≪東証スタンダード市場上場／75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫
船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。

国内から海外へ、そして海外から国内へ。
活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。
世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。

これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。

【補足】
更なる業務拡大を行い、外部から新しい方をお迎えすることで新しい着眼点を取り入れ顧客に更なる価値提供ができるようにしていけたらと考えております。

業務内容

新卒採用をメインに人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・新卒向け採用イベント企画～実行
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～面接対応~進捗管理
・人材紹介会社や求人広告会社との折衝
・研修の企画運営 など

＜配属組織＞
人事本部は7名体制（人事部長、課長、メンバー5名）で、全員が中途採用です。
入社後は主にOJT研修を中心に業務をインプットいただきます。

＜業務ウェイト＞
新卒採用7割／研修などの業務3割

※お一人で業務を担当いただくことはございません。他メンバーと協力してミッション達成をしていただきます。

＜年間の採用計画＞
新卒25名、キャリア50名程度

＜キャリアステップ＞
将来的には希望等も考慮し、制度設計、労務対応もご担当いただくことも可能です。

■就業環境：
・年休124日
・土日祝休み
・月残業15～20h
・フレックス制度
・テレワークあり
・時差出勤制度
・お洒落なオフィス♪

■業務魅力：
◇裁量を持って働ける
業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。

応募資格【必須（MUST）】

以下いずれかのご経験がある方

・採用業務経験が3年以上ある方
・研修の企画運営の経験をお持ちの方

応募資格【歓迎（WANT）】

・協調性があり、チームでの業務に前向きに取り組める方
・人や組織の成長に関心がある方