エムステージグループ すべての求人一覧
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リクルーティングアドバイザー【大阪】
仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 ●具体的な業務 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人リサーチ ・求人の管理、更新 ・新規紹介契約のアプローチ、締結 続きを見る
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産業保健師【東京/契約社員】
■会社のサービス エムステージの企業向け産業保健サービスは、 産業医や保健師ほか専門人材の手配、産業保健活動の実務アウトソーシング、 健康管理業務の効率化ツール（ICT）の提供を柱にしており、 その中で産業保健師サービスは、当社の保健師がクライアント企業に出向き、 産業保健師業務を提供しています。 この度、当社エムステージで活躍いただける新たな仲間を募集いたします。 保健師チームは、「互いの専門性を生かし高めあい、 互いに成長しながら産業保健を作り上げるチーム」を目指し、 やりがいや楽しさを感じながら活動しています。 チームワークを大切にしているメンバーと仕事をしてみませんか？ ■職務内容 クライアント企業(東京エリア)へ訪問して頂き、保健師業務を実施 ■業務内容 ・健康診断関連業務(受診勧奨、保健指導含む) ・高ストレス者への健康相談 ・メンタル不調者や休職者のフォロー ・復職者の対応業務 ・産業医補助業務 等 ■当社の魅力 ☆担当する企業によっては、規模や業種・企業のニーズも様々な複数の企業を担当することもございます。産業保健の在り方は企業によって異なりますので、保健師としての視野を広げ、経験値を高めることができます。 ☆数多くの保健師が当社には在籍しております。 教育・意見交換を通して産業保健の知識や経験が身につきます。また、業務での相談もいつでも可能なので安心して業務を行うことができます。 ☆比較的残業が少なく、土日祝はお休みでプライベートも充実できます。 続きを見る
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RPOサービスにおけるキャリアコンサルタント（営業）【大阪】
仕事内容 RPOサービスの新規顧客アプローチを中心にご活躍いただきます。 エムステージのRPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採⽤業務の⼀部、または全てを医療機関に代わり⾏う採用代行サービスです。人口減少による慢性的な医師不⾜が問題視される現代において、医師採⽤に困っている医療機関は首都圏・地方問わず多く存在しています。この課題解決のため、エムステージのRPOサービスを提案し、医師不⾜の解消および元気な医療社会を未来に繋いでいくため、非常に社会貢献性が高いポジションです！ ●具体的な業務 ・医療機関へ医師募集要件をヒアリング ・紹介会社や各⽅⾯への情報発信 ・応募や問合せの数を増やし、良い先⽣を「選べて採れる」医師採⽤に繋げていく ことを主なミッションとして⾏っています。 続きを見る
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RPOサービス／コーディネーター ※医師採用業務【東京】
仕事内容 RPOサービス事業のコーディネーターとしてご活躍いただきます。 エムステージのRPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採⽤業務の⼀部、または全てを医療機関に代わり⾏う採用代行サービスです。人口減少による慢性的な医師不⾜が問題視される現代において、医師採⽤に困っている医療機関は首都圏・地方問わず多く存在しています。この課題解決のため、エムステージのRPOサービスを提案し、医師不⾜の解消および元気な医療社会を未来に繋いでいくため、非常に社会貢献性が高いポジションです！ ●具体的な業務 ・医療機関へのヒアリング（医師募集要件の打合せ） ・紹介会社や各⽅⾯への情報発信 ・各紹介会社からの問い合わせ対応、交渉（電話・メール） ・その他付随する業務 等 続きを見る
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【リウェル】リワーク施設のサービス支援員（大宮）
会社概要 メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 株式会社リウェル では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。 具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援を行っています。 仕事内容 リワークの支援スタッフとして下記の業務に取り組んで頂きます。 ・サービス利用までの調整、電話相談 ・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応 ・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助 ・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助 ・訓練、プログラムの実施(グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など) ・就職活動のサポート(履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など) ・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ） ・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加 など 応募要件 ●入社時期 ・2026年4月1日～ ※応相談 ●必須要件 ・公認心理士、臨床心理士の有資格者 ●求める人物像 ・意欲高く業務をされる方 ・常に改善を意識し、最善の方法を考えて行動出来る方 ●やりがい・将来展望 ・実務を積むことで資格(サービス管理責任者、ジョブコーチなど)取得が可能です。 ・将来的にサービス管理責任者取得で店舗展開時の管理者を目指すことも可能です。 ・多様なアセスメント能力、評価技術が身につくき、プログラムを実践していくなかで、ファシリテーション力や専門性を磨けます。 続きを見る
