要望を整合し施工が実現可能な実施設計図の作成 （3）内装制限・建築基準法などの法規チェックおよび行政協議 （4）コスト管理や現場のデザイン監理（チームの施工担当と連携して行います） =============================================================== ＜対象となる案件＞ 商業施設（物販・飲食）、オフィス、教育施設、宿泊施設、医療福祉施設、展示会、ワークスペース等 ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 物件規模：数坪〜数十坪のコンパクトな飲食店や物販店から、数千〜数万坪の大規模商業施設、複合ビルまで、手掛ける空間は多岐にわたります。 物件数：一人あたり常時3〜5件程度の案件を並行して担当（フェーズによります）。 【キャリアステップ】 短期：まずは数千万円規模の案件で一連の流れを習得 中期：数億円規模のフラッグシップ案件（誰もが知るブランド店や大型施設）のリーダーへ 長期：マネジメント職、または業態を牽引するクリエイティブディレクターへ 【モデル年収例】 20代後半（メンバークラス）：500万円 〜 600万円 30代中盤（リーダークラス）：600万円 〜 750万円 40代中盤（管理職クラス）：800万円以上 ※賞与、諸手当含む。経験・スキルを考慮し決定 ■当社設計ポジションの魅力 ①飲食店から大型商業施設まで、圧倒的な案件幅 飲食店・物販店から、大規模商業施設、オフィス、ホテルまで、手がける空間は多岐にわたります。 特定の用途に縛られず、これまでに培った技術を幅広いフィールドで発揮・アップデートできるため、設計者としての市場価値をさらに高められます。 ②「一人で抱え込まない」チーム制 1チーム4〜6名で業務を分担しているため、残業は月20～25時間程度。土日はしっかり休め、有給も取得しやすい雰囲気が根付いています。 スキルアップを目指しつつも、安心して長く働ける環境が整っています。 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・商業施設、オフィス、宿泊施設、公共施設等の実施設計経験５年以上 ・Vectorworksの使用経験 応募資格【歓迎（WANT）】 ・BIM（Revit）使用経験 ・一級、二級建築士資格所持者
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【浜松町】空間ビジネスの成長を牽引する（部長職）／営業戦略と組織を統括／東証STD上場
業務内容 更なる成長フェーズを踏まえ、営業戦略の立案から組織づくり・統括までを担い、事業全体を牽引いただく部長職を募集します。 本ポジションでは、商業施設、オフィス、ホテルなどに向けた法人営業の部長職として、営業戦略から組織マネジメントまでを担っていただきます。 既存事業の深耕・拡大だけでなく、新たな市場・顧客の開拓や組織戦略実行、営業組織の強化など、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。 ※対象案件は多岐にわたりますが、すべての領域における知見・経験は必須ではなく、これまで培われた専門性や強みを活かしながら、将来的に担当領域を広げていただくことを期待しています。 ■主なミッション： ・事業成長戦略の立案と実行 ・新規市場・未開拓領域の開発 ・営業組織の拡大と強化、管理職の育成 ・顧客価値の創出と事業収益の最大化 【具体的には】 1）部門予算の管理、売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告 2）新規市場への受注活動の推進、未取引企業への営業機会の発掘、ブランディング 3）チームマネジメント、進捗管理、課題管理、育成 4）重点顧客・注力案件の選定、プロジェクトマネジメント、効果検証、収益性確保 ＜対象となる案件＞ 商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 物件規模：数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ※大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、自身の提案や意思決定が事業成長に反映できる環境です。 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・内装（建装、イベント空間）営業経験が 10 年以上ある方（法人営業） ・チームマネジメント経験がある方 ＜最終学歴＞大卒・院卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・施工監理の実務経験がある方（年数不問） ・法人営業における新規顧客の開拓や新規市場への営業経験がある方 ・将来的に経営や事業運営に携わりたいという意欲がある方
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【浜松町】顧客との空間共創を担うアカウントマネージャー（課長職）／新領域開拓・大型プロジェクト推進／東証STD上場
業務内容 増加する案件への対応力強化のため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。 本ポジションでは、営業・プロジェクトマネジメントの実務経験を活かし、自ら案件を推進するとともに、チームの育成・管理を担っていただきます。 クライアントのニーズを読み取り、企画提案から見積作成、契約手続など営業プロセス全般を担当し、設計職、施工職など社内外メンバーを取りまとめ、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただくことを期待しています。 ■主なミッション： ・新規市場・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係深耕と提案強化 ・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクトの円滑な進行管理 ・営業メンバーのマネジメント・育成 【具体的には】 （1）新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、紹介・情報交換 （2）既存顧客への提案（店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開 他） （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理、見積作成、契約手続 （4）目標設定、案件進捗管理、営業手法の助言・指導、育成 ＜対象となる案件＞ 商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 担当物件数：常時3〜5件程度のプロジェクトを並行して担当します。 物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 下記を満たす方 ・建設または不動産業界で何かしらの営業経験が5年以上ある方（法人営業） ・何らかのプロジェクトマネジメントの経験のある方 ・メンバー育成に関わった経験のある方 ＜最終学歴＞大卒・院卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・顧客の課題解決に向き合い、成果創出まで粘り強く伴走できる方 ・将来的に部門運営など上位のマネジメントまたは経営のポジションを目指したい方
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【東京】空間づくりの法人営業（主任候補）／年休126日・土日祝休・残業20ｈ／東証STD上場
業務内容 ■業務内容： 法人営業として多岐にわたる空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （3）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜営業手法について＞ 年次や担当案件にもよりますが、新規3割、既存7割ほどのバランスで営業活動を進めています。 新規の手法についてはイベント、反響、紹介など様々ですが、近年は待ちよりも攻めの営業活動（新規開拓）に注力しています。 ＜対象となる案件＞ 商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 担当物件数：常時3〜5件程度のプロジェクトを並行して担当します。 物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ※大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、経営に直結するダイナミズムを実感できる環境です。 【キャリアステップ】 短期：まずは小規模の案件で一連の流れを習得後、単独で案件を推進いただく 中期：PMとして数億円規模のフラッグシップ案件（誰もが知るブランド店や大型施設）のリーダーへ 長期：マネジメント職、またはスペシャリストとして専門性を深化 【モデル年収例】 20代後半（メンバークラス）：500万円 〜 600万円 30代中盤（リーダークラス）：600万円 〜 750万円 40代中盤（管理職クラス）：800万円以上 ※賞与、諸手当含む。経験・スキルを考慮し決定 ■当社営業ポジションの魅力 ①多岐にわたる空間を上流から動かすプロデュース力 単なる物売りではなく、クライアントの出店計画やブランディングの初期段階から参画。企画提案から引渡しまでプロジェクトの中心として一貫して携わることができる、やりがいの大きなポジションです。 ②社内外のプロフェッショナルを束ねる司令塔 設計・施工・協力会社など、多様な専門家をアサインし、予算とスケジュールをコントロール。大規模プロジェクトを完遂させる高度なマネジメントスキルが身につきます。 ③圧倒的な案件の幅広さ 商業施設からオフィス、ホテル、飲食店、イベント空間まで特定の分野に縛られず、社会的なインパクトの大きい多様な案件に挑戦できるため、営業としての市場価値を高めることができます。 応募資格【必須（MUST）】 下記いずれかを満たす方 ・建設・不動産・インテリア・内装業界で3年以上の業務経験がある方（職種不問） ・3年以上の法人営業経験がある方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・新規クライアント開拓の経験 ・店舗開発業務の経験 ・設計、施工管理業務の経験
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【法人営業】内装デザイン企業(オフィス・余暇施設領域)／管理職候補
仕事内容 商業施設領域で培った実績を強みに、オフィス・余暇施設領域を次の成長ドライバーとして本格的に取り組んでいます。 これまで案件は、個人の経験や属人的な動きによって獲得・推進されるケースが多く、一定の実績は積み上がってきた一方で、「再現性のある営業プロセス」や「勝ちパターンの型化」が十分にできていないのが現状です。 そこで今回、現場を理解し、営業を仕組みとして確立できる方をお迎えし、オフィス領域の営業基盤そのものを強化していきたいと考えています。 【具体的には】 ・受注に至るまでの営業プロセスの整理・型化 ・オフィス内装工事（B工事・C工事）の営業活動及び計画 ・テナント企業及び仲介会社、PM会社、設計事務所との関係構築 ・案件情報の収集、受注までのスキーム整理 ・社内他営業・設計・施工メンバーとの連携による案件獲得 ・若手営業メンバーへのノウハウ共有・育成 ※ 単なる「個人プレーの営業」ではなく、再現性のある営業モデルをつくる役割を期待しています。 ■就業環境 ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h程度 ・テレワークあり（週2回まで） ・時差出勤制度 【必須要件】 下記両方に当てはまる方 ・法人営業経験が5年程度以上 ・オフィス設計/施工専業会社での勤続年数５年以上 【歓迎要件】 ・建築・内装工事業界、不動産業界における業務経験 ・内装工事、改修工事のプロジェクトマネジメント経験・工事知識
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【東京】店舗・オフィスの内装設計（主任候補）／年休126日・残業20ｈ／東証STD上場
業務内容 クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設、オフィスのデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・商業施設、オフィス、宿泊施設、公共施設等の設計実務経験５年以上 ・CADまたはベクターワークスの使用経験 応募資格【歓迎（WANT）】 ・イラストレーター、フォトショップの使用経験 ・BIM（Revit）使用経験 ・一級、二級建築士資格所持者
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【社長直下×立ち上げフェーズ】オフィス・ホテル領域の企画提案営業・戦略立案／東証STD上場
