CJ Olive Young Japan株式会社について
CJ Olive Young Japan株式会社は、韓国発のライフスタイルビューティーストア 「OLIVE YOUNG（オリーブヤング）」 の日本法人です。
OLIVE YOUNGは、1999年に韓国初のヘルス＆ビューティーストアとして誕生。
創業時から「健康的な美しさをキュレートする」というビジョンのもと、スキンケア・メイク・ヘルスケア・ウェルネスまでを横断し、“今の韓国トレンド”を最も早く発信するプラットフォームとして、多くの若年層から圧倒的な支持を獲得しています。
現在では韓国国内1,380店舗以上を展開するK-Beauty業界のリーディングカンパニーへと成長。
さらにオンライン事業・グローバル事業を加速させ、今もなお「お客様が美しく健やかな日常を送れるよう、エネルギーとインスピレーションを届ける。」というミッションのもと、新しい美の体験を届けるブランドとして挑戦と成長を続けています。
なかでも昨今は、ビジョンに「Global Beauty & Health Trend Leading Company」を掲げ、グローバル展開に力を入れている真っ最中。
そのなかで、日本法人である当社は、OLIVE YOUNGのプライベートブランド（PB）を中心に、日本市場でのブランド展開・マーケティング・販路拡大を担っています。
具体的には、日本の皆さまに信頼されるブランドを目指し、『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』など、韓国で高い人気を誇るブランドを日本へ展開しています。
＜ブランドスローガン＞
ALL LIVE BETTER
今日も鏡の前で健やかな美に輝く「さらに美しい私」を夢見るあなたのために、OLIVE YOUNGが寄り添いサポートします。
＜ビジョン＞
『グローバルビューティー＆ヘルスをリードするリーディングカンパニー』
OLIVE YOUNGのビジョンは、お客様の日常や瞬間、さらには暮らしが健やかな美と共に過ごせるようサポートすることです。
お客様が自ら美しく健やかなライフスタイルを実現できるようエネルギーとインスピレーションを届け続けてまいります。
募集背景
『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのプライベートブランド（PB）の日本市場におけるさらなる成長を加速させるため、当社では事業・組織の拡大を進めています。
それに伴い、現在さまざまな職種での採用を強化しており、今後さらに採用活動を加速させていくため、新たに採用・採用PR担当としてご活躍いただけるメンバーを募集します！
採用活動の推進はもちろん、CJ Olive Young JapanやOLIVE YOUNGの事業・組織・働く環境などの魅力を社外へ発信し、「OLIVE YOUNGで働くこと」に興味を持っていただくための採用PR・採用ブランディングにも携わっていただくポジションです。
OLIVE YOUNGの成長を「採用」と「採用PR」の両面から支え、事業・組織のさらなる成長に貢献いただけます。
「成長フェーズの企業で、採用に携わりたい」
「これまでの採用経験を活かし、採用PRにも挑戦したい」
「会社や働く人の魅力を発信し、採用につなげていきたい」
「事業や組織の成長を、採用の側面から支えたい」
そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております！
仕事内容
CJ Olive Young Japanのさらなる事業・組織拡大に向け、中途採用および採用PR業務をお任せします。
現在の人事メンバーと連携しながら、各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリングから、求人票の作成、人材紹介会社・求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、選考対応、入社までの候補者フォローまで、一連の採用業務に携わっていただきます。
各部門や関係各所とコミュニケーションを取りながら、「どのような人材が必要なのか」「採用するためにどのような手法が効果的なのか」を考え、採用活動を推進していくポジションです。
また、応募を待つだけではなく、採用PR・採用ブランディングを通じた母集団形成にも積極的に取り組んでいただきます。
求人媒体や採用コンテンツ、SNS等を活用しながら、CJ Olive Young Japanの事業、カルチャー、働く環境、社員の魅力などを発信し、当社をまだ知らない方にも興味を持っていただけるような企画・発信を行っていただきます。
「どのような情報を発信すれば、当社の魅力が候補者に伝わるのか」を考え、社内メンバーへのヒアリングやコンテンツ企画などにも携わりながら、採用活動と採用PRを一体となって推進していただくことを期待しています。
「成長フェーズの組織を、採用と発信の両面から支えていく」
採用業務を幅広く経験できるだけでなく、採用PRや採用ブランディングにも領域を広げながら、事業・組織の成長に直接関われることが、このポジションの魅力です。
私たちと一緒に、OLIVE YOUNGの日本事業を支える組織をつくっていきませんか？
＜具体的な業務＞
■ 中途採用
・各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリング
・求人票の作成・管理
・人材紹介会社・求人媒体の選定、運用
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・運用
