エムステージグループ すべての求人一覧
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キャリアコンサルタント※リーダー候補【大阪】
仕事内容 エムステージの主要事業である医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。 ●具体的な業務 ・医療機関/事務職担当として求職者へのキャリアコンサルコンサルティング ・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング ・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案 ・ニーズに合わせた最適な求人紹介 ・面談や交渉など総合的なキャリアサポート ●医療事務職とは？ 事務長、医療課員、クリニック医療事務、総務、広報、人事など、医療機関経営における事務および管理を担う職種です！ 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー【大阪】
仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 ●具体的な業務 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人リサーチ ・求人の管理、更新 ・新規紹介契約のアプローチ、締結 続きを見る
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【新規立ち上げ】リワーク施設のサービス管理責任者
会社概要 メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 株式会社リウェル では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援を行っています。 仕事内容 ・支援計画の作成・面談対応 ・書類管理 ・プログラム管理 ・スタッフマネジメント 等 サービスや運営企画にも携わっていただきます！ 事業のスタートアップから拡大まで、幅広くご活躍いただけるポジションです。 ●必須条件 ・管理者兼サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・介護・障害福祉分野での実務経験3年以上 ●歓迎要件 ・サービス管理責任者研修修了者(分野問わず) ●勤務開始 ・順次調整 続きを見る
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医療法人事業継承／M&Aアドバイザー【東京】
仕事内容 診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービス 度重なる診療報酬のマイナス改訂をはじめとした医療費抑制政策、また昨今の新型コロナウィルスの猛威と共に、これまでの経営課題がさらに深刻化を魅せた「医療現場」。 エムステージグループは病院の赤字経営を救うべく、これまで＜年間安定した経営＞＜優秀な人材確保＞＜医療機器導入＞他、各医療機関が抱える様々な課題を解決するべく、医療経営人材の紹介・医療機関コンサル事業を主に事業を展開してまいりました。 経営赤字だけでなく、病院・医療法人の院長の多くが高齢化に伴い、引退の歳を迎えるにあたって後継者・事業継承問題も増加。年間3600件もの診療所が閉院へ追い込まれる一方で、ほぼ同じ数の診療所が新規で開設しているものの、新規患者獲得に苦戦し経営困難に立たされるケースもすくなくありません。 私たちは、これまでの医療機関経営支援／医療人材紹介ノウハウ、株式会社エムステージグループが誇る医療関連データベースを活かし、 医療法人グループ ⇔ 個人経営の医院・クリニック ⇔ 新規開業希望の医師 それぞれのM&A、事業継承の仲介のお手伝いをいたします。 主な仕事内容 譲渡側への支援：価値の策定とプレゼン作成 経営面、土地、資産あらゆる面から評価 他 譲受側への支援：売り手側情報（概要書）の作成他 デューデリジェンス後の交渉仲介マッチング、契約まで行います。 ☆Ｍ＆Ａ事業、経験者採用☆ 必須スキル：医療機関やドクターなど、医療に関わる分野で営業などのご経験をお持ちの方 or 事業承継 M&Aの実務経験が１年以上ある方 歓迎スキル：会計事務所などで会計まわりのお仕事をされていた方 税理士、簿記資格をお持ちの方 【エムステージグループの強み】 ＜医療特価型＞病院・医療法人グループ等の買い手ネットワーク、これまでの医師紹介事業での登録の開設希望ドクターのデータ等、診療所の譲受希望ニーズを豊富に保有。案件に対してスピーディかつ的確な提案が可能。 続きを見る
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ヘルプデスク担当
仕事内容 社内ITヘルプデスク業務全般の業務をお任せします。効率的／効果的に働ける環境・仕組みの提供するために、主体的かつ継続的に業務改善の推進およびサポートを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 社員からのIT関連問い合わせ対応 ・PC（Windows/Mac）の操作、トラブルシューティング ・利用サービス、ソフトウェア（Google Workspace、Microsoft 365、Slackなど）の利用支援、トラブルシューティング ・社内システム（勤怠管理、経費精算など）の運用支援 ・ネットワーク関連（Wi-Fi接続など）のトラブルシューティング ・複合機などの周辺機器に関する問い合わせ対応 IT資産管理 ・PC、モニター、その他IT機器の導入・展開、貸与・返却対応 ・ソフトウェアライセンス管理 アカウント管理 ・各種システムのアカウント発行、削除、権限設定 簡易な社内ITインフラ運用補助 ・サーバー、ネットワーク機器の目視確認、ベンダーとの連携補助 IT関連の情報提供・ドキュメント作成 ・よくある質問（FAQ）の作成・更新 ・操作マニュアルの作成・整備 続きを見る
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RPOサービスにおけるキャリアコンサルタント（営業）【大阪】
仕事内容 RPOサービスの新規顧客アプローチを中心にご活躍いただきます。 エムステージのRPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採⽤業務の⼀部、または全てを医療機関に代わり⾏う採用代行サービスです。人口減少による慢性的な医師不⾜が問題視される現代において、医師採⽤に困っている医療機関は首都圏・地方問わず多く存在しています。この課題解決のため、エムステージのRPOサービスを提案し、医師不⾜の解消および元気な医療社会を未来に繋いでいくため、非常に社会貢献性が高いポジションです！ ●具体的な業務 ・医療機関へ医師募集要件をヒアリング ・紹介会社や各⽅⾯への情報発信 ・応募や問合せの数を増やし、良い先⽣を「選べて採れる」医師採⽤に繋げていく ことを主なミッションとして⾏っています。 続きを見る
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RPOサービス／コーディネーター ※医師採用業務【東京】
仕事内容 RPOサービス事業のコーディネーターとしてご活躍いただきます。 エムステージのRPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採⽤業務の⼀部、または全てを医療機関に代わり⾏う採用代行サービスです。人口減少による慢性的な医師不⾜が問題視される現代において、医師採⽤に困っている医療機関は首都圏・地方問わず多く存在しています。この課題解決のため、エムステージのRPOサービスを提案し、医師不⾜の解消および元気な医療社会を未来に繋いでいくため、非常に社会貢献性が高いポジションです！ ●具体的な業務 ・医療機関へのヒアリング（医師募集要件の打合せ） ・紹介会社や各⽅⾯への情報発信 ・各紹介会社からの問い合わせ対応、交渉（電話・メール） ・その他付随する業務 等 続きを見る