仕事内容 企業のオフィスやワークプレイスを起点として、顧客の経営・組織・ブランドに関する課題を捉え、新たな案件やビジネスをつくる法人営業・事業企画ポジションです。 既存の商品やサービスを販売する営業ではなく、自ら顧客やパートナーとの接点をつくり、対話の中から課題や事業機会を見つけ、社内の営業、設計、制作、外部パートナーを巻き込みながら提案を形にしていきます。 また、個別案件から得た知見や顧客ニーズを、新たなサービスやコンテンツ、協業モデルへ発展させることも期待しています。 【具体的には】 ・新規顧客へのアプローチ、既存顧客との関係構築および案件創出 ・顧客の経営・組織・ブランド課題を踏まえた企画提案、プレゼンテーション ・営業・設計・PM等の社内メンバーを巻き込んだ提案チームの組成・推進 ・顧客ニーズや案件から得た知見を起点とした新サービス／コンテンツの企画開発 ・社内外の事例やマーケット情報を活用した、新たな営業戦略・提案テーマの企画 ※ご経験やスキルにもよりますが、営業と企画・戦略立案の割合は7:3くらいを想定しています。 ※新規営業については、紹介営業を中心に戦略的に開拓を進めています。 ■ポジションの魅力 ①立ち上げフェーズ・社長直下ポジションだからこそのやりがい 新たなサービス・ビジネスの立ち上げ段階から、サービスの形づくりや協業企画などに大きな裁量を持って関与できます。社長直下ポジションのため経営層との距離が近く、事業をつくる視点や経営判断に触れながら経験を積むことができます。 ②「空間」を起点に、企業の経営・ブランド課題に踏み込める 空間づくりで培った知見を活かし、単なるオフィス・内装の提案にとどまらず、企業のブランド価値や事業価値につながる上流の課題解決・企画提案に携わることができます。 ③営業・設計・施工の力を掛け合わせ、提案の勝ち筋をつくれる 営業だけで完結するのではなく、設計・施工・PMなど社内の専門人材を巻き込みながら、顧客への提案を形にしていきます。個別案件で得た知見を蓄積し、再現性のある提案手法や新たなビジネスモデルへ発展させることもできます。 ④事業の成長に合わせて、サービス開発やブランドづくりにも挑戦できる 立ち上げ後の事業展開に応じて、新たなサービスやコンテンツの企画、パートナーとの協業、ブランドづくりなど、営業の枠を超えた幅広い業務に携わることができます。 ■就業環境 ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h程度 ・テレワークあり（週2回まで） ・時差出勤制度 ■配属予定先部署 CVX戦略室：2025年に新設されたオフィスを「企業価値・資産価値を高める場」へ進化させるための戦略組織 【必須要件】 ・法人顧客に対する企画提案型の営業経験（目安：3年以上） ※内装・オフィス業界の経験は必須ではありません。 建築・インテリア・家具・不動産・広告・イベント・コンサルティング・IT／SaaS等、顧客ごとに異なる課題に対して企画提案を行う営業経験を歓迎します。 【歓迎要件】 ・新規顧客開拓や新規案件創出の経験 ・オフィス、建築、内装、家具、不動産等の領域での営業・企画経験 ・経営層や部門責任者に対する提案経験 ・社外パートナーとのアライアンスや協業企画の経験 ・新規サービス・新規事業・コンテンツ開発に関わった経験 ・マーケットや顧客ニーズをもとに営業戦略や提案テーマを考えた経験
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【東京】空間づくりの施工ディレクター（主任候補）／年休126日・残業月20h・東証STD上場
業務内容 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整 を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 ・建設現場での施工管理経験がある方 ※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・各種設備の監理経験者 ・ロードサイド店舗の建築施工経験者 ・１・２級建築施工管理技士、一・二級建築士、1・２級電気工事施工管理技士有資格者
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【浜松町】空間づくりの施工ディレクター（ラグジュアリー空間）／年休126日・残業月20h・東証STD上場
業務内容 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理すると共に、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を 行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 クライアントの窓口となり、主に施工計画の策定を行っていただきます。 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ※着工後は別の部署と連携して現場管理を行うため、現場常駐の機会は多くありません。 ■就業環境 ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h程度 ・テレワークあり（週2回まで） ・時差出勤制度 ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応いただく場合がありますが、代休・振休の取得制度を整備しています。 応募資格【必須（MUST）】 ・建設現場での施工管理経験がある方 ※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 ・ビジネス現場において英語を日常的に使用している方 ・ラグジュアリー領域やディスプレイ業界への興味・関心がある方 応募資格【歓迎（WANT）】 ・ラグジュアリーブランド、ラグジュアリーホテルでの内装実務経験がある方 ・ディスプレイ業界の商流理解（設計・施工・発注までの流れ）がある方 ・施工管理技士、建築士などの資格を取得されている方
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【東京】空間づくりの施工ディレクター（リーダー候補）／年休126日・東証STD上場
業務内容 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整 を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 ・建設現場での施工管理経験がある方 ※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・各種設備の監理経験者 ・ロードサイド店舗の建築施工経験者 ・１・２級建築施工管理技士、一・二級建築士、1・２級電気工事施工管理技士有資格者
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【浜松町】BIMマネージャー（管理職候補）／東証STD上場／残業20h
業務内容 DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを行っていただきます。 現在弊社でのBIM活用は商業施設を中心に、ワークスペース、教育施設など年間約150プロジェクトでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を行います。 ◆配属組織 BIM CONNECT本部 BIM CONNECT本部は現在10名体制で本部長1名、部長2名・主任2名・担当者5名で担っています。 ◆就業環境 ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h以下 ・フレックス制度 ・在宅勤務（週2日まで） ・時差出勤制度 ・服装自由 ・お洒落なオフィス♪ 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 以下いずれかも ・Autodesk Revitの使用経験3年以上 ・BIM導入や運用などのBIM推進業務経験 ・建築や内装ディスプレイの設計・施工図あるいは施工管理の経験を少しでも有する方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験 ・ディレクションやデジタルコンテンツに強みのある方 ・大型商業施設、各種専門店、公共施設等の設計実務経験
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【浜松町】経営企画本部長候補／東証STD上場
業務内容 ・経営戦略の策定・推進 ・中期経営計画の作成 ・M&A 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 下記、いずれかを満たす方 ・ある程度の規模（従業員500名以上）の企業での経営企画経験 ・戦略ファームでの経験 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
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内装デザイン企業／クリエイティブM＆Aの推進及び出資後の経営人材
業務内容 ・クリエイティブM＆A戦略の立案・ソーシング・エグゼキューション ・PMI ・買収後の経営 変更の範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 ・FA等の業務経験がある方は、グローバルでの事業会社サイドのプリンシパルインベストメントの業務が実施可能 ・戦略コンサルティングファーム等の業務経験がある方は、グローバルでのM&A及び実際の経営が実施可能 応募資格【必須（MUST）】 下記、いずれかを満たす方 ・アカウンティングファーム、投資銀行、証券会社、銀行、プライベートエクイティ、戦略コンサルティングファーム等での勤務経験（3年以上） ・事業会社・総合商社での経営・財務企画経験（3年以上） ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
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【仙台】空間づくりの法人営業（主任候補）／年休126日・土日祝休・残業15ｈ／東証STD上場
業務内容 ■業務内容： 法人営業として多岐にわたる空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （3）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜営業手法について＞ 年次や担当案件にもよりますが、新規3割、既存7割ほどのバランスで営業活動を進めています。 新規の手法についてはイベント、反響、紹介など様々ですが、近年は待ちよりも攻めの営業活動（新規開拓）に注力しています。 ＜対象となる案件＞ 商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 担当物件数：常時3〜5件程度のプロジェクトを並行して担当します。 物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ※大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、経営に直結するダイナミズムを実感できる環境です。 【キャリアステップ】 短期：まずは小規模の案件で一連の流れを習得後、単独で案件を推進いただく 中期：PMとして数億円規模のフラッグシップ案件（誰もが知るブランド店や大型施設）のリーダーへ 長期：マネジメント職、またはスペシャリストとして専門性を深化 【モデル年収例】 20代後半（メンバークラス）：500万円 〜 600万円 30代中盤（リーダークラス）：600万円 〜 750万円 40代中盤（管理職クラス）：800万円以上 ※賞与、諸手当含む。経験・スキルを考慮し決定 ■当社営業ポジションの魅力 ①多岐にわたる空間を上流から動かすプロデュース力 単なる物売りではなく、クライアントの出店計画やブランディングの初期段階から参画。企画提案から引渡しまでプロジェクトの中心として一貫して携わることができる、やりがいの大きなポジションです。 ②社内外のプロフェッショナルを束ねる司令塔 設計・施工・協力会社など、多様な専門家をアサインし、予算とスケジュールをコントロール。大規模プロジェクトを完遂させる高度なマネジメントスキルが身につきます。 ③圧倒的な案件の幅広さ 商業施設からオフィス、ホテル、飲食店、イベント空間まで特定の分野に縛られず、社会的なインパクトの大きい多様な案件に挑戦できるため、営業としての市場価値を高めることができます。 応募資格【必須（MUST）】 ・建設・不動産・インテリア・内装業界で3年以上の業務経験がある方（職種不問） ・3年以上の法人営業経験がある方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・新規クライアント開拓の経験 ・店舗開発業務の経験 ・設計、施工管理業務の経験
