エムステージグループのミッション
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。
株式会社エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
仕事内容
エムステージの主要事業である医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。
更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。
●具体的な業務
・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング
・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング
・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案
・ニーズに合わせた最適な求人紹介
・面談や交渉など総合的なキャリアサポート
※ご経験により常勤、定期、スポット担当のチームにて専門的にご活躍いただきます。
| 職種 / 募集ポジション | メディカルヒューマンリソース事業部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大学卒以上 ・40代前半まで ※長期的なキャリア形成を図るため ・医師人材サービスでの営業経験２年以上 【歓迎条件】 ・医師人材サービスでのキャリアアドバイザー経験 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、主体性を持って業務に取り組める方 ・論理的に考えられる方 ・コミュニケーションスキルに自信のある方 ・結果へのコミット意識の高い方 ※入社後、医療経営士資格を取得いただきます（資格取得補助制度あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※全社平均残業時間は7～14時間／月 ※有休消化率60％推奨 |
| 福利厚生・制度 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・提携保養施設（全国） ・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月） ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 【制度】 ・持株会制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能（条件あり） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児・介護短時間勤務（実績あり） |
| 諸手当 | ・通勤交通費：上限３万円／月 ・近距離在住手当：３万円／月 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当：10万円 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月 ・健康増進達成手当：3万円／年 ・健康増進ボーナス：上限2万／年 ・休日出勤手当 |
| 休日 | 休日／完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇／有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休（実績あり） 年間休日120日以上 |
| 事業内容 | 2003年、医師の紹介事業をスタートさせたエムステージ。現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。 ----------------------------------------------- ●医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師の紹介事業です。医師不足、医師の地域偏在が社会問題となって久しく、医師・医療機関共に厳しい状況下にあります。医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、私たちは雇用を支えています。 ●医療機関の経営支援 医療現場の経営支援サービスを展開しています。医療現場ではまだまだITが浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も多数見られます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようにサービスを提供しています。 ●企業向け産業医サポート 健康的な労働環境が求められる現代において重要な役割を担う、産業医。企業へ産業医の選任・活用のサポートをするとともに、医師に対しても産業医という新しい働き方をご提案しています。 ●企業向けヘルスケアマーケティング 生活者とヘルスケア産業のつながりを通じて、社会の健康関心度を高めていくとともに、これまで参入していなかった他分野の産業や、中小企業・個人事業主も含めたより多くのプレイヤーが、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供するサービスを展開しています。 ☆毎期増収、黒字 ☆60兆市場と言われる医療・ヘルスケアマーケット ☆ベストベンチャー100選出 ☆厚生労働省後援、2018年度「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞(産業医サポートサービス) |
| カルチャー | オーナーシップ：強い情熱と責任感、ミッションに対する自律性、経営に対する当事者意識 イノベーションリーダー：変化に対応しながら変貌を遂げていく チームスピリット：共創により成し遂げられることで得られる歓び スペシャリスト：担当領域での深い見識 アクション：やると決めたことをとことんやり抜くマインドとスピード ハイパフォーマンス：サービス価値の向上と生産性の向上の両立 |
| オフィス環境 | ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ・社内BGM ・お昼寝OKなおこもり畳スペース ・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！ |
| 会社名 | エムステージグループ |
|---|---|
| 代表取締役 | 杉田 雄二 |
| 創業 | 2003年5月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ・医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928） ・事業場向け産業保健支援 ・医業承継Ｍ＆Ａ事業 ・リワーク支援 ・健康管理業務の受託 |
| 従業員数 | 280名 |
| 所在地 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F |
| 事業拠点 | 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡 |