エムステージグループ すべての求人一覧
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リクルーティングアドバイザー【大阪】
仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 ●具体的な業務 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人リサーチ ・求人の管理、更新 ・新規紹介契約のアプローチ、締結 続きを見る
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産業保健師【東京/契約社員】
■会社のサービス エムステージの企業向け産業保健サービスは、 産業医や保健師ほか専門人材の手配、産業保健活動の実務アウトソーシング、 健康管理業務の効率化ツール（ICT）の提供を柱にしており、 その中で産業保健師サービスは、当社の保健師がクライアント企業に出向き、 産業保健師業務を提供しています。 この度、当社エムステージで活躍いただける新たな仲間を募集いたします。 保健師チームは、「互いの専門性を生かし高めあい、 互いに成長しながら産業保健を作り上げるチーム」を目指し、 やりがいや楽しさを感じながら活動しています。 チームワークを大切にしているメンバーと仕事をしてみませんか？ ■職務内容 クライアント企業(東京エリア)へ訪問して頂き、保健師業務を実施 ■業務内容 ・健康診断関連業務(受診勧奨、保健指導含む) ・高ストレス者への健康相談 ・メンタル不調者や休職者のフォロー ・復職者の対応業務 ・産業医補助業務 等 ■当社の魅力 ☆担当する企業によっては、規模や業種・企業のニーズも様々な複数の企業を担当することもございます。産業保健の在り方は企業によって異なりますので、保健師としての視野を広げ、経験値を高めることができます。 ☆数多くの保健師が当社には在籍しております。 教育・意見交換を通して産業保健の知識や経験が身につきます。また、業務での相談もいつでも可能なので安心して業務を行うことができます。 ☆比較的残業が少なく、土日祝はお休みでプライベートも充実できます。 続きを見る
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RPOサービスにおけるキャリアコンサルタント（営業）【大阪】
仕事内容 RPOサービスの新規顧客アプローチを中心にご活躍いただきます。 エムステージのRPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採⽤業務の⼀部、または全てを医療機関に代わり⾏う採用代行サービスです。人口減少による慢性的な医師不⾜が問題視される現代において、医師採⽤に困っている医療機関は首都圏・地方問わず多く存在しています。この課題解決のため、エムステージのRPOサービスを提案し、医師不⾜の解消および元気な医療社会を未来に繋いでいくため、非常に社会貢献性が高いポジションです！ ●具体的な業務 ・医療機関へ医師募集要件をヒアリング ・紹介会社や各⽅⾯への情報発信 ・応募や問合せの数を増やし、良い先⽣を「選べて採れる」医師採⽤に繋げていく ことを主なミッションとして⾏っています。 続きを見る
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RPOサービス／コーディネーター ※医師採用業務【東京】
仕事内容 RPOサービス事業のコーディネーターとしてご活躍いただきます。 エムステージのRPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採⽤業務の⼀部、または全てを医療機関に代わり⾏う採用代行サービスです。人口減少による慢性的な医師不⾜が問題視される現代において、医師採⽤に困っている医療機関は首都圏・地方問わず多く存在しています。この課題解決のため、エムステージのRPOサービスを提案し、医師不⾜の解消および元気な医療社会を未来に繋いでいくため、非常に社会貢献性が高いポジションです！ ●具体的な業務 ・医療機関へのヒアリング（医師募集要件の打合せ） ・紹介会社や各⽅⾯への情報発信 ・各紹介会社からの問い合わせ対応、交渉（電話・メール） ・その他付随する業務 等 続きを見る
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【リウェル】リワーク施設のサービス支援員（大宮）
会社概要 メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 株式会社リウェル では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。 具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援を行っています。 仕事内容 リワークの支援スタッフとして下記の業務に取り組んで頂きます。 ・サービス利用までの調整、電話相談 ・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応 ・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助 ・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助 ・訓練、プログラムの実施(グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など) ・就職活動のサポート(履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など) ・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ） ・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加 など 応募要件 ●入社時期 ・2026年4月1日～ ※応相談 ●必須要件 ・公認心理士、臨床心理士の有資格者 ●求める人物像 ・意欲高く業務をされる方 ・常に改善を意識し、最善の方法を考えて行動出来る方 ●やりがい・将来展望 ・実務を積むことで資格(サービス管理責任者、ジョブコーチなど)取得が可能です。 ・将来的にサービス管理責任者取得で店舗展開時の管理者を目指すことも可能です。 ・多様なアセスメント能力、評価技術が身につくき、プログラムを実践していくなかで、ファシリテーション力や専門性を磨けます。 続きを見る