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【仙台】店舗・オフィスの内装設計（リーダー候補）／年休126日／東証STD上場
業務内容 クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・大型商業施設、量販店、各種専門店等の設計実務経験５年以上 ・CADまたはベクターワークスの使用経験 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・イラストレーター、フォトショップの使用経験 ・BIM（Revit）使用経験 ・一級、二級建築士資格所持者
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【仙台】店舗・オフィスの内装設計（主任候補）／年休126日・残業20ｈ／東証STD上場
業務内容 クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・大型商業施設、量販店、各種専門店等の設計実務経験３年以上 ・CADまたはベクターワークスの使用経験 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・イラストレーター、フォトショップの使用経験 ・BIM（Revit）使用経験 ・一級、二級建築士資格所持者
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【仙台】積算（リーダー候補）／年休126日・週1～2在宅／東証STD上場
業務内容 設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出から発注先への見積り依頼、提案用の見積書作成などを通じて、空間づくりの具現化に繋げて頂きます。 内装工事、環境工事、建築工事など対応領域が幅広く、物件ごとに内容が異なるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組んで頂けます。 予算に合わせて原価調整のアイデアを求められることもあり、ご自身の成果が会社の利益に繋がる重要なポジションです。 【具体的には】 （1）設計図面の確認 （2）数量算出 （3）協力企業との打合せ、見積り依頼、価格交渉 （4）原価集計 （5）見積書の作成 ※現場チェックなど外勤業務は基本的にございません。内勤勤務がメインです。 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・テレワークあり（慣れるまでは出社） ・時差出勤制度 ・有給は1時間単位で取得可 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 ・積算経験が5年以上ある方 ※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 業種は問いません ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
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【仙台】空間づくりの施工ディレクター（主任候補）／年休126日・残業月20h・東証STD上場
業務内容 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 ・建設現場での施工管理経験がある方 ※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・各種設備の監理経験者 ・ロードサイド店舗の建築施工経験者 ・１・２級建築施工管理技士、一・二級建築士、1・２級電気工事施工管理技士有資格者
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【札幌】空間づくりの法人営業（主任候補）／年休126日・土日祝休／東証STD上場
業務内容 ■業務内容： 北海道支店の事業拡大に伴い、営業メンバーを募集します。 当社は商業施設だけでなく、ホテル、オフィス、複合施設など多様な空間づくりを手掛けています。本ポジションでは、クライアントの課題解決に向けた企画提案から、設計・施工・引き渡しまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 単なる「モノ売り」の営業ではなく、お客様の事業やブランドの成長に深く関わりながら、空間を通じて価値を創造するプロデューサーとして活躍できる仕事です。 社内の設計・施工管理担当や協力会社と連携しながら、企画提案、見積作成、契約交渉、プロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。北海道のまちづくりや企業成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントに対する企画提案・営業活動 （店舗改装、新業態開発、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング、ホテル・オフ ィス開発など） （2）プロジェクト推進体制の構築、スケジュール・予算管理、関係者との調整・折衝を通じたプロジェクトマネジメント （3）開業後の売上・集客状況の分析を踏まえた、さらなる成長戦略の企画・提案 ＜北海道支店について＞ 2026年5月、札幌駅地下街直結のビルへ拡張移転しました。 新オフィスは、船場が手掛ける空間づくりを実際に体験できるショールーム型のオフィスとなっており、北海道におけるさらなる事業成長に向けた拠点として機能しています。 北海道支店では、商業施設をはじめ、ホテル、オフィス、飲食店など、北海道ならではの地域性やニーズを踏まえた多様な空間づくりに携わることができます。 また、営業・設計・施工管理など社内の各専門職と連携しながら、企画・提案から設計、施工、引渡しまでプロジェクト全体を推進することができるため、営業としての提案力だけでなく、プロジェクトマネジメント力も高められる環境です。 ＜営業手法について＞ 年次や担当案件にもよりますが、新規７割、既存３割ほどのバランスで営業活動を進めています。 紹介や問い合わせ対応に加え、自らマーケットを開拓していく提案型営業に力を入れており、大きな裁量を持って活動することができます。 ＜対象となる案件＞ ホテル、オフィス、商業（ショッピングセンター・飲食店・物販店）、複合施設など ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 担当物件数：常時3〜5件程度のプロジェクトを並行して担当します。 物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・ホテル・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ※大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、経営に直結するダイナミズムを実感できる環境です。 【キャリアステップ】 短期：まずは小規模の案件で一連の流れを習得後、単独で案件を推進いただく 中期：PMとして数億円規模のフラッグシップ案件（誰もが知るブランド店や大型施設）のリーダーへ 長期：マネジメント職、またはスペシャリストとして専門性を深化 ■当社営業ポジションの魅力 ①多岐にわたる空間を上流から動かすプロデュース力 単なる物売りではなく、クライアントの出店計画やブランディングの初期段階から参画。企画提案から引渡しまでプロジェクトの中心として一貫して携わることができる、やりがいの大きなポジションです。 ②社内外のプロフェッショナルを束ねる司令塔 設計・施工・協力会社など、多様な専門家をアサインし、予算とスケジュールをコントロール。大規模プロジェクトを完遂させる高度なマネジメントスキルが身につきます。 ③圧倒的な案件の幅広さ 商業施設からオフィス、ホテル、飲食店、イベント空間まで特定の分野に縛られず、社会的なインパクトの大きい多様な案件に挑戦できるため、営業としての市場価値を高めることができます。 【モデル年収例】 20代後半（メンバークラス）：500万円 〜 600万円 30代中盤（リーダークラス）：600万円 〜 750万円 40代中盤（管理職クラス）：800万円以上 ※賞与、諸手当含む。経験・スキルを考慮し決定 応募資格【必須（MUST）】 ・建設・不動産・インテリア・内装業界で3年以上の業務経験がある方（職種不問） ・3年以上の法人営業経験がある方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・新規クライアント開拓の経験 ・店舗開発業務の経験 ・設計、施工管理業務の経験
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【札幌】店舗・オフィスの内装設計（リーダー候補）／年休126日／東証STD上場
業務内容 ■業務内容： 北海道支店の事業拡大に伴い、設計メンバーを募集します。 当社は商業施設をはじめ、ホテル、オフィス、複合施設など、多様な空間づくりを手掛けています。本ポジションでは、クライアントの課題や事業戦略を踏まえた企画・デザイン提案から、基本設計、実施設計、工事監理、引き渡しまで、プロジェクト全体に関わっていただきます。 単に空間を設計するだけでなく、お客様の事業やブランド価値の向上に貢献する空間づくりを通じて、人々の体験や地域の魅力を創出する仕事です。 営業担当や施工管理担当、協力会社など多様なメンバーと連携しながら、コンセプト立案、デザイン提案、設計業務、設計監理まで一貫して携わることができます。北海道を代表するさまざまなプロジェクトを通じて、地域のまちづくりや企業の成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 【具体的には】 （1）クライアントの要望や事業課題を踏まえた空間デザイン・設計業務ならびに見積・ 発注業務 （2）クライアント、営業担当、施工担当など社内外の関係者と連携・調整しながら、 空間づくりを実現するための基本設計・実施設計および各種図面の作成 （3）内装制限・建築基準法などの法規を確認し、必要に応じて行政との協議・申請対応を 実施 （4）設計内容に基づくコスト管理や、施工段階における設計監理を実施（施工担当と連携） ＜北海道支店について＞ 2026年5月、札幌駅地下街直結のビルへ拡張移転しました。 新オフィスは、船場が手掛ける空間づくりを実際に体験できるショールーム型のオフィスとなっており、北海道におけるさらなる事業成長に向けた拠点として機能しています。 北海道支店では、商業施設をはじめ、ホテル、オフィス、飲食店など、北海道ならではの地域性やニーズを踏まえた多様な空間づくりに携わることができます。 また、営業・設計・施工管理など社内の各専門職と連携しながら、企画・提案から設計、施工、引渡しまでプロジェクト全体を推進することができるため、営業としての提案力だけでなく、プロジェクトマネジメント力も高められる環境です。 ＜対象となる案件＞ ホテル、オフィス、商業（ショッピングセンター・飲食店・物販店）、複合施設など ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 物件規模：数坪〜数十坪のコンパクトな飲食店や物販店から、数千〜数万坪の大規模商業施設、複合ビルまで、手掛ける空間は多岐にわたります。 物件数：一人あたり常時3〜5件程度の案件を並行して担当（フェーズによります）。 ＜キャリアステップ＞ 短期：まずは数千万円規模の案件で一連の流れを習得 中期：数億円規模のフラッグシップ案件（誰もが知るブランド店や大型施設）のリーダーへ 長期：マネジメント職、または業態を牽引するクリエイティブディレクターへ ■当社設計ポジションの魅力 ①飲食店から大型商業施設まで、圧倒的な案件幅 飲食店・物販店から、大規模商業施設、オフィス、ホテルまで、手がける空間は多岐にわたります。 特定の用途に縛られず、これまでに培った技術を幅広いフィールドで発揮・アップデートできるため、設計者としての市場価値をさらに高められます。 ②「一人で抱え込まない」チーム制 1チーム4〜6名で業務を分担しているため、残業は月20～25時間程度。土日はしっかり休め、有給も取得しやすい雰囲気が根付いています。 スキルアップを目指しつつも、安心して長く働ける環境が整っています。 【モデル年収例】 20代後半（メンバークラス）：500万円 〜 600万円 30代中盤（リーダークラス）：600万円 〜 750万円 40代中盤（管理職クラス）：800万円以上 ※賞与、諸手当含む。経験・スキルを考慮し決定 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・大型商業施設、量販店、各種専門店等の設計実務経験５年以上 ・CADまたはベクターワークスの使用経験 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・イラストレーター、フォトショップの使用経験 ・BIM（Revit）使用経験 ・一級、二級建築士資格所持者
