ポジションの要点

・あなたには、セキュリティ製品の導入・移行の案件について、要件定義から納品までをリードしていただきます。担当する製品は、当社がパートナー関係にある製品（Zscaler、CrowdStrike、Splunk、Proofpointなど）を中心に、経験と案件に合わせて決めます。
・当社は、コンサルティングに加えて、専門人材の提供と人材紹介を一社で持っています。そのため、提言で終わらず、実行まで責任を持つ支援ができます。
・Senior Consultantとして、またはManager・Senior Managerの候補として入社していただきます（専門職はエキスパート、シニアエキスパートの候補）。経験をふまえて、入社時の役職、または候補とする役職を決めます。想定年収は1,000万〜1,500万円です。特定の製品の経験は問いません。
・働き方は裁量労働制で、リモート勤務可（ハイブリッド）です。案件によっては、顧客先で勤務します。

仕事内容

■募集背景
セキュリティ製品の導入と運用の相談は、ゼロトラスト、SIEM／SOC、EDR、ID管理、クラウドなど、幅広い領域で増えています。当社は、12社の製品ベンダーとパートナー関係にあります（2026年10月時点）。特定の製品に限らず、セキュリティ製品の導入と運用の経験を持つ方を広く募集します。今回は、案件をリードするSenior Consultantと、Manager・Senior Managerの候補を募集します。

■担当していただく業務
役職によって、担当する範囲が異なります。担当する製品と案件は、経験と案件の状況をふまえて決めます。
【Senior Consultant】製品の設計・構築と、顧客との要件のすり合わせを、自分で進めていただきます。
【Manager】導入・移行の案件の責任者として、要件定義から納品までをリードし、メンバーをまとめていただきます。複数の製品を組み合わせた構成の設計も担当していただきます。
【Senior Manager】複数の案件と顧客を統括し、構想の策定から、提案、受注までをリードしていただきます。

■案件の例（2026年10月時点。顧客名は非開示）
・中央官公庁：2万ユーザー規模のゼロトラスト基盤の構築
・電力系グループ会社：Zscaler（ZIA／ZPA）の導入と運用設計
・大手通信キャリア：ゼロトラストの運用・技術企画の体制の提供
このほかに、CSIRTの構築、SOCの運用改善、クラウド、IDガバナンス、セキュリティ顧問、AIのリスク評価などの案件があります。一人または少人数で入る案件もあります。

■案件の進め方とアサイン
案件は、提案、現状把握とアセスメント、論点整理と方針策定、設計、実装・移行の支援、運用の定着、振り返りの順に進みます。担当する案件は、代表と統括本部長が週次の会議で、本人の志向と案件の状況をふまえて決めます。

■配属先の体制
コンサルティング＆ソリューション（COS）に所属します。COSには、約70名のメンバーが在籍しています（2026年10月時点）。主な出身は、Big4、総合系コンサルティングファーム、SIer、事業会社の情報システム部門です。

■入社後の立ち上がり（目安）
・1ヶ月目：案件に参画し、ヒアリング、分析、ドラフトの作成を担当します。
・2ヶ月目：担当領域の主担当として、成果物を仕上げます。
・3ヶ月目：担当領域を自分で進め、提案の場にも同席します。
Manager以上の候補として入社する方には、経験に応じて、早い段階から案件の責任者を担っていただきます。

このポジションで得られるもの

■得られる経験
・特定の製品に限らず、複数の製品の導入と運用を経験できます。
・顧客の課題に合う製品の組み合わせを、製品に依らない立場で設計できます。
・資格の取得を会社が支援します。AI・セキュリティ領域の資格は、特に積極的に支援します。

■キャリアパス
・コンサルタントとして、Director、Partnerへ進む道があります。昇格は在籍年数ではなく、評価の結果、本人の意向、任される役割で決まります。
・マネジメントを担わず、専門職（エキスパート、シニアエキスパート、プリンシパル）として専門性を極める道もあります。
・事業責任者、M&Aで当社グループに参画した会社の役員、全社横断の企画（経営企画）へ進む道もあります。実際に、そこへ進んだメンバーがいます。

■評価と報酬
・評価は半期ごとに行い、基本給と業績連動賞与に反映します。報酬は在籍年数ではなく、期待された役割を果たしたかで決まります。
・Senior Consultantと専門職は成果・スキル・カルチャーで、Manager以上のマネジメント職は組織の目標の達成、メンバーの育成、他部門との連携などの役割と、カルチャーで評価します。

応募資格・求める人物像

【必須（MUST）】以下のすべてを満たす方
・セキュリティ製品、またはインフラ・ネットワーク製品の導入・移行の案件で、PMまたはPLを務めた経験
・顧客と直接やり取りするクライアントワークの経験
※特定の製品の経験は問いません。Manager以上でご応募の場合は、上記に加えて、チームをリードした経験を見ます。

