エムステージグループのミッション
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。
株式会社エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
仕事内容
Rakusaiのコア事業︓RPOサービス事業の新規営業を主にして頂きます。
RPOサービスとは、医療機関の経営に直結する重要な医師採⽤業務の⼀部
または全部を医療機関に代わって⾏う採⽤代⾏サービスです。
具体的には..
・医療機関と医師募集要件を決め、
・紹介会社や各⽅⾯に情報発信を⾏い、
・応募/問合せの数を増やし、
・良い先⽣を「選べて・採れる」医師採⽤に繋げていく
ことを⾏っています。
慢性的に医師不⾜が問題視される中、医師採⽤にお困りの医療機関は
⼤変多く存在しています。
この課題は地⽅はもちろん、⾸都圏内でも同じです。
そうした医療機関へ当社のRPOサービスをご提案し、
医師不⾜解消のお役に⽴てる⼤変意義のある仕事です。
最初の1か⽉間はOJTを通して⼀⼈⽴ちできるようサポート体制も
職種 / 募集ポジション | Rakusai RPOサービス 新規営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 今後新たな支店展開の予定有り。 |
応募資格 | ■必須条件 ・大学卒以上 ・40歳まで ・営業&医師紹介経験者 ■求める人物像 ・⾃分で考えて⾏動することができる。 ・待ちの姿勢ではなく、⾃ら動くことができる。 ・⽇本の医療に何らかの形で貢献がしたい。 ・クライアントの為に親⾝になって考えられる。 ・数字(売上⽬標)を追いかけるのが好き。 ・柔軟性がある。 ※入社後、医療経営士資格を取得いただきます(資格取得補助制度あり) |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※全社平均残業時間は7~14時間/月 ※有休消化率60%推奨 |
福利厚生・制度 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・提携保養施設(全国) ・ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月) ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 【制度】 ・持株会制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能(条件あり) ・産前・産後休暇(実績あり) ・育児・介護短時間勤務(実績あり) |
諸手当 | ・通勤交通費:上限3万円/月(大阪→2.5万円/月 その他→2万円/月) ・近距離在住手当:3万円/月(大阪→2.5万円/月、その他→2万円) ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円 ・託児費補助:0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月 ・健康増進達成手当:3万円/年 ・健康増進ボーナス:上限2万/年 ・休日出勤手当 |
休日 | 休日/完全週休2日制(土・日)、祝日 休暇/有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休(実績あり) 年間休日120日以上 |
事業内容 | 医療機関向けプラットホーム運営事業、医療機関向けコンサルティングをおこなう事業会社です。 医師を採用したい医療機関と日本全国の紹介会社・エージェントをつなぐデータベース『Rakusai』や、採用代行サービスなどにより、医療機関の抱える「人材獲得」「組織構築」「経営全般」の問題解決に寄与しています。 |
オフィス環境 | ・フリーカフェ(コーヒー、お茶各種、お水飲み放題) ・フリーアドレス制 ・社内BGM ・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地! |
会社名 | エムステージグループ |
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代表取締役 | 杉田 雄二 |
創業 | 2003年5月 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 事業場向け産業保健支援 医療人材総合サービス(厚生労働大臣許可13-ユ-010928) |
従業員数 | 240名 |
所在地 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F |
事業拠点 | 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡 |