株式会社エムステージ すべての求人一覧
全 10 件中 10 件 を表示しています
-
法人営業プランナー【産業医事業部】
仕事内容 新規事業である産業医事業部にて、企業様の課題をお伺いしながら産業医サービスの提案を行う営業プランナーを募集します。事業急拡大につき、増員の募集となります。 産業医事業部では、企業と産業医マッチングサービスを中心に、企業の産業保健活動をサポートしています。産業医とは企業専属の医師のことで、社員一人ひとりが健康に働けるように様々なサポートをしています。 営業担当として、産業医を必要とする企業の主に人事総務担当部署に対して、弊社サービスのご案内をお願いいたします。 クライアント企業にとって最適な産業医をマッチングさせることで企業の就労環境の向上に貢献できるため、大きなやりがいのある仕事です。 「やりがいの大きな仕事がしたい」「医療の未来を支えたい」その意欲が何よりの応募資格です。 具体的には ・産業医を選任していない企業の開拓 ・弊社サービスのご案内、契約締結 ・産業医へ期待する業務内容をヒアリングし、医師をマッチング ・産業医業務管理システムの導入 必須条件 ・法人営業経験 歓迎条件 ・EAP、ストレスチェック企業等、産業保健分野での営業経験 ・人材紹介会社での営業経験 ※医療経営士資格を取得いただきます（受検料・テキスト代等すべて会社負担） 続きを見る
-
医師の働き方に寄り添うコンサルタント【人材総合サービス事業部】
仕事内容 エムステージの事業の要、医師人材総合サービス事業部にて、医師と医療機関に関わるコンサルティング業をお任せします。 もっとワークライフバランスを大切にしたい、キャリアアップしたい、と 転職やアルバイトを希望する医師と医師を必要としている医療機関の橋渡しをする役割は、 医師・医療機関双方のハッピーだけでなく、その先の患者の安心まで生むことのできる重要な仕事です。 ・医師向けのコンサルティング 医師専任エージェントとして、人材サービスに登録した複数の「医師」を担当します。メール、電話、対面による医師へのヒアリングを踏まえ、個々の相談・依頼内容に合った活動計画の立案から職場探し、面談・交渉を含めてトータルサポートします。 ・医療機関向けのコンサルティング 医療機関への電話や訪問を通じて課題をヒアリング。医師採用を中心とした課題解決の提案や、求人作成を行います。 必須条件 ・大学卒以上 ・39歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図る為 歓迎条件 ・人材企業での経験者 ・営業職経験者 ・メールマーケティング経験者 ・折衝・調整・交渉などが得意な方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・成長意欲が高く、主体性を持って業務に取り組める方 ・論理的に考えられる方 ・コミュニケーションスキルに自信のある方 ◎マネジメント経験者歓迎 ◎人材業界・医療業界・IT業界の知識をお持ちの方を歓迎 ※医療経営士資格を取得いただきます（受検料・テキスト代等すべて会社負担） 続きを見る
-
医療/ヘルスケア系新規メディアの編集・ライター【編集長候補】
仕事内容 エムステージが運営するメディアのコンテンツ企画・編集・記事制作に携わっていただきます。 現在、医師向けオウンドメディアの新規立ち上げ準備を進めています。 既存サイトのコンテンツ強化に携わるとともに、将来この新しいメディアの編集責任者に なっていだだける方を募集します。 医師専門の人材紹介事業を柱として、医療・ヘルスケア分野で各種サービスを展開する当社。 オウンドメディアを通じて、医療・ヘルスケアに関わる多様な働き方について情報発信を行い、 医師の方々が仕事や生活のあり方を見直す、きっかけづくりのコンテンツを提供しています。 新たに立ち上げるメディアは、医師のライフハック情報に焦点を当てたものになる予定です。 医師という職業特性を理解し、それに応じたコミュニケーションのありかた、記事テーマや コンテンツ、マーケティング効果など、様々なことを同時に考え試行錯誤しながら、物事を 深めていく必要があります。 【仕事の魅力】 一般的なコンテンツではなく、医師にリーチしていくにはどうすべきかを考え、前例が少ない中で道を開拓していく、粘り強さとスピード感の両立が求められる仕事です。 マーケティング部門と連携して、ウェブメディアを通じてユーザーとダイレクトにつながり、 医師たちの反応を見ながら、医療・ヘルスケアの世界で求められるものを創り出していく 魅力があります。 編集責任者（候補）の募集となりますが、 経験者だけでなく、紙面からウェブへの転向を希望する方、メディアのディレクションや マーケティングの世界を知りたい方にも、新たな経験を積む場としてご検討いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・コンテンツ企画（マーケ部と連携） ・取材先選定、アポ取り、取材 ・制作に当たっての各種調査 ・ライターやカメラマンなど外部スタッフ取りまとめ ・編集及びライティング ・効果測定とコンテンツ改善 ＜弊社オウンドメディア 例＞ ・joy.net（女性医師の生活応援情報サイト） →https://www.joystyle.net/ ・ヘルスケアビズ（医療・ヘルスケア情報サイト） →http://healthcare-biz.jp/ ・サンポナビ（企業向け産業保健情報サイト） →https://sangyoui-navi.jp/blog 続きを見る
