株式会社エムステージ すべての求人一覧
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医師の働き方に寄り添うコンサルタント【東京・大宮・大阪・仙台・福岡】
仕事内容 エムステージの事業の要、医師人材総合サービス事業部にて、医師と医療機関に関わるコンサルティング業をお任せします。 もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と 転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、 医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ・医師向けのコンサルティング 医師専任エージェントとして、人材サービスに登録した複数の「医師」を担当します。メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。 続きを見る
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医師採用のクライアントサポート【東京・大宮・大阪・仙台・金沢】
仕事内容 医療機関とのメール、電話対応や求人票の書き起こしなどの 医療機関側の担当をお願いいたします。 提案や訪問などは営業担当が担うため、社内での作業になります。 【お任せする業務】 医師専門の人材紹介事業部にて、主に医療機関との日々の求人連絡を担当いただきます。 主な業務として、医療機関に求人内容を電話で伺ったり、 メールで届いた求人内容を求人票に起こし、当社の求人媒体への掲載などをお任せします。 医師と医療機関のマッチングを実際に行うのはコンサルタントですが、 マッチングできるのはあなたが作成した求人があるからこそ。 縁の下の力持ちとして、コンサルタントと二人三脚で 明日の医療を変えていく力となってください。 【具体的には】 ・求人ヒアリング ・求人票作成 ・データ入力 ・マッチングサポート ・電話対応（こちらからのヒアリング含む） ※医療経営士資格を取得いただきます（受検料・テキスト代等すべて会社負担） 働き方の特徴 ご自身の望む働き方に合わせて、【限定総合職（転勤なし・残業なし）／ エリア総合職（転勤なし）／総合職（転勤あり・マネジメント登用あり）】を選択頂けます。 『働きやすさは大事にしながら、自分の仕事が社会の役に立つような会社を探している』 という方、専門知識を身に付けられるうえ、医療の未来に貢献する仕事を経験できる当社で、 活躍しませんか。 続きを見る
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人事・採用担当者【経験者採用】
採用業務を中心に、会社を盛り上げる体制構築をお願いします。 代表直轄ポジションにて、裁量大きくご活躍頂けます！ 現在、人事総務部門は人事1名、総務２名の体制です。 【具体的な業務内容】 ◎新卒・中途採用計画 ◎会社説明会やセミナーの運営 ◎面接・内定関連業務 ◎紹介や媒体掲載の打ち合わせ ◎社内研修立案・実施 ◎社内規定・制度の管理、見直し など ☆規定の見直し等は提携の社労士と一緒に進めて頂きますので未経験でも可能です。 ☆給与計算・労務管理等は、総務にて担当しています。 【必須要件】 新卒または中途の採用経験１年以上 ※医療経営士資格を取得いただきます（受検料・テキスト代等すべて会社負担） 続きを見る
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WEBエンジニア（Railsエンジニア）
業務内容 【基幹システムの改善／ヘルスケア領域における新規事業のサービス設計】 ・産業医サポートサービス（企業への産業医導入サポート） https://sangyoui-navi.jp/ ・Dr.転職なび（医師の転職支援サイト） https://tenshoku.doctor-navi.jp/ ・Dr.アルなび（医師のアルバイト支援サイト） https://arbeit.doctor-navi.jp/sh ・広報ブログ https://www.mstage-corp.jp/blog/ ・広報ブログ＜開発チーム＞メンバー募集の背景を聞いてみました https://tinyurl.com/ydbxvm2c 医療業界における人材のアンマッチ解消やコスト削減、まだ存在しない HealthTech サービスの創造を通じて、「持続可能な医療の未来をつくる」プロダクトを開発するエンジニアを募集します！ 基幹のシステムは Railsで構築していますが、更なるユーザビリティの改善やユーザー価値向上のためにシステム要求に対応しやすい新たなアーキテクチャへの変更が必要と考え、現在鋭意リファクタリングを実施中です。 