・応募者対応、書類選考、面接調整・対応
・内定～入社までの候補者フォロー
・採用状況・各種採用データの管理、分析
・採用課題の抽出、採用施策の企画・改善
■ 採用PR・採用ブランディング
・採用PR施策の企画・実行
・採用媒体や採用コンテンツの企画・作成
・SNS等を活用した採用情報・企業情報の発信
・社員インタビュー等、採用コンテンツの企画・制作
・採用ブランディング、認知向上に向けた施策の企画・実行
■ その他
・採用体制・採用プロセスの改善
・その他、人事関連業務 など
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
会社組織と配属チームについて
・社員：31名
・男女比率：3対7
・平均年齢：34.8歳
・配属：Biz Management Dept.（経営管理）部署
化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。
とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。
＜配属：Biz Management Dept.（経営管理）部署/現在5名＞
・CFO：1名
・人事総務：2名
・会計経理：2名
※今回募集するポジションは、人事総務チームの一員として、既存の人事メンバーと連携しながら採用業務を中心にご担当いただくポジションです。
将来性・今後の展望
当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。
今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、
・全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大
・EC事業のさらなる成長
・SNSやインフルエンサーマーケティングの強化
・日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開
・オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進
など、多角的に事業成長を加速していきます。
こうした事業拡大を実現していくためには、事業を支える「組織」の成長も欠かせません。
今後さらにさまざまな職種で新たな仲間を迎え、組織を拡大していくなかで、採用業務は会社の成長を「人」の側面から支える重要な役割を担います。
各部門と連携しながら、事業の成長に必要な人材の採用に携わり、組織が大きくなっていく過程を間近で経験できることも、このポジションならではの魅力です。
成長フェーズにあるOLIVE YOUNGの日本法人で、これからの組織を一緒につくっていきませんか？
注目ポイント
①2024年5月設立！成長フェーズの組織づくりに携われる
当社は2024年5月に設立し、日本市場でのさらなる事業拡大に向けて組織体制の強化を進めています。
これからさまざまな職種で新たなメンバーを迎えていくタイミングだからこそ、採用を通じて会社や組織が成長していく過程に携われる環境です。
②採用ニーズのヒアリングから入社まで、一連の採用業務に携われる
各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリングから、求人票作成、エージェント・求人媒体の運用、ダイレクトリクルーティング、選考対応、入社までの候補者フォローまで幅広く携われます。
採用業務の一部分だけではなく、一連のプロセスを経験しながら、採用担当としてさらに経験の幅を広げられるポジションです。
③事業・組織の成長を「採用」の側面から支えられる
日本市場で事業拡大を進めるなか、各部門と連携しながら、事業の成長に必要な人材の採用を推進していただきます。
自ら携わった採用によって新たな仲間が加わり、組織や事業が成長していく過程を間近で実感できることも、このポジションならではの魅力です。
必須要件
■事業会社での中途採用経験
※化粧品・美容・小売・消費財業界出身の方大歓迎！
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
■複数の業務を並行して管理・推進できる方
■主体的に課題を見つけ、自ら考えて業務を進められる方
歓迎要件
■中途採用を一連で担当した経験
■ダイレクトリクルーティング（スカウト）の経験
■採用広報・採用PR・採用ブランディングに携わった経験
■採用SNSや採用コンテンツの企画・制作・運用経験
■社員インタビューや会社紹介など、社内の魅力を発信するコンテンツの企画経験
■韓国語スキル（韓国語にご興味がある方大歓迎です）
※採用PR・採用ブランディングについては、実務経験がなくても「これから挑戦したい」という意欲をお持ちの方も歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | 中途採用・採用PR担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最長6ヶ月まで延長あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 《備考》 雇入れ直後：東京本社 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 休憩時間1時間（11:30～13:00のうち1時間） ※時差出勤制度あり（始業時間～10:00の間で選択可、事前申請不要） ※平均残業時間：30時間/月以内 |
