エムステージグループのミッション
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。
株式会社エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
募集背景
私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりセキュリティ管理体制の強化も進めております。
情報セキュリティ・サイバーセキュリティの強化がますます重要になる中、当グループのセキュリティ体制の構築・運用・改善をリードしていただきます。
業績好調のため各事業領域での事業拡大により、セキュリティ体制の強化を進めています。
仕事内容
【具体的な業務内容】
（1）セキュリティ戦略の策定・推進
●グループ全体のセキュリティポリシー・ガイドラインの策定と運用
●CSOと連携した中長期的なセキュリティ戦略の立案・実行
●最新の脅威動向や規制要件を踏まえたリスクアセスメント
（2）セキュリティインシデント対応
●インシデント発生時の対応計画策定・実行（フォレンジック調査、影響評価、是正措置）
●インシデント対応フローの継続的な改善
（3）システム・ネットワークのセキュリティ強化
●セキュリティ強化施策の企画・実行
（4） 社内啓発・トレーニング
●従業員向けセキュリティ教育・トレーニングの企画・実施
●エンジニア・開発チーム向けのセキュリティガイドライン策定・技術支援
（5）法令・規制対応
●ISMS、プライバシーマーク等の認証取得・維持対応
●国内外のサイバーセキュリティ法令や規制（NIST、GDPR、J-SOXなど）への準拠
| 職種 / 募集ポジション | 情報セキュリティ担当（シニア） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上） ・サイバーセキュリティの知識（脆弱性管理、ペネトレーションテスト、SOC運用など） ・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCP）に関する知識 ・セキュリティインシデント対応経験 ・社内外の関係者と協力し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・CISO/CSO直下の組織でのセキュリティリーダー経験 ・CISSP、CISM、CISA、GIAC、CEH などのセキュリティ関連資格 ・DevSecOps、ゼロトラストセキュリティの導入経験 ・ISMSやNIST、SOC2などの認証対応経験 【求める人物像】 ・技術とビジネスの両方の視点を持ち、バランスよく判断できる方 ・最新のセキュリティ動向をキャッチアップし、自発的に施策を提案できる方 ・組織全体のセキュリティレベル向上を牽引できる方 ・自らが主体となって同社の事業や目指す未来に共感し、共に未来を創る挑戦を楽しむことの出来る人 ・チームでの成果向上を意識し、また仲間の成長を支援し喜べる人 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※全社平均残業時間は7～14時間／月 ※有休消化率60％推奨 |
| 福利厚生・制度 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・提携保養施設（全国） ・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月） ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 【制度】 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能（条件あり） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児・介護短時間勤務（実績あり） |
| 諸手当 | ・通勤交通費：上限3万円/月 ・近距離在住手当：3万円/月 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月 ※共働き世帯のみ。条件あり ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年 ※非喫煙者限定 ・休日出勤手当 |
| 休日 | 休日／完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇／有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休（実績あり） 年間休日120日以上 |
| オフィス環境 | ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ・社内BGM ・お昼寝OKなおこもり畳スペース ・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！ |
| 会社名 | エムステージグループ |
|---|---|
| 代表取締役 | 杉田 雄二 |
| 創業 | 2003年5月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ・医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928） ・事業場向け産業保健支援 ・医業承継Ｍ＆Ａ事業 ・リワーク支援 ・健康管理業務の受託 |
| 従業員数 | 280名 |
| 所在地 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F |
| 事業拠点 | 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡 |