CJ Olive Young Japan株式会社 求人一覧
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【化粧品×PRマーケティング】韓国で人気『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの日本拡大を担うPR・IMC戦略／SNS・TVCMなど複数チャネルで成長を推進／年休125日／時差出勤でWLB◎
募集背景 『BIO HEAL BOH』『WAKEMAKE』などのプライベートブランド（PB）の日本市場におけるさらなる成長を加速させるため、PRマーケティング体制の強化を進めています。 近年、日本の化粧品市場では単発の広告施策だけではブランドが定着しにくくなっており、SNS・PR・インフルエンサー・店頭・デジタル広告など複数チャネルを横断したIMC（Integrated Marketing Communication）の重要性が高まっています。 当社においても、韓国本社のブランド戦略をベースに日本市場に最適化したコミュニケーション設計や統合型マーケティングの推進が求められており、今回新たにマーケティング全体を俯瞰しながら戦略立案〜施策推進を担っていただける方を募集します。 本ポジションでは、リーダーとメンバーの間に立ちながら、ブランド戦略・PR・SNS・広告・店頭施策などを横断的に推進していただきます。 単なる施策運用ではなく、「ブランドをどう認知させ、どう売上につなげるか」をIMC視点で設計・実行していただきたいと考えております。 また、韓国本社とのコミュニケーション機会もあり、韓国語スキルをお持ちの方はより活躍の幅を広げられる環境です（※応募において、韓国語スキルは必須ではありません）。 韓国で生まれた最先端のビューティートレンドを、日本市場へどう届けるか。 その成長フェーズを最前線で経験できることが、当社で働く最大の魅力です。 「K-Beautyを日本でもっと大きなカルチャーにしたい」 「急成長ブランドを手触り感ある環境で育てたい」 「さらなる成長機会として裁量ある仕事に挑戦したい」 といった想いのある方には、ぴったりの環境です。 ご応募をお待ちしております！ 仕事内容 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのPBブランドの日本市場におけるブランド認知拡大・売上成長を推進するPRマーケティングをお任せします。 ブランド戦略設計からコミュニケーション設計、プロモーション企画・推進までを一貫して担当いただきます。 オンライン・オフラインを横断し、「誰に・何を・どう届けるか」等を設計しながら、ブランド価値を日本市場でどう浸透させていくかを考え、実行していくポジションです。IMCの視点を持ち、PR・SNS・広告・店頭施策など複数チャネルを連動させながらブランドの成長をリードしていただきます。 また、リーダーとメンバーを繋ぎながら、マーケティング部全体の戦略を横断的に推進していただけることも期待しています。 ＜具体的な業務＞ 年間マーケティング戦略の立案/実行 ブランドコミュニケーション設計 SNS・デジタルマーケティング施策 成長戦略を実現するためのオンライン/オフラインのプロモーション施策 TVCM、OOH、期間限定店舗、IPプロモーション、デジタルプロモーションの施策 など ＜弊社PBブランドについて＞ 『BIO HEAL BOH』：肌悩みへのバイオスキンソリューションを提案する高機能スキンケアブランド 『WAKEMAKE』：全ての肌を” 色”で美しく魅せる」というコンセプトを掲げたメイクアップブランド 「韓国で生まれたブランドを、日本市場でどう育てるか」 マーケティング全体を俯瞰しながら、ブランド成長を牽引していただくポジションです。 私たちと一緒にOlive YoungのPBブランドを日本に広めていきませんか？ 会社組織と配属チームについて 社員：31名 男女比率：3対7 平均年齢：34.8歳 配属：Marketing Dept. PR/Marketingグループ 化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 将来性・今後の展望 当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。 今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、 EC事業のさらなる成長 全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大 SNSやインフルエンサーマーケティングの強化 日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開 オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進 など、多角的に事業成長を加速していきます。 当社で働く魅力は、完成されたブランドを運営することではなく、成長途上のブランドを自らの手で市場に根付かせていけること。 