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【札幌】店舗・オフィスの内装設計（主任候補）／年休126日・残業20ｈ／東証STD上場
業務内容 ■業務内容： 北海道支店の事業拡大に伴い、設計メンバーを募集します。 当社は商業施設をはじめ、ホテル、オフィス、複合施設など、多様な空間づくりを手掛けています。本ポジションでは、クライアントの課題や事業戦略を踏まえた企画・デザイン提案から、基本設計、実施設計、工事監理、引き渡しまで、プロジェクト全体に関わっていただきます。 単に空間を設計するだけでなく、お客様の事業やブランド価値の向上に貢献する空間づくりを通じて、人々の体験や地域の魅力を創出する仕事です。 営業担当や施工管理担当、協力会社など多様なメンバーと連携しながら、コンセプト立案、デザイン提案、設計業務、設計監理まで一貫して携わることができます。北海道を代表するさまざまなプロジェクトを通じて、地域のまちづくりや企業の成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 【具体的には】 （1）クライアントの要望や事業課題を踏まえた空間デザイン・設計業務ならびに見積・ 発注業務 （2）クライアント、営業担当、施工担当など社内外の関係者と連携・調整しながら、 空間づくりを実現するための基本設計・実施設計および各種図面の作成 （3）内装制限・建築基準法などの法規を確認し、必要に応じて行政との協議・申請対応を 実施 （4）設計内容に基づくコスト管理や、施工段階における設計監理を実施（施工担当と連携） ＜北海道支店について＞ 2026年5月、札幌駅地下街直結のビルへ拡張移転しました。 新オフィスは、船場が手掛ける空間づくりを実際に体験できるショールーム型のオフィスとなっており、北海道におけるさらなる事業成長に向けた拠点として機能しています。 北海道支店では、商業施設をはじめ、ホテル、オフィス、飲食店など、北海道ならではの地域性やニーズを踏まえた多様な空間づくりに携わることができます。 また、営業・設計・施工管理など社内の各専門職と連携しながら、企画・提案から設計、施工、引渡しまでプロジェクト全体を推進することができるため、営業としての提案力だけでなく、プロジェクトマネジメント力も高められる環境です。 ＜対象となる案件＞ ホテル、オフィス、商業（ショッピングセンター・飲食店・物販店）、複合施設など ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 物件規模：数坪〜数十坪のコンパクトな飲食店や物販店から、数千〜数万坪の大規模商業施設、複合ビルまで、手掛ける空間は多岐にわたります。 物件数：一人あたり常時3〜5件程度の案件を並行して担当（フェーズによります）。 ＜キャリアステップ＞ 短期：まずは数千万円規模の案件で一連の流れを習得 中期：数億円規模のフラッグシップ案件（誰もが知るブランド店や大型施設）のリーダーへ 長期：マネジメント職、または業態を牽引するクリエイティブディレクターへ ■当社設計ポジションの魅力 ①飲食店から大型商業施設まで、圧倒的な案件幅 飲食店・物販店から、大規模商業施設、オフィス、ホテルまで、手がける空間は多岐にわたります。 特定の用途に縛られず、これまでに培った技術を幅広いフィールドで発揮・アップデートできるため、設計者としての市場価値をさらに高められます。 ②「一人で抱え込まない」チーム制 1チーム4〜6名で業務を分担しているため、残業は月20～25時間程度。土日はしっかり休め、有給も取得しやすい雰囲気が根付いています。 スキルアップを目指しつつも、安心して長く働ける環境が整っています。 【モデル年収例】 20代後半（メンバークラス）：500万円 〜 600万円 30代中盤（リーダークラス）：600万円 〜 750万円 40代中盤（管理職クラス）：800万円以上 ※賞与、諸手当含む。経験・スキルを考慮し決定 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・大型商業施設、量販店、各種専門店等の設計実務経験３年以上 ・CADまたはベクターワークスの使用経験 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・イラストレーター、フォトショップの使用経験 ・BIM（Revit）使用経験 ・一級、二級建築士資格所持者
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【札幌】空間づくりの施工ディレクター（主任候補）／年休126日・残業月20h・東証STD上場
業務内容 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 ・建設現場での施工管理経験がある方 ※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・各種設備の監理経験者 ・ロードサイド店舗の建築施工経験者 ・１・２級建築施工管理技士、一・二級建築士、1・２級電気工事施工管理技士有資格者
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【名古屋】空間づくりの法人営業（主任候補）／年休126日・土日祝休／東証STD上場
業務内容 ■業務内容： 法人営業として多岐にわたる空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。 クライアントのニーズを読み取り、設計職、施工管理職など社内外のメンバーを取りまとめ、企画提案から見積り作成、契約手続きなど一式の営業折衝を担当し、設計～引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただきます。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントへの企画提案（店舗改装、新業態、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング他） （2）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理を通じたプロジェクト推進 （3）開業後の売上、集客の検証を踏まえた更なる成長戦略の提案 ＜営業手法について＞ 年次や担当案件にもよりますが、新規7割、既存3割ほどのバランスで営業活動を進めています。 新規の手法についてはイベント、反響、紹介など様々ですが、近年は待ちよりも攻めの営業活動（新規開拓）に注力しています。 ＜対象となる案件＞ 商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間他 ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 担当物件数：常時3〜5件程度のプロジェクトを並行して担当します。 物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ※大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、経営に直結するダイナミズムを実感できる環境です。 【キャリアステップ】 短期：まずは小規模の案件で一連の流れを習得後、単独で案件を推進いただく 中期：PMとして数億円規模のフラッグシップ案件（誰もが知るブランド店や大型施設）のリーダーへ 長期：マネジメント職、またはスペシャリストとして専門性を深化 【モデル年収例】 20代後半（メンバークラス）：500万円 〜 600万円 30代中盤（リーダークラス）：600万円 〜 750万円 40代中盤（管理職クラス）：800万円以上 ※賞与、諸手当含む。経験・スキルを考慮し決定 ■当社営業ポジションの魅力 ①多岐にわたる空間を上流から動かすプロデュース力 単なる物売りではなく、クライアントの出店計画やブランディングの初期段階から参画。企画提案から引渡しまでプロジェクトの中心として一貫して携わることができる、やりがいの大きなポジションです。 ②社内外のプロフェッショナルを束ねる司令塔 設計・施工・協力会社など、多様な専門家をアサインし、予算とスケジュールをコントロール。大規模プロジェクトを完遂させる高度なマネジメントスキルが身につきます。 ③圧倒的な案件の幅広さ 商業施設からオフィス、ホテル、飲食店、イベント空間まで特定の分野に縛られず、社会的なインパクトの大きい多様な案件に挑戦できるため、営業としての市場価値を高めることができます。 応募資格【必須（MUST）】 下記、いずれかを満たす方 ・建設・不動産・インテリア・内装業界で3年以上の業務経験がある方（職種不問） ・3年以上の法人営業経験がある方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・新規クライアント開拓の経験 ・店舗開発業務の経験 ・設計、施工管理業務の経験
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【名古屋】顧客との空間共創を担うアカウントマネージャー（課長職）／新領域開拓・大型プロジェクト推進／東証STD上場
業務内容 増加する案件への対応力強化のため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。 本ポジションでは、営業・プロジェクトマネジメントの実務経験を活かし、自ら案件を推進するとともに、チームの育成・管理を担っていただきます。 クライアントのニーズを読み取り、企画提案から見積作成、契約手続など営業プロセス全般を担当し、設計職、施工職など社内外メンバーを取りまとめ、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただくことを期待しています。 ■主なミッション： ・新規市場・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係深耕と提案強化 ・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクトの円滑な進行管理 ・営業メンバーのマネジメント・育成 【具体的には】 （1）新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、紹介・情報交換 （2）既存顧客への提案（店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開 他） （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理、見積作成、契約手続 （4）目標設定、案件進捗管理、営業手法の助言・指導、育成 ＜対象となる案件＞ 商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 担当物件数：常時3〜5件程度のプロジェクトを並行して担当します。 物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 下記を満たす方 ・建設または不動産業界で何かしらの営業経験が5年以上ある方（法人営業） ・何らかのプロジェクトマネジメントの経験のある方 ・メンバー育成に関わった経験のある方 ＜最終学歴＞大卒・院卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・顧客の課題解決に向き合い、成果創出まで粘り強く伴走できる方 ・将来的に部門運営など上位のマネジメントまたは経営のポジションを目指したい方
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【名古屋】店舗・オフィスの内装設計（リーダー候補）／年休126日／東証STD上場
業務内容 クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設、オフィスのデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・大型商業施設、量販店、各種専門店等の設計実務経験５年以上 ・CADまたはベクターワークスの使用経験 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・イラストレーター、フォトショップの使用経験 ・BIM（Revit）使用経験 ・一級、二級建築士資格所持者
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【名古屋】空間づくりの施工ディレクター（リーダー候補）／年休126日・東証STD上場
業務内容 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整 を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 ・建設現場での施工管理経験がある方（目安５年程度） ※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 ・１級建築施工管理技士 有資格者 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・各種設備の監理経験者 ・ロードサイド店舗の建築施工経験者 ・一・二級建築士、1・２級電気工事施工管理技士有資格者
