会社概要

ダイハツ九州は全国でも珍しい、車両を製造する工場と設計や調達などを行う本社機能を一か所に兼ね備えた完成車メーカーです。

私たちは1960年代からトラックなどの軽商用車や、皆さんが普段目にしている軽乗用車を製造しています。あまり知られてはいませんが、現在ではダイハツグループの約80％の「軽」がメイドイン九州なのです！ハイゼットトラックからムーヴキャンバス、福祉車両まで幅広く長く愛される軽自動車を全国に送り出しています。

仕事内容

ダイハツ九州のモノづくりを支える資材・設備の調達（バイヤー）業務を担当いただきます。調達するのは、工場で使用する事務用品や保護具といった副資材から、生産ラインを構成する数億円規模の設備まで様々。単なる発注作業にとどまらず、仕入先の選定、価格査定・交渉、発注方針の立案まで、一連のプロセスを主導します。
生産技術や製造現場などの社内関係部署、仕入先様と連携し、安定した生産体制と会社の利益を直接支える、大きな手応えのあるポジションです。

【具体的な業務内容】

①資材調達・価格管理
・自動車生産に必要な各種副資材（事務用品、金属類、設備部品、保護具など）の手配
・鋼材、塗料、接着剤、オイルなどの価格管理・交渉および社内調整
・資材価格改定への対応や、供給リスク発生時の在庫確認・手配調整

②設備・インフラ調達
・新規設備導入時や更新・修理に伴う仕入先選定・見積精査（数十万円〜数億円規模）
・工場建屋や道路など、工場インフラ関連工事の調達業務

③適正取引（パートナーシップ）の推進
・価格適正化活動の推進およびコンプライアンスを踏まえた健全な調達活動
・約数百社の仕入先様との信頼関係構築

入社後は約1カ月間の導入教育を実施します。調達業務の基礎知識に関する座学や工場見学を通じて、ダイハツ九州のモノづくりや生産工程への理解を深めていただきます。
その後は、比較的取り組みやすい資材や設備の担当業務からスタートし、経験や習熟度に応じて徐々に担当領域を広げていきます。工程別（プレス・ボディ・塗装・組立・エンジンなど）や資材種別（鋼材・塗料・接着剤・オイルなど）ごとに担当を持ち、グループリーダーや管理職が丁寧にサポートしながら独り立ちを支援します。

仕事のやりがい・魅力

■現場が見える調達だからこそ、モノづくりの手応えを実感できる：

ダイハツ九州は本社機能と生産拠点が一体となっているため、生産技術部門や製造現場との距離が近く、実際の設備や生産ラインの状況を自分の目で確認しながら仕事を進めることができます。
調達した設備が稼働する様子や、生産現場を支えている姿を直接見ることができるため、「現場で役立っている実感」や「モノづくりへの貢献」を感じやすい環境です。

■会社の利益に直接貢献できる：

資材や設備の調達は会社のコストに直結する仕事です。自ら査定した内容や価格交渉によるコスト削減効果は数字として明確に表れ、自身の仕事が会社の利益改善につながっていることを実感できます。

■調達の幅広い経験を積める：

数百円の消耗品から数億円規模の設備投資案件まで、幅広い調達に携わります。大手メーカーでは担当領域が細分化されることもありますが、ダイハツ九州では一人ひとりの担当範囲が広く、調達業務全体を理解できる環境があります。

■日本の軽自動車づくりを支える仕事：

ダイハツ九州は年間約40万台の自動車を生産しています。国内の軽自動車市場を支える生産拠点として重要な役割を担っており、そのモノづくりを調達という立場から支えることができます。

■交渉力・調整力・分析力が身につく：

仕入先との価格交渉だけでなく、生産技術や製造技術など社内関係者との調整も多く発生します。また、高額設備の査定では数量や工数を踏まえたロジカルな分析も求められるため、調達の専門性とビジネススキルの両方を高めることができます。

採用背景

資材・設備調達室では、将来の組織運営を担う次世代リーダー候補を募集しています。現在はベテラン社員が中心の組織となっており、今後の世代交代を見据えた組織づくりが重要な課題となっています。また、近年は資材価格改定への対応やサプライチェーンリスクへの対応など、調達部門に求められる役割も拡大しています。今回の採用では、将来的に調達部の中核人材として活躍いただける方をお迎えし、技術やノウハウを継承しながら、より強い調達組織づくりを進めていきたいと考えています。

キャリアパス

まずは担当として実務経験を積み、比較的取り組みやすい案件から徐々に数億円規模の設備投資や高難度の価格交渉へと領域を広げていただきます。将来的には、グループリーダーや課長などのマネジメント層へのステップアップを期待しています。
また、資材・設備調達室だけでなく、部品調達室など調達部内でのジョブローテーションの機会もあり、調達領域のスペシャリスト・ゼネラリスト双方のキャリアを描けます。

働き方

・残業時間：月平均0～20時間程度（現在は月10時間前後）
・出張：年に数回程度（仕入先訪問や展示会参加など／愛知・岐阜エリア中心）
・転勤：原則なし
・リモート勤務：制度利用可能（基本は出社勤務、必要に応じて活用可）
・他拠点訪問： 久留米工場（エンジン工場）へ年数回程度

応募資格

【必須】

・調達業務に興味のある方

【歓迎】

・調達・購買の経験（業界不問）
・製造業での生産技術・設計経験
・メーカーでの営業経験
・原価低減、VA/VEなどのコストダウン活動経験
・理系出身の方（計算能力や定量的・数量的な組み立て能力を活かせる業務です）

【求める人物像】

・仕事への取り組みが前向きで責任感のある方
・数字やデータをもとに論理的に物事を考えられる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方
・現場に足を運び、自ら課題を見つけて改善に取り組める方