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RPOサービスにおけるキャリアコンサルタント（営業）【東京】
仕事内容 RPOサービスの新規顧客アプローチを中心にご活躍いただきます。 エムステージのRPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採⽤業務の⼀部、または全てを医療機関に代わり⾏う採用代行サービスです。人口減少による慢性的な医師不⾜が問題視される現代において、医師採⽤に困っている医療機関は首都圏・地方問わず多く存在しています。この課題解決のため、エムステージのRPOサービスを提案し、医師不⾜の解消および元気な医療社会を未来に繋いでいくため、非常に社会貢献性が高いポジションです！ ●具体的な業務 ・医療機関へ医師募集要件をヒアリング ・紹介会社や各⽅⾯への情報発信 ・応募や問合せの数を増やし、良い先⽣を「選べて採れる」医師採⽤に繋げていく ことを主なミッションとして⾏っています。 続きを見る
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【ヘルスケアプロダクト】サーバーサイドエンジニア（Java/リーダー候補）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方を歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 産業保健領域において、各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝 ・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント 【主なプロダクト】 ・産業保健業務管理クラウド：Sanpo360 ・産保専門職オンラインシェアリングサービス：Sanpo保健室 ・産業保健メディア：Sanpo Navi 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java ・フレームワーク: Spring Boot ・開発ツール: IntelliJ IDEA, Docker, JUnit, MyBatis ・データベース: MySQL, PostgreSQL ・クラウド: AWS ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・CI/CDツール: CodePipeline ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot, Gemini, NotebookLM ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【当社でできること】 ・産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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【ヘルスケアプロダクト】サーバーサイドエンジニア（Java）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方を歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 産業保健領域において、各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発を行っていただきます。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発 ・汎用性、可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 【主なプロダクト】 ・産業保健業務管理クラウド：Sanpo360 ・産保専門職オンラインシェアリングサービス：Sanpo保健室 ・産業保健メディア：Sanpo Navi 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java ・フレームワーク: Spring Boot ・開発ツール: IntelliJ IDEA, Docker, JUnit, MyBatis ・データベース: MySQL, PostgreSQL ・クラウド: AWS ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・CI/CDツール: CodePipeline ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot, Gemini, NotebookLM ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【当社でできること】 ・産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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【BizOps】サーバーサイドエンジニア（大阪）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方を歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 BizOps領域において、主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発を行っていただきます。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性、可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java, PHP, Ruby ・フレームワーク: Spring Boot, Laravel, Ruby On Rails ・開発ツール: Docker, CodeBuild ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・クラウド: AWS ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【当社でできること】 ・医療や産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー≪東京勤務≫