日々の取り組み一つひとつがブランド価値の形成につながり、生活者の選択やトレンドそのものに影響を与えていく――そんなダイナミックな経験ができる環境です。 注目ポイント ①2024年5月設立！立ち上げフェーズに携われる 当社は2024年5月に設立したばかりで、まだまだ立ち上げフェーズに近い組織です。 だからこそ一人ひとりの裁量が大きく「日本市場でOLIVE YOUNGをどう成長させるか」を自ら考え、一気通貫で挑戦できる環境があります。 ②IMCからPRまでマーケティング全体を横断できる SNS・デジタル・PR・店頭施策・広告など、複数チャネルを横断しながらブランド戦略を推進できます。部分最適ではなく、IMC視点でブランド成長全体に関われる環境です。 ③韓国にある本社と連携しながらブランドの成長に貢献できる 韓国本社と密に連携しながら、日本市場に合わせた施策実行だけでなく、戦略設計から携われる裁量の大きさが魅力です。 グローバルブランドの成長を、日本市場の最前線で支えられるポジションです。 ④オンライン・オフラインを横断した大規模施策に携われる SNSやデジタル施策だけでなく、TVCM・OOH・POPUPストア・IPコラボなど、多様なプロモーションに挑戦できます。 幅広い経験を積みながら、PRだけでなくマーケターとしても視野を広げられる環境です。 ⑤韓国国内1,300店舗以上を展開する圧倒的ブランド力 韓国全土に広がる店舗網と圧倒的な認知度を背景に、K-Beautyトレンドの中心的存在として成長。 リアル店舗・EC・モバイルを横断したオムニチャネル戦略により、韓国の美容市場を圧倒的にリードしているブランド力があります。 ⑥PBブランドを自社で企画・育成している安定性 『BIO HEAL BOH』『WAKEMAKE』など、多数のヒットPBブランドを展開。 単なる流通企業ではなく、「ブランドをゼロから育てるメーカー機能」を持っていることも特徴の一つです。 《業務範囲について》 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 必須要件 ■化粧品・コスメ業界におけるマーケティング経験（目安：3年以上） └ブランド／プロダクトの販促企画、PR施策の立案〜実行まで主体的に推進されたご経験をお持ちの方は大歓迎です！ ■以下いずれかに当てはまる方 オンライン／オフライン両面での施策経験がある 課題設定〜解決までを一貫してリードした経験がある データをもとに改善提案や戦略設計を行った経験がある 歓迎要件 ■人材育成の経験 ■韓国語に関心がある方 求める人物像 ■ブランドの成長に当事者意識を持ち、主体的に役割を広げながら取り組める方 ■リーダーの方針を理解した上で、社内外の関係者を巻き込みながら、意思決定から実行までプロジェクトを推進できる方 ■変化の多い環境においても柔軟に対応し、スピード感を持って改善を重ねられる方 ■トレンドや顧客ニーズを捉え、ブランドの方向性や施策に落とし込める方
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【化粧品×SCM（サプライチェーンマネジメント）】韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの需要予測・物流管理を担う／年休125日／時差出勤でWLB◎
募集背景 『BIO HEAL BOH』『WAKEMAKE』などのプライベートブランド（PB）の日本市場におけるさらなる成長を加速させるため、現在SCM体制の強化を進めています。 事業拡大に伴い、より精度の高い需給管理や安定供給体制の構築が求められている現状から、今回新たに“需要予測や物流管理を中心”に担っていただけるSCM担当を募集します。 本ポジションでは、営業・マーケティングなどの複数部署や、OEM先、物流パートナーと連携をしながら、販売計画やプロモーション施策に応じた需要予測を行い、適正在庫の維持や安定供給を推進していただきます。 単なるオペレーション管理ではなく、「どうすれば欠品を防ぎながら売上最大化につなげられるか」を考え、SCMの観点から事業成長を支える重要な役割です。 需給計画から物流までサプライチェーン全体をリードし、事業成長を支える中核ポジションとして活躍いただけることを期待しています。 また、韓国本社とのコミュニケーション機会も多く、韓国語スキルをお持ちの方はより活躍の幅を広げられる環境です（※応募において、韓国語スキルは必須ではありません） 韓国で生まれた最先端のビューティートレンドを、日本市場へどう届けるか。 その成長フェーズを最前線で経験できることが、当社で働く最大の魅力です。 「K-Beautyを日本でもっと大きなカルチャーにしたい」 「急成長ブランドを手触り感ある環境で育てたい」 「さらなる成長機会として裁量ある仕事に挑戦したい」 といった想いのある方には、ぴったりの環境です。 ご応募をお待ちしております！ 仕事内容 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などの自社PBブランド製品を中心に、需給計画から物流までサプライチェーン全体の最適化を担っていただきます。 