ダイハツ九州株式会社 求人一覧
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エンジン部品鋳造金型の設計・製作エンジニア
仕事内容 ダイハツ九州 久留米工場では、国内トップレベルの品質を誇る軽自動車用エンジンを生産しています。 本ポジションでは、エンジン部品の鋳造工程で使用される金型の設計・製作を担当いただきます。金型はエンジン品質を左右する重要な要素であり、高品質なものづくりを支える中核的な役割です。 設計・製作だけでなく、量産工程で実際に使用された金型の状態や品質を確認し、現場と連携しながら改善を重ねていくことが特徴です。自ら手掛けた金型が製品品質の向上につながる様子を間近で実感でき、技術者として専門性を磨きながら成長できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・鋳造用金型の設計 ・3D-CADを用いた金型設計 ・CAD-CAMによる加工データ作成 ・6軸加工機のオペレーション ・金型の製作および改善 ・量産工程で発生する不具合や現象の解析 ・品質向上に向けた改善活動 ▼使用ツール 3D-CAD CAD-CAM 6軸加工機 Excel／Word／PowerPoint 仕事のやりがい・魅力 ・自分の技術が品質向上につながる： 自ら設計・製作した金型が実際の生産ラインで使用され、その成果を自分の目で確認できます。品質向上や不良低減など、改善結果が目に見える形で表れるため、大きな達成感を味わえる仕事です。 ・設計から改善まで一貫して携われる： 設計だけ、加工だけを担当するのではなく、量産工程で発生する課題分析から改善まで一連の業務に関わることができます。現場と密に連携しながら技術者として成長できる環境です。 ・少数精鋭だからこその裁量： 金型グループは7名の少数精鋭組織です。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを実際の改善へつなげやすい風土があります。 ・技術を磨き続けられる環境： トヨタグループの工場や優良工場の見学、展示会や技術イベントへの参加など、社外から学ぶ機会も豊富です。最新技術に触れながら、自身の技術力向上に取り組むことができます。 キャリアパス まずは金型設計・製作の実務を通じて専門知識や技術力を高めていただきます。 その後は、ご本人の希望や適性に応じて、金型設計のスペシャリスト・金型製作のスペシャリスト・グループを牽引するリーダー・工場全体の改善活動に携わる中核人材等、幅広いキャリアを描くことが可能です。 意欲次第でさまざまな業務へ挑戦できる環境があり、実力に応じて早期にリーダーポジションを目指すこともできます。 採用背景 久留米工場では、国内トップレベルの品質を誇る軽自動車用エンジンを生産しています。 金型グループではこれまで少人数で技術を支えてきましたが、将来を見据えた体制強化と技術継承を進めるため、新たな仲間を募集しています。現在はベテランと若手が中心の組織となっており、その中核として活躍いただける人材を求めています。 金型設計や製作の経験を活かしながら、将来的にはグループを支える中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 配属組織について 配属先：久留米工場 技術課 金型グループ 技術課では、「もっといい工場をハツメイしよう」を合言葉に、エンジン生産の安定稼働を支えるだけでなく、スマートファクトリー化やDX推進、カーボンニュートラルへの取り組みなど、工場全体の進化を牽引しています。 また、久留米工場は少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアが尊重される風土があります。現場で気づいた改善案をすぐに上司へ提案でき、自ら企画した内容をスピーディーに実行へ移していける環境です。 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、「もっとこうしたい」を形にできることも当社の魅力の一つ。現場と一体となって工場づくりに携わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられる職場です。
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【安全衛生】安全で働きやすい職場づくりを推進する企画職
