主な業務内容
■勤怠管理: 各店舗の労働時間管理に向けた現場へのヒアリングと運営サポート
■給与・賞与計算: 本社および店舗スタッフの給与計算業務全般
■社会保険手続き: 入退社に伴う雇用保険・社会保険などの各種手続き
■労務相談対応: 店舗責任者やスタッフからの、労務に関する問い合わせ対応（「勤怠システムの使い方がわからない」「産休・育休の制度について教えてほしい」など）
■その他、安全衛生管理や労務環境の改善提案など
【会社概要】
「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？
クリアルホテルズ株式会社は、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。
2026年には、新たなホテルブランド「VAYS（ヴェイズ）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。
◎コーポレートサイト：https://hotels.creal.jp/
◎サービス概要：https://corp.creal.jp/services/
◎当社説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=qGVTjXc35ME
◎IRサイト：https://corp.creal.jp/ir/library/reports/
必須要件
※以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
■事業会社での労務実務経験（勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのメイン担当経験）
■社労士事務所やBPO企業等での、クライアント向け給与計算・社会保険手続きの経験
歓迎要件
■多店舗展開している企業（ホテル、飲食、小売、アパレル等）での人事・労務実務経験
■店舗の店長やエリアマネージャーと直接コミュニケーションを取り、現場目線で業務を進めたご経験
■各種労務・勤怠クラウドシステムの使用経験
求める人物像
■ホスピタリティが高く、現場（店舗）をリスペクトしてサポートできる方
■ルーティンワークを正確かつスピーディーにこなせる方
■イレギュラーな問い合わせに対しても、柔軟かつ丁寧に対応できる方
| 職種 / 募集ポジション | CREAL HOTELS／人事労務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期限 ・試用期間あり3か月 ※試用期間の条件変動なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤無し（場合によって出張あり） ※増員によるオフィス拡張のため、一時的に勤務先は下記となります(2025年11月～2027年1月予定) 転勤先：東京都港区虎ノ門３丁目８−８ ＮＴＴ虎ノ門ビル ８F 最寄り駅：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩約1分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00 ~ 15:00） ■標準勤務時間 10:00 ~ 18:30 ■標準労働時間 1日7.5時間 |
| 休日 | ■年間休日 125日程度 ■完全週休２日制（土、日）、祝日 ■年末年始休暇（12/29〜1/3） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（入社日に付与） ■上場記念日休暇（毎年4/28) |
| 福利厚生 | ■リモート制度 ■定期健康診断（年1回） ■家賃補助（月30,000円/当社管理物件） ■社内部活 ■従業員持株会 ■従業員紹介制度 ■表彰制度 ■出産・結婚祝金 ■ドリンクフリー ■資格取得支援制度 ※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部) ■確定拠出年金 ■シャッフルランチ ■入社歓迎会 ■当社運用物件であるホテルの宿泊費補助 |
| 加入保険 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 社内禁煙（喫煙ブースあり） |
| 会社名 | クリアルホテルズ株式会社 |
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