【歓迎（WANT）】
・複数の製品を組み合わせた構成の設計の経験
・顧客への提案（プリセールス）の経験
・ゼロトラスト（SASE／SSE）、SIEM／SOC、EDR、ID管理、クラウドセキュリティのいずれかの経験
・製品の上位の認定資格、CISSP
※歓迎要件は、すべてを満たしている必要はありません。

【求める人物像】
・構築や運用にとどまらず、顧客の戦略を描くコンサルタントへ、担当する範囲を広げたい方
・特定の製品に限らず、新しい製品や領域を学び続けられる方
・提言で終わらず、実行まで持ち込みたい方
・型のない領域でも、進め方を自分で組み立てられる方

※ご経験やご志向に応じて、別の役職や年収帯の求人でご提案する場合があります。

【入社前にお伝えしておくこと】
・方法論（メソドロジー）は整備の途中です。進め方を自分で組み立てる場面が多くあります。
・担当範囲が広く、専門外の領域に関わることがあります。
・緊急の対応や顧客の方針の変更で、予定が変わることがあります。時期や顧客の状況によって、稼働の多い時期と少ない時期があります。
・当社には、大手ファームのようなブランド力はまだありません。提案の中身で信頼を得る必要があります。
・すべての案件が顧客との直接契約（プライム）ではなく、他社が受注した案件を実行する形の案件もあります。当社は直販の比率を高める方針で、FY2028までにプライム中心の商流へ転換することを目指しています。
・担当する製品と案件は、経験と案件の状況をふまえて、会社が決めます。希望する製品を担当できない場合があります。

次のような方には、当社は合わない環境です。
・役割の範囲を明確に決めてほしい方（当社では、役割の境界がはっきりしていません）
・整った環境で専門性を深めたい方（方法論や研修の体系は構築中です）
・報酬の水準だけを理由に転職を考えている方（報酬は、役割を果たした結果として決まります）
・変化を負担に感じる方（組織や戦略は、四半期ごとに変わります）
・指示を待つ働き方を好む方（当社は、自分から引き受けた人に仕事を任せます）

選考プロセス・会社について

【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定・オファー面談
・書類選考：これまでの事実と、その再現性を見ます。
・一次面接：経験の再現性と、担当できる範囲の広さ（テリトリーの広さ）を見ます。
・最終面接：価値観が合うか、当社で伸びるかを見ます。
・内定・オファー面談：年収や等級などの条件を、根拠とあわせて提示します。
選考期間の目安は2週間（最短1週間）です。応募の前に、カジュアル面談（選考ではありません）で話を聞くこともできます。

【会社について】
■事業
AIセキュリティ株式会社は、2021年9月に創業したセキュリティの総合型ファームです。コンサルティング（COS）で顧客の課題を構想し、専門人材の提供（TS：Secure Pro Freelance）で実行を支え、人材紹介（HC：Secure Pro Agent）で業界に人材を供給しています。構想・実行・供給を一社で持つことで、提言で終わらない支援を行っています。
新規事業として、LLM Gateway（AIを安全に使うための入口）と AI FDE（現場でのAI活用の支援）を立ち上げています。

■数字で見る（2026年10月時点）
・メンバー：約100名
・売上の伸び：3年で約7倍（FY2022とFY2025の比較）
・売上目標：FY2028に200億円。2030年の上場を目指しています
・年代構成：20代30%、30代37%、40代25%、50代以上8%
※会計年度は7月に始まります（FY2026＝2026年7月〜2027年6月）。

■理念
・ミッション：『挑戦保障』誰もが未来に挑戦できる社会へ
・ビジョン：AI×セキュリティで、日本の頂点に立つ。
・スローガン：Secure today, Design tomorrow
・行動の基準：8つの原則（採用サイトに、全文と行動の例を載せています）

■パートナー・認証・加盟団体（2026年10月時点）
・製品ベンダーのパートナー：Zscaler、CrowdStrike、AWS、Proofpoint、SailPoint、SentinelOne、Check Point、Splunk、TXOne、Wiz、デジタルアーツ、Keeper Security
・認証：ISO/IEC 27001（ISMS）、プライバシーマーク
・加盟団体：JNSA 生成AIセキュリティWG、生成AI活用普及協会 AI Security委員会（発足法人）、AIガバナンス協会
・許認可：有料職業紹介事業（13-ユ-314622）、労働者派遣事業（派-13-317530）

■メンバーの出身企業（一部）
デロイト トーマツ、アクセンチュア、PwC、NRIセキュア、IBM、EY、NEC、日立製作所、CTC、ベイカレント、シンプレクス、IIJ、GMOサイバーセキュリティ byイエラエ など

■採用サイト
https://recruiting.aisecurity.co.jp/
会社紹介・採用資料（全52ページ）と、職種ごとの資料を全文で読めます。