仕事内容 ダイハツ九州のモノづくりを支える工場で、従業員が安心・安全に働ける環境づくりを担当していただきます。 安全衛生推進室では、労働災害の防止や職場環境改善、防災活動、教育研修の企画・運営などを通じて、社員一人ひとりが働きやすい職場づくりに取り組んでいます。単なるルール管理ではなく、自ら課題を見つけ、改善策を企画し、現場や関係部署を巻き込みながら実現していくポジションです。 具体的な業務内容 ■安全管理 ・労働災害防止施策の企画・推進 ・安全活動に関する会議・報告会の運営 ・工場環境改善（暑熱・寒冷対策）の企画立案・実行 ・安全衛生関連法令の確認および官公庁への届出 ・有機溶剤・溶接ヒュームを扱う現場のパトロール ■衛生管理 ・工場内の衛生管理状況の確認・改善 ・健康で働きやすい職場環境づくりの推進 ■防災管理 ・消防設備の維持管理 ・外部業者との調整・点検対応 ・自衛消防組織の運営 ・消火栓・感知器など消防設備の予防保全 ■教育・人材育成 ・新入社員向け安全教育（雇入れ教育） ・社内特別教育の講師 ・全豊田講習など各種研修の実施 ※雇入れ教育は毎週実施しており、工場で働く社員・派遣スタッフなど多くの方の安全意識向上に携わります。 まずは先輩社員と一緒に工場環境改善（暑熱・寒冷対策）の業務からスタートします。現場を理解しながら、安全衛生業務の基礎を学び、その後は安全・衛生・防災・教育など幅広い業務に携わっていただきます。将来的には各分野の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 仕事のやりがい・魅力 ・自分のアイデアを形にできる 現場の課題を発見し、改善策を企画・実行できます。「もっと安全に」「もっと働きやすく」という自分の提案が実際の設備や制度として形になるため、大きな達成感を味わえます。 ・人の役に立つ実感がある 安全衛生活動は、従業員の安心・健康を支える仕事です。 改善施策によって職場環境が良くなり、現場から感謝の声をもらえることも少なくありません。 ・現場改善の成果が目に見える 暑熱・寒冷対策などの環境改善では、現場や工事業者の方々と協力しながらプロジェクトを進めます。 完成した設備や改善効果を実際に目で見られるため、仕事の成果を実感できます。 ・教育を通じて人の成長を支えられる 講師として知識を伝え、自分が教育した社員が現場で活躍する姿を見られることも大きなやりがいです。 採用背景 将来を見据えた組織強化のための募集です。現在は中堅層が中心となって活躍しており、次世代を担う新たな仲間を迎え入れたいと考えています。安全・衛生・健康に関する企画立案から現場での実行支援まで幅広く携わりながら、将来的には組織の中核人材へ成長いただくことを期待しています。 配属組織について 安全衛生推進室は、会社スローガン「みんなから選ばれる会社になろう」、部スローガン「明るく(全方位へのオープン&フェア&リスペクト)、楽しく(目標達成&成果創出)、元気よく(成長実感&心身の健康)」のもと、従業員のために安全衛生健康に関する法令遵守や働きやすさを実施する判断を行う部署です。室方針として「スキル差に左右されない業務の見直し・組織を造りたい(高齢化対策・障がい者雇用・7年後への財産)」を掲げており、室員が声を上げられる職場になり、全員がどの業務でもカバーできる組織を目指しています。 キャリアパス 入社後は、安全・衛生・防災に関する幅広い業務を経験しながら、専門知識や実務スキルを習得していただきます。将来的には、安全グループ・衛生グループ・防災グループなど各領域の中核メンバーとして活躍いただき、チームの取りまとめ役へとステップアップしていただくことを期待しています。組織の中心となって改善活動や企画推進をリードしながら、専門性とマネジメント力を高め、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 働き方 ・残業時間:月20時間程度(時期により変動あり) ・転勤:室の転勤実績はありません ・出張:最大でも年に3回程度(資格取得のための講習会場への出張、他工場との安全交流会など) ・在宅勤務:可能(業務に応じて、現場との接触がなく事務処理のみの日は在宅勤務が可能です) 応募資格 【必須】 ・製造業での就業経験 【歓迎】 ・安全衛生管理業務の経験(安全管理、衛生管理業務など) ・衛生管理者資格 ・危険物、高圧ガス関連資格 【求める人物像】 ・周囲を尊重しながら円滑なコミュニケーションが取れる方 ・関係部署と協力しながら物事を進められる方 ・相手に配慮しながら自分の意見を発信できる方 ・人前で話すことや人に教えることに抵抗のない方 ・前向きに新しいことへ挑戦できる方
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【法務】企業が健全な成長・発展を遂げるサポートを一緒に行う仲間を募集
仕事内容 事業運営に関与するすべての法律的な業務を担当し、企業活動が法令や契約と整合性をもって適正に行われ、健全な成長・発展を遂げることができるようサポートいただきます。 ■法務関連 ・契約関連 売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書作成・審査・交渉 ※ドラフティング：レビュー＝4：6 ・コンプライアンス関連 ・社内法律相談窓口（弁護士対応、訴訟、紛争対応など） ■商事関連 ・株主総会、取締役会の運営 ・定款の変更
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【総務】従業員が働きやすい職場づくりを行う仲間を募集
仕事内容 〈総務〉 ・施設管理（老朽化設備の更新・維持管理） ・厚生施設運営、管理（社宅、社用車など） ・会社イベント企画 ・災害ボランティア参加 ・庶務全般 やりがい ・大手自動車メーカー100％子会社、大分県内トップクラスの売上を誇る企業です ・有給休暇が取りやすく、チームワークが良くみんなで助け合う職場です ・会社イベントや災害ボランティア等を通じて、関係会社や社外の方と繋がることができ、 自分自身の成長を実感できる業務です
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【労政】従業員の働き方をより良くしていく仲間を募集
仕事内容 ① 労務管理業務 ： 人事情報・勤怠・社保・給与・異動等の労務全般の窓口、手続き、情報管理業務 ② 労政業務 ： 労働組合との対応事務局（団体交渉・労使協議・対応調整等） ③ 人事制度企画 ： 就労条件・処遇等の人事諸制度企画業務 当社の特徴・やりがい ・大手自動車メーカー100％子会社、大分県内トップクラスの売上を誇る企業です ・有給休暇が取りやすく、チームワークが良い職場です
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【福利厚生】社員の満足度を 高める施策を担当する新しい仲間を募集！
仕事内容 ■カフェテリアプランの企画・運営 従業員の声を取り入れ、制度の見直しを行っていただきます ■作業服の発注管理 在庫管理を行い、必要な数を定期的に発注しています ■食堂運営管理 中津工場２か所、久留米工場１か所、独身寮内１か所に食堂があります 各食堂業者と連携し喫食率を高めるためのイベントを企画したり、食堂運営・管理に携わっていただきます ■寮管理 敷地内外に寮を構えており、従業員の入寮・退寮管理を行って頂きます ■全社レクレーション企画立案 職場親睦を深めることを目的に、全社レクレーション行事を企画立案して頂きます （夏祭りやマルシェイベント、全社バーベキュー大会、職場対抗ソフトボール大会など） ■共済会運営 従業員の冠婚葬祭にかかる共済事業や厚生資金の貸し出しを行っており、従業員の相互扶助のための企画立案を行って頂きます ■グラウンド利用管理 会社敷地内にあるグラウンドの予約など利用管理を行って頂きます ■紹介販売事務局 ダイハツ車販促のための紹介販売の事務局としてダイハツ工業や販売会社と連携を取って頂きます 募集背景 ダイハツ九州株式会社では持続可能な製造プロセスを支えるため、社員の福利厚生を充実させる役割を担う人材を求めています。 高品質な製品を提供する為には、社員のモチベーションを高める施策が不可欠です。そのため社内文化の向上を図り、社員の満足度を 高める施策を担当する新しい仲間を迎え入れたいと考えています。 当社の特徴・やりがい ・大手自動車メーカー100％子会社、大分県内トップクラスの売上を誇る企業です ・従業員約4,700名の社内イベント、地域住民向けに開催する社外向けイベントは約1万人規模と、大規模なイベント企画、運営に携わることができます 工場敷地内で行うイベントが多く、参加者の喜んでいる姿を間近で見ることができ、また直接感謝を伝えていただく機会もあるため達成感、やりがいの大きなポジションです ・イベント予算は数百万〜1000万円以上、企画や改善案の意見は自由闊達に意見出しができる、裁量権の大きな環境です
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【採用Gr】会社を支える人材を一緒に探してくれる仲間を募集
仕事内容 ■採用業務 ・新卒、中途 採用計画の立案、インターンシップ企画や会社説明会など採用活動立案 応募者とのコミュニケーションを通じて会社PRを広く行い、会社理解を深める活動を実施 ・技能実習生 主にインドネシア実習生の採用や管理、受け入れ対応 海外出張で現地面接や環境確認等を行う場合もあり （通訳がいる為、英語・インドネシア語NGでも問題なし） ・障がい者 採用計画立案、法定雇用率達成のための施策立案、各種支援機関との連携を通じ 障がいをお持ちの方が働きやすい環境を整備する業務 ■出向管理 ・出向者への赴任説明や出向期間管理、出向者評価管理など ダイハツ工業やマレーシア海外工場（PGMSB）との調整・やりとりなど ■派遣管理 ・各課の人員過不足管理や派遣社員の契約満期管理 ■その他 採用予算管理や旅費管理、備品管理など採用に関する不随業務全般 当社の特徴・やりがい ・大手自動車メーカー100％子会社、大分県内トップクラスの売上を誇る企業です ・有給休暇が取りやすく、チームワークが良い職場です ・会社の根幹となる人事制度に携わることができます ・外国の方、障がいのある方、学生や社会人など多様な方と関わることができます ・会社を支える人財と出会い、その方が活躍する姿を近くで見られること 成長を感じられることがやりがいです
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【社内SE】SE、インフラエンジニアの仲間を募集