これを完了し、改善・新機能追加を社内のエンジニアチームと一緒に実施してくれるWebエンジニアを探しています。 そのほか、HR Tech領域と、HealthTech領域にてそれぞれ新たなサービスを企画中です。 どちらも社会的意義があり、かつボリュームのあるサービスとなるため、これら企画中の新事業をサービス設計から立ち上げにるあたり中心となって進めていただけるメンバーを探しています。 開発の方法 事業の企画フェーズでは、事業企画やマーケティングとともにプロトタイピングやシステム設計を行い、サービスのスタートアップフェーズを実行します。 開発フェーズではプロダクトオーナーとともに実施するストーリーを決めて、次のマイルストーンに向けて進行していきます。 開発チームでは、GitHub Issues または Redmineのチケットベースで Slackでコミュニケーションを取りながら進行。オープンソースのライブラリを利用しながら、CircleCIの自動テストやGithubのプルリクエストをベースに開発しています。 よいコードを生み出すためのアウトプットかチームを良くするためにのみ時間を使い、ムダな作業は極力減らすようにしています。 エムステージでは主に下記のような技術を利用しています。 Ruby on Rails (4/5系) AngularJS / Backbone.js / React.js x Redux AWS PostgreSQL / MongoDB / Redis / memcached CircleCI / Jenkins / Airbrake こんな人を探しています 【必須スキル】 Ruby / Rails もしくは PHP/Pythonなど LL言語とそのフレームワークによる開発経験 Webアプリケーションの要件定義・仕様設計能力 サーバーアプリケーションの開発・運用経験 オブジェクト指向の正しい理解 自動テストを伴う開発経験 アジャイル開発の経験 【歓迎スキル】 AWS, Herokuあるいは類似のクラウドサービスの利用経験 WebAPIの設計構築経験 大規模トラフィック前提の設計・開発経験 スマートフォンアプリの開発・運用経験 よいUX/UIへの関心や設計スキル 【フィットする志向】 「持続可能な医療の未来をつくる」という弊社ミッションに共感する 事業の成長に向けて要となる役割につくことにやりがいを感じる 新たなサービスを0ベースから創り出していくことにやりがいを感じる メンバーの面倒ではなく事業推進に時間を使いたい 少数精鋭のチームで開発したい 以下のような本や考え方が好きな人 ビジネス開発系 リーンスタートアップ / Running LEAN ISSUE DRIVEN チーム系 エラスティックリーダーシップ How Google Works Team Geek すごいチーム 7つの習慣 プロジェクトマネージメント系 アジャイルな見積りと計画づくり 続きを見る
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Webマーケター
募集背景 “医療・ヘルスケア分野でスキルアップ！データ志向のマーケター職” マーケティング機能強化のため、自分の成長とともに力を貸してくれるメンバーを募集します。 マーケティングを支援するツールは日々進化し様々なデータを入手できる今日、以前は難しかった検討も可能になっています。また、広告精度向上や自動化など、新しいテクノロジーはマーケティングコストを引き下げ、試すべき新たな手法を拡大させています。 広告予算が大きい医療・ヘルスケア分野で、自分たちが考えた方法を市場で試す。日々変化する環境の中で、やったことの成果が目に見えるカタチで自分に戻ってくる仕事は、デジタルマーケティングに興味を持つ方にとってスキルアップのきっかけになると思います。 仕事内容 自社サービスに関わるマーケティング業務に携わっていただきます。 企業向け新規事業：産業保健活動の支援サービスの業績拡大に伴い、 社内では現在、マーケティング部門強化のため職員増員を計画しています。 運用サイトの解析データ、過去のマーケティングデータ、売上・コストデータなど、 これまでの営業活動に伴い、社内には多くのデータが蓄積されています。 これらのデータを分析しながら各種施策を計画し、効果判断→方法改善のための アクションを繰り返して成果を得ること、事業自体を成長させることが仕事となります。 データを読み解くこと、仮説検証のPDCAサイクルを回す業務に興味があれば、 マーケ実務経験が少ない方、他職種からのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します。 ■弊社運営サイト（例） ・Dr.転職なび、Dr.