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【産業保健事業】プロダクトマネージャー
産業保健事業について ー すべての人が健康にいきいきと働く社会へ ー 産業保健とは、働く人の健康を守り、安全で快適な職場環境を整えることです。労働者の心身の健康を維持増進し、生産性の向上や企業の活力、および社会全体の発展に貢献する活動のことを指しています。昨今は少子高齢化による労働生産人口の減少から、労働安全衛生法に基づく労働者の健康管理や職場環境の改善、労働災害の防止に取り組み等、健康経営に注力している事業所は急速に増加しています。 エムステージでは「産業保健体制」「健康診断」「メンタルヘルス対策」の3つを軸に、健康経営に関するトータルソリューションを提供しています。法令対応はもちろん「起きるを防ぐ」仕組みづくりを組織の規模や業種・業界に関係なくサポートしています。 ー Sanpo360とは ー 企業の「産業保健（Sanpo）」業務を「まるごと（360度）」サポート・管理することを目的とした産業保健業務管理クラウドです。産業医の訪問日程の管理、職場巡視の記録保管、衛生委員会の議事録共有などを一元管理し、効率化・可視化するためのクラウド型システムとして誕生しました。 仕事内容 企業の産業保健活動（産業医面談・ストレスチェック管理等）をDX化する『Sanpo360』の価値最大化をミッションとし、開発・改善プロジェクトを推進するポジションとして以下業務に取り組んでいただきます。 ■具体的にお任せしたい業務 ・『Sanpo360』のプロダクトロードマップの策定と実行管理 ・ビジネスサイド（営業／カスタマーサクセス）からの要望ヒアリングと要件定義 ・開発サイド（エンジニア／デザイナー）との連携、進捗管理 ・新機能の企画立案、仕様策定、リリース管理 ・既存プロダクトから『Sanpo360』へのリプレイス対応、データ移行のプロジェクト管理 ・開発サイド（エンジニア／デザイナー）との連携、進捗管理 ・新機能の企画立案、仕様策定、リリース管理 ■使用ツール Slack、miro、Google Workspace、Backlog 等 ■このポジションで期待すること ビジネスサイドと開発サイドの通訳や業務フローの整備・進捗管理など、まずプロジェクトをよ り良い形で推進するべく実務に取り組んでいただきます。すべての健康経営サービスを繋ぐ唯一無二のプラットフォームへと成長させ、ゆくゆくは事業をよりスケールアップさせるための設計・先導を担っていただくことを期待しています。 募集要件 ≪必須条件≫ ・WebサービスやアプリのディレクションまたはPM経験（2年以上） ・エンジニアやデザイナーとの協業経験 ・要件定義の経験、社内調整経験 ≪歓迎条件≫ ・BtoB／SaaS系プロダクトのマネジメント経験 ・ヘルスケアやHRTech領域への興味関心 ・アジャイル／スクラム開発の経験 ≪求める人物像≫ ・コミュニケーションスキルが高く関係部署、関係会社と円滑な調整や気遣いが出来る方 ・向上心が強く新しい技術、知識の習得に積極的に取り組むことが出来る方 ・自発的に課題を見つけ計画的に改善案の提案／遂行が出来る方 続きを見る
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RPOサービスにおけるキャリアコンサルタント（営業）【東京】
仕事内容 RPOサービスの新規顧客アプローチを中心にご活躍いただきます。 エムステージのRPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採⽤業務の⼀部、または全てを医療機関に代わり⾏う採用代行サービスです。人口減少による慢性的な医師不⾜が問題視される現代において、医師採⽤に困っている医療機関は首都圏・地方問わず多く存在しています。この課題解決のため、エムステージのRPOサービスを提案し、医師不⾜の解消および元気な医療社会を未来に繋いでいくため、非常に社会貢献性が高いポジションです！ ●具体的な業務 ・医療機関へ医師募集要件をヒアリング ・紹介会社や各⽅⾯への情報発信 ・応募や問合せの数を増やし、良い先⽣を「選べて採れる」医師採⽤に繋げていく ことを主なミッションとして⾏っています。 続きを見る
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【メディカルプロダクト】サーバーサイドエンジニア（Java/Rails）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方を歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 メディカル領域（医療人材、医療経営）において、各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発を行っていただきます。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性、可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 【主なプロダクト】 ・医師の転職情報サイト：Dr.転職なび ・医師のアルバイト情報サイト：Dr.アルなび ・医院継承、医業承継（M&A）：医業承継サポート 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java, Ruby, TypeScript ・フレームワーク: Spring Boot, Ruby On Rails, Vue.js ・開発ツール: Docker, JUnit, MyBatis, CircleCI ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・クラウド: AWS, Google OAuth2.0 ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【当社でできること】 ・医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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【ヘルスケアプロダクト】サーバーサイドエンジニア（Java/リーダー候補）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方を歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 産業保健領域において、各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発 ・汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝 ・安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント 【主なプロダクト】 ・産業保健業務管理クラウド：Sanpo360 ・産保専門職オンラインシェアリングサービス：Sanpo保健室 ・産業保健メディア：Sanpo Navi 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java ・フレームワーク: Spring Boot ・開発ツール: IntelliJ IDEA, Docker, JUnit, MyBatis ・データベース: MySQL, PostgreSQL ・クラウド: AWS ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・CI/CDツール: CodePipeline ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot, Gemini, NotebookLM ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【当社でできること】 ・産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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【ヘルスケアプロダクト】サーバーサイドエンジニア（Java）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方を歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 産業保健領域において、各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発を行っていただきます。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイド開発 ・汎用性、可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 【主なプロダクト】 ・産業保健業務管理クラウド：Sanpo360 ・産保専門職オンラインシェアリングサービス：Sanpo保健室 ・産業保健メディア：Sanpo Navi 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java ・フレームワーク: Spring Boot ・開発ツール: IntelliJ IDEA, Docker, JUnit, MyBatis ・データベース: MySQL, PostgreSQL ・クラウド: AWS ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・CI/CDツール: CodePipeline ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot, Gemini, NotebookLM ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【当社でできること】 ・産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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【BizOps】サーバーサイドエンジニア（大阪）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方を歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は是非、Entrance Bookをご覧ください！ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 BizOps領域において、主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発を行っていただきます。 【具体的にお任せしたい業務内容】 ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・汎用性、可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ・技術的な課題の解決や開発スピードの改善 【開発に使っている主なツール】 ・言語: Java, PHP, Ruby ・フレームワーク: Spring Boot, Laravel, Ruby On Rails ・開発ツール: Docker, CodeBuild ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・クラウド: AWS ・AWSサービス: EC2, ECS Fargate, Lambda, ElastiCache, Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM ・その他: Swagger, Miro, draw.io 【当社でできること】 ・医療や産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー≪東京勤務≫