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【名古屋】空間づくりの施工ディレクター（主任候補）／年休126日・残業月20h・東証STD上場
業務内容 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整 を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 ・建設現場での施工管理経験がある方（目安３年程度） ※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 ・２級建築施工管理技士 有資格者 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・各種設備の監理経験者 ・ロードサイド店舗の建築施工経験者 ・一・二級建築士、1・２級電気工事施工管理技士有資格者
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【大阪】空間づくりの法人営業（主任候補）／年休126日・土日祝休・残業20ｈ／東証STD上場
業務内容 ■業務内容： 事業拡大に伴い、営業メンバーを募集します。 当社は商業施設だけでなく、ホテル、オフィス、複合施設など多様な空間づくりを手掛けています。本ポジションでは、クライアントの課題解決に向けた企画提案から、設計・施工・引き渡しまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 単なる「モノ売り」の営業ではなく、お客様の事業やブランドの成長に深く関わりながら、空間を通じて価値を創造するプロデューサーとして活躍できる仕事です。 社内の設計・施工管理担当や協力会社と連携しながら、企画提案、見積作成、契約交渉、プロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。関西のまちづくりや企業成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントに対する企画提案・営業活動 （店舗改装、新業態開発、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング、ホテル・オフ ィス開発など） （2）プロジェクト推進体制の構築、スケジュール・予算管理、関係者との調整・折衝を通じたプロジェクトマネジメント （3）開業後の売上・集客状況の分析を踏まえた、さらなる成長戦略の企画・提案 ＜営業手法について＞ 年次や担当案件にもよりますが、新規7割、既存3割ほどのバランスで営業活動を進めています。 新規の手法についてはイベント、反響、紹介など様々ですが、近年は待ちよりも攻めの営業活動（新規開拓）に注力しています。 ＜対象となる案件＞ ホテル、オフィス、商業（ショッピングセンター・飲食店・物販店）、複合施設など ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 担当物件数：常時3〜5件程度のプロジェクトを並行して担当します。 物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ※大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、経営に直結するダイナミズムを実感できる環境です。 【キャリアステップ】 短期：まずは小規模の案件で一連の流れを習得後、単独で案件を推進いただく 中期：PMとして数億円規模のフラッグシップ案件（誰もが知るブランド店や大型施設）のリーダーへ 長期：マネジメント職、またはスペシャリストとして専門性を深化 ■当社営業ポジションの魅力 ①多岐にわたる空間を上流から動かすプロデュース力 単なる物売りではなく、クライアントの出店計画やブランディングの初期段階から参画。企画提案から引渡しまでプロジェクトの中心として一貫して携わることができる、やりがいの大きなポジションです。 ②社内外のプロフェッショナルを束ねる司令塔 設計・施工・協力会社など、多様な専門家をアサインし、予算とスケジュールをコントロール。大規模プロジェクトを完遂させる高度なマネジメントスキルが身につきます。 ③圧倒的な案件の幅広さ 商業施設からオフィス、ホテル、飲食店、イベント空間まで特定の分野に縛られず、社会的なインパクトの大きい多様な案件に挑戦できるため、営業としての市場価値を高めることができます。 【モデル年収例】 20代後半（メンバークラス）：500万円 〜 600万円 30代中盤（リーダークラス）：600万円 〜 750万円 40代中盤（管理職クラス）：800万円以上 ※賞与、諸手当含む。経験・スキルを考慮し決定 応募資格【必須（MUST）】 ・建設・不動産・インテリア・内装業界で3年以上の業務経験がある方（職種不問） ・3年以上の法人営業経験がある方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・新規クライアント開拓の経験 ・店舗開発業務の経験 ・設計、施工管理業務の経験
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【大阪】店舗・オフィスの内装設計（主任候補）／年休126日／東証STD上場
業務内容 クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h程度 ・テレワークあり（週2回まで） ・時差出勤制度 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・大型商業施設、量販店、各種専門店等の設計実務経験３年以上 ・CADまたはベクターワークスの使用経験 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・イラストレーター、フォトショップの使用経験 ・BIM（Revit）使用経験 ・一級、二級建築士資格所持者
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【大阪】積算（主任候補）／年休126日・残業10～20h・週1～2在宅／東証STD上場
業務内容 設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出から発注先への見積り依頼、提案用の見積書作成などを通じて、空間づくりの具現化に繋げて頂きます。 内装工事、環境工事、建築工事など対応領域が幅広く、物件ごとに内容が異なるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組んで頂けます。 予算に合わせて原価調整のアイデアを求められることもあり、ご自身の成果が会社の利益に繋がる重要なポジションです。 【具体的には】 （1）設計図面の確認 （2）数量算出 （3）協力企業との打合せ、見積り依頼、価格交渉 （4）原価集計 （5）見積書の作成 ※現場チェックなど外勤業務は基本的にございません。内勤勤務がメインです。 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業10～20ｈ ・テレワークあり（慣れるまでは出社） ・時差出勤制度 ・有給は1時間単位で取得可 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 ・積算経験が5年以上ある方 ※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 業種は問いません ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
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【大阪】空間づくりの施工ディレクター（主任候補）／年休126日・残業月20h・東証STD上場
業務内容 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整 を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 ・建設現場での施工管理経験がある方 ※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・各種設備の監理経験者 ・ロードサイド店舗の建築施工経験者 ・１・２級建築施工管理技士、一・二級建築士、1・２級電気工事施工管理技士有資格者
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【福岡】顧客との空間共創を担うアカウントマネージャー（課長職）／新領域開拓・大型プロジェクト推進／東証STD上場
業務内容 増加する案件への対応力強化のため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。 本ポジションでは、営業・プロジェクトマネジメントの実務経験を活かし、自ら案件を推進するとともに、チームの育成・管理を担っていただきます。 クライアントのニーズを読み取り、企画提案から見積作成、契約手続など営業プロセス全般を担当し、設計職、施工職など社内外メンバーを取りまとめ、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただくことを期待しています。 ■主なミッション： ・新規市場・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係深耕と提案強化 ・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクトの円滑な進行管理 ・営業メンバーのマネジメント・育成 【具体的には】 （1）新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、紹介・情報交換 （2）既存顧客への提案（店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開 他） （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理、見積作成、契約手続 （4）目標設定、案件進捗管理、営業手法の助言・指導、育成 ＜対象となる案件＞ 商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 担当物件数：常時3〜5件程度のプロジェクトを並行して担当します。 物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 下記を満たす方 ・建設または不動産業界で何かしらの営業経験が5年以上ある方（法人営業） ・何らかのプロジェクトマネジメントの経験のある方 ・メンバー育成に関わった経験のある方 ＜最終学歴＞大卒・院卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・顧客の課題解決に向き合い、成果創出まで粘り強く伴走できる方 ・将来的に部門運営など上位のマネジメントまたは経営のポジションを目指したい方
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【福岡】店舗・オフィスの内装設計（リーダー候補）／年休126日／東証STD上場
業務内容 クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・大型商業施設、量販店、各種専門店等の設計実務経験５年以上 ・一級建築士 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・イラストレーター、フォトショップの使用経験 ・BIM（Revit）使用経験
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【福岡】店舗・オフィスの内装設計（主任候補）／年休126日／東証STD上場
業務内容 クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h程度 ・テレワークあり（週2回まで） ・時差出勤制度 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・大型商業施設、量販店、各種専門店等の設計実務経験３年以上 ・CADまたはベクターワークスの使用経験 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・イラストレーター、フォトショップの使用経験 ・BIM（Revit）使用経験 ・一級、二級建築士資格所持者
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【福岡】積算（主任候補）／年休126日・残業10～20h・週1～2在宅／東証STD上場
