CJ Olive Young Japan株式会社 求人一覧
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【化粧品×PR広報】韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの日本拡大を担うPR戦略担当者を募集！／年休125日／時差出勤でWLB◎
仕事内容 日本市場における「BIOHEAL BOH」および「WAKEMAKE」を中心とした自社ブランドの認知拡大とブランド価値向上のため、PR戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 単なるメディア露出の獲得にとどまらず、従来の手法や枠組みにとらわれない新しいPR戦略を自ら描き、商品担当やSNS担当など他部署と密に連携しながら、フルファンネルでのマーケティング施策を最大化させるコアメンバーを募集します。 ＜主な業務内容＞ • 市場のトレンドや消費者インサイトを捉えた、新しいPR戦略・切り口の立案・実行 • 各種メディア（雑誌・WEB・TV等）へのアプローチ、キャラバン、記者発表会の企画・運営 • 美容家・インフルエンサー等のメディアリスト（KOLリスト）の新規構築・運用および関係性強化 • インフルエンサーギフティングの設計・管理およびリレーション構築 • プレスリリース等のコンテンツ作成・配信・効果検証（広告換算費等の算出含む） • 他部署とのクロスファンクショナルな連携 ー商品チームとの連携： 新製品の発売スケジュールや商品特性（ベネフィット）の早期キャッチアップ、PR視点でのフィードバック ーSNSチームとの連携： オンライン・オフラインでの勉強会の共同開催、SNS施策と連動したPR文脈の設計 • 上半期・下半期ベストコスメ（ベスコス）受賞に向けた戦略的な仕込みと、受賞後の二次利用（販促・Web）への繋げこみ ＜弊社PBブランドについて＞ 『BIOHEAL BOH』：肌悩みへのバイオスキンソリューションを提案する高機能スキンケアブランド 『WAKEMAKE』：全ての肌を” 色”で美しく魅せる」というコンセプトを掲げたメイクアップブランド 私たちと一緒にOlive YoungのPBブランドを日本に広めていきませんか？ 《業務範囲について》 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 会社組織と配属チームについて 社員：31名 男女比率：3対7 平均年齢：34.8歳 配属：Marketing Dept. PR/Marketingグループ 化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 将来性・今後の展望 当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。 今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、 全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大 EC事業のさらなる成長 SNSやインフルエンサーマーケティングの強化 日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開 オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進 など、多角的に事業成長を加速していきます。 当社で働く魅力は、完成されたブランドを運営することではなく、成長途上のブランドを自らの手で市場に根付かせていけること。 日々の取り組み一つひとつがブランド価値の形成につながり、生活者の選択やトレンドそのものに影響を与えていく――そんなダイナミックな経験ができる環境です。 必須要件 ■化粧品・コスメ業界、または広告代理店・PR会社におけるコスメブランドのPR業務経験（目安：3年以上） ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ブランドや商品の認知拡大に向けたPR施策の企画〜実行経験 メディアやインフルエンサーとのリレーション構築経験 PR施策の効果検証や改善提案の経験 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 歓迎要件 ■韓国コスメや美容業界のトレンドに関心があり、市場動向をキャッチアップしながら業務に活かしてきたご経験 ■PRだけでなく、SNS・広告・店頭施策などを含めた統合的なマーケティングに挑戦していきたい志向をお持ちの方 ■変化の多い環境においても柔軟に対応し、自ら課題を見つけながらスピード感を持って業務を推進できる方 求める人物像 ■既存のPR手法に満足せず、「今の時代に響く新しいアプローチ」を貪欲に模索し提案できる方 ■担当するブランドに愛情と将来的なビジョンを持ち、主体的に動ける方 ■自身の担当領域（PR）に閉じこもらず、他部署のメンバーと積極的にナレッジを共有（勉強会など）し合える方
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【化粧品×SNS・バイラルマーケティング】韓国店舗数1300超！大人気韓国ブランド『OLIVE YOUNG』PBブランドの認知拡大を担うメンバー募集！／年休125日／時差出勤でWLB◎
募集背景 事業拡大に伴い、『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのプライベートブランド（PB）の日本市場におけるブランド認知拡大をさらに加速させるため、SNSマーケティング体制の強化を進めています。 化粧品業界ではSNSがブランド認知や購買行動に大きな影響を与える重要なチャネルとなっており、話題を生み出すマーケティングの重要性がますます高まっています。 当社では、韓国本社とも連携しながら、日本市場に最適化したSNS戦略を推進しています。 韓国発の最先端ビューティートレンドを日本のお客様へ届け、ブランドの成長をダイレクトに実感できる環境です。 「SNSを通じてブランドを育てたい」 「トレンドを生み出すマーケティングに挑戦したい」 「急成長中のK-Beautyブランドの成長に貢献したい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのPBブランドの日本市場におけるブランド認知拡大・売上成長を推進するSNS・バイラルマーケティングをお任せします。 SNS戦略の立案からコンテンツ企画、インフルエンサーマーケティング、UGC創出施策までを一貫して担当いただきます。 TikTok・Instagram・YouTube・XなどのSNSを活用し、「誰に・何を・どう届ければ話題になるか」を設計しながら、日本市場でブランド価値をどのように広げていくかを考え、実行していくポジションです。 SNS・インフルエンサー・UGC・デジタル広告など複数の施策を連動させ、ブランドの認知拡大と売上向上をリードしていただきます。 また、韓国本社や社内の関連部署と連携しながら、日本市場に最適なSNSマーケティング施策を推進していただくことも期待しています。 「韓国で生まれたブランドを、日本中で知られるブランドへ」 SNS・バイラルマーケティングを通じてブランドの魅力を最大限に引き出し、日本市場での認知拡大と成長を牽引していただきたいと考えております。 私たちと一緒に、OLIVE YOUNGのPBブランドを日本中へ広めていきませんか？ ＜具体的な業務＞ ・SNS（TikTok・Instagram・YouTube・X）の運用・企画立案 ・バイラルコンテンツ・ショート動画の企画 ・インフルエンサーマーケティング（キャスティング・交渉・進行管理） ・ギフティング施策・UGC（口コミ）創出施策の企画・運営 ・新商品のローンチプロモーション企画 ・SNS広告クリエイティブの企画・ディレクション ・コンテンツ制作会社・クリエイターとの連携 ・SNSトレンド・競合ブランドのリサーチ ・投稿・広告・インフルエンサー施策の効果分析および改善提案 ・ブランド認知拡大・売上向上に向けたマーケティング戦略の立案・実行 など 《業務範囲について》 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 ＜弊社PBブランドについて＞ ・『BIOHEAL BOH』：肌悩みへのバイオスキンソリューションを提案する高機能スキンケアブランド ・『WAKEMAKE』：「全ての肌を"色"で美しく魅せる」をコンセプトにしたメイクアップブランド 会社組織と配属チームについて ・社員：31名 ・男女比率：3対7 ・平均年齢：34.8歳 ・配属：Marketing Dept. 化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 将来性・今後の展望 当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。 今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、 ・全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大 ・EC事業のさらなる成長 ・SNSやインフルエンサーマーケティングの強化 ・日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開 ・オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進 など、多角的に事業成長を加速していきます。 当社で働く魅力は、完成されたブランドを運営することではなく、成長途上のブランドを自らの手で市場に根付かせていけること。 日々の取り組み一つひとつがブランド価値の形成につながり、生活者の選択やトレンドそのものに影響を与えていく ――そんなダイナミックな経験ができる環境です。 注目ポイント ①2024年5月設立！立ち上げフェーズに携われる 当社は2024年5月に設立したばかりで、まだまだ立ち上げフェーズに近い組織です。 だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、「日本市場でOLIVE YOUNGをどう成長させるか」を自ら考え、一気通貫で挑戦できる環境があります。 ②SNS・バイラルマーケティングを一気通貫で経験できる SNS運用だけでなく、コンテンツ企画・インフルエンサーマーケティング・UGC創出・効果分析までSNS・バイラルマーケティング全般業務に幅広く携われます。 単なる運用担当ではなく「どうすればブランドが話題になりファンが増えるか」を考えながら、ブランド成長に貢献できる環境です。 ③韓国にある本社と連携しながらブランドの成長に貢献できる 韓国本社と密に連携しながら、日本市場に合わせたSNS戦略やプロモーションを推進できます。 グローバルブランドの成長を、日本市場の最前線で支えられるポジションです。 ④トレンドを生み出すマーケティングに挑戦できる TikTok・Instagram・YouTube・XなどのSNSを活用し、韓国の人気ブランドを日本市場で話題にするマーケティングに挑戦できます。 最新のトレンドや消費者ニーズを捉えながら、自ら企画した施策がブランド認知や売上につながるやりがいを実感できます。 ⑤韓国国内1,300店舗以上を展開する圧倒的ブランド力 韓国全土に広がる店舗網と圧倒的な認知度を背景に、K-Beautyトレンドの中心的存在として成長。 リアル店舗・EC・モバイルを横断したオムニチャネル戦略により、韓国の美容市場を圧倒的にリードしているブランド力があります。 ⑥PBブランドを自社で企画・育成している安定性 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』など、多数のヒットPBブランドを展開。 単なる流通企業ではなく、「ブランドをゼロから育てるメーカー機能」を持っていることも魅力の一つです。 必須要件 ■コスメ・美容業界でのSNSマーケティングまたはデジタルマーケティングの実務経験 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■美容・コスメ・韓国カルチャーへ関心があり、SNSトレンドを積極的にキャッチアップできる方 歓迎要件 ■インフルエンサーマーケティングの実務経験 ■UGCマーケティングの企画・運用経験 ■TikTok・Instagram・YouTube・XなどのSNS広告運用経験 ■韓国語での業務経験、または韓国語スキル（ビジネスレベル歓迎）をお持ちの方 求める人物像 ■美容・コスメ・食品に関する基礎知識をお持ちの方 ■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ■チームワークを大切にしながら、主体的に業務へ取り組める方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
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【化粧品×プロダクトマーケティング】韓国店舗数1300超！大人気韓国ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの商品企画・日本市場展開を担うメンバー募集！／年休125日／時差出勤でWLB◎
募集背景 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのプライベートブランド（PB）の日本市場におけるさらなる成長を加速させるため、プロダクトマーケティング体制の強化を進めています。 日本の化粧品市場では、近年消費者ニーズや市場トレンドの変化がますます速くなっており、日本市場に最適な商品戦略を推進できる体制づくりが重要となっています。 当社では、韓国本社と連携しながら、日本市場に合わせたブランド展開を強化しており、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集します。 また、韓国本社とのコミュニケーション機会もあり、韓国語スキルを活かしてより活躍の幅を広げられる環境です。 「最先端のK-Beautyを、日本市場でどう育てていくか」 消費者ニーズやトレンドを商品戦略へ反映しながら、ブランドの成長を支えられることが、このポジション最大の魅力です。 「市場分析や商品戦略に携わりたい」 「急成長中のK-Beautyブランドを日本市場で育てたい」 「プロダクトマーケティングの経験を活かし、裁量ある環境で成長したい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのPBブランドの日本市場における商品戦略・販売戦略を推進するプロダクトマーケティングをお任せします。 市場・競合・消費者ニーズの分析から商品戦略の立案、商品ローンチの企画・推進までを一貫して担当いただきます。 「誰に・どの商品を・どのような価値として届けるか」を設計しながら、日本市場に最適な商品展開や販売戦略を考え、実行していくポジションです。 EC・営業・マーケティングなど社内の関係部署と連携し、商品の魅力を最大限に引き出しながら、ブランドの成長を推進していただきます。 また、韓国本社と密に連携し、日本市場のニーズを踏まえた商品導入や販売計画の推進にも携わっていただきます。 「韓国で生まれた大人気ブランドを日本市場で育てていく」 市場や消費者ニーズを分析し、商品戦略から販売戦略まで一貫して携わりながら、ブランドの成長を引っ張っていただくポジションです。 私たちと一緒に、OLIVE YOUNGのPBブランドを日本へ広めていきませんか？ ＜具体的な業務＞ ・日本市場・競合ブランド・消費者ニーズの分析 ・商品の販売戦略・マーケティング戦略の立案 ・商品ローンチ計画の策定・進行管理 ・商品訴求ポイント・販促メッセージの設計 ・EC・営業・マーケティングチームと連携した販売促進施策の企画 ・売上・レビュー・市場データの分析および改善提案 ・韓国本社との連携・調整（商品導入スケジュール、販売計画など） ・商品資料・販促資料・商品教育資料の作成 ・市場トレンドを踏まえた商品ポートフォリオの提案 《業務範囲について》 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 ＜弊社PBブランドについて＞ ・『BIOHEAL BOH』：肌悩みへのバイオスキンソリューションを提案する高機能スキンケアブランド ・『WAKEMAKE』：「全ての肌を"色"で美しく魅せる」をコンセプトにしたメイクアップブランド 会社組織と配属チームについて ・社員：31名 ・男女比率：3対7 ・平均年齢：34.8歳 ・配属：Marketing Dept. 化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 将来性・今後の展望 当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。 今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、 ・全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大 ・EC事業のさらなる成長 ・SNSやインフルエンサーマーケティングの強化 ・日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開 ・オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進 など、多角的に事業成長を加速していきます。 当社で働く魅力は、完成されたブランドを運営することではなく、成長途上のブランドを自らの手で市場に根付かせていけること。 日々の取り組み一つひとつがブランド価値の形成につながり、生活者の選択やトレンドそのものに影響を与えていく――そんなダイナミックな経験ができる環境です。 注目ポイント ①2024年5月設立！立ち上げフェーズに携われる 当社は2024年5月に設立したばかりで、まだまだ立ち上げフェーズに近い組織です。 だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、「日本市場でOLIVE YOUNGをどう成長させるか」を自ら考え、一気通貫で挑戦できる環境があります。 ②市場分析から商品戦略まで一気通貫で携われる 市場・競合・消費者ニーズの分析から、商品戦略や販売戦略の立案、商品ローンチまで幅広く携われます。 単なる分析業務ではなく、「どの商品を、誰に、どう届けるか」を考えながら、ブランドの成長に直接貢献できるポジションです。 ③韓国本社と連携しながらブランドの成長に貢献できる 韓国本社と密に連携しながら、日本市場に合わせた商品展開や販売戦略を推進できます。 グローバルブランドの成長を、日本市場の最前線で支えられるポジションです。 ④ブランドの成長を商品戦略から支えられる 市場トレンドや消費者ニーズを踏まえながら、日本市場に最適な商品戦略を企画・推進できます。 自ら携わった商品が市場で受け入れられ、ブランドの成長や売上拡大につながるやりがいを実感できる環境です。 ⑤韓国国内1,300店舗以上を展開する圧倒的ブランド力 韓国本社は、韓国全土に広がる店舗網と圧倒的な認知度を背景に、K-Beautyトレンドの中心的存在として成長。 リアル店舗・EC・モバイルを横断したオムニチャネル戦略により、韓国の美容市場を圧倒的にリードしているブランド力があります。 ⑥PBブランドを自社で企画・育成している安定性 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』など、多数のヒットPBブランドを展開。 単なる流通企業ではなく、「ブランドをゼロから育てるメーカー機能」を持っていることも魅力の一つです。 必須要件 ■プロダクトマーケティング・ブランドマーケティング・商品企画のいずれかの実務経験（目安：2年以上） ■市場分析または競合分析の実務経験 ■韓国語での業務経験、または韓国語スキル（ビジネスレベル歓迎）をお持ちの方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■美容・コスメ・韓国カルチャーへ興味・関心をお持ちの方 歓迎要件 ■プロジェクトや施策の進行管理・推進に携わった経験 ■韓国ブランドまたは海外ブランドの日本展開に携わった経験 求める人物像 ■美容・コスメ・食品に関する基礎知識をお持ちの方 ■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ■チームワークを大切にしながら、主体的に業務へ取り組める方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
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【中途採用・採用PR担当】韓国店舗数1380超！大人気韓国ブランド『OLIVE YOUNG』日本法人の組織拡大を支える中途採用メンバー募集！／年休125日
募集背景 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのプライベートブランド（PB）の日本市場におけるさらなる成長を加速させるため、当社では事業・組織の拡大を進めています。 それに伴い、現在さまざまな職種での採用を強化しており、今後さらに採用活動を加速させていくため、新たに採用・採用PR担当としてご活躍いただけるメンバーを募集します！ 採用活動の推進はもちろん、CJ Olive Young JapanやOLIVE YOUNGの事業・組織・働く環境などの魅力を社外へ発信し、「OLIVE YOUNGで働くこと」に興味を持っていただくための採用PR・採用ブランディングにも携わっていただくポジションです。 OLIVE YOUNGの成長を「採用」と「採用PR」の両面から支え、事業・組織のさらなる成長に貢献いただけます。 「成長フェーズの企業で、採用に携わりたい」 「これまでの採用経験を活かし、採用PRにも挑戦したい」 「会社や働く人の魅力を発信し、採用につなげていきたい」 「事業や組織の成長を、採用の側面から支えたい」 そんな想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ 仕事内容 CJ Olive Young Japanのさらなる事業・組織拡大に向け、中途採用および採用PR業務をお任せします。 現在の人事メンバーと連携しながら、各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリングから、求人票の作成、人材紹介会社・求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、選考対応、入社までの候補者フォローまで、一連の採用業務に携わっていただきます。 各部門や関係各所とコミュニケーションを取りながら、「どのような人材が必要なのか」「採用するためにどのような手法が効果的なのか」を考え、採用活動を推進していくポジションです。 また、応募を待つだけではなく、採用PR・採用ブランディングを通じた母集団形成にも積極的に取り組んでいただきます。 求人媒体や採用コンテンツ、SNS等を活用しながら、CJ Olive Young Japanの事業、カルチャー、働く環境、社員の魅力などを発信し、当社をまだ知らない方にも興味を持っていただけるような企画・発信を行っていただきます。 