事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー ≪自社メディア≫ Dr.転職なび Dr.アルなび 仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 ●主にご担当いただく内容 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー≪金沢勤務≫
事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー ≪自社メディア≫ Dr.転職なび Dr.アルなび 仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 ●主にご担当いただく内容 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ 続きを見る
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キャリアコンサルタント≪東京勤務≫
事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー ≪自社メディア≫ Dr.転職なび Dr.アルなび 仕事内容 エムステージの主要事業である医師人材総合サービス事業部にて、医師に関わるコンサルティング業をお任せします。 更なるキャリアアップ・多様化している生活環境とともに働くことを希望している医療従事者の転職やアルバイトをサポートすること、また医師・医療機関の最適な橋渡しをする役割は、双方への価値提供・ハッピーだけではなく、その先にある医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なポジションです。 ●具体的な業務 ・医療従事者担当として医師へのキャリアコンサルコンサルティング ・メールや電話、対面等による医師へのヒアリング ・相談や依頼内容に沿った転職活動の計画立案 ・ニーズに合わせた最適な求人紹介 ・面談や交渉など総合的なキャリアサポート ※ご経験により常勤または定期担当のチームにて専門的にご活躍いただきます。 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ ※経験によって、リーダーとして入社いただく事もございます！ 続きを見る
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リクルーティングアドバイザー≪大阪勤務≫
事業内容 私たちは持続可能な医療の実現をめざし、2つの事業を展開しています。 企業と医療の現場の双方に働きかけることで、医療の未来を切り開きます。 ★医師人材総合サービス 創業当時より取り組んでいる、医師特化型の人材紹介事業です。人口減少による医師不足や地域偏在など、医療社会の課題は年々深刻化しています。医師が自らの能力・スキルを活かしながらいきいきと働き、雇用を創ることで医療現場における健全な職場環境のサポートを行っています。 ★産業保健トータルサポート 少子高齢化の現代において、企業では1人の労働生産性を高めることがより重要になっています。従業員の健康を推進・予防するため、企業向けの産業医の紹介・ストレスチェック・研修・カウンセリングなど幅広いサービス展開を行い各企業の健康経営を担っています。 募集事業 メディカルヒューマンリソース事業（医師人材総合事業） 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。 多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を目指し業務を取り組んでいる事業部です。 ≪インタビュー≫ 株式会社エムステージ 取締役 MHR事業部長 インタビュー ≪自社メディア≫ Dr.転職なび Dr.アルなび 仕事内容 医療機関への採用コンサルティングをお任せします。 医療機関への電話・メールや訪問を通じた採用課題のヒアリングや、医師とのマッチングを高めるために医療機関の魅力をインタビュー・リサーチし、質の高い求人作成や更新を行います。 もっとキャリアアップしたい！と転職やアルバイトを希望する医師と、医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、医師・医療機関双方への価値提供だけではなく、その先の医療を必要としている方々の安心まで生むことのできる重要なお仕事です。 ●主にご担当いただく内容 ・医療機関への採用コンサルティング ・弊社登録医師にマッチする求人のリサーチ ・求人管理、更新業務 ・新規紹介契約のアプローチや締結 等 ※医療従事者（医師）の採用はもちろん、医療機関で働いているその他の職種（医療機関経営における事務等）についても担当をしていただく可能性があります！ 続きを見る