業務内容 設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出から発注先への見積り依頼、提案用の見積書作成などを通じて、空間づくりの具現化に繋げて頂きます。 内装工事、環境工事、建築工事など対応領域が幅広く、物件ごとに内容が異なるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組んで頂けます。 予算に合わせて原価調整のアイデアを求められることもあり、ご自身の成果が会社の利益に繋がる重要なポジションです。 【具体的には】 （1）設計図面の確認 （2）数量算出 （3）協力企業との打合せ、見積り依頼、価格交渉 （4）原価集計 （5）見積書の作成 ※現場チェックなど外勤業務は基本的にございません。内勤勤務がメインです。 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業10～20ｈ ・テレワークあり（慣れるまでは出社） ・時差出勤制度 ・有給は1時間単位で取得可 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 ・積算経験が5年以上ある方 ※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 業種は問いません ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
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【福岡】空間づくりの施工ディレクター（主任候補）／年休126日・残業月20h・東証STD上場
業務内容 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整 を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設 応募資格【必須（MUST）】 ・建設現場での施工管理経験がある方 ※内装、建築、ゼネコン、ハウスメーカー、建材メーカー等 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・各種設備の監理経験者 ・ロードサイド店舗の建築施工経験者 ・１・２級建築施工管理技士、一・二級建築士、1・２級電気工事施工管理技士有資格者
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【浜松町】経理（管理職候補）／東証STD上場企業でスキルアップ！／年休126日
空間内装デザイン業界における中核企業の１つで東証スタンダード上場している当社にて、経理職をお任せ致します。業績堅調による増員募集となります。 業務内容 OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。 メインはグループ会社の経理業務の取り纏め等をお任せします。 ＜具体的には…＞ １．グループ子会社管理業務（全体の約7割） 海外子会社（4社）の経理・税務管理 ・現地会計事務所から提出される決算書類・税務書類のチェックおよび精査 ・各国の税法・レギュレーションに合わせた監査法人対応（主任クラス以上の視点が求められます） ※現地とのやり取りは日本語で完結するため、現時点で語学力は不問です。 国内子会社の経理管理 ・月次・年次決算データの承認、財務状況のモニタリング ・経理業務のサポート・改善支援 ２．親会社（船場）の経理・開示業務（全体の約3割） ・親会社の単体決算、および一部開示業務のサポート ・上場企業における内部統制（J-SOX） 【変更の範囲】 会社の定める業務 ■配属組織： 財務経理部は総勢5名です。トップに財務経理執行役員がおり、部長以下4名は全員が中途入社者です。 部長1名（40代）、課長1名（30代）、メンバー3名（20～40代） ■就業環境： 年休126日、土日祝休み、月残業20～30h程度、テレワーク、時差出勤活用と、自由度の高い働き方が可能な環境です。また内装デザインを手掛ける当社はオフィスも非常にお洒落で、東京湾のベイエリアを一望できる作りとなっております。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・年次決算業務の取り纏めレベルのご経験がある方 ・日商簿記検定2級以上をお持ちの方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
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【東京】空間づくりの内装監理／年休126日・残業月20h・東証STD上場
■業務内容 内装監理は、商業施設や複合施設、オフィスなどの開発において、事業者のパートナー（業務委託）としてプロジェクトを成功へと導くポジションです。 事業者、出店者、AB工事業者を繋ぐ「司令塔」として、複数店舗の内装設計・施工をグランドオープンに向けて推進していただきます。 法律や条例を遵守し、安全性や品質向上のために施設全体を総合的に監理するとともに、デザイン規制を理解し、施設のコンセプトに基づいた調和のとれた空間になるようテナントへの指導・調整を行います。 クライアント・施設関係者をはじめ、建築関係者、諸官庁、テナント、社内の専門チームなど、多様なステークホルダーと協働しながら、巨大な空間が形になる瞬間をコントロールする非常にダイナミックな業務です。 【具体的には】 プロジェクト全体を俯瞰し、ハード・ソフトの両面から把握、調整する業務です。 ・マスタースケジュール・MD計画・設備条件の策定 ・設計指針書の作成、設計説明会の開催（ソフト監理） ・基本設計・実施設計図書の受付・調整・返却 ・設計審査・指導・調整（法令・施設基準・意匠調和） ・施工指針書の作成、施工説明会の開催 ・C工事業者の施工工程監理、安全衛生管理の推進（ハード監理） ・官庁検査の立会・是正対応（消防・建築確認等） ■ポジションの魅力 プロジェクトの「仕掛け人」として、圧倒的な調整力と市場価値が身に付きます。 単なる設計・施工の図面チェックにとどまらず、数百、数千坪規模の施設全体のグランドオープンをコントロールする「司令塔」として活躍できます。事業者（デベロッパー）と出店者（テナント）の間に立ち、デザイン・法令・技術のすべてのハブとなるため、プロジェクトが完了した際の達成感はひとしおです。このポジションで培われる「多角的な調整力」や「大規模プロジェクトのマネジメントスキル」は、建築・内装業界において極めて高い市場価値を持ちます。 ■応募資格 【必須要件】 ・建築、内装、設備、または施工管理などの実務経験（目安：3年以上） ・設計図書の読解力、および建築関連の法令・条例に関する基礎知識 ・社内外の様々な関係者との調整・折衝経験 ※内装監理の経験は不問です。ゼネコン・サブコン・内装会社での施工管理経験者が活躍しています。 【歓迎要件】 ・商業施設、複合施設、大型オフィス等での内装監理の実務経験 ・一級／二級建築士、1級／2級建築施工管理技士、管工事施工管理技士等の資格保有者 ・プロジェクトマネジメント、またはチームリードの経験
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【浜松町】新卒採用担当（戦略企画・実行）/安定×成長企業の空間プロデュース企業/東証STD上場
業務内容 新卒採用業務をメインとして、研修企画・運営対応までご担当いただきます。 ※ご経験に応じてお任せする業務内容は検討いたします。 ※2026年は新卒採用：約30名、キャリア採用：約50名を採用目標とし、 その他幅広い階層への教育研修も強化している状況です。 【具体的には】 ・採用実務（インターン・説明会運営、面談・面接、クロージング、内定者フォロー、学校訪問） ・母集団形成施策の企画・運営 ・ナビ媒体管理（マイナビ、キャリタス等） ・社内外の関係者とのリレーション構築 ・内定者フォロー企画・実施（外部企業との連携、内製実施も可能です） ・データ分析・改善提案 ＜組織構成＞ 配属予定先：人事本部 人事本部は採用戦略チームと労務推進チームに分かれており、今回は採用戦略チームへの配属となります。 ※本部長1名、部長1名、課長1名、メンバー8名体制となります。 メンバーは20代後半から30代前半で構成されています。 ＜キャリアステップ＞ まずは新卒採用を中心として、ゆくゆくは志向に応じてキャリア採用、既存社員のフォローアップ、タレントマネジメント、組織開発などにも挑戦可能です！ ■募集背景 コロナ禍以降、商業施設やオフィス需要が高く推移していることもあり、2025年は新卒27名・中途55名を採用し、400名以上の企業へと成長しております。 2026年以降も新卒・中途を合わせて計80名近い採用を計画しているため、組織強化に伴う募集となります。 ■ポジションの魅力 ・採用戦略の立案から母集団形成、面接対応まで一気通貫で経験することができます ・年次や経験に捉われず、裁量をもって挑戦いただけるポジションです！ ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20～25h ・フレックス制度 ・在宅勤務（週2日まで） ・時差出勤制度 ・服装自由 ・お洒落なオフィス♪ 応募資格【必須（MUST）】 以下どちらにも当てはまる方 ・事業会社での新卒採用経験が3年以上ある方 ・採用をフックに、様々な人事領域にチャレンジしていきたい方 応募資格【歓迎（WANT）】 ・数字に強く、目標達成意欲の高い方 ・コミュニケーション力、フットワーク力に長けた方 ・会社の顔として物怖じせず、チャレンジをしていきたい志向の方 ※学歴：大卒以上
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【福岡】空間づくりの法人営業（主任候補）／年休126日・土日祝休／東証STD上場
業務内容 ■業務内容： 九州支店の事業拡大に伴い、営業メンバーを募集します。 当社は商業施設だけでなく、ホテル、オフィス、複合施設など多様な空間づくりを手掛けています。本ポジションでは、クライアントの課題解決に向けた企画提案から、設計・施工・引き渡しまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 単なる「モノ売り」の営業ではなく、お客様の事業やブランドの成長に深く関わりながら、空間を通じて価値を創造するプロデューサーとして活躍できる仕事です。 社内の設計・施工管理担当や協力会社と連携しながら、企画提案、見積作成、契約交渉、プロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。九州のまちづくりや企業成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 【具体的には】 （1）新規および既存クライアントに対する企画提案・営業活動 （店舗改装、新業態開発、新規出店計画、多店舗展開、ブランディング、ホテル・オフ ィス開発など） （2）プロジェクト推進体制の構築、スケジュール・予算管理、関係者との調整・折衝を通じたプロジェクトマネジメント （3）開業後の売上・集客状況の分析を踏まえた、さらなる成長戦略の企画・提案 ＜営業手法について＞ 年次や担当案件にもよりますが、新規７割、既存３割ほどのバランスで営業活動を進めています。 紹介や問い合わせ対応に加え、自らマーケットを開拓していく提案型営業に力を入れており、大きな裁量を持って活動することができます。 ＜対象となる案件＞ ホテル、オフィス、商業（ショッピングセンター・飲食店・物販店）、複合施設など ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 担当物件数：常時3〜5件程度のプロジェクトを並行して担当します。 物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・ホテル・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ※大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、経営に直結するダイナミズムを実感できる環境です。 【キャリアステップ】 短期：まずは小規模の案件で一連の流れを習得後、単独で案件を推進いただく 中期：PMとして数億円規模のフラッグシップ案件（誰もが知るブランド店や大型施設）のリーダーへ 長期：マネジメント職、またはスペシャリストとして専門性を深化 ■当社営業ポジションの魅力 ①多岐にわたる空間を上流から動かすプロデュース力 単なる物売りではなく、クライアントの出店計画やブランディングの初期段階から参画。企画提案から引渡しまでプロジェクトの中心として一貫して携わることができる、やりがいの大きなポジションです。 ②社内外のプロフェッショナルを束ねる司令塔 設計・施工・協力会社など、多様な専門家をアサインし、予算とスケジュールをコントロール。大規模プロジェクトを完遂させる高度なマネジメントスキルが身につきます。 ③圧倒的な案件の幅広さ 商業施設からオフィス、ホテル、飲食店、イベント空間まで特定の分野に縛られず、社会的なインパクトの大きい多様な案件に挑戦できるため、営業としての市場価値を高めることができます。 【モデル年収例】 20代後半（メンバークラス）：500万円 〜 600万円 30代中盤（リーダークラス）：600万円 〜 750万円 40代中盤（管理職クラス）：800万円以上 ※賞与、諸手当含む。経験・スキルを考慮し決定 応募資格【必須（MUST）】 ・建設・不動産・インテリア・内装業界で3年以上の業務経験がある方（職種不問） ・3年以上の法人営業経験がある方 ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・新規クライアント開拓の経験 ・店舗開発業務の経験 ・設計、施工管理業務の経験