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医療法人事業継承／M&Aアドバイザー【大阪】
仕事内容 診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービス 度重なる診療報酬のマイナス改訂をはじめとした医療費抑制政策、また昨今の新型コロナウィルスの猛威と共に、これまでの経営課題がさらに深刻化を魅せた「医療現場」。 エムステージグループは病院の赤字経営を救うべく、これまで＜年間安定した経営＞＜優秀な人材確保＞＜医療機器導入＞他、各医療機関が抱える様々な課題を解決するべく、医療経営人材の紹介・医療機関コンサル事業を主に事業を展開してまいりました。 経営赤字だけでなく、病院・医療法人の院長の多くが高齢化に伴い、引退の歳を迎えるにあたって後継者・事業継承問題も増加。年間3600件もの診療所が閉院へ追い込まれる一方で、ほぼ同じ数の診療所が新規で開設しているものの、新規患者獲得に苦戦し経営困難に立たされるケースもすくなくありません。 私たちは、これまでの医療機関経営支援／医療人材紹介ノウハウ、株式会社エムステージグループが誇る医療関連データベースを活かし、 医療法人グループ ⇔ 個人経営の医院・クリニック ⇔ 新規開業希望の医師 それぞれのM&A、事業継承の仲介のお手伝いをいたします。 主な仕事内容 譲渡側への支援：価値の策定とプレゼン作成 経営面、土地、資産あらゆる面から評価 他 譲受側への支援：売り手側情報（概要書）の作成他 デューデリジェンス後の交渉仲介マッチング、契約まで行います。 ☆Ｍ＆Ａ事業、経験者採用☆ 必須スキル：医療機関やドクターなど、医療に関わる分野で営業などのご経験をお持ちの方 or 事業承継 M&Aの実務経験が１年以上ある方 歓迎スキル：会計事務所などで会計まわりのお仕事をされていた方 税理士、簿記資格をお持ちの方 【エムステージグループの強み】 ＜医療特価型＞病院・医療法人グループ等の買い手ネットワーク、これまでの医師紹介事業での登録の開設希望ドクターのデータ等、診療所の譲受希望ニーズを豊富に保有。案件に対してスピーディかつ的確な提案が可能。 続きを見る
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【産業保健事業部】コンテンツディレクター
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため各事業領域での事業拡大および成長に向けて、マーケティング部門の強化を進めております。 仕事内容 自社メディア「SanpoNavi」のグロース ・オウンドメディアの戦略立案／設計／新しい価値の創造 ・マーケット・競合・キーワードのリサーチ・分析 ・コンテンツ構成案・見出し設計・記事ディレクション ・コンテンツの効果測定・分析・リライト・PDCA運用 ・外部ライター・編集者 ディレクション／マネジメント 続きを見る
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プロダクトマネージャー（産業保健領域）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要な役割であるプロダクトマネージメントを強化するために、組織の強化・拡充をおこなっております。 これまでの経験を活かして、さらにチャレンジしていきたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果を出していきたい、という方を歓迎いたします。 仕事内容 少子高齢化・人口減少の現代において、従業員の健康を守ることが企業の生産性向上の要となり、ヘルスケアの注目度は年々高まっています。 今後さらに重要度が増していく領域において、企業の産業保健活動や健康経営をより浸透させていくため、現在エムステージではクラウドツール「Sanpo360」を構築しています。 ヘルスケアに関わる情報収集や、ヘルスケア推進に必要な書類・産業医の活動記録などが管理でき、クラウド上で産業医や保健師に相談できるツールも搭載します。 産業保健領域における「知の共有」を図り、世の中の会社をより元気にしていく、エムステージのサービス理念が詰まったクラウドツールです。 それを代表するポジションとして、高いバランス感覚で各部門と連携をしながら、視座高くサービスを導くプロダクトマネージャーを必要としています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ■プロダクト戦略の策定と実行 ≪市場分析とユーザーリサーチ≫ ・市場動向、競合他社の分析を行い、プロダクトのポジショニングの明確化 ・ユーザーインタビューやアンケートを通じて、顧客のニーズや課題を特定 ≪ビジョンとロードマップの作成≫ ・プロダクトの長期的なビジョンと戦略の策定 ・四半期ごとのロードマップを作成しチームと共有 ■要件定義と仕様策定 ≪機能要件の明確化≫ ・ユーザーストーリーやユースケースを作成し、開発チームに具体的な指示を提供 ・必要に応じてワイヤーフレームやプロトタイプを作成 ≪技術チームとの協働≫ ・エンジニアリングチームと密接に連携し、技術的な制約や可能性を把握する ・開発プロセスにおける課題を迅速に解決する ■プロジェクト管理と進捗監視 ≪スケジュールとリソース管理≫ ・プロジェクトのタイムラインを設定し、進捗状況をモニタリング ・リソースの最適配分を行い、プロジェクトの遅延を防止 ≪リスク管理≫ ・プロジェクトの潜在的なリスクを特定し、予防策を策定 ■クロスファンクショナルチームとの連携 ≪チームビルディング≫ ・デザイナー、マーケティング、セールス、カスタマーサポートなどの各部門と協力 ・定期的なミーティングを開催し、情報共有と問題解決を促進 ≪コミュニケーション≫ ・プロダクトの進捗や変更点を関係者に適時報告 ・ステークホルダーからのフィードバックを収集し、プロダクトに反映 ■パフォーマンス測定と改善 ≪KPIの設定と追跡≫ ・プロダクトの成功指標を設定（例：ユーザー獲得数、リテンション率、収益） ・データ分析ツールを使用し、パフォーマンスを定量的に評価。 ≪継続的な改善≫ ・ユーザーフィードバックやデータ分析結果に基づき、プロダクトの機能やUI/UXを改善 ・新機能の提案と実装 ■リリースとローンチ計画 ≪リリース管理≫ ・リリーススケジュールを策定し、エンジニアリングチームと連携して品質を確保 ・リリースノートやマニュアルの作成 ≪マーケティング戦略の策定 ・マーケティングチームと協力し、プロダクトローンチのキャンペーンやプロモーションを計画 【当社でできること】 ・医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。 ・新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。 ・無駄な残業もなく、ライフワークバランスも整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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プロダクトマネージャー（メディカルヒューマンリソース）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、メディカルヒューマンリソース領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要な役割であるプロダクトマネージメントを強化するために、組織の強化・拡充をおこなっております。 