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セキュリティ担当（サイバーセキュリティ）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 情報セキュリティ・サイバーセキュリティの強化がますます重要になる中、エムステージグループのセキュリティ体制の構築・運用・改善をリードしていただけるセキュリティ担当者を募集しています 。 ** 仕事内容 本ポジションでは、グループ全体の情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに関する体制構築・運用・改善をリードしていただきます 。 1. セキュリティ戦略の推進 ・グループ全体のセキュリティポリシー・ガイドラインの策定と運用 ・CISOと連携した中長期的なセキュリティ戦略の立案・実行 ・最新の脅威動向や規制要件を踏まえたリスクアセスメント 2. セキュリティインシデント対応 ・インシデント発生時の対応計画策定・実行（フォレンジック調査、影響評価、是正措置） ・インシデント対応フローの継続的な改善 3. システム・ネットワークのセキュリティ強化 ・セキュリティ強化施策の企画・実行 ・サイバーセキュリティ領域を含む、脆弱性管理、ペネトレーションテスト、SOC運用、クラウドセキュリティに関する強化施策を主導していただきます 4. 社内啓発・トレーニング ・従業員向けセキュリティ教育・トレーニングの企画・実施 ・エンジニア・開発チーム向けのセキュリティガイドライン策定・技術支援 5. 法令・規制対応 ・ISMS、プライバシーマーク等の認証取得・維持対応 ・国内外のサイバーセキュリティ法令や規制（NIST、GDPR、J-SOXなど）への準拠 続きを見る
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コーポレートIT（マネージャー候補）
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 この事業拡大を背景に、コーポレートIT体制の強化が急務となっています 。 セキュリティ強化や働く環境の変化に迅速に対応できるコーポレートIT環境を、チームを率いて築き上げていただけるマネージャーを募集します。 仕事内容 当グループの業務効率化やデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するコーポレートIT部門を統括・牽引していただきます 。 ビジネス戦略に基づくIT施策の立案・実行、組織拡大に伴うITインフラ・業務システムの整備・標準化・効率化を推進する責任者としてご活躍いただきます 。 また、コーポレートITチームのマネージャーとして、チームメンバーの指導・育成やヘルプデスク業務を含むチーム全体のマネジメントをリードしていただきます 。 システムだけでなく、プロセス最適化の検討と導入も主導し、グループ全体のIT仕組み化を推進することが期待されます 。 【具体的なマネジメント・業務範囲】 システム企画・DX推進のマネジメント ・経営戦略・事業課題に基づくITソリューションの全体戦略立案と提案 ・新規システの導入計画の策定、要件定義、およびプロジェクト全体の推進（プロジェクト管理） ・各部門と連携した業務プロセスの可視化、改善提案、および実行のリード ・ROIを考慮した最適なITソリューションの選定 ITインフラ・システム運用管理の統括 ・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド環境など）の設計、構築、運用、保守の全体管理 ・セキュリティ対策の全体戦略策定と実行管理（エンドポイント、ネットワークセキュリティ、脆弱性管理など） ・各種SaaS（コミュニケーションツール、グループウェアなど）の企画、選定、導入、運用管理 ・自動化ツールやシステム連携の導入戦略立案と実行（API連携、iPaaSなど） セキュリティガバナンスとコンプライアンス ・情報セキュリティポリシーの策定と実施の責任 ・セキュリティに関する第三者機関の認証取得・維持サポートのリード ・アクセス権限管理、情報漏洩対策、各種監査への対応、ログ管理の統括 組織・チームマネジメント ・コーポレートITチームの組織運営、ビジョン策定、目標設定、評価、およびメンバーの育成 ベンダーとの調整、契約管理、サービスレベルの監視といったベンダーマネジメント ・ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング、デバイス・資産・アカウント・ライセンス管理）の仕組み化とマネジメント ・デジタルリテラシー向上に向けたナレッジベース構築、トレーニング、ドキュメント作成の推進 続きを見る
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【リウェル】リワーク施設のサービス支援員（代々木）
会社概要 メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 株式会社リウェル では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。 具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・知識の習得など安心して復職に望める支援を行っています。 仕事内容 リワークの支援スタッフとして下記の業務に取り組んで頂きます。 ・サービス利用までの調整、電話相談 ・要望のヒアリング、適宜個別面談の対応 ・希望や状況に即した支援計画の立案や進捗管理の補助 ・計画書や日々の記録などの書類の管理などの補助 ・訓練、プログラムの実施(グループワーク、フリートーク、生活習慣、疾病についての教育など) ・就職活動のサポート(履歴書やESのチェック、面接練習、面接同行、配慮事項の交渉など) ・就職後の定着支援（定期面談や連絡などのフォローアップ） ・ハローワーク、行政機関、ハローワークとの打ち合わせ、連絡調整、会議の参加 など 応募要件 ●入社時期 ・2026年4月1日～ ※応相談 ●必須要件 ・公認心理士、臨床心理士の有資格者 ●求める人物像 ・意欲高く業務をされる方 ・常に改善を意識し、最善の方法を考えて行動出来る方 ●やりがい・将来展望 ・実務を積むことで資格(サービス管理責任者、ジョブコーチなど)取得が可能です。 ・将来的にサービス管理責任者取得で店舗展開時の管理者を目指すことも可能です。 ・多様なアセスメント能力、評価技術が身につくき、プログラムを実践していくなかで、ファシリテーション力や専門性を磨けます。 続きを見る