仕事内容 基幹情報システムの維持、管理、開発や、 生産システムの企画、開発に携わっていただきます。 以下1~2のいずれかの業務をご担当いただきます。 室の仲間と業務を通じて成長し、目指す姿として【業務詳細】を示しております。 ご経験やご希望に応じて配属を想定しております。 1.システムエンジニア 基幹情報システムと、不随するWebシステムの維持、改善。 生産システム開発に関わるリード業務兼開発者のポジション。 積極的なリーダーシップを取り、システム企画・開発業務を円滑に遂行することがミッションです。 【業務詳細】 ・業務変化や改善に向けた、基幹システムの開発、プロジェクト管理 ・外部ベンダーとの折衝を重ね、最適なシステムを構築・改造・運用設計・維持 ・ＷＥＢアプリケーションの設計及び開発、維持管理 ・障害発生時の影響分析、原因分析、再発防止策の検討、恒久対応の実施 ・業務に応じたパッケージソフトの選定、導入や、内部開発（企画、提案） ・開発工数見積もり、開発スケジュールの作成、進捗・開発工数管理 ・リーダーシップに基づいたプロジェクトマネジメント ・スタッフサポート（技術サポート、設計＆テスト結果レビュー） ・利用部門とのコミニケーション（要件調整、コンサルティング） ・開発グループ統括、メンバーサポート、勤怠管理 ・トップへのプロジェクト状況報告、提案 ２．インフラエンジニア 基幹情報システム、工場の業務効率化やセキュリティ改善につながるように サーバ、ネットワークに関わる企画、提案を行う。 プロジェクト立上げ⇒設計⇒構築⇒テスト⇒運用まで一貫して担当 【業務詳細】 ・インフラ、セキュリティの改善検討や実施プロジェクトの推進 ・基幹情報システムのサーバ管理 ・工場ネットワークの設計/構築、運用、ネットワーク構成図（論理図/物理図）の作成 ・設計したインフラの構築（サーバ構築、ネットワーク構築、設定、監視設定等） ・大規模インフラプロジェクトの工程管理、ＰＭとしてプロジェクト推進 ・社内関連部門との情報共有（ニーズ集約／機能共有） ・経営陣へのプレゼンテーション、レポーティング ・部下のマネジメント（人材育成等） ・外部ベンダーとの折衝を重ね、最適なシステムインフラを構築・運用設計・維持
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【調達】良品廉価なクルマづくりを一緒に行う仲間を募集
仕事内容 ◆バイヤー業務 ・・・ 部品・資材・設備の調達業務 ⇒ 外製部品（板金/樹脂の中小物要素部品 他ランプ、シート等）のプロジェクト業務（仕入先の選定～生産準備フォロー～値決め）/ 量産中に実施するモノづくり改善業務（原価低減、市況に伴う適正価格への見直し対応、供給課題発生時の対応 等） ⇒ 内製部品（板金/樹脂の大物意匠部品）の資材調達業務 ⇒ 内製設備のメンテナンス・更新業務（工事内容の把握＆調達査定～仕入先の選定～値決め） ◆各種調査業務（公正取引委員会による適正取引調査、部品に含まれる環境負荷物質調査等） ◆旧型補給外製移管業務（量産終了した内製部品を外注仕入先に生産移管する際の金型移管業務 および 移管後部品の値決め） ◆取引先協力会 各種行事運営業務（新春賀詞交換会、講演会、定期総会等の各種イベントを取引先様メンバーと共に運営） やりがい 当社はダイハツグループにおける軽自動車のメインファクトリーです。自社で開発・調達の一部を担い、量産に至るまでの開発・生産準備 も一気通貫で行っています。自動車は人生の中で住宅に次ぐ2番目に高額な買い物と言われています。人々の生活必需品にもなっています。 自身が携わった自動車の走る姿を街中で見ることができます。自身の仕事の価値を実感することができます。そして、多くのお客様に車を お届けすることでお客様の生活を豊かにする事ができます。取引先様と共に、汗をかきながら社会貢献が果たせる魅力ある会社・部署です。 募集背景 ダイハツ九州株式会社では、急成長する自動車市場に対応するため、生産設備の調達体制を強化する必要があります。 特に、自動車製造における生産設備や什器の調達を効率的に行うことで、品質の向上とコスト削減を実現し、競争力を高めることが求められています。このため、経験豊富な調達担当者を新たに迎え入れることが急務となっています。 事業・組織紹介 ダイハツ九州株式会社は、ダイハツ軽ブランドの約７割を生産するダイハツ工業株式会社の生産子会社です。 子会社でありながら、部品・資材・設備の調達機能を有し、約450社の取引先様とビジネスを展開しております。 調達部は、総勢 30名程度のコンパクトな組織です。 部品調達に関しては、主に要素系部品（プレス板金部品、樹脂部品）の調達を担っており、様々な工法・技術をベンチマークしながら、 ダイハツらしい良品廉価なクルマづくりに繋げています。モノづくりを間近で学びながら、バイヤースキルを磨いていける部署です。 資材・設備調達に関しては、内製設備の新規導入や更新工事、内製で使用する資材のソーシングとプライシングを担っています。 工場中に太陽光パネルを張り巡らせる等、カーボンニュートラルへの取組みにも貢献できる部署です。 我々調達部のスローガンは、『安く買う為でなく、取引先様が安く売れる様に汗をかき、良品廉価なクルマづくりに貢献する』です。 取引先様と共にモノづくりの実力を磨き、Win×Winの関係を築いていく事をモットーにしています。
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【障がい者】自動車製造工場作業者
仕事内容 自動車のボデー部品をロボットに設置し、ボタンを押して溶接や組付けを行う単純作業です。
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【フルタイムパート】部品梱包・入出庫作業員
