ポジションの要点

・あなたには、担当する領域とアカウント（顧客企業）の受注・稼働・粗利に責任を持ち、領域の拡大と組織づくりをリードしていただきます。
・当社は、コンサルティングに加えて、専門人材の提供と人材紹介を一社で持っています。提言から実行、人材の供給までを組み合わせた提案ができます。
・DirectorまたはPartnerの候補として入社していただきます（専門職はプリンシパルの候補）。経験をふまえて候補とする役職を決めます。想定年収は1,500万〜2,500万円です。
・働き方は裁量労働制で、リモート勤務可（ハイブリッド）です。案件によっては、顧客先で勤務します。

仕事内容

■募集背景
国内のセキュリティ市場は、2025年の1.9兆円から2035年に7.5兆円へ、3倍超に伸びると予測されています（民間調査レポートより）。クラウドやゼロトラストへの移行に伴う相談に加えて、生成AIを安全に使うための対策（Security for AI）についての相談も増えています。当社のコンサルティング事業（COS）では案件が増える一方で、領域の受注と組織の拡大をリードできる人が足りていません。FY2028に売上200億円、2030年の上場を目指すなかで、領域の責任者を担うDirector・Partnerの候補を募集します。

■担当していただく業務
役職によって、担当する範囲が異なります。
【Director】担当するアカウント群（顧客企業）の受注・稼働・粗利の達成に責任を持ちます。大型案件の提案とクロージング、顧客の経営層との関係づくり、Manager以下のメンバーの育成を担当していただきます。
【プリンシパル（専門職）】マネジメントを担わず、専門領域の第一人者として、最重要の案件や新しい領域を自ら担います。
【Partner】担当領域の損益と、顧客との関係の最終責任を持ちます。領域の戦略、組織の拡大、採用と育成をリードしていただきます。

■サービス領域
当社のコンサルティングは、NIST CSF 2.0 の全機能をカバーしています。主なサービスは次のとおりです。
・情報セキュリティ対策の戦略策定と実行支援
・各種リスクアセスメント
・ゼロトラストの導入支援
・セキュリティ運用の改善と高度化
・規制・ガイドラインへの対応支援
・AIを安全に使うための支援（AIのリスクアセスメント、利用ポリシー・ガイドラインの策定、技術的なガードレールの設計と導入）

■案件の例（2026年10月時点。顧客名は非開示）
・中央官公庁：2万ユーザー規模のゼロトラスト基盤の構築
・電力系グループ会社：Zscaler（ZIA／ZPA）の導入と運用設計
・大手通信キャリア：ゼロトラストの運用・技術企画の体制の提供
このほかに、CSIRTの構築、SOCの運用改善、クラウド、IDガバナンス、セキュリティ顧問、AIのリスク評価などの案件があります。一人または少人数で入る案件もあります。

■案件の進め方とアサイン
案件は、提案、現状把握とアセスメント、論点整理と方針策定、設計、実装・移行の支援、運用の定着、振り返りの順に進みます。担当する案件は、代表と統括本部長が週次の会議で、本人の志向と案件の状況をふまえて決めます。

■配属先の体制
コンサルティング＆ソリューション（COS）に所属します。COSには、約70名のメンバーが在籍しています（2026年10月時点）。主な出身は、Big4、総合系コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報システム部門です。

■入社後の進み方
入社後は、担当する領域の案件と顧客の状況を把握し、受注・稼働・粗利の計画を、代表・統括本部長と合意します。そのうえで、担当領域の案件と組織の統括を担っていただきます。

このポジションで得られるもの

■得られる経験
・提言、実装・運用、専門人材の提供を組み合わせて、顧客の課題を解決する提案ができます。
・担当する領域のサービスと方法論を、領域の責任者として作ることができます。AIの安全な利用（Security for AI）は、当社の注力領域の一つです。
・当社は、12社の製品ベンダーとパートナー関係にあります（2026年10月時点）。

■キャリアパス
・Partner、副本部長、本部長へと進み、事業の計画と執行を担う道があります。昇格は在籍年数ではなく、評価の結果、本人の意向、任される役割で決まります。
・事業責任者や、M&Aで当社グループに参画した会社の役員として、事業の経営を担う道もあります。

■評価と報酬
・評価は半期ごとに行い、基本給と業績連動賞与に反映します。
・マネジメント職は、組織の目標の達成、メンバーの育成、他部門との連携などの役割と、カルチャーで評価します。専門職（プリンシパル）は、成果・スキル・カルチャーで評価します。
・部長相当以上への任用時には、株式報酬の付与を検討します。

応募資格・求める人物像

【必須（MUST）】以下のすべてを満たす方
・セキュリティ領域のコンサルティングで、担当領域（プラクティス）の売上・損益に責任を持った経験
・大型案件の提案とクロージング、顧客の経営層との継続的な関係づくりの経験
・組織の立ち上げまたは拡大、メンバーの育成の経験
※ネットワーク・インフラ領域の責任者のご経験でも、担当領域の中で、セキュリティを主な目的とする案件（ゼロトラストへの移行など）の比重が大きい方は対象です。
※プリンシパル（専門職）でご応募の場合は、組織の経験に代えて、専門領域での最重要案件の実績を見ます。

【歓迎（WANT）】
・製品ベンダーとのアライアンスの構築
・対外的な発信（登壇、寄稿）
・事業開発、M&A・PMIへの関与
・CISSPなどの資格
※歓迎要件は、すべてを満たしている必要はありません。

【求める人物像】
・提言で終わらず、実行と成果まで責任を持ちたい方
・型のない領域で、サービスと組織を自分で作りたい方
・経営の戦略に対して、より良い案を提案できる方

※ご経験やご志向に応じて、別の役職や年収帯の求人でご提案する場合があります。

【入社前にお伝えしておくこと】
・方法論（メソドロジー）は整備の途中です。進め方を自分で組み立てる場面が多くあります。
・担当範囲が広く、専門外の領域に関わることがあります。
・緊急の対応や顧客の方針の変更で、予定が変わることがあります。時期や顧客の状況によって、稼働の多い時期と少ない時期があります。
・当社には、大手ファームのようなブランド力はまだありません。提案の中身で信頼を得る必要があります。
・すべての案件が顧客との直接契約（プライム）ではなく、他社が受注した案件を実行する形の案件もあります。当社は直販の比率を高める方針で、FY2028までにプライム中心の商流へ転換することを目指しています。

次のような方には、当社は合わない環境です。
・役割の範囲を明確に決めてほしい方（当社では、役割の境界がはっきりしていません）
・整った環境で専門性を深めたい方（方法論や研修の体系は構築中です）
・報酬の水準だけを理由に転職を考えている方（報酬は、役割を果たした結果として決まります）
・変化を負担に感じる方（組織や戦略は、四半期ごとに変わります）
・指示を待つ働き方を好む方（当社は、自分から引き受けた人に仕事を任せます）

選考プロセス・会社について

【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定・オファー面談
・書類選考：これまでの事実と、その再現性を見ます。
・一次面接：経験の再現性と、担当できる範囲の広さ（テリトリーの広さ）を見ます。
・最終面接：価値観が合うか、当社で伸びるかを見ます。
・内定・オファー面談：年収や等級などの条件を、根拠とあわせて提示します。
選考期間の目安は2週間（最短1週間）です。応募の前に、カジュアル面談（選考ではありません）で話を聞くこともできます。

【会社について】
■事業
AIセキュリティ株式会社は、2021年9月に創業したセキュリティの総合型ファームです。コンサルティング（COS）で顧客の課題を構想し、専門人材の提供（TS：Secure Pro Freelance）で実行を支え、人材紹介（HC：Secure Pro Agent）で業界に人材を供給しています。構想・実行・供給を一社で持つことで、提言で終わらない支援を行っています。
新規事業として、LLM Gateway（AIを安全に使うための入口）と AI FDE（現場でのAI活用の支援）を立ち上げています。

■数字で見る（2026年10月時点）
・メンバー：約100名
・売上の伸び：3年で約7倍（FY2022とFY2025の比較）
・売上目標：FY2028に200億円。2030年の上場を目指しています
・年代構成：20代30%、30代37%、40代25%、50代以上8%
※会計年度は7月に始まります（FY2026＝2026年7月〜2027年6月）。

■理念
・ミッション：『挑戦保障』誰もが未来に挑戦できる社会へ
・ビジョン：AI×セキュリティで、日本の頂点に立つ。
・スローガン：Secure today, Design tomorrow
・行動の基準：8つの原則（採用サイトに、全文と行動の例を載せています）

■パートナー・認証・加盟団体（2026年10月時点）
・製品ベンダーのパートナー：Zscaler、CrowdStrike、AWS、Proofpoint、SailPoint、SentinelOne、Check Point、Splunk、TXOne、Wiz、デジタルアーツ、Keeper Security
・認証：ISO/IEC 27001（ISMS）、プライバシーマーク
・加盟団体：JNSA 生成AIセキュリティWG、生成AI活用普及協会 AI Security委員会（発足法人）、AIガバナンス協会
・許認可：有料職業紹介事業（13-ユ-314622）、労働者派遣事業（派-13-317530）

■メンバーの出身企業（一部）
デロイト トーマツ、アクセンチュア、PwC、NRIセキュア、IBM、EY、NEC、日立製作所、CTC、ベイカレント、シンプレクス、IIJ、GMOサイバーセキュリティ byイエラエ など

■採用サイト
https://recruiting.aisecurity.co.jp/
会社紹介・採用資料（全52ページ）と、職種ごとの資料を全文で読めます。