ミッションは、販売計画やプロモーション施策と連動しながら、適正在庫・安定供給・業務効率化を実現すること。 単なる在庫管理に留まらず、「どうすれば欠品を防ぎながら売上最大化につなげられるか」を考え、需給予測から生産・物流まで一気通貫で携わっていただきます。 販売計画やプロモーション施策と連動した在庫・供給体制を構築し、安定した商品供給と業務効率化を実現するポジションです。 営業・マーケティング・商品企画・OEM先・物流パートナーなど、多くの関係者と連携しながら事業全体の成長を支えていただきます。 将来的には、業務改善プロジェクト推進など、幅広いキャリア形成も可能です。 ＜具体的な業務＞ ① 需給予測・在庫管理 ・販売計画・プロモーションに基づく需給予測、在庫管理 ・在庫回転率・欠品率などの数値管理、改善提案 ・欠品や過剰在庫が起きないよう、正確に数値を管理 ② 生産計画・製造委託先管理 ・Forecastに基づき、月次・週次の生産計画を策定 ・製造委託先（協力会社）との納期・進捗管理、調整業務 ・急な受注増やトラブル発生時のリカバリー案の提示・調整 ③ KPIモニタリング・業務改善 ・KPI（在庫適正化、納期遵守率、コスト管理）のモニタリングとレポーティング ・コスト削減・業務効率化に向けたサプライチェーン改善施策の推進 ・社内関連部門（営業、マーケティング、商品企画、管理部門など）との連携 ＜弊社PBブランドについて＞ ・『BIO HEAL BOH』：肌悩みへのバイオスキンソリューションを提案する高機能スキンケアブランド ・『WAKEMAKE』：全ての肌を” 色”で美しく魅せる」というコンセプトを掲げたメイクアップブランド 「韓国で生まれたブランドを、日本市場でどう育てるか」 マーケティング全体を俯瞰しながら、ブランド成長を牽引していただくポジションです。 私たちと一緒にOlive YoungのPBブランドを日本に広めていきませんか？ 会社組織と配属チームについて ・社員：31名 ・男女比率：3対7 ・平均年齢：34.8歳 ・配属：SCM Dept. SCM（物流）部署 化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 将来性・今後の展望 当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。 今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、 ・EC事業のさらなる成長 ・全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大 ・SNSやインフルエンサーマーケティングの強化 ・日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開 ・オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進 など、多角的に事業成長を加速していきます。 当社で働く魅力は、完成されたブランドを運営することではなく、成長途上のブランドを自らの手で市場に根付かせていけること。 日々の取り組み一つひとつがブランド価値の形成につながり、生活者の選択やトレンドそのものに影響を与えていく――そんなダイナミックな経験ができる環境です。 注目ポイント ①2024年5月設立！立ち上げフェーズに携われる 当社は2024年5月に設立したばかりで、まだまだ立ち上げフェーズに近い組織です。 だからこそ一人ひとりの裁量が大きく「日本市場でOLIVE YOUNGをどう成長させるか」を自ら考え、挑戦できる環境があります。 また、拡大フェーズだからこそ、需給計画・在庫管理・物流改善まで一気通貫で関与できます。自らの判断や改善提案が事業成長に直結する裁量の大きな環境です。 ②需給計画から物流までサプライチェーン全体をリードできる 販売計画やプロモーション施策と連動しながら、需給予測・生産・物流まで幅広く担当。 売上最大化と在庫最適化の両立を目指し、SCM視点からブランド成長を支える経験を積めます。 ③韓国にある本社と連携しながらブランドの成長に貢献できる 韓国本社と連携しながら業務を推進する機会も多く、グローバル視点でSCM経験を積める環境です。 グローバルブランドの成長を、日本市場の最前線で支えられます。 ④業務改善・SCM体制構築にも挑戦できる 成長フェーズの組織だからこそ、既存オペレーションを回すだけでなく、S&OP的な仕組みづくりや業務改善にも関われます。 より強いSCM体制を自ら構築していく面白さを感じられる環境です。 ⑤韓国国内1,300店舗以上を展開する圧倒的ブランド力 韓国全土に広がる店舗網と圧倒的な認知度を背景に、K-Beautyトレンドの中心的存在として成長。 リアル店舗・EC・モバイルを横断したオムニチャネル戦略により、韓国の美容市場を圧倒的にリードしているブランド力があります。 ⑥PBブランドを自社で企画・育成している安定性 『BIO HEAL BOH』『WAKEMAKE』など、多数のヒットPBブランドを展開。 単なる流通企業ではなく、「ブランドをゼロから育てるメーカー機能」を持っていることも特徴の一つです。 《業務範囲について》 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 必須要件 ■SCMの実務経験（目安：3年以上） └需要予測、物流管理に主体的に携わったご経験をお持ちの方は大歓迎です！ ■Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験 └VLOOKUP、SUMIF等の関数を用いたデータ処理が可能なレベル ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・S&OPプロセスの導入・運用経験、またはそれに準ずる需給調整のご経験 ・プロジェクトマネジメント、または業務改善・業務改革の推進経験 歓迎要件 ■化粧品・コスメ、または日用品など消費財業界におけるSCMの実務経験 ■製造計画や在庫分析業務の経験 ■VBAが得意な方 ■在庫原価計算（移動平均原価法など）の実務経験 ■ERP/SCMシステム導入支援・要件定義の経験 ■製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験 求める人物像 ■化粧品（ビューティー業界）に興味関心が高い方 ■スピード感を持ってマルチタスクを推進できる方 ■日々の業務改善に前向きに取り組める方
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【化粧品×SCM（リーダー）】韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの需要予測・物流管理をリードする！／年休125日／時差出勤でWLB◎
募集背景 『BIO HEAL BOH』『WAKEMAKE』などのプライベートブランド（PB）の日本市場におけるさらなる成長を加速させるため、現在SCM体制の強化を進めています。 事業拡大に伴い、より精度の高い需給管理や安定供給体制の構築が求められている現状から、今回新たにSCM領域をリードいただくリーダーを募集します。 本ポジションでは、営業・マーケティングなどの複数部署や、OEM先、物流パートナーと連携をしながら、販売計画やプロモーション施策に応じた需要予測を行い、適正在庫の維持や安定供給を推進していただきます。 単なるオペレーション管理だけでなく、需給計画から物流までサプライチェーン全体を俯瞰しながら、適正在庫の維持や安定供給体制の構築、業務プロセスの改善・標準化にも主体的に取り組んでいただく重要な役割です。 「どうすれば欠品を防ぎながら売上最大化につなげられるか」を考え、SCMの観点から事業成長を支える重要なポジションです。 SCMチームのリーダーとして、チームメンバーのマネジメントや、需給予測・生産計画・物流管理に関する意思決定や関係各所との調整をリードし、日本市場におけるサプライチェーン基盤の強化を牽引していただきます。 また、韓国本社とのコミュニケーション機会も多く、韓国語スキルをお持ちの方はより活躍の幅を広げられる環境です（※応募において、韓国語スキルは必須ではありません） 韓国で生まれた最先端のビューティートレンドを、日本市場へどう届けるか。 その成長フェーズを最前線で経験できることが、当社で働く最大の魅力です。 「K-Beautyを日本でもっと大きなカルチャーにしたい」 「急成長ブランドを手触り感ある環境で育てたい」 「さらなる成長機会として裁量ある仕事に挑戦したい」 といった想いのある方には、ぴったりの環境です。 ご応募をお待ちしております！ 仕事内容 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などの自社PBブランド製品を中心に、需給予測から生産計画、物流管理までサプライチェーン全体をリードいただきます。 販売計画やプロモーション施策と連動しながら、適正在庫・安定供給・業務効率化を推進するとともに、営業・マーケティング・OEM先・物流パートナーなど多くの関係者と連携し、SCM機能の強化を担っていただきます。 チームマネジメントや業務プロセスの改善・標準化など、SCM組織を牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ① 需給予測・在庫管理のリード ・月次S&OPレビューの主導：販売計画・プロモーションと連動した需給予測の合意形成 ・在庫正合性管理（棚卸・差異分析）と欠品・過剰剰在庫リスクの先回り察知・対策 ② 生産計画・製造委託先管理のリード ・Forecastに基づく月次・週次生産計画の策定とチームへの指示・進捗管理 ・製造委託先との納期・品質調整、トラブル時のリカバリー対応の最終判断 ③ 物流マネジメント ・出荷・納品管理体制の構築・改善、チームへのオペレーション指示 ・物流パートナーとのパフォーマンス評価、安定供給体制の強化 ④ チームマネジメント・業務改善推進 ・①〜③のKPI（在庫適正化・納期遵守率・コスト管理）を横断的に統括・報告 ・SCM業務のプロセス標準化・改善推進、社内関連部門との連携窓口 ＜弊社PBブランドについて＞ ・『BIO HEAL BOH』：肌悩みへのバイオスキンソリューションを提案する高機能スキンケアブランド ・『WAKEMAKE』：全ての肌を” 色”で美しく魅せる」というコンセプトを掲げたメイクアップブランド 「韓国で生まれたブランドを、日本市場でどう育てるか」 マーケティング全体を俯瞰しながら、ブランド成長を牽引していただくポジションです。 