仕事内容 自動車部品の包装作業（部品包装）と、入出庫作業（アフター部品 を倉庫の所定位置に置く作業や、販売店依頼のオーダー部品を所定 位置から取出作業）を行います。
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【環境】環境問題に対する深い関心と知識を持つ仲間を募集
仕事内容 ・廃棄物の管理（届出、エコセンター管理、事務処理） ・環境関連届出（届出管理、届出部署サポート） ・監視・測定（大気、水質、騒音、振動） ・化学物質（出入り管理） ・エネルギー管理（省エネ法、温対法、フロン排出） ・カーボンニュートラル推進 ・環境関連教育（受入れ、啓発、職位別） ・順守事項（監査） ・環境パフォーマンス（指標） ・外部審査（ISO14001事務局） やりがい 大気・水質・騒音等の監視測定、廃棄物・フロン・化学物質管理、省エネ・エネルギー管理など、 工場運営と直結した環境管理を幅広く担当します。 設備や現場と法令をつなぐ重要な役割であり、カーボンニュートラル推進にも関与しております。 専門性を発揮し、環境リスク低減と地域・社会への責任を果たす観点からもやりがいがある仕事になります。
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【物流】ムダを排除した物流企画を一緒に行う仲間を募集
仕事内容 ・新機種などの自動車部品生産準備 ・部品輸送のトラック配車管理（輸送会社との配車計画調整および管理） ・物流システムオペレーションおよび維持管理 ・新規部品物流の企画、導入 ・自動車部品の在庫適正化・維持 ・構内荷役作業などの安全管理 ・社内、社外との生産や出荷、納品等の調整および管理業務 ・輸送原価計算および最適物流体制の構築 やりがい ・つくり方の合理性を追い求めシステム化したトヨタ生産方式を学ぶことができる
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【生産技術】高品質なクルマを量産するための仲間を募集
仕事内容 塗装・組立工程における生産技術業務を担当いただきます。新型車の生産準備プロジェクトでは、設備仕様の検討から工程計画の立案、設備導入まで一貫して携わり、生産開始に向けた準備を推進します。また、量産開始後は既存設備の維持・改善にも携わり、安全性・品質・生産性の向上を支えます。1つのプロジェクトに集中して取り組み、企画から生産開始まで約１年半～２年のスパンで担当するため、自ら携わった車両が実際にラインで生産されるまで見届けられることが、この仕事の大きな魅力です。 【具体的な業務内容】 ・新規車種の生産準備 - 新規車種における車両・組立・検査設備の検討 - 生産工程の計画立案（搬送設備の検討・設備改造） - 治具・前工事台などのCAD設計および量産対応 - 塗装・組立設備の仕様検討、設備手配、導入・立ち上げ ・生産設備の維持・改善 - 組立・検査設備に対する設備更新計画の立案・実施 - 生産設備や工程の改善による、安全性・生産性・作業性の向上 業務は職場内でローテーションを行いながら進めます。新型車の生産準備業務が一段落した後は、設備の維持・改善業務を担当するなど、幅広い経験を積むことができます。一つの業務だけに固定されることはなく、ご本人の希望や適性も考慮しながら、さまざまなフィールドで活躍いただける環境です。 仕事のやりがい・魅力 ・新型車の立ち上げを支えるやりがい 生産技術として、新型車の生産準備から量産開始まで一貫して携わります。自ら計画・導入した設備で実際に自動車が生産される瞬間は、大きな達成感を味わえます。 ・完成車メーカーならではのものづくりの醍醐味 塗装・組立工程は、自動車が完成形へと近づく重要な工程です。自分が携わった車両が市場へ送り出され、多くのお客様に届くことを実感できる仕事です。 ・幅広い知識とスキルが身につく環境 設計部門や品質保証部門、部品メーカー・設備メーカーなど、社内外のさまざまな関係者と連携しながら業務を進めます。多様な視点に触れることで、技術力だけでなく調整力やプロジェクト推進力も身につきます。 ・成功体験を積み重ねながら成長できる 設備導入や工程改善など、一つひとつの課題を乗り越えながら成果を積み重ねていく仕事です。自身の成長を実感しながら、生産現場を支えるエンジニアとして活躍できます。 採用背景 HEV（ハイブリッド車）やBEV（電気自動車）など次世代車種の生産準備に加え、塗装設備のカーボンニュートラル実現に向けた新技術の導入や設備改造など、生産技術部門が担う役割はますます大きくなっています。今後予定されている新型車の立ち上げプロジェクトを見据え、生産技術部門の体制強化を目的とした募集です。 これまでの生産技術や設備導入・改善のご経験を活かし、新型車の立ち上げを支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 配属組織について 【組織体制】 新型車の生産準備プロジェクトでは、塗装組立生技室から約10名が参画します。生産技術部門全体では、1プロジェクトあたり20～30名程度のメンバーが携わり、各分野の専門性を活かしながらプロジェクトを推進しています。 【部署のミッション】 塗装・組立工程における生産設備の導入から維持・改善まで、生産技術業務全般を担っています。新型車の生産準備では、設計部門や品質保証部門、設備メーカー・部品メーカーなど社内外のさまざまな関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。企画段階から量産開始、その後の設備改善まで一貫して携わり、ものづくりの最前線を支える重要な役割を担っています。