これまでの経験を活かして、さらにチャレンジしていきたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果を出していきたい、という方を歓迎いたします。 仕事内容 エムステージでは、医療機関における採用力をさらに広げるべく、『医師採用業務の効率化』のためのクラウドシステムを構築しています。求人管理や応募者管理、加えて取引会社の管理など、これまで担当者に依存していた業務が見える化されるプラットフォームです。 採用の一元管理で業務効率化を図り、医師採用業務の負荷軽減に大きな影響を与える、医療業界で社会意義のあるプロダクトの推進を目指しています。それを代表するポジションとして、高いバランス感覚で各部門と連携をしながら、視座高くサービスを導くプロダクトマネージャーを必要としています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 １. プロダクト戦略の策定と実行 市場分析とユーザーリサーチ ・市場動向、競合他社の分析を行い、プロダクトのポジショニングの明確化 ・ユーザーインタビューやアンケートを通じて、顧客のニーズや課題を特定 ビジョンとロードマップの作成 ・プロダクトの長期的なビジョンと戦略の策定 ・四半期ごとのロードマップを作成しチームと共有 ２. 要件定義と仕様策定 機能要件の明確化 ・ユーザーストーリーやユースケースを作成し、開発チームに具体的な指示を提供 ・必要に応じてワイヤーフレームやプロトタイプを作成 技術チームとの協働 ・エンジニアリングチームと密接に連携し、技術的な制約や可能性を把握する ・開発プロセスにおける課題を迅速に解決する ３. プロジェクト管理と進捗監視 スケジュールとリソース管理 ・プロジェクトのタイムラインを設定し、進捗状況をモニタリング ・リソースの最適配分を行い、プロジェクトの遅延を防止 リスク管理 ・プロジェクトの潜在的なリスクを特定し、予防策を策定 ４. クロスファンクショナルチームとの連携 チームビルディング ・デザイナー、マーケティング、セールス、カスタマーサポートなどの各部門と協力 ・定期的なミーティングを開催し、情報共有と問題解決を促進 コミュニケーション ・プロダクトの進捗や変更点を関係者に適時報告 ・ステークホルダーからのフィードバックを収集し、プロダクトに反映 ５. パフォーマンス測定と改善 KPIの設定と追跡 ・プロダクトの成功指標を設定（例：ユーザー獲得数、リテンション率、収益） ・データ分析ツールを使用し、パフォーマンスを定量的に評価。 継続的な改善 ・ユーザーフィードバックやデータ分析結果に基づき、プロダクトの機能やUI/UXを改善 ・新機能の提案と実装 ６. リリースとローンチ計画 リリース管理 ・リリーススケジュールを策定し、エンジニアリングチームと連携して品質を確保 ・リリースノートやマニュアルの作成 マーケティング戦略の策定 ・マーケティングチームと協力し、プロダクトローンチのキャンペーンやプロモーションを計画 【当社でできること】 ・医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。 ・新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。 ・無駄な残業もなく、ライフワークバランスも整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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RPOサービスにおけるキャリアコンサルタント（営業）【東京】
仕事内容 RPOサービスの新規顧客アプローチを中心にご活躍いただきます。 エムステージのRPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採⽤業務の⼀部、または全てを医療機関に代わり⾏う採用代行サービスです。人口減少による慢性的な医師不⾜が問題視される現代において、医師採⽤に困っている医療機関は首都圏・地方問わず多く存在しています。この課題解決のため、エムステージのRPOサービスを提案し、医師不⾜の解消および元気な医療社会を未来に繋いでいくため、非常に社会貢献性が高いポジションです！ ●具体的な業務 ・医療機関へ医師募集要件をヒアリング ・紹介会社や各⽅⾯への情報発信 ・応募や問合せの数を増やし、良い先⽣を「選べて採れる」医師採⽤に繋げていく ことを主なミッションとして⾏っています。 続きを見る
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ITヘルプデスク（SV）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ●Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ●Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ●Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりコーポレート体制の強化も進めております。 セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに対応するコーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。 仕事内容 社内ITヘルプデスクチームのスーパーバイザーとして、メンバーの指導・育成、業務プロセスの改善、インシデント管理、および他部署との連携など、ヘルプデスク業務全般の統括をお任せします。ユーザー満足度の向上と、効率的で質の高いITサポート体制の構築をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ●社内ヘルプデスクチームの運営・管理 ・メンバーの業務指導、育成 ・問い合わせ対応の品質管理、エスカレーション対応 ・業務マニュアルの作成・更新、ナレッジマネジメントの推進 ●インシデント管理および問題管理プロセスの運用と改善 ・問い合わせ内容の分析、傾向把握、FAQの充実 ・重要なインシデント発生時の対応指揮、関係部署との連携 ・根本原因の特定と恒久対策の立案・実行 ●KPI（重要業績評価指標）の設定、モニタリング、レポート作成 ●IT資産管理（PC、ソフトウェアライセンス等） ●新規ITソリューション導入時のユーザーサポート体制の構築 ●社内IT統制に関する業務サポート ●その他、ヘルプデスク業務に関連するプロジェクトへの参画 続きを見る
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【メディカルプロダクト】プロダクトエンジニア
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 当グループでは、革新的なプロダクトを通じて社会に貢献することを目指しています。メディカル領域（医療人材、医療経営）のプロダクト開発をさらに加速させるため、新たなプロダクトエンジニアを募集します。私たちのビジョンに共感し、共にプロダクトを成長させ、顧客に最高の体験を届けてくださる方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 メディカル領域（医療人材、医療経営）において、ビジネスサイドやユーザーのニーズを深く理解し、技術的な専門知識とリーダーシップを発揮して、プロダクトのビジョンを実現していただきます。プロダクトの企画段階から開発、リリース、そしてその後の改善まで、一貫してプロダクトの成功にコミットする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ビジネスサイドとの連携して、事業課題・顧客課題の抽出を行う ・ビジネス要求と技術的な実現可能性を考慮した要件定義・仕様策定 ・プロダクトロードマップに基づいた機能の設計・開発・テスト・デプロイ ・ユーザーやビジネスサイドからのフィードバックを元に、プロダクトの改善点を特定し、機能改善や新機能開発を主導 ・技術的な専門知識を活かし、プロダクトの方向性やアーキテクチャ設計に積極的に提言 ・新技術の調査・導入、および既存技術の改善提案 ・パフォーマンス最適化、スケーラビリティの確保、品質向上と安定稼働のための継続的な改善 【主なプロダクト】 ・医師の転職情報サイト：Dr.転職なび ・医師のアルバイト情報サイト：Dr.アルなび ・医院継承・医業承継（M&A）：医業承継サポート 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java, Ruby, TypeScript ・フレームワーク: Spring Boot, Ruby On Rails, Vue(Nuxt) ・開発ツール: Docker, JUnit, MyBatis, CircleCI ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・クラウド: AWS, Google OAuth2.0 ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【当社でできること】 ・医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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【ヘルスケアプロダクト】プロダクトエンジニア
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 当グループでは、革新的なプロダクトを通じて社会に貢献することを目指しています。現在、事業と組織が急速に拡大しており、産業保健（ヘルスケア）領域のプロダクト開発をさらに加速させるため、新たなプロダクトエンジニアを募集します。私たちのビジョンに共感し、共にプロダクトを成長させ、顧客に最高の体験を届けてくださる方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 産業保健領域において、ビジネスサイドやユーザーのニーズを深く理解し、技術的な専門知識とリーダーシップを発揮して、プロダクトのビジョンを実現していただきます。 プロダクトの企画段階から開発、リリース、そしてその後の改善まで、一貫してプロダクトの成功にコミットする役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ビジネスサイドとの連携して、事業課題・顧客課題の抽出を行う ・ビジネス要求と技術的な実現可能性を考慮した要件定義・仕様策定 ・プロダクトロードマップに基づいた機能の設計・開発・テスト・デプロイ ・ユーザーやビジネスサイドからのフィードバックを元に、プロダクトの改善点を特定し、機能改善や新機能開発を主導 ・技術的な専門知識を活かし、プロダクトの方向性やアーキテクチャ設計に積極的に提言 ・新技術の調査・導入、および既存技術の改善提案 ・パフォーマンス最適化、スケーラビリティの確保、品質向上と安定稼働のための継続的な改善 【主なプロダクト】 ・産業保健業務管理クラウド：Sanpo360 ・産保専門職オンラインシェアリングサービス：Sanpo保健室 ・産業保健メディア：Sanpo Navi 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java, TypeScript ・フレームワーク: Spring Boot, Vue.js ・開発ツール: Docker ・データベース: MySQL, PostgreSQL ・クラウド: AWS ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot, Gemini, NotebookLM ・その他: Swagger, Miro 【当社でできること】 ・産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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【メディカルプロダクト】サーバーサイドエンジニア（Java/Rails）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方を歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 メディカル領域（医療人材、医療経営）において、各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発を行っていただきます。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性、可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 【主なプロダクト】 ・医師の転職情報サイト：Dr.転職なび ・医師のアルバイト情報サイト：Dr.アルなび ・医院継承、医業承継（M&A）：医業承継サポート 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java, Ruby, TypeScript ・フレームワーク: Spring Boot, Ruby On Rails, Vue.js ・開発ツール: Docker, JUnit, MyBatis, CircleCI ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・クラウド: AWS, Google OAuth2.0 ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【当社でできること】 ・医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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【ヘルスケアプロダクト】フロントエンドエンジニア（リーダー候補）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方を歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 産業保健領域において、各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発、改善の提案 ・要件や仕様検討、設計(画面設計、ディレクトリ設計、コンポーネント設計等)、工数見積もり ・Webアプリケーションのフロントエンド開発 ・可読性および効率を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝 ・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント 【主なプロダクト】 ・産業保健業務管理クラウド：Sanpo360 ・産保専門職オンラインシェアリングサービス：Sanpo保健室 ・産業保健メディア：Sanpo Navi 【開発に使っている主なツール】 ・言語: TypeScript, JavaScript, SCSS ・フレームワーク: Vue.js(v3), React ・ライブラリ: Pinia, Vue