≪東証スタンダード市場上場/75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫
船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。
国内から海外へ、そして海外から国内へ。
活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。
世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。
これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。
仕事内容
― ホテルの空間づくりを、設計から収益まで ―
当社では、商業施設領域で培った空間づくりの実績を基盤に、ホテル領域を次なる成長事業の一つとして強化しています。
ホテルオーナー、AM、デベロッパー、ホテル運営会社、設計会社等に対し、企画・設計・施工・FFE等を組み合わせた総合的な空間ソリューションを提供していきます。
設計・PJM・CM等の専門性を活かしながら、営業・施工・施工と連携し、案件の受注から原価・粗利までを意識してプロジェクトを推進いただける方を募集いたします。
【具体的には】
ホテルプロジェクトの企画・設計・PMを軸に、案件の受注から引き渡し・収益管理まで幅広くお任せいたします。
・企画・内装設計・デザイン監理: ホテル(客室・共用部・レストラン・SPA等)のコンセプト企画・実施設計
・プロジェクトマネジメント(PM): クライアント(オーナー・AM等)、設計会社、ホテル運営会社との折衝・推進
・コストコントロール・品質管理: 施工性を見据えた仕様調整、見積・原価・粗利管理、VE/CDの実行
・社内横断コラボレーション: 営業・施工・設備・FFE・調達チームと連携したプロジェクト統括
組織・事業基盤づくり: ホテル案件におけるノウハウの蓄積・ナレッジ化・標準化推進
■ポジションの魅力
ホテル領域のノウハウ標準化・組織づくり・事業拡大に大きな裁量を持って携わることができ、社長直下のため経営層と近い距離で事業づくりの視点を養うことも可能です。
また、ラグジュアリーからミッドスケール、共用部・SPA・レストランまで幅広く手がけ、将来的にはアジアを中心とした海外プロジェクトにも参画可能です。上場企業ならではの充実した就業環境も整っています。
■就業環境
・年休126日
・土日祝休み
・月残業20h程度
・テレワークあり(週2回まで)
・時差出勤制度
【必須要件】
・建築・内装・設備いずれかの実務経験5年以上
・複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・ホテル・商業施設・オフィス等の内装設計・実施設計経験
・建築・内装・設備に関する設計・施工・PM経験
・グローバルホテルオペレーターのデザインコードへの理解
・クライアントへの提案・折衝経験
・見積・積算、原価・粗利管理、VE/CDの経験
・建築設備・電気設備・機械設備等の知識・経験
・設計・施工・営業等を横断したプロジェクト推進経験
| 職種 / 募集ポジション | ホテル領域の設計・プロジェクトマネージャー(PM)/東証STD上場 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲:会社の定める事業所 転勤:当面無し リモートワーク:相談可(在宅週2日まで) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ※上記の就業時間は標準的な勤務時間 ・残業時間は月平均10~20時間程。 ・時差出勤制度あり 休憩:60分 (11:45〜12:45) |
| 休日 | 年間休日数:126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 年末年始休暇、特別休暇(入社日に応じて1~6日)、慶弔休暇など。 |
| 福利厚生 | <教育制度> 入社後は主にOJT研修を中心に行います。 その他、オンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。 <退職金制度>有 企業年金基金、企業型DC、再雇用制度(65歳) 定年:60歳 <その他補足> 資格取得一時金支給 従業員持株会 財形貯蓄 慶弔見舞金 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 社内レクリエーション 保養所 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(船場健康保険組合) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2~3回→合否 ※面接回数は場合によって変更となることもあります。 ※1次面接を通過された方は、WEB適性検査(15分程度、知識・学力はありません)を受検頂きます。 |
| 就活ハラスメント防止方針 | 弊社では、就活ハラスメント防止のための方針を以下のとおり定めております。 求職者の皆さまにおかれましては、下記をご確認いただくようお願い申し上げます。 ▼SEMBA 就活ハラスメント防止におけるガイドライン https://semba2026.bizproject.biz/ja/recruit/recruitment-harassment |
| 会社名 | 株式会社船場 |
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