事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー ≪自社メディア≫ Dr.転職なび Dr.アルなび 仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 ●主にご担当いただく内容 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー≪金沢勤務≫
事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー ≪自社メディア≫ Dr.転職なび Dr.アルなび 仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 ●主にご担当いただく内容 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ 続きを見る
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キャリアコンサルタント≪東京勤務≫
事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー ≪自社メディア≫ Dr.転職なび Dr.アルなび 仕事内容 エムステージの主要事業である医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。 ●具体的な業務 ・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング ・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング ・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案 ・ニーズに合わせた最適な求人紹介 ・面談や交渉など総合的なキャリアサポート ※ご経験により常勤または定期担当のチームにて専門的にご活躍いただきます。 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ ※経験によって、リーダーとして入社いただく事もございます！ 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー≪大阪勤務≫
事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー ≪自社メディア≫ Dr.転職なび Dr.アルなび 仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 ●主にご担当いただく内容 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ 続きを見る
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【リウェル】リワーク施設のサービス支援員（代々木）
会社概要 メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 株式会社リウェル では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。 具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援を行っています。 仕事内容 リワークの支援スタッフとして下記の業務に取り組んで頂きます。 ・サービス利用までの調整、電話相談 ・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応 ・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助 ・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助 ・訓練、プログラムの実施(グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など) ・就職活動のサポート(履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など) ・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ） ・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加 など 応募要件 ●入社時期 ・2026年4月1日～ ※応相談 ●必須要件 ・公認心理士、臨床心理士の有資格者 ●求める人物像 ・意欲高く業務をされる方 ・常に改善を意識し、最善の方法を考えて行動出来る方 ●やりがい・将来展望 ・実務を積むことで資格(サービス管理責任者、ジョブコーチなど)取得が可能です。 ・将来的にサービス管理責任者取得で店舗展開時の管理者を目指すことも可能です。 ・多様なアセスメント能力、評価技術が身につくき、プログラムを実践していくなかで、ファシリテーション力や専門性を磨けます。 続きを見る
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健康診断トータルサポートのカスタマーサクセス
株式会社ミライトについて ー 健康診断で、企業のミライを照らしていく ー 健康診断は個々の健康状態だけでなく、組織の健康にも影響を与える重要な要素です。 結果の分析や対策を行うことは、「組織の健康」が向上し、企業の生産性や満足度のさらなる改善が期待できる一方で、実施にあたっては煩雑で手間のかかる業務が多く、課題を抱える企業も少なくありません。 株式会社ミライト では、受信者対応・健保組合対応・医療機関との日程調整など健康診断に関する様々な業務において、それぞれの企業ニーズに合わせカスタマイズしたサービスを展開しています。私たちは健康診断の実施をラクに、そして結果を価値へと変えるサポートを担っています。 仕事内容 お客様とのパートナーシップを第一に挑戦を続ける当社で、カスタマーサクセス職を募集します。 ≪ サービスについて ≫ 健康診断トータルサポート ■ご担当いただく業務 ・顧客との健診プラン調整（ヒアリング、プラン構築、システム構築） ・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝 ・社内各部門への連携、調整付随する事務作業 ・事務作業 ・その他付随する業務 ■本ポジションの特徴 カスタマーサクセスとして、お客様と密にコミュニケーションを取り、適切な対応を行うことが求められます。 健康診断は企業にとって法令義務があり、組織の生産性も左右する重要な検査です。各企業の人事担当者や健診担当者が悩んでいる部分の課題解決はもとより、健診の事務代行に関わる社会的意義の大きさや社会貢献性を感じることができるポジションです。 続きを見る
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インフラエンジニア
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は、ぜひEntrance Bookをご覧ください！ ▷▶ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当いただくプロダクトは複数あります。 サービスのインフラ設計、構築および保守・運用を主体的に行なっていただくことを期待しています。 ■具体的にお任せしたい業務内容 ・パブリッククラウド(AWS)の各種サービスを組み合わせたインフラ設計・構築・運用 ・ネットワーク、サーバー、ストレージ、各種ミドルウェア、データベースの設計・構築・運用 ・Infrastructure as Code化の推進など運用の自動化・効率化の実践 ・サービス安定稼働を目標として、SLI/SLOの策定などSite Reliability Engineeringの取り組み ・各プロダクトの機能要件・非機能要件に応じたリソースプランニング・セキュリティ環境設計 ・障害対応、各種インシデント対応、インフラモニタリングならびに更なる安定稼働を目指した改善対応 ■主なツール ・パブリッククラウド：AWS ・AWSサービス：EC2, ECS Fargate, Lambda, RDS, ElastiCache, Route53, S3, ALB, CloudFront, CloudWatch, Organizations等 ・Infrastructure as Code: Terraform, Ansible, CloudFormation ・ミドルウェア：Apache, nginx, Tomcat ・アプリケーション：Java/Spring Boot, PHP/Laravel, Ruby on Rails ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・その他: Docker, WordPress, Miro, draw.io ■エムステージコミュニケーションズでできること ・医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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【静岡】カスタマーサクセス（フジEAPセンター）
会社概要 株式会社フジEAPセンター は、従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。 EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。ビジネスパーソンは誰しも不安や悩み、ストレスを抱えていると仕事の能率が落ちミスをしたり、場合によってはメンタル不調による休職なども発生してしまいます。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 そのため従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。 仕事内容 EAP（カウンセリング）サービスにおいて発生する契約企業・団体に対する報告書の作成業務や、ストレスチェックサービスにおいて発生する発注業務や顧客への操作説明等を通じて、契約企業のメンタルヘルス対策が円滑に進むように支援するお仕事をお任せします。 ・EAPカウンセリングの利用件数等をまとめた定期報告書の作成業務 ・新入社員や管理職等を対象とした体験カウンセリングの実施報告書の作成業務 ・ストレスチェックを委託先へ発注する業務 ・ストレスチェックで使用するツールの操作方法等を顧客へ説明する業務 ・指示に基づき、ストレスチェックの集団分析資料や職場改善報告書を作成する業務 ・見積書や請求書等、営業活動で使用する書類の作成業務 ・顧客からの電話等による問い合わせ対応業務 ・その他、上記に付随する業務 企業のメンタルヘルス対策を支援する仕事のため、業務を通じて、労働衛生や心理学等の専門知識が必要になる場合があります。その場合は、社内のコンサルタントやカウンセラーが丁寧に支援しますのでご安心ください。 求める人物像 ■必須条件 ・4年制大学卒業および事業会社等における就業経験5年以上 ・Word、Excel、Powerpointの基本的な操作ができ、ITに苦手意識がない方 <例> Word：ビジネス文書の作成（インデント・タブ設定、表の挿入・編集ができるレベル） Excel：基本的な関数（IF、VLOOKUP、SUMIFなど）を使用し、効率的にデータ集計ができる方、ピボットテーブルを用いたデータの抽出・クロス集計ができる方、目的に応じて適切なグラフ（棒・折れ線・円など）を作成し、資料化できる方 PowerPoint：既存フォーマットへの入力に加え、図形やグラフを用いたスライドの新規作成 ・顧客との電話対応やメール対応に苦手意識がない方 ・新しい知識に対して意欲的に学習できる方 ■歓迎要件 ・kintoneのアプリ作成または運用経験 ・SaaSツールの導入や移行に携わった経験 ・Google WorkspaceやMicrosoft365の操作経験がある方 ≪ フジEAPセンターの魅力 ≫ ★健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定 ★年間休日数120日以上 ★ＵＩＪターン希望の方、入社日の相談可能です。 カウンセリング事業を展開しており、穏やかな雰囲気の職場です！ 続きを見る