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【ブランドデザイナー】空間デザイン企業のブランディング・クリエイティブ制作◆残業20h・在宅可／東証STD上場
業務内容 船場は、大型商業施設やオフィス、ホテル、教育・ヘルスケア施設など多様な空間づくりを手掛ける東証スタンダード上場企業です。国内外で事業を展開し、ASEAN地域を含むグローバルなプロジェクトにも参画しています。 現在、当社では企業ブランドの強化を進めており、ブランド戦略部を中心に社内外のコミュニケーションやクリエイティブの刷新に取り組んでいます。 そこで今回、企業ブランドの世界観をビジュアルで表現し、社内外へ発信するクリエイティブ人材を募集します。グラフィックデザインだけでなく、Web、SNS、動画、写真など幅広い領域に携わりながら、将来的にはアートディレクターとしてブランド全体のクリエイティブをリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ブランド戦略部にて、企業ブランドに関するクリエイティブ制作全般を担当いただきます。 ・企画立案／コンセプトメイク ・広告／ビジネスツールのグラフィックデザイン ・WebサイトのUXUI／運用 ・SNSクリエイティブ制作／運用 ・動画編集・映像制作 ・物件撮影・人物撮影 ・展示会・イベント関連クリエイティブ制作 【ポジションの魅力】 ・リブランディングの中心メンバーとして、ブランド表現をゼロからつくるフェーズに関われます ・グラフィック・Web・動画・写真まで幅広く経験でき、将来的にはアートディレクター、クリエイティブディレクターを目指すことが可能です ・建築・空間・エシカル・サステナビリティなど社会性の高いテーマを扱うことが可能です 応募資格【必須（MUST）】 以下いずれも満たす方 ・グラフィックデザイン、WEBデザインの実務経験5年以上 ・Illustrator、Photoshopの使用経験 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・Webデザイン経験 ・ブランディング案件の推進経験 ・アートディレクション経験 ・Figma使用経験 ・Premiere Pro、After Effects使用経験 ・SNSクリエイティブ制作経験 ・写真撮影経験 、動画撮影、編集経験 就業環境 ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業20ｈ程度 ・テレワークあり（週2回まで） ・時差出勤制度 ・有給は1時間単位で取得可 ・お洒落なオフィス♪ └東京湾のベイエリアを一望できます！
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【ブランド戦略・PRプランナー】上場企業のコーポレートブランディング・PR推進／空間デザイン企業◆残業20h・在宅可
業務内容 現在、当社では企業価値向上と認知拡大を目的に、コーポレートブランドの強化を進めています。これまで培ってきた空間創造の知見や実績を社会へ発信し、新たな企業イメージを形成していくため、「ブランド戦略部」の立ち上げと組織強化を本格化させています。 今回募集するのは、企業のあるべき姿（To Be）から逆算してブランドコミュニケーションを設計するプランナー。企業ブランドの認知・理解促進に向けたコミュニケーション戦略の立案から実行までを担当いただきます。 【具体的には】 ・年間ブランドコミュニケーション戦略の設計 ・ブランド認知向上施策の企画立案 ・ブランドメッセージ、コンテンツ企画開発 ・SNS戦略の立案・運用 ・オウンドメディア企画・編集 ・PR施策の企画立案 ・メディア戦略・メディア選定 ・制作会社、PR会社、広告会社のディレクション ・効果検証、レポーティング、改善提案 ・社内ブランディング施策の企画 応募資格【必須（MUST）】 以下いずれも満たす方 ・広告会社、クリエイティブエージェンシーでのプランナーまたはクリエイティブ職の経験（5年以上） ・広報・PR・広告・マーケティング・ブランディングいずれかの実務経験 ・コミュニケーション施策の企画経験 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・事業会社でのブランド戦略経験 ・広告代理店、PR会社でのプランニング経験 ・SNS運用経験 ・オウンドメディア運営経験 ・BtoBマーケティング経験 ・英語を用いたコミュニケーションが可能な方 就業環境 ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業20ｈ程度 ・テレワークあり（週2回まで） ・時差出勤制度 ・有給は1時間単位で取得可 ・お洒落なオフィス♪ └東京湾のベイエリアを一望できます！
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【大阪】顧客との空間共創を担うアカウントマネージャー（課長職）／新領域開拓・大型プロジェクト推進／東証STD上場
業務内容 増加する案件への対応力強化のため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。 本ポジションでは、営業・プロジェクトマネジメントの実務経験を活かし、自ら案件を推進するとともに、チームの育成・管理を担っていただきます。 クライアントのニーズを読み取り、企画提案から見積作成、契約手続など営業プロセス全般を担当し、設計職、施工職など社内外メンバーを取りまとめ、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただくことを期待しています。 ■主なミッション： ・新規市場・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係深耕と提案強化 ・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクトの円滑な進行管理 ・営業メンバーのマネジメント・育成 【具体的には】 （1）新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、紹介・情報交換 （2）既存顧客への提案（店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開 他） （3）メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理、見積作成、契約手続 （4）目標設定、案件進捗管理、営業手法の助言・指導、育成 ＜対象となる案件＞ 商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 担当物件数：常時3〜5件程度のプロジェクトを並行して担当します。 物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格【必須（MUST）】 下記を満たす方 ・建設または不動産業界で何かしらの営業経験が5年以上ある方（法人営業） ・何らかのプロジェクトマネジメントの経験のある方 ・メンバー育成に関わった経験のある方 ＜最終学歴＞大卒・院卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・顧客の課題解決に向き合い、成果創出まで粘り強く伴走できる方 ・将来的に部門運営など上位のマネジメントまたは経営のポジションを目指したい方
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ホテル領域の設計・プロジェクトマネージャー（管理職候補）／東証STD上場
仕事内容 ― ホテルの空間づくりを、設計から収益まで ― 当社では、商業施設領域で培った空間づくりの実績を基盤に、ホテル領域を次なる成長事業の一つとして強化しています。 ホテルオーナー、AM、デベロッパー、ホテル運営会社、設計会社等に対し、企画・設計・施工・FFE等を組み合わせた総合的な空間ソリューションを提供していきます。 設計・PJM・CM等の専門性を活かしながら、営業・施工・施工と連携し、案件の受注から原価・粗利までを意識してプロジェクトを推進いただける方を募集いたします。 【具体的には】 ホテルプロジェクトの企画・設計・PMを軸に、案件の受注から引き渡し・収益管理まで幅広くお任せいたします。 ・企画・内装設計・デザイン監理： ホテル（客室・共用部・レストラン・SPA等）のコンセプト企画・実施設計 ・プロジェクトマネジメント（PM）： クライアント（オーナー・AM等）、設計会社、ホテル運営会社との折衝・推進 ・コストコントロール・品質管理： 施工性を見据えた仕様調整、見積・原価・粗利管理、VE/CDの実行 ・社内横断コラボレーション： 営業・施工・設備・FFE・調達チームと連携したプロジェクト統括 組織・事業基盤づくり： ホテル案件におけるノウハウの蓄積・ナレッジ化・標準化推進 ■ポジションの魅力 ホテル領域のノウハウ標準化・組織づくり・事業拡大に大きな裁量を持って携わることができ、社長直下のため経営層と近い距離で事業づくりの視点を養うことも可能です。 また、ラグジュアリーからミッドスケール、共用部・SPA・レストランまで幅広く手がけ、将来的にはアジアを中心とした海外プロジェクトにも参画可能です。上場企業ならではの充実した就業環境も整っています。 ■就業環境 ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h程度 ・テレワークあり（週2回まで） ・時差出勤制度 【必須要件】 ・建築・内装いずれかの実務経験5年以上 ・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・ホテル・商業施設・オフィス等の内装設計・実施設計経験 ・建築・内装・設備に関する設計・施工・PM経験 ・グローバルホテルオペレーターのデザインコードへの理解 ・クライアントへの提案・折衝経験 ・見積・積算、原価・粗利管理、VE/CDの経験 ・建築設備・電気設備・機械設備等の知識・経験 ・設計・施工・営業等を横断したプロジェクト推進経験
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【関西】空間ビジネスの成長を牽引する（部長職）／営業戦略と組織を統括／東証STD上場
業務内容 更なる成長フェーズを踏まえ、営業戦略の立案から組織づくり・統括までを担い、事業全体を牽引いただく部長職を募集します。 本ポジションでは、商業施設、オフィス、ホテルなどに向けた法人営業の部長職として、営業戦略から組織マネジメントまでを担っていただきます。 既存事業の深耕・拡大だけでなく、新たな市場・顧客の開拓や組織戦略実行、営業組織の強化など、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。 ※対象案件は多岐にわたりますが、すべての領域における知見・経験は必須ではなく、これまで培われた専門性や強みを活かしながら、将来的に担当領域を広げていただくことを期待しています。 ■主なミッション： ・事業成長戦略の立案と実行 ・新規市場・未開拓領域の開発 ・営業組織の拡大と強化、管理職の育成 ・顧客価値の創出と事業収益の最大化 【具体的には】 1）部門予算の管理、売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告 2）新規市場への受注活動の推進、未取引企業への営業機会の発掘、ブランディング 3）チームマネジメント、進捗管理、課題管理、育成 4）重点顧客・注力案件の選定、プロジェクトマネジメント、効果検証、収益性確保 ＜対象となる案件＞ 商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 物件規模：数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ※大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、自身の提案や意思決定が事業成長に反映できる環境です。 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・内装（建装、イベント空間）営業経験が 10 年以上ある方（法人営業） ・チームマネジメント経験がある方 ＜最終学歴＞大卒・院卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・施工監理の実務経験がある方（年数不問） ・法人営業における新規顧客の開拓や新規市場への営業経験がある方 ・将来的に経営や事業運営に携わりたいという意欲がある方
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【福岡】空間ビジネスの成長を牽引する（部長職）／営業戦略と組織を統括／東証STD上場
業務内容 更なる成長フェーズを踏まえ、営業戦略の立案から組織づくり・統括までを担い、事業全体を牽引いただく部長職を募集します。 本ポジションでは、商業施設、オフィス、ホテルなどに向けた法人営業の部長職として、営業戦略から組織マネジメントまでを担っていただきます。 既存事業の深耕・拡大だけでなく、新たな市場・顧客の開拓や組織戦略実行、営業組織の強化など、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。 ※対象案件は多岐にわたりますが、すべての領域における知見・経験は必須ではなく、これまで培われた専門性や強みを活かしながら、将来的に担当領域を広げていただくことを期待しています。 ■主なミッション： ・事業成長戦略の立案と実行 ・新規市場・未開拓領域の開発 ・営業組織の拡大と強化、管理職の育成 ・顧客価値の創出と事業収益の最大化 【具体的には】 1）部門予算の管理、売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告 2）新規市場への受注活動の推進、未取引企業への営業機会の発掘、ブランディング 3）チームマネジメント、進捗管理、課題管理、育成 4）重点顧客・注力案件の選定、プロジェクトマネジメント、効果検証、収益性確保 ＜対象となる案件＞ 商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 物件規模：数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ※大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、自身の提案や意思決定が事業成長に反映できる環境です。 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・内装（建装、イベント空間）営業経験が 10 年以上ある方（法人営業） ・チームマネジメント経験がある方 ＜最終学歴＞大卒・院卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・施工監理の実務経験がある方（年数不問） ・法人営業における新規顧客の開拓や新規市場への営業経験がある方 ・将来的に経営や事業運営に携わりたいという意欲がある方
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【名古屋】空間ビジネスの成長を牽引する（部長職）／営業戦略と組織を統括／東証STD上場
業務内容 更なる成長フェーズを踏まえ、営業戦略の立案から組織づくり・統括までを担い、事業全体を牽引いただく部長職を募集します。 本ポジションでは、商業施設、オフィス、ホテルなどに向けた法人営業の部長職として、営業戦略から組織マネジメントまでを担っていただきます。 既存事業の深耕・拡大だけでなく、新たな市場・顧客の開拓や組織戦略実行、営業組織の強化など、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。 ※対象案件は多岐にわたりますが、すべての領域における知見・経験は必須ではなく、これまで培われた専門性や強みを活かしながら、将来的に担当領域を広げていただくことを期待しています。 ■主なミッション： ・事業成長戦略の立案と実行 ・新規市場・未開拓領域の開発 ・営業組織の拡大と強化、管理職の育成 ・顧客価値の創出と事業収益の最大化 【具体的には】 1）部門予算の管理、売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告 2）新規市場への受注活動の推進、未取引企業への営業機会の発掘、ブランディング 3）チームマネジメント、進捗管理、課題管理、育成 4）重点顧客・注力案件の選定、プロジェクトマネジメント、効果検証、収益性確保 ＜対象となる案件＞ 商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。 https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio ＜プロジェクトの規模感＞ 物件規模：数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。 ※大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、自身の提案や意思決定が事業成長に反映できる環境です。 応募資格【必須（MUST）】 下記、両方を満たす方 ・内装（建装、イベント空間）営業経験が 10 年以上ある方（法人営業） ・チームマネジメント経験がある方 ＜最終学歴＞大卒・院卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・施工監理の実務経験がある方（年数不問） ・法人営業における新規顧客の開拓や新規市場への営業経験がある方 ・将来的に経営や事業運営に携わりたいという意欲がある方
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ホテル領域の営業・事業開発（管理職候補）／東証STD上場
仕事内容 当社では、商業施設領域で培った空間づくりの実績を基盤に、ホテル領域を次なる成長事業の一つとして強化しており、ホテル領域に特化した機能を新設予定です。 既存の設計・デザイン・施工等の機能と、ホテル・不動産業界のネットワークを掛け合わせ、ホテル事業を新たな柱へと成長させていきます。 ホテルオーナー、デベロッパー、AM、ホテル運営会社、設計会社、ゼネコン等とのネットワークを活かし、新たな案件・顧客を開拓。社内の設計・デザイン・施工・FFE等の機能を組み合わせ、案件の発掘から企画提案、受注、プロジェクト推進までを担っていただきます。 【具体的には】 ・ホテル領域の営業・事業開発戦略の立案、実行 ・新規顧客・案件の開拓、ネットワーク構築 ・ホテル新築・改修案件の情報収集、案件化 ・設計、施工、FFE等を組み合わせた企画提案 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・売上・粗利・スケジュール等の案件管理 ・営業組織・事業基盤の構築 将来的には、ホテル事業の営業・事業開発責任者として、事業成長を牽引いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ホテル領域のノウハウ標準化・組織づくり・事業拡大に大きな裁量を持って携わることができ、社長直下のため経営層と近い距離で事業づくりの視点を養うことも可能です。 また、ラグジュアリーからミッドスケール、共用部・SPA・レストランまで幅広く手がけ、将来的にはアジアを中心とした海外プロジェクトにも参画可能です。上場企業ならではの充実した就業環境も整っています。 ■就業環境 ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h程度 ・テレワークあり（週2回まで） ・時差出勤制度 【必須要件】 ・法人営業または事業開発の経験５年以上 ・顧客開拓、案件組成、プロジェクト推進等の経験 【歓迎要件】 ・ホテルオーナー、ホテル運営会社、AM等への営業・事業開発経験 ・不動産デベロッパー、アセットマネジメント会社での経験 ・ゼネコン、サブコン、内装会社、設計会社での営業経験 ・建築・内装プロジェクトのPM／CM経験 ・FFE、家具、インテリア等の営業経験 ・ホテル、不動産、建設、内装業界における顧客ネットワーク ・営業組織・事業の立ち上げ、マネジメント経験
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エンターテインメント空間の統括プロデューサー（管理職候補）／新組織の中核を担う／東証STD上場
業務内容 ■募集背景 近年、体験型コンテンツやIPを活用した空間づくりなど、エンターテインメント領域の市場が拡大しています。 当社としても今後の成長領域として同分野に注力していく方針ですが、さらなる事業拡大に向けて専門性やネットワークの強化が必要となっており、エンターテインメント領域の事業成長を担っていただく中核人材を募集します。 ■業務内容 エンターテインメント・体験型空間に関する企画提案からプロジェクト推進、外部パートナーの統括を中心にご担当いただきます。 これまで培ってこられた空間・体験プロデュースの経験や業界内外のネットワークを活用し、クライアントやパートナーとともに新たなエンターテインメント空間・体験価値を創出していただくポジションです。空間や体験の価値を捉え、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、新たなビジネスを生み出していくことを期待しています。 【具体的には】 ・業界内外のネットワークを活用した新規空間創造案件の創出 ・エンターテインメント施設、体験型空間、イベント空間等の企画・プロデュース ・クリエイター、制作会社、専門パートナー等へのディレクション ・プロジェクト全体の推進・進行、品質・予算等のマネジメント ・ハード・ソフトの両面を踏まえた体験設計、空間価値の最大化 ・メンバーの育成・マネジメント ＜プロジェクト例＞ ・イマーシブ体験やデジタルコンテンツを活用した空間創出 ・劇場、アリーナ、アミューズメント施設の体験設計企画・空間プロデュース ・IP・キャラクター等と連携した企画・体験空間プロデュース ・商業施設、都市開発等におけるエンターテインメンコンテンツ企画・ディレクション ・イベント、展示会・企画展 等 ■ポジションの魅力 ①空間と体験の可能性を広げられる 空間を創造するだけでなく、コンテンツや演出まで含めて「人が楽しむ場」をプロデュースできます。ハード・ソフトの両面から空間価値を考え、これまでにない体験を生み出せるポジションです。 ②業界の枠を越えて新しい仕事を生み出せる エンタメ業界に限らず、商業施設、都市開発、ホテル、イベント、IPなど、幅広い業界・企業と関わることができます。これまで培ってきたネットワークや経験を活かし、新たなビジネスを創出できます。 ③新組織の中核として裁量を持って働ける 新設のエンタメ戦略室において、企画・プロジェクト推進から社内外の体制づくりまで幅広く携われます。決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら組織と事業をつくっていけます。 応募資格【必須（MUST）】 ・空間・体験プロデュースの実務経験5年以上 ※イベント、展示会、商業空間、イマーシブ体験等における企画・プロデュースや、プロジェクトをリードした経験 ＜最終学歴＞大卒・院卒以上 応募資格【歓迎（WANT）】 ・ディスプレイ業界や広告代理店でのプロデューサー経験 ・アニメ・ゲーム・キャラ版権を活用した空間・物販企画の経験 ・図面読解、現場施工、法規などの知見 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験
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【浜松町】組織開発・L＆D、オンボーディングから階層別研修までのカリキュラム強化、タレントマネジメント推進など社内教育施策全般
業務内容 この約2年間で新卒46名・中途90名の採用を行い、既存社員含め教育体制の強化が急務となっております。 今年度からは、教育専任メンバーを1名配置しておりますが、更なる組織開発・タレントマネジメントが喫緊の課題となっております。 これまで人事として社内教育に携わっていた方に、新規創出のリーダーポジション（またはメンバーでのアサインも可）にて教育全体を再構築いただけるポジションとなります。 ・階層別研修の企画・設計 ・中途入社者オンボーディング強化 ・次世代リーダー育成 ・全社教育プログラムの設計・運営 ・社内講師業務 ・オンボーディング面談 ・効果測定・改善 ■就業環境： ・年休126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・エクストラ休暇（有給7割消化で、2日追加付与） ・残業（閑散期は10h程、繁忙期は20～25h） ・フレックス制度（コアタイム10～15時） ・在宅勤務（週2日まで） ・時差出勤制度 ・服装カジュアルOK 応募資格【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・事業会社で組織開発（教育担当）のご経験、3年以上 ・関係部署を巻き込みながら業務推進できる方 応募資格【歓迎（WANT）】 ・人事各方面へのキャリアを研鑽していきたい志向の方 ・外部リソース活用以外に、自身のアイデアをもとにゼロイチで企画を構築していきたい方 ・経営視点と現場視点の双方を持てる方 ・教育効果測定やアンケート分析経験
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