-
医師採用のクライアントサポート【人材総合サービス事業部】
仕事内容 医療機関とのメール、電話対応や求人票の書き起こしなどの 医療機関側の担当をお願いいたします。 提案や訪問などは営業担当が担うため、社内での作業になります。 【お任せする業務】 医師専門の人材紹介事業部にて、主に医療機関との日々の求人連絡を担当いただきます。 主な業務として、医療機関に求人内容を電話で伺ったり、 メールで届いた求人内容を求人票に起こし、当社の求人媒体への掲載などをお任せします。 医師と医療機関のマッチングを実際に行うのはコンサルタントですが、 マッチングできるのはあなたが作成した求人があるからこそ。 縁の下の力持ちとして、コンサルタントと二人三脚で 明日の医療を変えていく力となってください。 【具体的には】 ・求人ヒアリング ・求人票作成 ・データ入力 ・マッチングサポート ・電話対応（こちらからのヒアリング含む） ※医療経営士資格を取得いただきます（受検料・テキスト代等すべて会社負担） 働き方の特徴 ご自身の望む働き方に合わせて、【限定総合職（転勤なし・残業なし）／ エリア総合職（転勤なし）／総合職（転勤あり・マネジメント登用あり）】を選択頂けます。 『働きやすさは大事にしながら、自分の仕事が社会の役に立つような会社を探している』 という方、専門知識を身に付けられるうえ、医療の未来に貢献する仕事を経験できる当社で、 活躍しませんか。 続きを見る
-
人事・採用担当者【経験者採用】
採用業務を中心に、会社を盛り上げる体制構築をお願いします。 代表直轄ポジションにて、裁量大きくご活躍頂けます！ 現在、人事総務部門は人事1名、総務２名の体制です。 【具体的な業務内容】 ◎新卒・中途採用計画 ◎会社説明会やセミナーの運営 ◎面接・内定関連業務 ◎紹介や媒体掲載の打ち合わせ ◎社内研修立案・実施 ◎社内規定・制度の管理、見直し など ☆規定の見直し等は提携の社労士と一緒に進めて頂きますので未経験でも可能です。 ☆給与計算・労務管理等は、総務にて担当しています。 【必須要件】 新卒または中途の採用経験１年以上 ※医療経営士資格を取得いただきます（受検料・テキスト代等すべて会社負担） 続きを見る
-
事業プロデューサー【責任者候補】
人材紹介事業ではなく、新たな事業領域において、 企画段階のプロジェクトがいくつか進行しています。 ご経歴に合わせて、新規事業の企画責任者（事業プロデューサー候補） または企画メンバーの立場で、実務をお任せしたいと考えています。 募集背景 “医療分野で実績のある当社で、新しいビジネスを自ら考え、立ち上げてみませんか” 私たちは、「医師のキャリアデザイン」と「病医院の安定的な人材採用」をサポートし、 医業に専念できる環境づくりに貢献している企業です。 現在、第二創業期の当社は基幹事業である医師人材紹介サービスに加え、新規事業を第2第3の新たな柱として育て、医療業界にイノベーションを起こすべく、挑戦しています。 こうした点が評価され、この度ベストベンチャー100にも選出されました。 次なる一手として医療・ヘルスケア領域で新しい事業を展開予定ですので、この分野での知見や業務経験がある、または新しいサービスの立ち上げに興味がある等あれば、まずはお話だけでも構いませんのでご応募お待ちしております。 仕事内容 現在社内では、新規事業の企画プロジェクトが進行しています。 事業企画～運用責任者として、サービス戦略の立案・推進、新規事業開発等幅広く携わっていただきます。 企画進行中の事業・サービスは5つあります。シード～プロダクト開発まで検討進捗状況はプロジェクトによって様々です。いずれも弊社主軸の人材紹介サービスではなく、医療・ヘルスケアの領域でこれまで弊社が培ってきたノウハウやリソースを活かした新たな事業企画です。 新規事業は、医師等を活用した企業向けマーケティング、産業保健・健診の企業向けサービス、病医院向け人事労務サービスなど、新たな分野での挑戦になります。複数のプロジェクトが走っているため、検討が進んでいるいくつかの企画に参画していただき、事業のローンチ→グロースハックの中心となっていただける人材を募集します。 基本的には、ゼロイチからのプロジェクトになりますので定型の業務は現状ありません。弊社事業担当の役員と二人三脚で検討を進めていただくことを想定しています。 なお、主導的ポジションは難しいものの、新しいサービスの立ち上げに関わりたい等のご希望があればアシスタント的なポジションもご用意がございますので、まずはお気軽にご連絡ください。 続きを見る
