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【浜松町】社内SE・情報システム部門マネージャー/企画・運用体制強化・新技術活用/東証上場/在宅可

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株式会社船場 の求人一覧

≪東証スタンダード市場上場/75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫
船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。

国内から海外へ、そして海外から国内へ。
活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。
世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。

これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。

【補足】
更なる業務拡大を行い、外部から新しい方をお迎えすることで新しい着眼点を取り入れ顧客に更なる価値提供ができるようにしていけたらと考えております。

業務内容

■業務内容
DX推進と社内ITサポート・システム管理を統合した部門で、攻めのIT体制をリードするマネージャー職です。
業務改善の企画・実行、SaaS管理、インフラ運用に加え、必要に応じてAIなどの新技術のPoCを通じて適用可否を検証します。
部門責任者と連携し、部門間調整や報告・提案を行い、戦略的なIT企画を担うポジションです。

■就業環境
・年休126日
・土日祝休み
・月残業20h程度
・テレワークあり(週2回まで)
・時差出勤制度

■募集背景
当社ではこれまで、DX推進部門と社内ITサポート・システム管理部門を別々の組織として運営してきましたが、企画と運用を一体で進める体制へ統合しました。
この統合により、全社的な運用体制の強化とIT企画力の底上げが新たな課題となっており、これらの取り組みを推進していただくマネージャー(課長職)を募集します。
攻めのIT体制の確立や新技術対応の強化と、安定した運用の両立を図るため、部門責任者とともに戦略的なIT企画をリードしていただける方を求めています。

■組織構成
本部長、部長、メンバー4名の計6名で構成されています。
年代は30~40代が中心です。
本部メンバーは全員中途入社で、中途入社の方も安心してご活躍いただける環境です。

■ポジションの魅力
現場改善から戦略策定まで幅広い領域を経験でき、将来的には部門の中核としてIT戦略を牽引するキャリアパスがあります。
事業変革に直結するIT施策を企画・実行できるため、影響力の大きい仕事に挑戦できます。

【インフラ環境】
システムはほぼクラウド化しており、Salesforce、Box、Microsoft365(メールやTeams中心)を主に利用しています。業務はSalesforceが中心となっており、アドオンの利用、または他システムと連携することで業務の効率化を図っております。
全社員にWindows ノートPC、iPhoneを貸与しています。また希望者にはiPadの貸与もしております。

変更の範囲:会社の定める業務

応募資格【必須(MUST)】

・情報システム部門でのチームマネジメント経験を2年以上持つ方
・企業向けSaaS(例:M365、Box、Salesforce 等)の管理・活用経験を持つ方
・業務改善を提案し、手順化・周知・定着まで実行した実績がある方
・AI等の新技術の調査・トライアル導入(PoC含む)から業務適用検討までの経験がある方

・インフラやヘルプデスク運用の実務経験があり、関係部門やベンダーとの調整を主体的に行える方

※上記すべてを満たしていない場合でも、近しいご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

応募資格【歓迎(WANT)】

・経営層への報告・提案スキルを持ち、戦略的な視点で考えられる方
・ユーザー視点と会社全体の視点を兼ね備え、バランス感覚のある方
・開発スキル(開発業務はベンダーコントロールが中心です)をお持ちの方
・情報セキュリティに関する業務経験(運用・監視・対策など)をお持ちの方

職種 / 募集ポジション 【浜松町】社内SE・情報システム部門マネージャー/企画・運用体制強化・新技術活用/東証上場/在宅可
雇用形態 正社員
契約期間
給与
月給
月給制(年収見込み:700~900万円)

昇給:年1回
賞与:年2回(3月・9月)
■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
■資格手当(諸条件あり)、通勤交通費(月額5万円上限)等の諸手当は別途支給
勤務地
最寄駅:JR山手線、京浜東北線 浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
転勤:当面無し
リモートワーク:相談可(在宅週2回まで)
変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記の就業時間は標準的な勤務時間
・残業時間は月平均10~20時間程。
・時差出勤制度あり
休憩:60分 (11:45〜12:45)
時間外労働:有
休日
年間休日数:126日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇::10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、特別休暇(入社日に応じて1~6日付与)、慶弔休暇など。
福利厚生
<教育制度>
入社後は主にOJT研修を中心に行います。
その他、オンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。

<退職金制度>有
企業年金基金、企業型DC、再雇用制度(65歳)
定年:60歳

<その他補足>
資格取得一時金支給
従業員持株会
財形貯蓄
慶弔見舞金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
社内レクリエーション
保養所
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(船場健康保険組合)
受動喫煙対策
喫煙室設置
選考
書類選考→面接2回→合否
※一次面接を通過された方は、Web適性検査を受検いただきます(15分程度の性格検査)
※面接回数は場合によって変更となることもあります
会社情報
会社名 株式会社船場