株式会社あったかいご 採用情報
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雇用形態
理念
自分が受けたい介護
自分の親に受けさせたい介護の実現
全ての人々が質の高い介護を享受出来る社会の実現
ある介護職員の言葉…
「自分の月収が２６万だとして、親が介護施設に入ることになった時、施設の費用負担が１４万は高すぎる（福岡市の施設利用料平均１４万円）。月収の半分以上…だったら自分は安い施設を探す。」
「あったかいご」の始まりは、当時一介護職員であった社長の、当たり前だが切実なこの想いを端に発している。
大切な親ではあるが、施設入居による終わりの見えない費用負担は介護保険内に留まらず、過剰な個人への負担へと繋がっていく。これは、現在の少子高齢化社会と、破綻しかけた社会保障制度の現実であり歪みである。
これら歪みと現在の日本の経済状況を見越し、あったかいごは、全ての人々が利用可能な価格設定を目標とし、サービスを提供行っている。
Purpose
全ての人々が質の高い介護を享受出来る社会の実現
持続可能な企業成長と、職員の生活の安定と向上の維持
個人の意向と尊厳に配慮した、多様なサービスの提供
あったかいごの行動指針
1 すぐやる 明日やろうはばかやろう！
2 素直 人の成長スピードは素直さで決まる！
3 人のせいにしない すべてのベクトルを自分に向けよ！
4 かっこよく 誇り高きプロフェッショナルであれ！
5 ありがとう、ごめんを大切にする 感謝も謝罪も言葉にしよう！
6 仮説→実行→検証→仕組化 レッツ！ PDCA！
7 アイデアを声に出して行動しよう 愚痴ではなく提案を！良い仕事に遠慮はいらない。
8 プロセスの共有 理由と背景をしっかり伝えよう！