アルなび（医師向け求人サイト） https://tenshoku.doctor-navi.jp/ https://arbeit.doctor-navi.jp/re ・joy.net（女性医師の生活応援情報サイト） https://www.joystyle.net/ ・サンポナビ（企業向け産業保健情報サイト） https://sangyoui-navi.jp/blog ・ヘルスケアビズ（医療・ヘルスケア情報サイト） http://healthcare-biz.jp/ ほか 【具体的には】 ご自身の得意分野や興味を持っている分野において、ディレクターとともに、 自社開発部門や外部協力会社と連携して、次の業務に取り組んでください。 ・弊社運用サイト（BtoB／BtoC）に関わるデータ分析と改善方針の策定 ・コンテンツマーケ、メールマーケ等に関わるデータ分析と改善方針の策定 ・新たな集客方法の企画・提案 ・各種広告・キャンペーンの効果データの分析と改善方針の策定 ・既存広告アカウントの管理、新規広告チャネルの開拓と実験 続きを見る
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2020年 新卒採用
選考：会社説明会のご案内 エントリー後、ぜひ一度説明会へお越しください。 ①当ページ「応募する」ボタンからエントリー ②下記の説明会日程一覧より希望日程をクリックし、説明会を予約 説明会にて、今後の選考のご説明をさせて頂きます。 まずはエントリー頂き、説明会はご都合が分かり次第の予約でOKです。 説明会予約日程は、当ページ内で随時更新していきます。 説明会を経ずに直接選考に進みたい方は、エントリー時にその旨お伝えください。 〈開催日程〉 ※満席の場合は予約できません。別日程でお申し込みください。 3月 5日（火）13:30-15:00※満席 3月12日（火）13:30-15:00 3月19日（火）13:30-15:00 3月26日（火）13:30-15:00 4月 4日（木）13:30-15:00 ※申込準備中 4月11日（木）13:30-15:00 4月18日（木）13:30-15:00 4月25日（木）13:30-15:00 5月10日（金）13:30-15:00 ※申込準備中 5月17日（金）13:30-15:00 ※申込準備中 5月24日（金）13:30-15:00 ※申込準備中 5月31日（金）13:30-15:00 ※申込準備中 ★これ以降の日程も随時追加予定です。 ★説明会の予約後キャンセルはこちら ＜説明会概要＞ 業務フロア内の会議スペースでの開催を予定しておりますので、 すぐ隣で実際に働く社員の様子や雰囲気をご覧頂くことができます。 ★コンテンツ 医療ヘルスケア業界紹介 企業・事業紹介 社員紹介 新卒入社社員／採用担当への質疑応答等 ★服装：自由（スーツでも私服でも可) ※当社説明会対応者、面接官についても普段の服装で応対させて頂きます。 ★持ち物：筆記用具 ★定員：10名 ★場所：東京本社 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F https://www.mstage-corp.jp/base/ ※2F受付で、お名前とエムステージ説明会に来社された旨をお伝え下さい ※13:15～13:30を目安にお越し下さい ご不明点は、お気軽にjinji@mstage-corp.jp／03(5437)2950までご連絡ください。 募集対象 2020年3月に4年制大学卒業・大学院修了見込みの方 続きを見る
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医療機関のリクルーティングアドバイザー
仕事内容 医療機関へのコンサルティング業をお任せします。医療機関への電話や訪問を通じて採用の課題をヒアリング。医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー、リサーチし、求人作成を行います。 もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 続きを見る
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WEBエンジニア（Railsエンジニア）
業務内容 【基幹システムの改善／ヘルスケア領域における新規事業のサービス設計】 ・産業医サポートサービス（企業への産業医導入サポート） https://sangyoui-navi.jp/ ・Dr.転職なび（医師の転職支援サイト） https://tenshoku.doctor-navi.jp/ ・Dr.アルなび（医師のアルバイト支援サイト） https://arbeit.doctor-navi.jp/sh ・広報ブログ https://www.mstage-corp.jp/blog/ ・広報ブログ＜開発チーム＞メンバー募集の背景を聞いてみました https://tinyurl.com/ydbxvm2c 医療業界における人材のアンマッチ解消やコスト削減、まだ存在しない HealthTech サービスの創造を通じて、「持続可能な医療の未来をつくる」プロダクトを開発するエンジニアを募集します！ 基幹のシステムは Railsで構築していますが、更なるユーザビリティの改善やユーザー価値向上のためにシステム要求に対応しやすい新たなアーキテクチャへの変更が必要と考え、現在鋭意リファクタリングを実施中です。 これを完了し、改善・新機能追加を社内のエンジニアチームと一緒に実施してくれるWebエンジニアを探しています。 そのほか、HR Tech領域と、HealthTech領域にてそれぞれ新たなサービスを企画中です。 どちらも社会的意義があり、かつボリュームのあるサービスとなるため、これら企画中の新事業をサービス設計から立ち上げにるあたり中心となって進めていただけるメンバーを探しています。 開発の方法 事業の企画フェーズでは、事業企画やマーケティングとともにプロトタイピングやシステム設計を行い、サービスのスタートアップフェーズを実行します。 開発フェーズではプロダクトオーナーとともに実施するストーリーを決めて、次のマイルストーンに向けて進行していきます。 開発チームでは、GitHub Issues または Redmineのチケットベースで Slackでコミュニケーションを取りながら進行。オープンソースのライブラリを利用しながら、CircleCIの自動テストやGithubのプルリクエストをベースに開発しています。 よいコードを生み出すためのアウトプットかチームを良くするためにのみ時間を使い、ムダな作業は極力減らすようにしています。 エムステージでは主に下記のような技術を利用しています。 Ruby on Rails (4/5系) AngularJS / Backbone.js / React.js x Redux AWS PostgreSQL / MongoDB / Redis / memcached CircleCI / Jenkins / Airbrake こんな人を探しています 【必須スキル】 Ruby / Rails もしくは PHP/Pythonなど LL言語とそのフレームワークによる開発経験 Webアプリケーションの要件定義・仕様設計能力 サーバーアプリケーションの開発・運用経験 オブジェクト指向の正しい理解 自動テストを伴う開発経験 アジャイル開発の経験 【歓迎スキル】 AWS, Herokuあるいは類似のクラウドサービスの利用経験 WebAPIの設計構築経験 大規模トラフィック前提の設計・開発経験 スマートフォンアプリの開発・運用経験 よいUX/UIへの関心や設計スキル 【フィットする志向】 「持続可能な医療の未来をつくる」という弊社ミッションに共感する 事業の成長に向けて要となる役割につくことにやりがいを感じる 新たなサービスを0ベースから創り出していくことにやりがいを感じる メンバーの面倒ではなく事業推進に時間を使いたい 少数精鋭のチームで開発したい 以下のような本や考え方が好きな人 ビジネス開発系 リーンスタートアップ / Running LEAN ISSUE DRIVEN チーム系 エラスティックリーダーシップ How Google Works Team Geek すごいチーム 7つの習慣 プロジェクトマネージメント系 アジャイルな見積りと計画づくり 続きを見る
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総務担当者
バックオフィス部門は現在、総務2名、人事（採用担当）1名、広報1名の体制です。 ■業務内容 ▼総務 ・備品発注管理 ・福利厚生業務 ・健康管理、衛生管理業務 ・社内イベント準備 ・セキュリティ、リスクマネジメント その他、全社業務の効率化をお願いします ▼経理業務 ・給与計算 ・経費精算 ・小口現金管理 等 ▼労務業務 ・勤怠管理 ・入退職時の社員の手続き 等 ■求められること 総務は経営陣も含めた社内のすべての部署と関係を持つ、唯一の存在。 経営陣と現場、部署と部署をつなぎ、社内全体を巻き込んで 会社を目指す方向に引っ張っていくことにやりがいを感じ、 主体的に行動できる方を歓迎します。 枠にとらわれず、バックオフィス統轄として業務や進め方なども 積極的に提案して改善をお願いします。 代表直下で、裁量と責任感を感じながら働いていただけます。 続きを見る
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総務人事部マネージャー【管理職採用】
業務内容 総務人事部門は現在、総務2名、人事（採用担当）1名の体制です。 バックオフィス統括として部門を取りまとめながら、総務人事領域の体制強化をお願いいたします。 ■業務内容 ▼総務 ・備品発注管理 ・福利厚生業務 ・健康管理、衛生管理業務 ・社内イベント準備 ・セキュリティ、リスクマネジメント その他、全社業務の効率化をお願いします ▼経理業務 ・給与計算 ・経費精算 ・小口現金管理 等 ▼労務業務 ・勤怠管理 ・入退職時の社員の手続き 等 ▼採用業務（新卒・中途） ・採用計画 ・会社説明会やセミナーの運営 ・紹介や媒体掲載の打ち合わせ ・面接・内定関連業務 ▼制度・研修 ・社内研修立案・実施 ・社内規定・制度の管理、見直し 求められること 総務人事部は経営陣も含めた社内のすべての部署と関係を持つ、唯一の存在。 経営陣と現場、部署と部署をつなぎ、社内全体を巻き込んで 会社を目指す方向に引っ張っていくことにやりがいを感じ、 主体的に行動できる方を歓迎します。 枠にとらわれず、バックオフィス統轄として業務や進め方なども 積極的に提案して改善をお願いします。 代表直下で、裁量と責任感を感じながら働いていただけます。 続きを見る
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医療/ヘルスケア系新規メディアの編集・ライター
仕事内容 メディア編集部にて、コンテンツの編集経験者（紙メディアまたはオウンドメディア経験者）を募集しています。既存メディアのコンテンツ編集に加え、医師向けメディアの新規立ち上げ準備を進めており、両メディアの企画・取材・編集・記事制作など編集業務全般に携わっていただきます。 ■既存メディア サンポナビ https://sangyoui-navi.jp/blog 企業と産業医をつなぐ、産業保健に関する総合情報メディアを目指しリニューアルを検討しています。 【具体的な業務内容】 医師や企業担当者が欲する情報をもとに、コンテンツの企画立案を行い、取材・原稿執筆・写真撮影など、編集・制作業務全般を遂行していただきます。 【仕事の魅力】 日本ではまだまだ発展途上である産業保険サービス。しかし、その役割は日を追うごとに重要性を増し、「企業・従業員・産業医など医療従事者」の連携強化が強く求められています。 法制度の整備が少しずつ進む中で、今後さらに発展する産業保健は、近年、日本で数少ない成長市場として注目され、2020年には6320億円に拡大すると予想されています。 今注目されている成長市場をけん引するメディアに携わりながら、ダイナミックなメディアグロースを経験できます。 ■新規メディア 医師向けのオウンドメディアを新規立ち上げ準備中です。医師に必要な医療機関の情報はもちろん、医師その人のサポートとなる、あらゆる情報を取り扱う「医師向け総合情報メディア」を目指しています。 【具体的な業務内容】 新規メディアの立ち上げに伴う一連の編集業務に携わっていただきます。例えば…… ・企画立案 医師へのアンケートをはじめ、様々なデータから類推する企画立案 ご自身の経験に基づく様々な切り口の企画立案 取材などを通じて発見した斬新な企画立案 など、データと五感を活用して企画の立案を行います。 ・編集 編集会議を経て承認された企画を実現に向け遂行します。取材対象者へのアポイント、取材・インタビュー、原稿執筆、写真撮影、必要に応じてカメラマンやライターのアサインなど、編集業務全般を行います。 ・コンテンツマーケティング 医師へ必要な情報を迅速に届けるために、デジタルマーケティングセクションとすり合わせをしながら、コンテンツを調整し、速やかに公開を行います。 【仕事の魅力】 世界でも類まれなる高齢社会に突入した日本。医療の必要度が増すとともに、人口動態の大きな変化に伴い、医療・介護の領域はまったなしの変革を求められています。 今後さらに大きく変化する環境の中で、医師は、さまざまな役割を担わざるを得ない状況に置かれています。近年、医療に関する論文、疾病、治療ガイドなどの情報は、日本でも少しずつ発達してきていますが、『医師その人』を支える情報が枯渇していることは否めません。 新規メディアでは『医師その人』に着目し、ドクターズライフで必要となる様々な情報を発信します。 メディア編集部では、医師が、医療と人生へ、イキイキと向き合うために必要な情報を発信することが、持続可能な医療の未来において大切だと考えています。 ※こちらに記載している業務内容は基本的な流れです。ご自身の経験やアイデア、企画に基づいて、裁量権を広く設定することも可能です。編集長と相談しながら、編集フローの構築やチームビルドにも貢献してください。 続きを見る
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