業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。

今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。

【主な事業内容】
■展示会事業
介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX（読み：ケアテックス）」とIT/DX分野の展示会「DXPO（読み：ディーエクスポ）を国内主要都市とオンラインで開催 。年々規模の拡大と開催都市を広げ続けており、2026年度には新規事業の「Growth（読み：グロース）就活DXPO」のリリースが決定。今後も成長が見込める当社の主要事業です。

■M&A仲介事業
介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM＆A仲介事業を2021年よりスタートしました。
介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。

新しいM&Aのカタチ

ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。
M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。

中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始10年で売上40倍に成長。
介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。

仕事内容

介護・医療・障害福祉・建設・IT業界において、事業承継を検討されている事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、その課題解決につながる最適な買収先をご提案するインサイドセールスのお仕事です。

電話を通じて
・事業者様が抱える課題の把握
・課題を解決できる買手候補の開拓
・双方にとって最適なマッチングのご提案
といった一連のプロセスを担っていただきます。

■具体的には

自身が担当する案件に最適な買い手候補を幅広く探索し、案件の魅力やポイントを丁寧に説明します。また、当社に寄せられた売却ニーズ、担当コンサルタントが行う詳細なヒアリングをもとに、企業概要書を作成します。

買い手が該当案件に関心を持った段階で、担当コンサルタントへ引継ぎ、面談や交渉へと進められるように調整します。

企業同士が最適にマッチングするまでを、一連の業務として担い、成約に向けた最初の重要なステップを支える役割です。

■評価指標

マッチング成立数（商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など）

応募資格

■必須条件
学歴：専修 短大 高専 大学 大学院　

■歓迎条件
◇未経験の方、第二新卒の方も歓迎！
◇派遣・契約社員としてのご経験のみの方も歓迎！

・求人広告営業、テレアポ、インサイドセールス、カスタマーサクセス
　保険営業、コールセンター経験者　
・電話業務ができる方(抵抗感のない方)
・Excel等を使った簡易的なデータ分析にチャレンジしたい方
・PowerPoint等を使った資料作成にチャレンジしたい方

■求める人物像
・お客様に寄り添いながらお話できる方
・課題ヒアリング、情報提供等のマッチング業務に興味のある方
・電話対応に抵抗がなく、円滑にコミュニケーションが取れる方
・礼儀正しく、明るい対応ができる方
・物腰が柔らかく、相手に安心感を与えられる方
・相手の意図を正確に汲み取る力をお持ちの方

一緒に働くメンバー

○マネージャー（20代女性）
大学卒業後、新卒で介護事業所に入社し、ケアマネージャーとして活躍。2023年にブティックスへ入社後、高い成果とリーダーシップを評価され、2年目でマネージャーに就任。
＞インタビュー記事：https://btix.jp/recruit/ma-members-w.html

○メンバー（40代女性）
経営系の専門学校を卒業後、コールセンター業界で長年活躍。オペレーター業務に加え、SVとしてチームマネジメントや業務改善にも携わる。2022年ブティックス入社。

○メンバー（20代女性）
大学卒業後、コールセンターのオペレーターとして勤務。2年目からは電話対応に加えて研修担当も担い、新人育成に注力。2024年にブティックスへ入社。

○メンバー（50代女性）
短期大学卒業後、一貫して金融業界に従事。生命保険会社では約10年間フルコミッション型営業として活躍し、営業課長補佐も経験。これまで培った顧客対応力を活かし、2024年にブティックスへ入社。

○メンバー（30代女性）
大学卒業後、大手ドラッグストアチェーンに入社。副店長、店長として店舗運営やマネジメントを経験し、売上目標の達成にも貢献。2025年にブティックスへ入社。

キャリアステップ

チームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって企画・マーケティング職やコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。