「どのような情報を発信すれば、当社の魅力が候補者に伝わるのか」を考え、社内メンバーへのヒアリングやコンテンツ企画などにも携わりながら、採用活動と採用PRを一体となって推進していただくことを期待しています。 「成長フェーズの組織を、採用と発信の両面から支えていく」 採用業務を幅広く経験できるだけでなく、採用PRや採用ブランディングにも領域を広げながら、事業・組織の成長に直接関われることが、このポジションの魅力です。 私たちと一緒に、OLIVE YOUNGの日本事業を支える組織をつくっていきませんか？ ＜具体的な業務＞ ■ 中途採用 ・各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリング ・求人票の作成・管理 ・人材紹介会社・求人媒体の選定、運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・運用 ・応募者対応、書類選考、面接調整・対応 ・内定～入社までの候補者フォロー ・採用状況・各種採用データの管理、分析 ・採用課題の抽出、採用施策の企画・改善 ■ 採用PR・採用ブランディング ・採用PR施策の企画・実行 ・採用媒体や採用コンテンツの企画・作成 ・SNS等を活用した採用情報・企業情報の発信 ・社員インタビュー等、採用コンテンツの企画・制作 ・採用ブランディング、認知向上に向けた施策の企画・実行 ■ その他 ・採用体制・採用プロセスの改善 ・その他、人事関連業務 など 《業務範囲について》 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 会社組織と配属チームについて ・社員：31名 ・男女比率：3対7 ・平均年齢：34.8歳 ・配属：Biz Management Dept.（経営管理）部署 化粧品・コスメ業界で経験を積んだメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 ＜配属：Biz Management Dept.（経営管理）部署/現在5名＞ ・CFO：1名 ・人事総務：2名 ・会計経理：2名 ※今回募集するポジションは、人事総務チームの一員として、既存の人事メンバーと連携しながら採用業務を中心にご担当いただくポジションです。 将来性・今後の展望 当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。 今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、 ・全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大 ・EC事業のさらなる成長 ・SNSやインフルエンサーマーケティングの強化 ・日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開 ・オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進 など、多角的に事業成長を加速していきます。 こうした事業拡大を実現していくためには、事業を支える「組織」の成長も欠かせません。 今後さらにさまざまな職種で新たな仲間を迎え、組織を拡大していくなかで、採用業務は会社の成長を「人」の側面から支える重要な役割を担います。 各部門と連携しながら、事業の成長に必要な人材の採用に携わり、組織が大きくなっていく過程を間近で経験できることも、このポジションならではの魅力です。 成長フェーズにあるOLIVE YOUNGの日本法人で、これからの組織を一緒につくっていきませんか？ 注目ポイント ①2024年5月設立！成長フェーズの組織づくりに携われる 当社は2024年5月に設立し、日本市場でのさらなる事業拡大に向けて組織体制の強化を進めています。 これからさまざまな職種で新たなメンバーを迎えていくタイミングだからこそ、採用を通じて会社や組織が成長していく過程に携われる環境です。 ②採用ニーズのヒアリングから入社まで、一連の採用業務に携われる 各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリングから、求人票作成、エージェント・求人媒体の運用、ダイレクトリクルーティング、選考対応、入社までの候補者フォローまで幅広く携われます。 採用業務の一部分だけではなく、一連のプロセスを経験しながら、採用担当としてさらに経験の幅を広げられるポジションです。 ③事業・組織の成長を「採用」の側面から支えられる 日本市場で事業拡大を進めるなか、各部門と連携しながら、事業の成長に必要な人材の採用を推進していただきます。 自ら携わった採用によって新たな仲間が加わり、組織や事業が成長していく過程を間近で実感できることも、このポジションならではの魅力です。 必須要件 ■事業会社での中途採用経験 ※化粧品・美容・小売・消費財業界出身の方大歓迎！ ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■複数の業務を並行して管理・推進できる方 ■主体的に課題を見つけ、自ら考えて業務を進められる方 歓迎要件 ■中途採用を一連で担当した経験 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）の経験 ■採用広報・採用PR・採用ブランディングに携わった経験 ■採用SNSや採用コンテンツの企画・制作・運用経験 ■社員インタビューや会社紹介など、社内の魅力を発信するコンテンツの企画経験 ■韓国語スキル（韓国語にご興味がある方大歓迎です） ※採用PR・採用ブランディングについては、実務経験がなくても「これから挑戦したい」という意欲をお持ちの方も歓迎します。
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