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【自社プラントエンジニア】自動車製造工場を支えてくれる仲間を募集
部署概要 プラントエンジニアリング室（PE室）は、工場の建屋・構築物・インフラ・付帯設備・ 外構の新設・維持・改善業務を担当し、工場稼働を支える重要な役割を担っている部署です。 仕事内容 ・各部署のニーズをヒアリングし、要望や運用方法を把握 ・現地状況を確認し、データと想像力で基本仕様を具体化 ・ゼネコン・サブコン・地元業者などを比較検討し、最適な業者を選定・発注 ・発注後、設計事務所・ゼネコン・サブコンとの調整を実施 ・施工監理（安全・品質・社内調整・予算・日程）を施主の立場で遂行 役割・特徴 ・工場稼働を支える縁の下の力持ち的存在 ・社内インフラ整備と効率的な運営を支える重要なポジション ・多くの部署と連携し、プロジェクトを成功に導くやりがい ・社内外との折衝や法知識も必要で業務は多岐にわたる ・プロジェクトを形に残す達成感を得られる業務 ・建物・原動力設備の上流部分に深く関わり、アイデアを仕様に反映 キャリアパス ・施設技術Grと動力技術Grで幅広い分野に挑戦可能 ・最初は一分野で経験を積み、希望に応じて異動でスキル拡大 ・ジェネラリストとして総合的な判断力を養成 働き方の特徴 ・自分の都合で仕事の計画を立てられる柔軟性 ・工場停止時のみ工事可能なため休日出勤あり（代休・有給取得可能） ・連休出勤時は平日に連休を取得するなど調整可能
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【設計・開発】軽乗用車から特装車まで、一緒に開発する仲間を募集
仕事内容 軽乗用車及び軽特装車（福祉車・ダンプ・冷凍車等）の設計開発、実験評価に関する業務を行っていただきます。 担当業務に関しては選考を通じ、適正やご経験に応じて以下業務の中から担当していただく予定です。 中途採用者向けに研修プログラムもございますので、完成車メーカー特有の業務内容も十分に理解した上で、 業務に取り組むことができます。 軽乗用車（アッパーボディー）設計 車両のボディーシェルや外装・内装部品、ハーネスなどの開発設計（車両企画～設計～立ち上げまで）をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・ボディ及びボディに付随する機能設計（ボディ骨格、フード、ドア、ガラス、ワイパなど） ・外装/内装部品の設計（バンパ、グリル、ランプ、インパネ、トリム、シート、カーペットなど） ・ワイヤーハーネスの設計（経路、回路、フューズBOXなど） ・各種部品の仕様検討 ・社内外関連組織との折衝（サプライヤー、社内他部署など） 特装車設計 福祉車両や特装車（働くクルマ）の開発設計（車両企画～設計～立ち上げまで）をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・特装車の企画、設計（ダンプシステム、冷凍コンテナ、配送車専用装備、アウトドア/レジャー装備など） ・福祉車の企画、設計（車いす乗降補助装置、シート昇降装置、乗降補助装置（ステップ、手すり）など） ・各種部品の仕様検討 ・社内外関連組織との折衝（サプライヤーなど関係各社、社内他部署） 実験評価 車両の強度、信頼性、使用操作性などの性能企画、性能開発（図面評価、実験/CAE評価・解析および設計提案）、性能確認などの開発をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・車両の強度、信頼性、人間工学に基づいた使用安全性、操作性に関する実験/CAE評価、解析 ・さまざまな車両の使用環境やニーズを考慮した性能の目標設定とその実現に向けた開発 やりがい 当社はダイハツグループにおける軽自動車を中心に生産・開発しており、自社生産車においては開発～生産準備～生産までを一気通貫で行っています。 自動車は人生の中で住宅に次ぐ2番目に高額な買い物であり、生活必需品です。 私たちが開発した車が街中で走る姿を見ることができ、自身の仕事の価値を実感することができます。 多くのお客様に車をお届けすることでお客様の生活を豊かにできる、非常に社会貢献度の高い仕事です！
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【自動車製造】
仕事内容 ・ボデー（プレスされたパーツを車両の形にする） ・塗装（車両に下地やカラーを塗装する） ・樹脂部品（樹脂部品の作製） ・組立（ハンドルやエンジン等を組付ける） ・検査（完成車の安全性や機能の検査をする） ・保全（設備・施設等の保守・保全をする） 上記の生産ライン業務および付随業務を行っていただきます。
