当社の魅力・ポジションの魅力

AI時代の企業変革を、セキュリティを起点に支える総合ファームへ。
・すでにセキュリティ特化フリーランスで業界No.1。確かな実績と人材基盤があります。
・『Security for AI』を入口に、AIネイティブ総合コンサルへ。空白市場で第一想起を取りに行くフェーズです。
・FY29に売上200億円・その先に時価総額1,000億円超を狙う、成長の入口にあります。
今回の募集は、この成長を牽引するリーダー層（Manager／Senior Manager／Director）に特化した採用です。事業の中核を、立ち上げフェーズから担っていただきます。

【このポジションの魅力】
エンドポイント（PC・サーバー）を守る最後の砦、EDR領域のリーダーポジションです。当社がベンダーアライアンスを結ぶCrowdStrikeを中核に、導入・構築から運用設計、インシデント対応体制の構築までを一気通貫で担っていただきます。
本ポジションは、当社がいま最も注力する領域のひとつです。案件が急速に拡大する一方でリード層が不足しており、ユニット（チーム）を率いる立場として、案件だけでなく組織そのものを創っていただくフェーズにあります。製品導入の担当者から、顧客の防御戦略を描くコンサルタントへ。その転換を、統括者の立場で実現できます。

仕事内容

・EDR（CrowdStrike等）導入・移行・運用支援プロジェクトのPM／PLとしての統括
・顧客のエンドポイントセキュリティ方針・アーキテクチャの構想策定、設計のリード
・SOC／MDR運用設計、インシデント対応（IR）体制構築の支援
・検知ルール・運用プロセスの高度化、チューニング方針の策定と品質管理
・ユニット（チーム）のマネジメント、メンバー育成、デリバリー品質の担保
・顧客への提案活動、経営層・部門責任者への報告・折衝
・ベンダーアライアンス（CrowdStrike）を活かした提案・ソリューション開発
・（Senior Manager）複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード
・（Director）EDR／エンドポイント領域全体の事業・売上責任、組織拡大と対外的なブランド構築のリード

【関連する専門領域】※CrowdStrikeのご経験を軸に、以下の領域のご経験を活かしていただけます。
EDR・EPP導入／エンドポイント防御設計／SOC・MDR運用／インシデントレスポンス（IR）／デジタルフォレンジック／脅威ハンティング／UEM・MDM／ゼロトラストエンドポイント

応募資格・対象者像

【必須】
・CrowdStrike（Falcon）を用いたEDR／エンドポイントセキュリティの実務経験（導入・構築・運用のいずれか）
・顧客折衝を伴うクライアントワークの経験（提案・報告・顧客プレゼン等）
・プロジェクトのPM／PL、またはチーム・ユニットのリーダーとしての経験
※本ポジションは当社パートナー製品での実務経験を必須としています。他ベンダー製品のみのご経験の方は、別求人「セキュリティコンサルタント（ディフェンシブセキュリティ）」にてご相談ください。

【Senior Manager（G3）でご応募の場合、上記に加えて】
・複数プロジェクトの同時統括、または組織（チーム・ユニット）の継続的なマネジメント経験
・顧客の部長・CxOクラスとの折衝、提案リードの経験

【Director（G2）でご応募の場合、さらに加えて】
・領域（プラクティス）全体の売上・PL責任を担った経験
・大型案件の提案・クロージング、顧客CxOとの継続的なリレーション構築
・組織の立ち上げ・拡大、育成体系の構築

【歓迎】
・CrowdStrikeのベンダー認定資格
・CISSP／情報処理安全確保支援士 等のセキュリティ関連資格
・SOC構築、MDRサービスの立ち上げ・運用設計の経験
・SIEM（Splunk等）との連携設計、ログ分析基盤の構築経験
・インシデント対応の実戦経験（マルウェア感染・ランサムウェア対応等）
・EDR・エンドポイント案件の営業・提案活動の経験

【こんな方を歓迎します】
・セキュリティベンダー／SIerで、EDR導入・運用プロジェクトのリードを担ってこられた方
・事業会社のCSIRT／SOCで、エンドポイント防御を統括してこられた方
・MSSP／MDRサービスの運用リーダー、サービス責任者の方
・製品導入の枠を越えて、顧客の防御戦略そのものを描くコンサルタントへ幅を広げたい方
※ご経験・ご志向に応じて、想定グレード・ポジションを調整のうえご提案させていただく場合があります。

想定年収（グレード別）

G2（Director）1,800～2,400万円｜EDR／エンドポイントセキュリティ領域全体の事業・売上責任を担い、大型案件のクロージング、顧客CxOリレーション、組織拡大まで牽引できる方（実務目安10年以上）。
G3（Senior Manager）1,200～1,900万円｜EDR／エンドポイントセキュリティ領域で複数プロジェクト／ユニットを統括し、顧客の部長・CxOクラスとの折衝、提案・受注から納品までをリードできる方（実務目安7～10年以上）。
G4（Manager）1,000～1,400万円｜EDR／エンドポイントセキュリティ領域でプロジェクト責任者（PM・PL）として案件を完遂できる方（実務目安5年以上、またはPM・PL経験）。
※本求人はManager／Senior Manager／Director（ユニットリーダー以上）を対象とした募集です。

選考プロセス

書類選考（最短1～2営業日）→ 一次面接（CHRO）→ 最終面接（COO）→ 内定
※ご経歴・見極めの状況により、面接を1回に短縮して内定とするケースがあります（スピード選考）。