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【静岡】労務コンサルタント（フジEAPセンター）
会社概要 株式会社フジEAPセンター は、従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。 EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。ビジネスパーソンは誰しも不安や悩み、ストレスを抱えていると仕事の能率が落ちミスをしたり、場合によってはメンタル不調による休職なども発生してしまいます。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 そのため従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。 仕事内容 【1】ハラスメント等の内部通報受付業務 取引先の外部通報受付窓口として、ハラスメント等の通報の電話対応をお任せします。 ※通報者の方に直接お会いして、お話することはありません。 ＜具体的には＞ 決められた曜日・時間帯に、通報内容を電話でヒアリングし、報告書を作成します。 その後、取引先担当者の方に、クラウドサービスを通じて、報告書を提出します。 一定期間経過後に、取引先担当者の方から回答書(社内調査の結果等)をいただくため、 その結果を通報者の方に送付し、電話フォローを行います(法的な回答や助言は行いませ ん)。また、取引先の担当者の方に対し、通報に係る対応方法の助言なども行います。 【2】研修講師業務 企業・団体に対し、ハラスメント等の労務問題をテーマとした研修講師をお任せします。 ＜具体的には＞ 主に、ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ等）の研修をお任せします。 ハラスメント研修は、管理職対象に行う場合や一般職を対象に行う場合、また、受講者を 前にして行う場合や収録した動画を提供する場合まで様々です。なお、ベースとなる研修 コンテンツがありますので、原則として、1からご作成いただく必要はありません。 【3】取引先企業からの労務に関する相談対応業務 メンタルヘルス、ストレスチェック（職場環境改善を含む）、ハラスメント等に関する相 談対応をおまかせします。また、自分一人で解決するのではなく、社内の心理職や医療関 連職等とも相談しながら対応することが可能ですので、ご安心ください。 求める人物像 ■必須条件（①～⑦のすべての条件を満たす方） ①普通自動車免許をお持ちの方（オートマ限定可） ②4年制大学または大学院卒業 ③事業会社・団体等における正社(職)員としての就業経験が5年以上 ④事業会社の労務部門や社会保険労務士事務所または労働基準監督署・労働局での就労経験がおありの方 ⑤Word、Excel 及び Powerpoint の基本的な操作ができる方 ⑥人前で話すこと（電話を含みます）に対して、苦手意識をお持ちでない方 ⑦労務分野を中心とした知識の習得について、主体的かつ継続的に行えること。 ■歓迎要件 ・社会保険労務士(特定社会保険労務士なお歓迎) ・ハラスメント防止コンサルタント(公益財団法人 21 世紀職業財団) ■そ の他 正社員ではなくパートタイムでの就業を希望される方もご相談ください！ 続きを見る
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★コーポレート部門_法務担当
仕事内容 『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、 医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し 日本の医療の課題解決を行う当社にて法務業務をお任せします。 現在は1名のポジションですが、事業の拡大や新たな動きに向けての法務体制の強化の為、追加募集します。 ・契約書ドラフト作成・レビュー ・法務相談対応 ・弁護士連携 ・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施 ・企業法務対応 ・新規事業立ち上げにおける法的リスク確認・対応 ・株主総会、取締役会の対応 ・M&Aにおける仲介業者との折衝 ※ご経験に応じて、まずお任せしたいお仕事などをご相談させていただきます。 【求められること】 これからの企業の成長を支えるポジションです。 成長フェーズにある企業の為、意思決定や事業展開のスピードがとても速いです。経営陣と近い距離で業務を推めていける環境で、担当業務の幅広さや裁量の大きさもあるので、自分のやる気次第でスキルや経験の幅を広げていくことが出来ます。 これまでの法務経験や法律知識の豊富さを活かしつつ、経営層・現場とコミュニケーションを取りながら能動的に業務を進めて頂ける方を歓迎します。 続きを見る
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【産業保健事業】カスタマーサクセス（マネージャー候補）／組織改革・オペレーション設計
産業保健事業について ー すべての人が健康にいきいきと働く社会へ ー 産業保健とは、働く人の健康を守り、安全で快適な職場環境を整えることです。 労働者の心身の健康を維持増進し、生産性の向上や企業の活力、および社会全体の発展に貢献する活動のことを指しています。昨今は少子高齢化による労働生産人口の減少から、労働安全衛生法に基づく労働者の健康管理や職場環境の改善、労働災害の防止に取り組み、健康経営に注力している事業所は急速に増加しています。 エムステージでは「産業保健体制」「健康診断」「メンタルヘルス対策」の3つを軸に、健康経営に関するトータルソリューションを提供しています。法令対応はもちろん「起きるを防ぐ」仕組みづくりを組織の規模や業種・業界に関係なくサポートしています。 募集背景 当社は自社開発の産業保健支援システム「Sanpo360」を軸に、企業の産業保健活動を支えています。現在、導入社数の急増に伴い、既存のオペレーションを回すことが中心となっていますが、私たちはここを 「顧客の潜在課題を特定し、解決策を提示するプロフェッショナル集団」へと進化 させたいと考えています。