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【自動車製造】
仕事内容 ・自動車製造工程のプレス（鉄板にて車両パーツを作成する） ・ボデー（プレスされたパーツを車両の形にする） ・塗装（車両に下地やカラーを塗装する） ・樹脂部品（樹脂部品の作製） ・組立（ハンドルやエンジン等を組付ける） ・検査（完成車の安全性や機能の検査をする） ・保全（設備・施設等の保守・保全をする） 上記の生産ライン業務および付随業務を行っていただきます。
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【エンジン製造】
仕事内容 自動車エンジン製造工程の鋳造（溶けたアルミを造形し、部品をつくる）・機械加工（設備で加工したものをチェックする）・組付（部品を組みつけエンジンをつくる）等の生産ライン業務に従事して いただきます。
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【エンジン製造】
仕事内容
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【エンジン製造工場の設備保全】
仕事内容 自動車エンジン製造工場で設備保全業務を担当。鋳造機・加工設備・搬送設備などの 故障対応、部品交換、定期点検を通じて安定生産を技術面から支える重要な仕事です。 ≪主な仕事内容≫ ◎製造設備の点検・保守・修理 鋳造機や加工設備、搬送設備などを定期的に点検し、トラブルを未然に防ぎます。 ◎設備トラブル時の原因調査・復旧対応 不具合の原因を特定し、迅速な復旧を行うことで生産を支えます。 ◎予防保全・改善活動 設備の状態を分析し、故障を防ぐための改善提案や対策を実施します。 ◎新技術を生かした保全への取り組み IOTやAIを活用した予兆保全など、次世代の保全にも取り組んでいます。 やりがい ・当社の設備保全は、工場の安定稼働を支える中核的な役割です。 日々の点検や対応に加え、設備や仕組みをより良くするための技術や考え方を現場に取り入れられる点も大きな魅力。 ・決められた作業をこなすだけでなく、一人ひとりの気づきや工夫が生産性や安全性の向上につながります。 ・現場に近い立場だからこそ、自身の成長と工場全体への貢献を実感できる環境です。
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【E/G工場現場改善】
仕事内容 製造現場の「もっと良くしたい」を実現する、改善活動全般を担当するポジションです。 機械設計、電気的な改良、溶接・機械加工などの技術を使い現場に貢献します。 現場スタッフと一緒に課題を見つけ、現場ニーズに合わせた物を製作し安全で効率的な職場づくりに取り組みます。 ＜主な業務内容＞ ◎生産プロセスの分析・改善提案 現場の作業手順や動線を観察し、ムダや負担を減らすためのアイデアをカタチにします。 ◎現場スタッフとの改善活動の推進（5S／カイゼン提案活動） スタッフと同じ視点で課題を共有し、改善策の立案から実行までを一緒に進めます。 「やりやすくなった！」という声がダイレクトに返ってくる仕事です。 ◎品質向上・歩留まり改善に向けた施策の企画・実行 品質トラブルやロスの原因を分析し、再発防止や改善策を形にしていきます。 やりがい ・現場の課題解決を通じて、成果が目に見える達成感があります ・自分のアイデアが職場改善につながるため、やりがいが大きい ・現場のスタッフと協力しながら、チームで成果を出す喜びを味わえます ・改善の経験がなくても、観察力やコツコツ取り組む姿勢があれば活躍できます
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【E/G工場生産技術】
仕事内容 製造設備の維持管理業務を主にお任せいたします。 ・設備メンテナンスの導入、修繕などの計画立案と実施 ・検査設備のメンテナンス、修繕などの計画立案と実施 ・設備更新計画立案、実施 ・工場のDX推進 ・カーボンニュートラルの対応 ポジションの魅力 ・ものづくりにおいて鋳造、加工、組み立てなど一連の製造の流れを理解することができます。 ・各工程における安定した生産と品質を両立させるための設備維持管理及び改善業務において、 機械系や電気系の知識をはじめ幅広い分野の知識を習得できます。 ・車の心臓部に当たる部品の製造ラインに関わる業務なので責任はありますが、その分非常にやりがいがあります！
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【E/G工場物流】
仕事内容 部品の在庫管理業務を行います（パソコン使用）。 また、フォークリフト免許をお持ちの方は部品の移動をお願いする こともあります。
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軽自動車エンジンの製造技術エンジニア