私たちと一緒にOlive YoungのPBブランドを日本に広めていきませんか？ 会社組織と配属チームについて ・社員：31名 ・男女比率：3対7 ・平均年齢：34.8歳 ・配属：SCM Dept. SCM（物流）部署 化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 将来性・今後の展望 当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。 今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、 ・EC事業のさらなる成長 ・全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大 ・SNSやインフルエンサーマーケティングの強化 ・日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開 ・オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進 など、多角的に事業成長を加速していきます。 当社で働く魅力は、完成されたブランドを運営することではなく、成長途上のブランドを自らの手で市場に根付かせていけること。 日々の取り組み一つひとつがブランド価値の形成につながり、生活者の選択やトレンドそのものに影響を与えていく――そんなダイナミックな経験ができる環境です。 注目ポイント ①2024年5月設立！立ち上げフェーズに携われる 当社は2024年5月に設立したばかりで、まだまだ立ち上げフェーズに近い組織です。 だからこそ一人ひとりの裁量が大きく「日本市場でOLIVE YOUNGをどう成長させるか」を自ら考え、挑戦できる環境があります。 また、拡大フェーズだからこそ、需給計画・在庫管理・物流改善まで一気通貫で関与できます。自らの判断や改善提案が事業成長に直結する裁量の大きな環境です。 ②需給計画から物流までサプライチェーン全体をリードできる 販売計画やプロモーション施策と連動しながら、需給予測・生産・物流まで幅広く担当。 売上最大化と在庫最適化の両立を目指し、SCM視点からブランド成長を支える経験を積めます。 ③韓国にある本社と連携しながらブランドの成長に貢献できる 韓国本社と連携しながら業務を推進する機会も多く、グローバル視点でSCM経験を積める環境です。 グローバルブランドの成長を、日本市場の最前線で支えられます。 ④業務改善・SCM体制構築にも挑戦できる 成長フェーズの組織だからこそ、既存オペレーションを回すだけでなく、S&OP的な仕組みづくりや業務改善にも関われます。 より強いSCM体制を自ら構築していく面白さを感じられる環境です。 ⑤韓国国内1,300店舗以上を展開する圧倒的ブランド力 韓国全土に広がる店舗網と圧倒的な認知度を背景に、K-Beautyトレンドの中心的存在として成長。 リアル店舗・EC・モバイルを横断したオムニチャネル戦略により、韓国の美容市場を圧倒的にリードしているブランド力があります。 ⑥PBブランドを自社で企画・育成している安定性 『BIO HEAL BOH』『WAKEMAKE』など、多数のヒットPBブランドを展開。 単なる流通企業ではなく、「ブランドをゼロから育てるメーカー機能」を持っていることも特徴の一つです。 《業務範囲について》 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 必須要件 ■SCMの実務経験（目安：5年以上） └リーダー・主担当等を2年以上ご経験されており、需要予測、物流管理、生産計画いずれかの業務に主体的に携わってこられた方を想定しています。 ■Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験 └VLOOKUP、SUMIF等の関数を用いたデータ処理が可能なレベル ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・S&OPプロセスの導入・運用経験、またはそれに準ずる需給調整のご経験 ・プロジェクトマネジメント、または業務改善・業務改革の推進経験 歓迎要件 ■化粧品・コスメ、または日用品など消費財業界におけるSCMの実務経験 ■製造計画や在庫分析業務の経験 ■VBAが得意な方 ■在庫原価計算（移動平均原価法など）の実務経験 ■ERP/SCMシステム導入支援・要件定義の経験 ■製造業での調達・生産・物流・販売プロセス一連の経験 求める人物像 ■SCM業務全体を俯瞰しながら、関係部署やチームメンバーと連携して主体的に業務を推進できる方 ■データを活用して課題を発見し、改善施策の立案・実行まで取り組める方 ■スピード感のある環境で、業務改善や仕組みづくりに前向きに挑戦できる方
