≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫
船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。

国内から海外へ、そして海外から国内へ。
活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。
世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。

これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。

【補足】
更なる業務拡大を行い、外部から新しい方をお迎えすることで新しい着眼点を取り入れ顧客に更なる価値提供ができるようにしていけたらと考えております。

業務内容

社会保険・給与計算業務をメインとして、労務業務全般をご担当いただきます。
経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。
OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルにより担当する業務を割り当ていたします。
ゆくゆくはシステム導入や人事企画などにも携わっていただきます。

【労務業務全般をお任せ◆東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝休×残業月15～20h×フレックス制度などの働きやすさ◎】

＼企業魅力／
大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを一貫してサポートしています。
また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。

【具体的には】
（1）社会保険手続き
（2）給与計算
（3）勤怠管理
（4）衛生管理（健康診断の実施、衛生委員会の運営、産業医保健師対応等）
（5）労務管理
（6）入退社・異動・組織変更にかかる手続き
（7）年末調整等年次業務全般
（8）規程改訂
（9）業務フローの見直し・改善・システム化など

■配属組織：
人事本部は7名（人事部長、課長2名、メンバー4名）の組織となり、全員がキャリア入社者です。
前職の経験や知見を活かしながら、チームとなって業務を遂行しています。
入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。

■就業環境：
・年休124日
・土日祝休み
・月残業15～20h
・フレックス制度
・テレワークあり
・時差出勤制度
・お洒落なオフィス♪

応募資格【必須（MUST）】

■必須経験：
社会保険・給与計算の経験がある方（目安3年程度）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

応募資格【歓迎（WANT）】

・給与計算実務能力検定、簿記の資格をお持ちの方
・労務のスペシャリストを目指したい方