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健康診断トータルサポートのカスタマーサクセス
株式会社ミライトについて ー 健康診断で、企業のミライを照らしていく ー 健康診断は個々の健康状態だけでなく、組織の健康にも影響を与える重要な要素です。 結果の分析や対策を行うことは、「組織の健康」が向上し、企業の生産性や満足度のさらなる改善が期待できる一方で、実施にあたっては煩雑で手間のかかる業務が多く、課題を抱える企業も少なくありません。 株式会社ミライト では、受信者対応・健保組合対応・医療機関との日程調整など健康診断に関する様々な業務において、それぞれの企業ニーズに合わせカスタマイズしたサービスを展開しています。私たちは健康診断の実施をラクに、そして結果を価値へと変えるサポートを担っています。 仕事内容 お客様とのパートナーシップを第一に挑戦を続ける当社で、カスタマーサクセス職を募集します。 ≪ サービスについて ≫ 健康診断トータルサポート ■ご担当いただく業務 ・顧客との健診プラン調整（ヒアリング、プラン構築、システム構築） ・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝 ・社内各部門への連携、調整付随する事務作業 ・事務作業 ・その他付随する業務 ■本ポジションの特徴 カスタマーサクセスとして、お客様と密にコミュニケーションを取り、適切な対応を行うことが求められます。 健康診断は企業にとって法令義務があり、組織の生産性も左右する重要な検査です。各企業の人事担当者や健診担当者が悩んでいる部分の課題解決はもとより、健診の事務代行に関わる社会的意義の大きさや社会貢献性を感じることができるポジションです。 続きを見る
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インフラエンジニア
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも私たちの事を気になった方は、ぜひEntrance Bookをご覧ください！ ▷▶ EntranceBook ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当いただくプロダクトは複数あります。 サービスのインフラ設計、構築および保守・運用を主体的に行なっていただくことを期待しています。 ■具体的にお任せしたい業務内容 ・パブリッククラウド(AWS)の各種サービスを組み合わせたインフラ設計・構築・運用 ・ネットワーク、サーバー、ストレージ、各種ミドルウェア、データベースの設計・構築・運用 ・Infrastructure as Code化の推進など運用の自動化・効率化の実践 ・サービス安定稼働を目標として、SLI/SLOの策定などSite Reliability Engineeringの取り組み ・各プロダクトの機能要件・非機能要件に応じたリソースプランニング・セキュリティ環境設計 ・障害対応、各種インシデント対応、インフラモニタリングならびに更なる安定稼働を目指した改善対応 ■主なツール ・パブリッククラウド：AWS ・AWSサービス：EC2, ECS Fargate, Lambda, RDS, ElastiCache, Route53, S3, ALB, CloudFront, CloudWatch, Organizations等 ・Infrastructure as Code: Terraform, Ansible, CloudFormation ・ミドルウェア：Apache, nginx, Tomcat ・アプリケーション：Java/Spring Boot, PHP/Laravel, Ruby on Rails ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・プロジェクト管理: GitHub, Backlog, Notion ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・その他: Docker, WordPress, Miro, draw.io ■エムステージコミュニケーションズでできること ・医療という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ・新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ・社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ・無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 続きを見る
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コーポレートエンジニア