Router, Axios, Lodash, Vuetify, VeeValidate, VueUse ・開発ツール: VSCode, Node.js, Vite, Sass, ESLint ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot, Gemini, NotebookLM ・その他: Swagger, Miro, Figma, WordPress 【当社でできること】 ・産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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【ヘルスケアプロダクト】サーバーサイドエンジニア（Java/リーダー候補）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方を歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 産業保健領域において、各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝 ・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント 【主なプロダクト】 ・産業保健業務管理クラウド：Sanpo360 ・産保専門職オンラインシェアリングサービス：Sanpo保健室 ・産業保健メディア：Sanpo Navi 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java ・フレームワーク: Spring Boot ・開発ツール: IntelliJ IDEA, Docker, JUnit, MyBatis ・データベース: MySQL, PostgreSQL ・クラウド: AWS ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・CI/CDツール: CodePipeline ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot, Gemini, NotebookLM ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【当社でできること】 ・産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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【ヘルスケアプロダクト】サーバーサイドエンジニア（Java）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方を歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 産業保健領域において、各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発を行っていただきます。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発 ・汎用性、可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 【主なプロダクト】 ・産業保健業務管理クラウド：Sanpo360 ・産保専門職オンラインシェアリングサービス：Sanpo保健室 ・産業保健メディア：Sanpo Navi 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java ・フレームワーク: Spring Boot ・開発ツール: IntelliJ IDEA, Docker, JUnit, MyBatis ・データベース: MySQL, PostgreSQL ・クラウド: AWS ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・CI/CDツール: CodePipeline ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot, Gemini, NotebookLM ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【当社でできること】 ・産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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【BizOps】サーバーサイドエンジニア（大阪）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方を歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 BizOps領域において、主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発を行っていただきます。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性、可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java, PHP, Ruby ・フレームワーク: Spring Boot, Laravel, Ruby On Rails ・開発ツール: Docker, CodeBuild ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・クラウド: AWS ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【当社でできること】 ・医療や産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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【BizOps】BizOpsエンジニア
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 当グループでは急速な事業拡大フェーズにあり、事業成長をさらに加速させるためには、各部門の連携を強化し、業務効率を最大化することが不可欠です。この目標達成のため、ビジネスとテクノロジーの橋渡し役となるBizOpsエンジニアを募集します。BizOps組織を強固にすることで、データに基づいた意思決定を推進し、事業戦略の実行力を高めたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 BizOpsエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。 データ分析と課題特定 ・各事業部門（営業、マーケティング、カスタマーサポートなど）の業務プロセスを深く理解し、データに基づいた分析を通じて潜在的な課題や改善点を特定します。 システム導入・改善 ・特定された課題に対し、最適なSaaSツールや社内システムの導入・カスタマイズ・機能開発・改善を企画・実行します。 ・業務プロセスの最適化: 部門横断的な視点から、非効率な業務プロセスを特定し、テクノロジーを活用した自動化・効率化を推進します。 データ基盤の構築支援 ・事業データを活用するためのデータ収集、整形、可視化に関わる基盤構築を支援します。 各部門との連携 ・営業、マーケティング、開発など、多様な部門と密に連携し、ビジネス要件を技術的なソリューションに落とし込みます。 プロジェクトマネジメント BizOps関連のプロジェクトにおいて、企画から実行、効果測定まで一貫してリードします。 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java, Apex ・開発ツール: VSCode ・データベース: MySQL ・クラウド: AWS, Salesforce ・AWSサービス: EC2, Lambda ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【当社でできること】 ・医療、産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー≪東京勤務≫