仕事内容 ダイハツ九州 久留米工場では、国内で多くの方に利用される軽自動車向けエンジンを生産しています。 今回募集する製造技術職は、鋳造・加工・組付といった量産工程において、設備改善や自動化、DX推進を通じて、より高品質で効率的なものづくりを実現するポジションです。現場に入り込みながら課題を発見し、自ら改善を企画・実行できることがこの仕事の醍醐味。単なる設備管理ではなく、「もっといい工場」を実現するための変革をリードしていただきます。 量産工程（鋳造・加工・組付）の安定稼働と品質・生産性の向上を目的に、設備改善や自動化、省人化、DX推進などの技術的な課題解決に取り組んでいただきます。現場と密に連携しながら、企画から導入・効果検証まで一貫して担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・生産設備の改善企画・導入 ・生産性向上に向けた改善活動 ・自動化・省人化設備の企画・導入 ・PLCプログラム（ラダー）の作成・改修 ・産業用ロボットのティーチング ・工程異常発生時の原因解析および対策立案 ・品質改善活動 ・DX推進による製造データの活用・分析 ・設備更新や作業環境改善の推進 ▼使用ツール Excel／Word／PowerPoint FANUC NCプログラム作成・実機デバッグ 三菱PLCラダー作成 産業用ロボットティーチング AutoCAD（2D-CAD） 仕事のやりがい・魅力 ・軽自動車の心臓部を支えるやりがい： 久留米工場は、ダイハツ九州のエンジン生産を担う重要拠点です。自らが携わったエンジンが実際にクルマとなり、多くのお客様の暮らしを支えている姿を日常の中で目にすることができます。身近な製品だからこそ、自分の仕事が社会に貢献している実感を得られます。 ・自分のアイデアが工場を変える： 製造技術の仕事は、課題を見つけるところから始まります。自ら改善策を企画し、生産ラインへ導入し、その効果を品質向上や生産性向上といった数字で確認できるため、大きな達成感を味わえます。小規模な組織だからこそ意思決定も早く、課長に直接提案しながらスピード感を持って改善を進めることができます。 ・エンジン生産の全工程に携われる： 鋳造・加工・組付というエンジン生産の主要工程すべてに関わることができます。一つの工程だけでなく、工場全体を見渡しながら改善に取り組むため、幅広い知識と経験を身につけることができ、技術者として大きく成長できる環境です。 ・幅広い技術領域に挑戦できる： 設備改善や設備導入はもちろん、自動化・省人化、PLC制御、産業用ロボット、DX推進、データ活用まで、製造現場を支えるさまざまな技術に携わることができます。また、トヨタグループの工場や先進企業の現場見学、DX関連展示会への参加など、積極的に知識や技術を学べる環境も整っています。 ・スマートファクトリー化を牽引できる： 技術課では2030年以降を見据え、「もっといい工場をハツメイしよう」を合言葉に、スマートファクトリー実現に向けた取り組みを進めています。DX推進や自動化、省エネルギー化、カーボンニュートラル対応、働く人のための環境改善など、次世代のものづくりを支えるプロジェクトに挑戦できます。 キャリアパス 鋳造・加工・組付から設備改善、自動化、DX推進まで幅広い経験を積みながら、ものづくり全体を俯瞰できる技術者へ成長することができます。上司との対話を通じてキャリアプランを描きながら、設備技術や制御技術、DXなど特定領域のスペシャリストを目指すことも可能です。将来的には工場全体の生産戦略や設備投資計画に携わり、ものづくりを牽引するリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 採用背景 久留米工場では、国内トップレベルの品質を誇る軽自動車用エンジンを生産しています。 近年は生産設備のスマート化やDX推進、カーボンニュートラルへの対応など、技術部門に求められる役割がますます広がっています。これまでは少数精鋭で技術課を運営してきましたが、将来にわたって安定した体制を構築するため、新卒・中途採用を強化しています。 今回募集するのは、現場の第一線で活躍しながら、将来の工場を支える中核人材。製造現場と一体となって課題解決に取り組み、「もっといい工場づくり」をともに推進していただける方をお迎えしたいと考えています。 配属組織について 配属先：久留米工場 技術課 加工グループ 技術課は、エンジンの安定生産を技術面から支えるだけでなく、DX推進やカーボンニュートラル対応、暑熱対策など、工場全体の進化を牽引する役割を担っています。 久留米工場は少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの意見やアイデアが尊重される風土があります。現場で気づいた改善案をすぐに上司へ提案でき、自ら企画した内容をスピーディーに実行へ移していける環境です。 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、「もっとこうしたい」を形にできることも当社の魅力の一つ。現場と一体となって工場づくりに携わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられる職場です。
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