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【化粧品×PR広報】韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの日本拡大を担うPR戦略担当者を募集！／年休125日／時差出勤でWLB◎
仕事内容 日本市場における「BIOHEAL BOH」および「WAKEMAKE」を中心とした自社ブランドの認知拡大とブランド価値向上のため、PR戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 単なるメディア露出の獲得にとどまらず、従来の手法や枠組みにとらわれない新しいPR戦略を自ら描き、商品担当やSNS担当など他部署と密に連携しながら、フルファンネルでのマーケティング施策を最大化させるコアメンバーを募集します。 ＜主な業務内容＞ • 市場のトレンドや消費者インサイトを捉えた、新しいPR戦略・切り口の立案・実行 • 各種メディア（雑誌・WEB・TV等）へのアプローチ、キャラバン、記者発表会の企画・運営 • 美容家・インフルエンサー等のメディアリスト（KOLリスト）の新規構築・運用および関係性強化 • インフルエンサーギフティングの設計・管理およびリレーション構築 • プレスリリース等のコンテンツ作成・配信・効果検証（広告換算費等の算出含む） • 他部署とのクロスファンクショナルな連携 ー商品チームとの連携： 新製品の発売スケジュールや商品特性（ベネフィット）の早期キャッチアップ、PR視点でのフィードバック ーSNSチームとの連携： オンライン・オフラインでの勉強会の共同開催、SNS施策と連動したPR文脈の設計 • 上半期・下半期ベストコスメ（ベスコス）受賞に向けた戦略的な仕込みと、受賞後の二次利用（販促・Web）への繋げこみ ＜弊社PBブランドについて＞ 『BIO HEAL BOH』：肌悩みへのバイオスキンソリューションを提案する高機能スキンケアブランド 『WAKEMAKE』：全ての肌を” 色”で美しく魅せる」というコンセプトを掲げたメイクアップブランド 私たちと一緒にOlive YoungのPBブランドを日本に広めていきませんか？ 《業務範囲について》 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 会社組織と配属チームについて 社員：31名 男女比率：3対7 平均年齢：34.8歳 配属：Marketing Dept. PR/Marketingグループ 化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 将来性・今後の展望 当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。 今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、 EC事業のさらなる成長 全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大 SNSやインフルエンサーマーケティングの強化 日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開 オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進 など、多角的に事業成長を加速していきます。 当社で働く魅力は、完成されたブランドを運営することではなく、成長途上のブランドを自らの手で市場に根付かせていけること。 日々の取り組み一つひとつがブランド価値の形成につながり、生活者の選択やトレンドそのものに影響を与えていく――そんなダイナミックな経験ができる環境です。 必須要件 ■化粧品・コスメ業界、または広告代理店・PR会社におけるコスメブランドのPR業務経験（目安：3年以上） ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ブランドや商品の認知拡大に向けたPR施策の企画〜実行経験 メディアやインフルエンサーとのリレーション構築経験 PR施策の効果検証や改善提案の経験 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 歓迎要件 ■韓国コスメや美容業界のトレンドに関心があり、市場動向をキャッチアップしながら業務に活かしてきたご経験 ■PRだけでなく、SNS・広告・店頭施策などを含めた統合的なマーケティングに挑戦していきたい志向をお持ちの方 ■変化の多い環境においても柔軟に対応し、自ら課題を見つけながらスピード感を持って業務を推進できる方 求める人物像 ■既存のPR手法に満足せず、「今の時代に響く新しいアプローチ」を貪欲に模索し提案できる方 ■担当するブランドに愛情と将来的なビジョンを持ち、主体的に動ける方 ■自身の担当領域（PR）に閉じこもらず、他部署のメンバーと積極的にナレッジを共有（勉強会など）し合える方
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