| 休日 | ・年間休日：125日（2026年度） ・完全週休2日制（土日祝日） ・その他休暇 └年次有給休暇：10日～20日（社内規定による） ※入社初年度は、試用期間終了後に付与（付与日数は入社月による） └年末年始休暇（毎年12月30日～翌1月3日） └リフレッシュ休暇：3日（社内規定による） └慶弔休暇、産前産後、育児休業制度あり |
| 福利厚生 | ■自己啓発 ・語学スキルアップ支援 ・資格取得支援 ■職場／業務環境 ・服装自由 ・PC、法人携帯支給 ・オフィススナック／ウォーターサーバー／コーヒーマシン ■健康 ・雇用/定期定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種費用支援 ■その他 ・慶弔金 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） ・永年勤続表彰制度 ・退職金制度 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 初年度年収モデル例 | 623万円～770万円 └住宅手当（会社規定あり）、賞与別途支給（会社の業績による）を含む |
| 選考フロー | ・適性検査：なし ・面接回数：２～３回 |
| 会社名 | CJ Olive Young Japan株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-7-4 CJビル11階 |
| 代表者 | 代表取締役 パクジンス |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 5兆8335億ウォン（約6200億円） ※2025年CJ OLIVE YOUNG Corporation（韓国本社）実績 |
| 設立 | 日本法人：2024年5月 |
| 従業員数 | 31名（2026年4月時点） ※男女比率：3：7 ※平均年齢：34.8歳 |
| OLIVE YOUNGとは | ■OLIVE YOUNG（オリーブヤング）について 1999年にローンチされた「OLIVE YOUNG」は、韓国国内に1,380以上の店舗とオンラインモールを運営する韓国を代表するビューティー＆ウェルネスストアです。20年以上にわたる専門知識とデータに基づき、韓国の最新美容トレンドを牽引しています。現在では「韓国旅行に行けば必ず立ち寄るマストスポット」としての確固たる地位を確立し、2024年の外国人顧客の売上は前年比140%増を記録するなど、世界中の観光客から圧倒的な支持を集めています。 |
| 事業内容（日本法人） | ■OLIVE YOUNG（オリーブヤング）PBブランドの提案・販売 CJ OLIVE YOUNG Corporation（韓国本社）は、1999年に韓国初のヘルス&ビューティーストア「OLIVE YOUNG」をローンチして以来、挑戦と革新を重ねながらリーディングカンパニーとして揺るぎない成長を遂げてきました。 2024年5月に設立された弊社日本法人は、OLIVE YOUNGのヘルス＆ビューティ領域におけるPBブランド製品を日本市場へ展開しています。 単なるトレンド輸入ではなく、日本の生活者の肌悩みや使用習慣、購買シーンを踏まえた形で商品を提案し、日常的に選ばれるブランドの定着を目指しています。 今後も、OLIVE YOUNGのブランド価値を日本市場へ最適な形で届けながら、新たな市場創出に挑戦してまいります。 ＜主なブランド＞ 「BIOHEAL BOH」 肌本来の力に着目したスキンケアブランドとして、エイジングケアや肌コンディションの底上げを求める層から支持を集めています。 「WAKEMAKE」 使う人の個性や表現を後押しするメイクアップブランドとして、機能性とトレンド性を両立したラインナップを展開しています。 |
| 理念 | ＜ブランドスローガン＞ ALL LIVE BETTER 今日も鏡の前で健やかな美に輝く「さらに美しい私」を夢見るあなたのために、OLIVE YOUNGが寄り添いサポートします。 ＜ビジョン＞ OLIVE YOUNGのビジョンは、お客様の日常や瞬間、さらには暮らし(Life)が健やかな美と共に過ごせるようサポートすることです。お客様が自ら美しく健やかなライフスタイルを実現できるようエネルギーとインスピレーションを届け続けてまいります。 ＜コアバリュー＞ ■健やかな美 私を健やかにする美しさ、私を美しくする健やかさを見つけること ■日常の中の新しさ 日常の中で私に合った商品、サービス、コンテンツを発見すること |
| HP・SNSなど | ■HP（CJ Olive Young Japan） https://www.cj.net/jp/affiliates-and-brands/logistics/cjoliveyoung-japan/ ■HP（CJ Olive Young） https://corp.oliveyoung.com/ja ■Instagram https://www.instagram.com/oliveyoung_japan/ ■PR TIMES（CJ Olive Young Japan） https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/148369 ■PR TIMES（CJ OLIVE YOUNG Corporation） https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/182597 |