≪東証スタンダード市場上場/75年超の歴史を持つ空間プロデュース企業≫
船場グループは、大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において、国内および海外で事業を展開。
「未来にやさしい空間を」をミッションに、空間づくりの全プロセスを貫してサポートしています。
国内から海外へ、そして海外から国内へ。
活躍のフィールドは国内だけではなく、海外へも積極的に展開し、アジア全域の大型施設の開発にも多く携わっています。
世界各国でボーダーレスな価値を提供することこそが、私たち船場グループの使命です。
これからも、クライアントの事業の成功、そして、その先にいる生活者の暮らしを明るく豊かにすることで、社会全体の繁栄に貢献していきます。
業務内容
更なる成長フェーズを踏まえ、営業戦略の立案から組織づくり・統括までを担い、事業全体を牽引いただく部長職を募集します。
本ポジションでは、商業施設、オフィス、ホテルなどに向けた法人営業の部長職として、営業戦略から組織マネジメントまでを担っていただきます。
既存事業の深耕・拡大だけでなく、新たな市場・顧客の開拓や組織戦略実行、営業組織の強化など、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。
※対象案件は多岐にわたりますが、すべての領域における知見・経験は必須ではなく、これまで培われた専門性や強みを活かしながら、将来的に担当領域を広げていただくことを期待しています。
■主なミッション:
・事業成長戦略の立案と実行
・新規市場・未開拓領域の開発
・営業組織の拡大と強化、管理職の育成
・顧客価値の創出と事業収益の最大化
【具体的には】
1)部門予算の管理、売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告
2)新規市場への受注活動の推進、未取引企業への営業機会の発掘、ブランディング
3)チームマネジメント、進捗管理、課題管理、育成
4)重点顧客・注力案件の選定、プロジェクトマネジメント、効果検証、収益性確保
<対象となる案件>
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
※詳細は当社ポートフォリオをご確認ください。
https://www.semba1008.co.jp/ja/portfolio
<プロジェクトの規模感>
物件規模:数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。
※大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、自身の提案や意思決定が事業成長に反映できる環境です。
応募資格【必須(MUST)】
下記、両方を満たす方
・内装(建装、イベント空間)営業経験が 10 年以上ある方(法人営業)
・チームマネジメント経験がある方
<最終学歴>大卒・院卒以上
応募資格【歓迎(WANT)】
・施工監理の実務経験がある方(年数不問)
・法人営業における新規顧客の開拓や新規市場への営業経験がある方
・将来的に経営や事業運営に携わりたいという意欲がある方
| 職種 / 募集ポジション | 【関西】空間ビジネスの成長を牽引する(部長職)/営業戦略と組織を統括/東証STD上場 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 変更の範囲:会社の定める事業所 転勤:当面無し リモートワーク:相談可(在宅週2日まで) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ※上記の就業時間は標準的な勤務時間 ・残業時間は月平均10~20時間程。 ・時差出勤制度あり 休憩:60分 (11:45〜12:45) |
| 休日 | 年間休日数:126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 年末年始休暇、特別休暇(入社日に応じて1~6日)、慶弔休暇など。 |
| 福利厚生 | <教育制度> 入社後は主にOJT研修を中心に行います。 その他、オンライン研修やウェビナー、eラーニング等を実施し、時間や場所を選ばず効率的に受講できる環境を整えています。 <退職金制度>有 企業年金基金、企業型DC、再雇用制度(65歳) 定年:60歳 <その他補足> 資格取得一時金支給 従業員持株会 財形貯蓄 慶弔見舞金 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 社内レクリエーション 保養所 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(船場健康保険組合) |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 選考 | 面接回数:2回 書類選考→面接2回→内定 ※面接回数は場合によって変更となることもあります。 ※15分程度のWEB適性検査(知識・学力はありません)をご自宅で受検いただきます。 |
| 就活ハラスメント防止方針 | 弊社では、就活ハラスメント防止のための方針を以下のとおり定めております。 求職者の皆さまにおかれましては、下記をご確認いただくようお願い申し上げます。 ▼SEMBA 就活ハラスメント防止におけるガイドライン https://semba2026.bizproject.biz/ja/recruit/recruitment-harassment |
| 会社名 | 株式会社船場 |
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