「現状のオペレーション」を「能動的なサクセス」へと再定義し、組織の仕組み作りから実行までをリードしていただけるマネージャー候補を募集します。 ミッション 「Sanpo360」を活用した業務支援の枠を超え、顧客の健康経営や産業保健の課題（例：休職率の改善、健診受診率向上、メンタルヘルス対策等）に対するアドバイス、最適なソリューション提案ができる組織体制・オペレーションを構築することにコミットしていただきます。 仕事内容 ①カスタマーサクセス戦略の設計と実行 顧客を「活用状況」や「課題」でセグメント化し、それぞれに最適なタッチモデル（ハイタッチ・ロータッチ・テックタッチ）を設計します。「契約継続」だけでなく「課題解決・アップセル・クロスセル」を目的としたサクセスプランの策定を行います。 ②オペレーションの効率化・標準化（BPR） 現在の「業務を回すためのルーチン」を可視化し、システム化・自動化によって「顧客と向き合う時間」を創出します。属人化しているノウハウをナレッジ化し、チーム全体の提案クオリティを底上げに寄与します。 ③チームマネジメントとマインドセット変革 メンバーに対し、課題把握のヒアリングスキルや提案手法のコーチングを実施します。顧客の成功（サクセス）を定義し、それを測る指標（チャーンレート、NPS、ヘルススコア等）の導入と運用を行います。 応募資格 ■必須条件 ①カスタマーサクセスまたは営業組織でのマネジメント経験（3年以上） メンバーの育成のみならず、KPI管理やプロセスの改善を主導した経験がある方 ②「仕組み化」への強い関心と実行力 既存の非効率な業務を整理し、再現性のあるオペレーションに落とし込んだ経験がある方 ③課題解決型のコミュニケーション能力 顧客の要望をそのまま受け取るのではなく、真の課題を構造化して捉え、提案できる力がある方 ■歓迎条件 ・B2B SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 ・産業保健、HR、医療業界での実務経験または知見 ・Salesforceや顧客管理ツールを用いたヘルススコアの構築経験 ■求める人物像 ・「今のままではいけない」という危機感を持ち、変革を恐れずにアクションできる方 ・現場のメンバーに寄り添いながらも、高い基準を示してチームを引き上げられる方 ・プロダクト（システム）と人的サービスの両輪で顧客を幸せにすることに価値を感じる方 続きを見る
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【産業保健事業】経営企画マネージャー候補（事業戦略・DX推進）
産業保健事業について ー すべての人が健康にいきいきと働く社会へ ー 産業保健とは、働く人の健康を守り、安全で快適な職場環境を整えることです。 労働者の心身の健康を維持増進し、生産性の向上や企業の活力、および社会全体の発展に貢献する活動のことを指しています。昨今は少子高齢化による労働生産人口の減少から、労働安全衛生法に基づく労働者の健康管理や職場環境の改善、労働災害の防止に取り組み、健康経営に注力している事業所は急速に増加しています。 エムステージでは「産業保健体制」「健康診断」「メンタルヘルス対策」の3つを軸に、健康経営に関するトータルソリューションを提供しています。法令対応はもちろん「起きるを防ぐ」仕組みづくりを組織の規模や業種・業界に関係なくサポートしています。 募集背景 当社は産業保健のトータルサポートを展開し、業界トップクラスのシェアを誇っています。現在、健康経営を推進するためのサービスラインナップを拡充しており、顧客基盤も急速に拡大しています。一方で、各サービスが独立して成長してきた背景もあり、Salesforce内に蓄積された「データ」を全社横断的なシナジー（クロスセル・LTV向上）に繋げきれていないという課題があります。この 「データ」を整理・分析し、次の一手を意思決定する経営企画部門を牽引していただける方 を募集します。 仕事内容 経営直下のポジションとして、データ基盤の整備から戦略立案、実行のPMOまで幅広く担っていただきます。 ①データドリブン経営の基盤構築（Salesforce/BIの再定義） ・現状のSalesforce項目の精査と、意思決定に直結するKPI設計への再構成 ・営業フェーズ、失注理由、サービス間遷移などの「見える化」によるボトルネックの特定ならび ・経営層へ向けリアルタイムな経営判断を可能にするダッシュボードの構築 ②マルチプロダクト戦略の策定・推進 ・10以上の商材（産業医派遣、ストレスチェック、オンラインリワーク等）の相関分析 ・「どのサービスを入り口にすると、どの商材の受注率が上がるか」のカスタマージャーニー分析 ・上記に基づく営業戦略の立案顧客セグメント（規模、業種、課題別）に応じたターゲット選定、アプローチ手法の策定 ③営業・マーケティング部門との連携（BPR） ・戦略を現場が実行可能なアクションに落とし込み、定着させるためのプロセス改善 ・現場の入力負荷を最小限にしつつ、質の高いデータが溜まる運用フローの設計 ポジションの魅力 難易度の高いパズルに挑める 単一プロダクトのSaaSとは異なり、人的サービスとシステムが混在する「マルチ商材」ならではの複雑で面白い戦略構築が可能です。 経営に直結するインパクト 整備したデータが、そのまま数千社以上の「はたらく人の健康」を支えるサービスの進化に直結します。 裁量の大きさ 経営層や事業部長とダイレクトにやり取りをしながら、自身の設計した仕組みで組織が動く手応えを感じられます。 応募資格 ■必須条件 ①数値に基づく事業改善の経験 経営企画、営業企画、またはコンサルティングファームにて、数値を基に事業の課題特定から 施策立案まで行った経験のある方 ②Salesforceのビジネス活用経験 レポート・ダッシュボード作成はもちろん、オブジェクト設計や業務プロセスへの落とし込み の経験（管理者資格は不要ですが、構造を理解していること）がある方 ③論理的思考力と構造化能力 複雑な多角化ビジネスをシンプルに整理し、他者が納得できるストーリーに変換できる力があ る方 ■歓迎条件 ・CRM（Salesforce等）の導入・大規模なリニューアルを主導した経験 ・SQLやBIツール（Tableau, PowerBI等）を用いた高度なデータ分析スキル ・複数の事業部が絡むプロジェクトのPMO経験 ・医療・HR・IT（SaaS）いずれかの業界知識 続きを見る
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