-
WEBエンジニア（Railsエンジニア）
医療業界における人材のアンマッチ解消やコスト削減、まだ存在しない HealthTech サービスの創造を通じて、「持続可能な医療の未来をつくる」プロダクトを開発するエンジニアを募集します！ ＜エムステージブログ／メンバー募集の背景を聞いてみた＞ https://www.mstage-corp.jp/blog/2017/12/15/%EF%BC%9C%E9%96%8B%E7%99%BA%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%EF%BC%9E%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC%E5%8B%9F%E9%9B%86%E3%81%AE%E8%83%8C%E6%99%AF%E3%82%92%E8%81%9E%E3%81%84%E3%81%A6%E3%81%BF%E3%81%BE/ こんなことやります 基幹のシステムは Railsで構築していますが、更なるユーザビリティの改善やユーザー価値向上のためにシステム要求に対応しやすい新たなアーキテクチャへの変更が必要と考え、現在鋭意リファクタリングを実施中です。 これを完了し、改善・新機能追加を社内のエンジニアチームと一緒に実施してくれるWebエンジニアを探しています。 そのほか、HR Tech領域と、HealthTech領域にてそれぞれ新たなサービスを企画中です。 どちらも社会的意義があり、かつボリュームのあるサービスとなるため、これら企画中の新事業をサービス設計から立ち上げにるあたり中心となって進めていただけるメンバーを探しています。 ここでは詳しくお伝えすることができませんので、興味のある方は、お気軽にご連絡ください！ 開発の方法 事業の企画フェーズでは、事業企画やマーケティングとともにプロトタイピングやシステム設計を行い、サービスのスタートアップフェーズを実行します。 開発フェーズではプロダクトオーナーとともに実施するストーリーを決めて、次のマイルストーンに向けて進行していきます。 開発チームでは、GitHub Issues または Redmineのチケットベースで Slackでコミュニケーションを取りながら進行。オープンソースのライブラリを利用しながら、CircleCIの自動テストやGithubのプルリクエストをベースに開発しています。 よいコードを生み出すためのアウトプットかチームを良くするためにのみ時間を使い、ムダな作業は極力減らすようにしています。 エムステージでは主に下記のような技術を利用しています。 Ruby on Rails (4/5系) AngularJS / Backbone.js / React.js x Redux AWS PostgreSQL / MongoDB / Redis / memcached CircleCI / Jenkins / Airbrake こんな人を探しています 【必須スキル】 Ruby / Rails もしくは PHP/Pythonなど LL言語とそのフレームワークによる開発経験 Webアプリケーションの要件定義・仕様設計能力 サーバーアプリケーションの開発・運用経験 オブジェクト指向の正しい理解 自動テストを伴う開発経験 アジャイル開発の経験 【歓迎スキル】 AWS, Herokuあるいは類似のクラウドサービスの利用経験 WebAPIの設計構築経験 大規模トラフィック前提の設計・開発経験 スマートフォンアプリの開発・運用経験 よいUX/UIへの関心や設計スキル 【フィットする志向】 「持続可能な医療の未来をつくる」という弊社ミッションに共感する 事業の成長に向けて要となる役割につくことにやりがいを感じる 新たなサービスを0ベースから創り出していくことにやりがいを感じる メンバーの面倒ではなく事業推進に時間を使いたい 少数精鋭のチームで開発したい 以下のような本や考え方が好きな人 ビジネス開発系 リーンスタートアップ / Running LEAN ISSUE DRIVEN チーム系 エラスティックリーダーシップ How Google Works Team Geek すごいチーム 7つの習慣 プロジェクトマネージメント系 アジャイルな見積りと計画づくり 続きを見る
-
産業医コーディネーター【産業医事業部】