事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー ≪自社メディア≫ Dr.転職なび Dr.アルなび 仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 ●主にご担当いただく内容 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー≪仙台勤務≫
事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー ≪自社メディア≫ Dr.転職なび Dr.アルなび 仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 ●主にご担当いただく内容 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー≪金沢勤務≫
事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー ≪自社メディア≫ Dr.転職なび Dr.アルなび 仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 ●主にご担当いただく内容 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ 続きを見る
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キャリアコンサルタント≪東京勤務≫
事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー ≪自社メディア≫ Dr.転職なび Dr.アルなび 仕事内容 エムステージの主要事業である医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。 ●具体的な業務 ・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング ・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング ・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案 ・ニーズに合わせた最適な求人紹介 ・面談や交渉など総合的なキャリアサポート ※ご経験により常勤または定期担当のチームにて専門的にご活躍いただきます。 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ ※経験によって、リーダーとして入社いただく事もございます！ 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー≪大阪勤務≫
事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー ≪自社メディア≫ Dr.転職なび Dr.アルなび 仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 ●主にご担当いただく内容 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ 続きを見る
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キャリアコンサルタント≪仙台勤務≫
事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー ≪自社メディア≫ Dr.転職なび Dr.アルなび 仕事内容 エムステージの主要事業である医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。 ●具体的な業務 ・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング ・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング ・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案 ・ニーズに合わせた最適な求人紹介 ・面談や交渉など総合的なキャリアサポート ※ご経験により常勤または定期担当のチームにて専門的にご活躍いただきます。 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ ※経験によって、リーダーとして入社いただく事もございます！ 続きを見る
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【新規立ち上げ】リワーク施設のサービス管理責任者（フジEAPセンター）
会社概要 株式会社フジEAPセンター は、従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。 EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。ビジネスパーソンは誰しも不安や悩み、ストレスを抱えていると仕事の能率が落ちミスをしたり、場合によってはメンタル不調による休職なども発生してしまいます。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 この度フジEAPセンターでは、2026年2月より新たにリワークセンターを設けることとなりました。職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事、働くことにおいて個人に合った健康管理や、働くために必要なスキル・知識の習得など、安心して復職に望める支援を行っています。センター立ち上げのサービス管理責任者として、新しいチャレンジをしてくださる方を歓迎いたします！ 仕事内容 サービス管理責任者として、運営企画にも携わっていただきます。 事業のスタートアップから拡大まで、幅広くご活躍いただけるポジションです！ ・支援計画の作成、面談対応 ・書類管理 ・プログラム管理 ・スタッフマネジメント 他 ●必須条件 ・管理者兼サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ・介護、障害福祉分野での実務経験1年以上 ●歓迎要件 ・サービス管理責任者研修修了者(分野問わず) ●勤務開始 ・11月以降順次調整（施設稼働は2026年2月を予定） ●やりがい＆将来展望 ・店舗展開時の管理者として事業の拡大を担うため、成長性が高いポジションです。 ・スタートアップ店舗のため、0→1を創る専門性を磨けます！ 続きを見る
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【新規立ち上げ】リワーク施設のサービス支援員（フジEAPセンター）