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、 組織も拡大しておりコーポレート体制の強化も進めております。 セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに対応する コーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。 仕事内容 当グループの業務効率化や新規システム導入を推進するコーポレートエンジニアとして、システム企画から運用・改善まで幅広く担当していただきます。ビジネス戦略に基づくIT施策の立案や実行を通じて、会社全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。 組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。 まずはできる事から１つ１つ覚えていただきながら、全体感をキャッチアップしていただき、将来的にはリーダーやマネージメント職へのキャリアアップも可能です！ 【具体的な業務内容、業務範囲】 ■システム企画 ・経営戦略や業務課題に基づくITソリューションの提案 ・新規システムの導入計画の策定および要件定義 ・各部門と連携した業務プロセスの可視化・改善提案 ・システム導入プロジェクトの推進（プロジェクト管理） ■社内ITインフラストラクチャの設計・構築・運用・保守 ・ネットワーク、サーバー、ストレージ、クラウド環境（SaaS/PaaS/IaaS）などの設計、構築、運用、監視、トラブルシューティング ・セキュリティ対策の実施（エンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティ、脆弱性管理など） ・定期的なパッチ適用、アップデート、バックアップの実施 ■社内システムの導入・連携・改善 ・業務効率化を目的とした各種SaaS（例: コミュニケーションツール、グループウェアなど）の企画、選定、導入、設定、運用 ・各システムの連携設計と実装（API連携など） ・既存システムの改善提案と実行 ・自動化ツールの導入と運用 ■継続的な改善活動 ・システムやツールの利用状況の分析と改善提案 ・自動化ツールの開発による業務効率化 ・最新技術やトレンドの調査・適用 ・デジタルリテラシーの維持、向上 ・その他、メンバーが生産性高く働くための各種支援業務 ■技術調査と導入提案 ・最新のIT技術やトレンドの調査、評価、および社内導入の可能性検討と提案 ・ROIを考慮した最適なITソリューションの選定 ■セキュリティガバナンスとコンプライアンス ・セキュリティに関する第三者機関の認証取得、維持サポート ・情報セキュリティポリシーの策定と実施 ・アクセス権限管理、情報漏洩対策 ・各種監査への対応とログ管理 ■ベンダーマネジメント ・外部ベンダーとの調整、契約管理、サービスレベルの監視 ■教育・トレーニング ・デジタルリテラシーの維持、向上 ・ナレッジベースの構築およびトレーニングやドキュメント作成 ■ヘルプデスク業務 ・IT関連の問い合わせ対応、トラブルシューティング、オンボーディングサポート ・PCなどのデバイス管理とセットアップ ・IT資産管理 ・IT機器の調達、保守、管理 ・アカウント管理運用 ・ライセンス管理運用 続きを見る
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ヘルプデスク担当
仕事内容 社内ITヘルプデスク業務全般の業務をお任せします。効率的／効果的に働ける環境・仕組みの提供するために、主体的かつ継続的に業務改善の推進およびサポートを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 社員からのIT関連問い合わせ対応 ・PC（Windows/Mac）の操作、トラブルシューティング ・利用サービス、ソフトウェア（Google Workspace、Microsoft 365、Slackなど）の利用支援、トラブルシューティング ・社内システム（勤怠管理、経費精算など）の運用支援 ・ネットワーク関連（Wi-Fi接続など）のトラブルシューティング ・複合機などの周辺機器に関する問い合わせ対応 IT資産管理 ・PC、モニター、その他IT機器の導入・展開、貸与・返却対応 ・ソフトウェアライセンス管理 アカウント管理 ・各種システムのアカウント発行、削除、権限設定 簡易な社内ITインフラ運用補助 ・サーバー、ネットワーク機器の目視確認、ベンダーとの連携補助 IT関連の情報提供・ドキュメント作成 ・よくある質問（FAQ）の作成・更新 ・操作マニュアルの作成・整備 続きを見る
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【静岡】カスタマーサクセス（フジEAPセンター）
会社概要 株式会社フジEAPセンター は、従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。 EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。ビジネスパーソンは誰しも不安や悩み、ストレスを抱えていると仕事の能率が落ちミスをしたり、場合によってはメンタル不調による休職なども発生してしまいます。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 そのため従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。 仕事内容 EAP（カウンセリング）サービスにおいて発生する契約企業・団体に対する報告書の作成業務や、ストレスチェックサービスにおいて発生する発注業務や顧客への操作説明等を通じて、契約企業のメンタルヘルス対策が円滑に進むように支援するお仕事をお任せします。 ・EAPカウンセリングの利用件数等をまとめた定期報告書の作成業務 ・新入社員や管理職等を対象とした体験カウンセリングの実施報告書の作成業務 ・ストレスチェックを委託先へ発注する業務 ・ストレスチェックで使用するツールの操作方法等を顧客へ説明する業務 ・指示に基づき、ストレスチェックの集団分析資料や職場改善報告書を作成する業務 ・見積書や請求書等、営業活動で使用する書類の作成業務 ・顧客からの電話等による問い合わせ対応業務 ・その他、上記に付随する業務 企業のメンタルヘルス対策を支援する仕事のため、業務を通じて、労働衛生や心理学等の専門知識が必要になる場合があります。その場合は、社内のコンサルタントやカウンセラーが丁寧に支援しますのでご安心ください。 