仕事内容 産業医の方が安心して企業と面接を行えるようにサポートすることや、クライアント企業からのご要望にお答えする業務などに携わっていただきます。 ※マッチングさせるクライアント企業と産業医の方は、営業スタッフが既に設定しています。 ★具体的には ☆クライアント企業の従業員と医師との面接設定業務 ☆クライアント企業へのサポート業務 ☆提携先医療機関の調査 ☆各種データ入力 ☆資料管理 など 産業医とは企業専属の医師のことで、社員一人ひとりが健康に働けるように様々なサポートをしています。クライアント企業にとって最適な産業医をマッチングさせることで、企業の就労環境の向上に貢献できるため、大きなやりがいのある仕事です。 続きを見る
-
マーケティングデイレクター【責任者候補】
募集背景 “組織づくり～各施策ディレクション、新規事業のデジタルマーケ責任者募集” 会社の成長と、事業拡大に伴うマーケティング機能強化のため、自社サービスのマーケティング部門の新しい組織づくりから一緒に行なってくれるメンバーを募集します。 マーケティングを支援するツールは日々進化し様々なデータを入手できる今日、以前は難しかった検討も可能になっています。また、広告精度向上や自動化など、新しいテクノロジーはマーケティングコストを引き下げ、試すべき手法の範囲を拡張させています。 広告予算が大きい医療・ヘルスケア分野で裁量権をもって、自分たちが考えた方法を市場で試す。日々変化する環境の中で、やったことの成果が目に見えるカタチで自分に戻ってくる仕事は、広告運用会社を選び業務委託する日々に物足りなさを感じている方にとっては刺激的なものになると思います。 まだ、マーケティングに秀でた組織ではありませんが、データに基づき、マーケ⇔エンジニア⇔営業の各メンバーが連携し知恵を出し合って、一つの目標に向かって活動しています。単に広告手法を選択するだけでなく、集客の効果～売上推移までを見ながら試行錯誤を繰り返しています。マーケ部門の裁量は大きく、サービスの向上事業成果を押し上げるべく、メンバーそれぞれのスタイルで日々目標を追求しています。 環境は整っています。チームづくりから参画して、社内外のリソースと連携しながら理想的な仕事をすることで新たなやりがいを見つけてください。 仕事内容 自社サービスに関わるマーケティング活動の全般に携わっていただきます。 企業向け新規事業：産業保健活動の支援サービスが好調なため、 社内では、企業及び医師の集客強化を進めています。どちらのターゲットも既存の広告手法を 単純に適用するだけでは十分ではなく、様々な手法を組み合わせて成果を得る難しさがあります。 マーケティング部門は現在数名。事業の拡大に応じて2部署体制への増員を計画しています。 今回は、現統括責任者と協力して、広い視野をもってデジタルマーケティング全体の ディレクションにあたっていただける方を歓迎します。 アドテクの最新知識だけでなく、コンテンツマーケやメールマーケなど従来のテクニックを 時代に合わせて更新し、オリジナル手法を生み出していく創造性も必要となる仕事です。 重要視するのはデータ分析力と企画力です。自らの考えをもとに、データによる仮説検証を 繰り返しながらPDCAを回し、マーケティングの方向性を決め、有効な方法を創り出していくことが 主な業務になります。 【具体的には】 業務は多岐にわたるため、まずは得意分野を活かして、 他のメンバーと協力して下記の業務を方向付け、発展させてください。 ・マーケティングデータの分析 ・新たな集客方法の企画立案 ・ペイドメディアの選定・出稿管理 ・リスティング、リターゲティング、オーディエンス広告の運用管理 ・メールマーケ、オウンドメディアマーケのコンテンツ企画管理 ・各オウンドメディアのUI／UX改善提案 ・マーケティング部門の組織設計・人員採用 ■弊社運営サイト（例） ・Dr.転職なび、Dr.アルなび（医師向け求人サイト） ・joy.net（女性医師の生活応援情報サイト） ・ヘルスケアビズ（医療・ヘルスケア情報サイト） ・サンポナビ（企業向け産業保健情報サイト） ほか 続きを見る
-
20年 新卒採用
仕事内容 医療を通じて社会に貢献したいという思いはとても大事ですが、医療業界は大きな課題が盛りだくさん。 そんな課題を解決するためにはビジネス的な視点でのアプローチが大切だからこそ、医療×ITのビジネスが面白い、医療×ITのビジネスでやりたいことがある、可能性を感じる、という人に来て欲しいと思っています。 これまでの新卒社員の配属実績はコンサルタント、マーケティング、新規事業企画、営業企画、メディア編集と幅広い分野。 持続可能な医療の未来を創るため、主軸の人材紹介サービス以外にも、医療・ヘルスケアの領域で新たな事業が次々と企画されています。 興味やスキルを活かして、ぜひヨノナカを変えていく力となってください。 【募集地域】 東京／大阪 U・Iターン就職も歓迎☆ 【こんな方に】 ・成長意欲が高く、主体性を持って業務に取り組める ・論理的に考えられる ・コミュニケーションスキルに自信がある 続きを見る
全 10 件中 10 件 を表示しています