会社概要 株式会社フジEAPセンター は、従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。 EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。ビジネスパーソンは誰しも不安や悩み、ストレスを抱えていると仕事の能率が落ちミスをしたり、場合によってはメンタル不調による休職なども発生してしまいます。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 この度フジEAPセンターでは、2026年2月より新たにリワークセンターを設けることとなりました。職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事、働くことにおいて個人に合った健康管理や、働くために必要なスキル・知識の習得など、安心して復職に望める支援を行っています。センター立ち上げのサービス管理責任者として、新しいチャレンジをしてくださる方を歓迎いたします！ 仕事内容 リワークの支援スタッフとしての下記の業務に取り組んで頂きます。 ・サービス利用までの調整、電話相談 ・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応 ・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助 ・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助 ・訓練、プログラムの実施(グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など) ・就職活動のサポート(履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など) ・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ） ・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加 など ●求める人物像 ・意欲高く業務をされる方 ・常に改善を意識し、最善の方法を考えて行動出来る方 ●やりがい・将来展望 ・実務を積むことで資格(サービス管理責任者、ジョブコーチなど)取得が可能です。 ・将来的にサービス管理責任者取得で店舗展開時の管理者を目指すことも可能です。 ・多様なアセスメント能力、評価技術が身につくき、プログラムを実践していくなかで、ファシリテーション力や専門性を磨けます。 ●歓迎要件 ・就労支援に係る業務経験者 ・就労支援関係研修修了者 ・精神保健福祉士、公認心理士、臨床心理士、社会福祉士、作業療法士、介護福祉士の有資格者 ・ジョブコーチ（職場適応援助者）の有資格者 続きを見る
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≪ポテンシャル採用≫医療法人事業継承／M&Aアドバイザー【東京】
診療所の継承、医療法人M&Aの仲介サービス 度重なる診療報酬のマイナス改訂をはじめとした医療費抑制政策、また昨今の新型コロナウィルスの猛威と共に、これまでの経営課題がさらに深刻化を魅せた「医療現場」。 エムステージグループは病院の赤字経営を救うべく、これまで＜年間安定した経営＞＜優秀な人材確保＞＜医療機器導入＞他、各医療機関が抱える様々な課題を解決するべく、医療経営人材の紹介・医療機関コンサル事業を主に事業を展開してまいりました。 経営赤字だけでなく、病院・医療法人の院長の多くが高齢化に伴い、引退の歳を迎えるにあたって後継者・事業継承問題も増加。年間3600件もの診療所が閉院へ追い込まれる一方で、ほぼ同じ数の診療所が新規で開設しているものの、新規患者獲得に苦戦し経営困難に立たされるケースもすくなくありません。 私たちは、これまでの医療機関経営支援／医療人材紹介ノウハウ、株式会社エムステージグループが誇る医療関連データベースを活かし、 医療法人グループ ⇔ 個人経営の医院・クリニック ⇔ 新規開業希望の医師 それぞれのM&A、事業継承の仲介のお手伝いをいたします。 主な仕事内容 譲渡側への支援：価値の策定とプレゼン作成 経営面、土地、資産あらゆる面から評価 他 譲受側への支援：売り手側情報（概要書）の作成他 デューデリジェンス後の交渉仲介マッチング、契約まで行います。 医療承継サポート ニュース＆コラム ☆未経験者採用☆ これからM&A事業にて経験を積んでいきたい！医療業界を変えていきたい！という方、是非、一緒に働きませんか？？ ☆少数精鋭のチーム☆ 少数精鋭だからこそ、一連の流れを経験できるので、成長のスピードが速いです！ ■必須スキル■ 法人営業経験2年以上の方 医療に関わる分野で営業経験がある方 医療業界以外でのM&Aの経験がある方 ■歓迎スキル■ 会計事務所などで会計まわりのお仕事をされていた方 税理士、簿記資格をお持ちの方 ■求める人物像■ コミュニケーション能力が高く、各セクションとも連携が取れる方 目標に向かって努力ができる方 常に学び続ける姿勢がある方 【エムステージグループの強み】 ＜医療特価型＞病院・医療法人グループ等の買い手ネットワーク、これまでの医師紹介事業での登録の開設希望ドクターのデータ等、診療所の譲受希望ニーズを豊富に保有。案件に対してスピーディかつ的確な提案が可能。 続きを見る
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産業保健領域のカスタマーサクセス
産業保健事業について ー すべての人が健康にいきいきと働く社会へ ー 産業保健とは、働く人の健康を守り、安全で快適な職場環境を整えることです。 労働者の心身の健康を維持増進し、生産性の向上や企業の活力、および社会全体の発展に貢献する活動のことを指しています。昨今は少子高齢化による労働生産人口の減少から、労働安全衛生法に基づく労働者の健康管理や職場環境の改善、労働災害の防止に取り組み、健康経営に注力している事業所は急速に増加しています。 エムステージでは「産業保健体制」「健康診断」「メンタルヘルス対策」の3つを軸に、健康経営に関するトータルソリューションを提供しています。法令対応はもちろん「起きるを防ぐ」仕組みづくりを組織の規模や業種・業界に関係なくサポートしています。 仕事内容 既存クライアントから産業保健体制に関する問い合わせ対応や、産業医紹介における訪問調整・契約周りの対応をご担当いただきます。またカスタマーサクセス職として、積極的にアップセル・クロスセルの提案営業を通し、お客様の課題解決・エムステージの産業保健トータルサービスをさらに浸透させていくことも本ポジションの大きなミッションです。 ＊産業医紹介とは？ … エムステージの産業医紹介 【ご担当いただく業務】 クライアント企業と産業医間の面談調整 サービス導入後の運用管理、情報提供、折衝、営業との連携 既存クライアントへのサービスの提案（アップセル・クロスセル） 各種データ入力、契約書作成・管理 等 【ポジションの特徴】 カスタマーサクセスとして、既存契約の保守のみならず、積極的に既存クライアントとの関係構築向上や課題解決のためのサービス提案、必要な折衝を行っていただきます。また産業保健領域は法律改正も多く、専門知識も業務をしながらキャッチアップいただけます。お客様に質の高いサービス提供を行うという観点から、産業保健における提案要素と専門性を高めていただけるポジションです！ 続きを見る
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管理部 経理