求める人物像 ■必須条件 ・4年制大学卒業および事業会社等における就業経験5年以上 ・Word、Excel、Powerpointの基本的な操作ができ、ITに苦手意識がない方 <例> Word：ビジネス文書の作成（インデント・タブ設定、表の挿入・編集ができるレベル） Excel：基本的な関数（IF、VLOOKUP、SUMIFなど）を使用し、効率的にデータ集計ができる方、ピボットテーブルを用いたデータの抽出・クロス集計ができる方、目的に応じて適切なグラフ（棒・折れ線・円など）を作成し、資料化できる方 PowerPoint：既存フォーマットへの入力に加え、図形やグラフを用いたスライドの新規作成 ・顧客との電話対応やメール対応に苦手意識がない方 ・新しい知識に対して意欲的に学習できる方 ■歓迎要件 ・kintoneのアプリ作成または運用経験 ・SaaSツールの導入や移行に携わった経験 ・Google WorkspaceやMicrosoft365の操作経験がある方 ≪ フジEAPセンターの魅力 ≫ ★健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定 ★年間休日数120日以上 ★ＵＩＪターン希望の方、入社日の相談可能です。 カウンセリング事業を展開しており、穏やかな雰囲気の職場です！ 続きを見る
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【静岡】労務コンサルタント（フジEAPセンター）
会社概要 株式会社フジEAPセンター は、従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。 EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。ビジネスパーソンは誰しも不安や悩み、ストレスを抱えていると仕事の能率が落ちミスをしたり、場合によってはメンタル不調による休職なども発生してしまいます。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 そのため従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。 仕事内容 【1】ハラスメント等の内部通報受付業務 取引先の外部通報受付窓口として、ハラスメント等の通報の電話対応をお任せします。 ※通報者の方に直接お会いして、お話することはありません。 ＜具体的には＞ 決められた曜日・時間帯に、通報内容を電話でヒアリングし、報告書を作成します。 その後、取引先担当者の方に、クラウドサービスを通じて、報告書を提出します。 一定期間経過後に、取引先担当者の方から回答書(社内調査の結果等)をいただくため、 その結果を通報者の方に送付し、電話フォローを行います(法的な回答や助言は行いませ ん)。また、取引先の担当者の方に対し、通報に係る対応方法の助言なども行います。 【2】研修講師業務 企業・団体に対し、ハラスメント等の労務問題をテーマとした研修講師をお任せします。 ＜具体的には＞ 主に、ハラスメント（パワハラ、セクハラ、マタハラ等）の研修をお任せします。 ハラスメント研修は、管理職対象に行う場合や一般職を対象に行う場合、また、受講者を 前にして行う場合や収録した動画を提供する場合まで様々です。なお、ベースとなる研修 コンテンツがありますので、原則として、1からご作成いただく必要はありません。 【3】取引先企業からの労務に関する相談対応業務 メンタルヘルス、ストレスチェック（職場環境改善を含む）、ハラスメント等に関する相 談対応をおまかせします。また、自分一人で解決するのではなく、社内の心理職や医療関 連職等とも相談しながら対応することが可能ですので、ご安心ください。 求める人物像 ■必須条件（①～⑤のすべての条件を満たす方） ①普通自動車免許をお持ちの方（オートマ限定可） ②4年制大学または大学院卒業 ③事業会社・団体等における正社(職)員としての就業経験が5年以上 ④事業会社の労務部門や社会保険労務士事務所または労働基準監督署・労働局での就労経験がおありの方 ⑤Word、Excel 及び Powerpoint の基本的な操作ができる方 ⑥人前で話すこと（電話を含みます）に対して、苦手意識をお持ちでない方 ⑦労務分野を中心とした知識の習得について、主体的かつ継続的に行えること。 ■歓迎要件 ・社会保険労務士(特定社会保険労務士なお歓迎) ・ハラスメント防止コンサルタント(公益財団法人 21 世紀職業財団)kintoneのアプリ作成または運用経験 ■そ の他 正社員ではなくパートタイムでの就業を希望される方もご相談ください！ 続きを見る
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★コーポレート部門_法務担当
仕事内容 『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、 医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し 日本の医療の課題解決を行う当社にて法務業務をお任せします。 現在は1名のポジションですが、事業の拡大や新たな動きに向けての法務体制の強化の為、追加募集します。 ・契約書ドラフト作成・レビュー ・法務相談対応 ・弁護士連携 ・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施 ・企業法務対応 ・新規事業立ち上げにおける法的リスク確認・対応 ・株主総会、取締役会の対応 ・M&Aにおける仲介業者との折衝 ※ご経験に応じて、まずお任せしたいお仕事などをご相談させていただきます。 【求められること】 これからの企業の成長を支えるポジションです。 成長フェーズにある企業の為、意思決定や事業展開のスピードがとても速いです。経営陣と近い距離で業務を推めていける環境で、担当業務の幅広さや裁量の大きさもあるので、自分のやる気次第でスキルや経験の幅を広げていくことが出来ます。 これまでの法務経験や法律知識の豊富さを活かしつつ、経営層・現場とコミュニケーションを取りながら能動的に業務を進めて頂ける方を歓迎します。 続きを見る
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