エムステージグループのミッション
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。
株式会社エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
仕事内容
RPOサービス事業のコーディネーターを主にして頂きます。
RPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採⽤業務の⼀部
または全部を医療機関に代わって⾏う採⽤代⾏サービスです。
具体的には..
・医療機関と医師募集要件を決め、
・紹介会社や各⽅⾯に情報発信を⾏い、
・応募/問合せの数を増やし、
・良い先⽣を「選べて・採れる」医師採⽤に繋げていく
ことを⾏っています。
社内メインで、採⽤代⾏先の医療機関に代わり、各紹介会社様から来る
お問合せの電話/メール対応を主にして頂きます。
ただ単に電話/メール対応だけではなく、医療機関側の募集要件と応募医師
希望がうまく合うよう、すり合わせをしたり、条件交渉をしたりと、頭を
使って対応頂くことが多いかもしれません。
機転をきかせて、柔軟に対応するスキルが求められます。
また⽇々医療機関と接する中で、医療機関が求めることを先回りして
察知し、営業担当に共有してクライアントの満⾜度向上に寄与
して頂くことも重要な仕事の⼀つです。
そのため、単に電話/メール対応だけしていれば良い訳ではなく、
空気を読む⼒であったり、交渉⼒であったりと柔軟に対応頂ける
「縁の下の⼒持ち」となっていただける⽅を求めています。
最初の1か⽉間はOJTを通して⼀⼈⽴ちできるようサポート体制も充実、
その後も、社内で勉強会を実施して⾃分のクライアントの状況を発表し、
相談したりする場があったりと、⼀⼈で抱え込むことなく、全員で互いに
サポートし合う風土がありますので、安心して業務に集中できます。
| 職種 / 募集ポジション | メディカルヒューマンリソース事業部 RPO部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 今後新たな支店展開の予定有り。 |
| 応募資格 | ■必須条件 ・40歳まで ・医師紹介経験者（必須・未経験不可）かつ営業経験者 ・基本的なPC操作(エクセル・パワポ・スプレッドシート等)に⽀障なく使いこなせる⽅。（情報処理能⼒） ・お客様からの電話対応、メール対応に俊敏に対応できる⽅ ・極めてコミュニケーション能⼒の⾼い⽅ ・ホスピタリティが高い方 ■求める人物像 ・⾃分で考えて⾏動することができる。 ・待ちの姿勢ではなく、⾃ら動くことができる。 ・⽇本の医療に何らかの形で貢献がしたい。 ・クライアントの為に親⾝になって考えられる。 ・数字(売上⽬標)を追いかけるのが好き。 ・柔軟性がある。 ※入社後、医療経営士資格を取得いただきます（資格取得補助制度あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※全社平均残業時間は7～14時間／月 ※有休消化率60％推奨 |
| 福利厚生・制度 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・提携保養施設（全国） ・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月） ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 【制度】 ・持株会制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能（条件あり） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児・介護短時間勤務（実績あり） |
| 諸手当 | ・通勤交通費：上限３万円／月（大阪→2.5万円／月 その他→２万円／月） ・近距離在住手当：３万円／月（大阪→2.5万円／月、その他→２万円） ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月 ・健康増進達成手当：3万円／年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年 ・休日出勤手当 |
| 休日 | 休日／完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇／有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休（実績あり） 年間休日120日以上 |
| 事業内容 | 医療機関向けプラットホーム運営事業、医療機関向けコンサルティングをおこなう事業会社です。 医師を採用したい医療機関と日本全国の紹介会社・エージェントをつなぐデータベース『Rakusai』や、採用代行サービスなどにより、医療機関の抱える「人材獲得」「組織構築」「経営全般」の問題解決に寄与しています。 |
| オフィス環境 | ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制 ・社内BGM ・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！ |
| 会社名 | エムステージグループ |
|---|---|
| 代表取締役 | 杉田 雄二 |
| 創業 | 2003年5月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ・医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928） ・事業場向け産業保健支援 ・医業承継Ｍ＆Ａ事業 ・リワーク支援 ・健康管理業務の受託 |
| 従業員数 | 280名 |
| 所在地 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F |
| 事業拠点 | 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡 |