≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫
船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。
国内から海外へ、そして海外から国内へ。
活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。
世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。
これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。
【補足】
更なる業務拡大を行い、外部から新しい方をお迎えすることで新しい着眼点を取り入れ顧客に更なる価値提供ができるようにしていけたらと考えております。
仕事内容
商業施設領域で培った実績を強みに、オフィス・余暇施設領域を次の成長ドライバーとして本格的に取り組んでいます。
単なる図面作成ではなく、事業・営業と一体となって価値を生み出す設計部門への進化を目指し、組織の中核を担える設計リーダーを募集します。
【具体的には】
・オフィス関連案件の企画提案(営業・PMとの連携)
・オフィス関連案件のクリエイティブ力向上施策の企画/立案/運用
・社内へのノウハウ共有・育成
■ポジションの魅力
・オフィス領域全体の設計力向上に直接関われる
・設計にとどまらないキャリア（事業・組織づくり）
・全国の設計拠点を俯瞰する裁量の大きさ
■就業環境
・年休126日
・土日祝休み
・月残業20h程度
・テレワークあり（週2回まで）
・時差出勤制度
【必須要件】
・オフィス内装設計経験が5年程度以上ある方
・複数案件を同時に推進したご経験のある方
【歓迎要件】
・設計チームのリード経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアント折衝を伴う設計経験
| 職種 / 募集ポジション | 【設計職】内装デザイン企業(オフィス・余暇施設領域)／管理職候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：当面無し リモートワーク：相談可（在宅週2日まで） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記の就業時間は標準的な勤務時間 ・残業時間は月平均10～20時間程。 ・時差出勤制度あり 休憩：60分 (11:45〜12:45) |
| 休日 | 年間休日数：126日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日〜20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 年末年始休暇、特別休暇（入社日に応じて1～6日）、慶弔休暇など。 |
| 福利厚生 | ＜教育制度＞ 入社後は主にOJT研修を中心に行います。 その他、オンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。 ＜退職金制度＞有 企業年金基金、企業型DC、再雇用制度（65歳） 定年：60歳 ＜その他補足＞ 資格取得一時金支給 従業員持株会 財形貯蓄 慶弔見舞金 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 社内レクリエーション 保養所 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（船場健康保険組合） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2回→合否 ※面接回数は場合によって変更となることもあります。 ※一次面接を通過された方は、WEB適性検査（15分程度、知識・学力はありません）を受検頂きます。 |
| 会社名 | 株式会社船場 |
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