仕事内容 『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、 医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し 日本の医療の課題解決を行う当社にて経理業務をお任せします。 事業の拡大や新たな動きに向けての経理体制の強化の為、 専任担当者を募集します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的には・・・】 会計ソフトへの仕訳入力 請求書データ管理 経費精算 売掛金管理（売上管理・入金消込） 請求書発行 各種支払業務 小口管理 グループ各社の月次試算表・年次決算業務・連結決算業務 税理士折衝 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 現在、7つグループ会社で構成されており、1社から複数社の会社を 専任で担当をしていただきます。 経営者とも近く、また、専任だからこそ、会社の1年の流れを把握出来、 また、少数精鋭スタイルで一人ひとりが裁量大きく働けるため、 経理関連の幅広いスキルが身につきます。 続きを見る
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情報セキュリティ CISO候補
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 企業価値の向上と事業継続性の確保を経営の最重要課題と位置付けています。 情報セキュリティ体制を次世代のレベルへと引き上げ、全従業員がセキュリティを「自分事」として捉える企業文化を醸成するため、経営層の一員としてセキュリティ戦略全体を統括するCISOを公募します。 既存のISMS/Pマーク体制を基盤としつつ、さらに高度なセキュリティガバナンスの構築をリードしていただきます。 仕事内容 経営層の一員として、情報セキュリティに関する全ての責任を負い、以下の業務を遂行していただきます。 ① セキュリティ戦略とガバナンスの構築 ●経営戦略に基づいた、中長期的な情報セキュリティロードマップおよび投資計画の策定 ●セキュリティポリシー、基準、ガイドラインの策定・見直し、および実効性の確保（ISMSの高度化） ②組織体制の強化とリスクマネジメント ●情報システム部門、セキュリティ部門の機能強化と、部門横断的な連携体制の構築 ●サイバーリスク、情報漏洩リスクの特定・評価・定量化と、経営層への報告・提言 ③セキュリティ文化の醸成と教育 ●従業員のデジタルリテラシー向上を目的とした、実効性の高い継続的な教育・訓練プログラムの企画・実行 ●Pマーク運用における、現場に即したセキュリティ意識の定着化 ④インシデント対応体制の確立 ●CSIRT（Computer Security Incident Response Team）機能の確立と、緊急時対応計画（BCP/DRP）の訓練 続きを見る
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【静岡】労務コンサルタント（フジEAPセンター）
会社概要 株式会社フジEAPセンター は、従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。 EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。ビジネスパーソンは誰しも不安や悩み、ストレスを抱えていると仕事の能率が落ちミスをしたり、場合によってはメンタル不調による休職なども発生してしまいます。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 この度フジEAPセンターでは、労務コンサルタントとしてご活躍くださる方を募集します。労務を中心とするスペシャリストとして、各種相談対応に専門性を持ち担っていただける方を歓迎します。 仕事内容 労務コンサルタントとしての下記の業務に取り組んで頂きます。 コンプライアンスホットライン通報受付業務 契約企業様の社外通報受付窓口として、電話や専用サイトでの通報受付対応や事後電話フォロー等をお任せします。（通報内容に対して法的な回答や助言は行いません。） 研修業務 ハラスメント予防研修等を中心に、講師をお任せします。 ベースとなる資料もありますので、講師経験がなくても徐々に慣れていただければ大丈夫です！ 契約先企業からの労務に関する相談対応業務 メンタルヘルス、ハラスメント、健康経営、社員教育等に関する労務相談対応をお任せします。心理職や医療職が連携して各種サービスを提供していますので、チームで解決にあたっている点が当社の強みです。 求める人物像 ■必須条件 ・４年制大学卒業 ・事業会社等における就業経験が５年以上 ・労務分野を中心とした知識の研鑽について、主体的かつ継続的に行えること ・Word、Excel、PowerPoint、ビジネスメールの基本的操作に問題がないこと ・普通自動車免許（オートマ限定可）をお持ちの方 ■歓迎要件 ・事業会社等における人事労務分野のご経験が３年以上あること ・社会保険労務士（試験合格でも可）、産業カウンセラー歓迎 ※ご入社後は、「公益財団法人２１世紀職業財団 ハラスメント防止コンサルタント」の資格を 取得していただく予定です。 ■求める人物像 ・当社の経営理念、経営ビジョン、事業コンセプトに共感できること。 ・利害関係者の声に、誠実に耳を傾け、丁寧なコミュニケーションが行えること。 ・専門家として、情報のアップデートに、主体的に取り組めること。 ≪ フジEAPセンターの魅力 ≫ ★健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定 ★年間休日数120日以上 ★夏季・年末年始・ＧＷに7日以上の連続休暇あり ★ＵＩＪターン希望の方、入社日の相談可能です。 カウンセリング事業を展開しており、穏やかな雰囲気の職場です！ 続きを見る
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産業保健領域の法人営業
産業保健事業について ー すべての人が健康にいきいきと働く社会へ ー 産業保健とは、働く人の健康を守り、安全で快適な職場環境を整えることです。 労働者の心身の健康を維持増進し、生産性の向上や企業の活力、および社会全体の発展に貢献する活動のことを指しています。昨今は少子高齢化による労働生産人口の減少から、労働安全衛生法に基づく労働者の健康管理や職場環境の改善、労働災害の防止に取り組み、健康経営に注力している事業所は急速に増加しています。 エムステージでは「産業保健体制」「健康診断」「メンタルヘルス対策」の3つを軸に、健康経営に関するトータルソリューションを提供しています。法令対応はもちろん「起きるを防ぐ」仕組みづくりを組織の規模や業種・業界に関係なくサポートしています。 仕事内容 クライアントから受ける産業医・保健師に関するニーズに対し、商談でのヒアリングから契約締結まで一連の営業活動をお任せします。また、積極的にアップセル・クロスセルの提案営業を通し、クライアントの包括的な課題解決をすること、エムステージの産業保健トータルサービスをさらに浸透させていくことも本ポジションの大きなミッションです。 産業医紹介とは？ … エムステージの産業医紹介 【ご担当いただく業務】 新規/既存クライアント企業との商談対応 新規クライアントへのアプローチ 契約締結、産業医の選任 既存クライアントへのサービスの提案（アップセル・クロスセル） 各種データ入力、契約書作成、管理 等 【ポジションの特徴】 労働安全衛生法に基づき、50人以上の労働者がいる事業場は産業医の選任が義務づけられています。つまり私たちが行っている産業医紹介サービスは、多くの企業が求めている社会的ニーズが非常に高い領域です。 エムステージでは業種業界問わず、中小企業から大企業まで幅広くサービスを展開しています。それぞれの業界が持つ面白さや課題を感じながら、良きビジネスパートナーとして仕事を進めていけることも魅力のひとつです。産業保健領域の専門性のみならず、営業としての価値創造を求める方に最適なポジションです！ 続きを見る
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