エムステージグループのミッション
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。
株式会社エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
募集背景
私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりセキュリティ管理体制の強化も進めております。
当グループ全体の情報セキュリティ戦略を強化し、グローバルな脅威に対応するため、最高セキュリティ責任者(CSO)候補を募集します。
経営層と連携しながらセキュリティ戦略をリードできる方を求めています。
業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりセキュリティ管理体制の強化も進めております。
具体的な業務内容
セキュリティに関わる横断的な組織として、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
(1)セキュリティ戦略の策定・推進
●企業のビジネス戦略に整合した情報セキュリティ戦略の立案・実行
●グループ全体のセキュリティポリシー、基準、ガイドラインの策定と管理
●サイバーセキュリティリスクの評価とリスクマネジメントの推進
●情報資産の保護とセキュリティ対策の継続的な改善
(2)セキュリティガバナンスの確立
●セキュリティ管理体制の構築と運用
●経営層への定期的な報告およびセキュリティ意識向上の推進
●内部監査・外部監査の対応およびコンプライアンス遵守の強化
●グローバルな法規制(GDPR、NIST、ISO27001など)への対応
●外部認証(ISMSやプライバシーマークなど)の取得と維持
(3)セキュリティインシデント対応
●インシデント対応フローの策定と運用
●セキュリティインシデントの発生時の対応指揮およびフォレンジック調査の指導
●セキュリティインシデント対応の体制構築、改善
・SOC(Security Operation Center)
・CSIRT(Computer Security Incident Response Team)
・PSIRT(Product Security Incident Response Team)の構築、運用・管理
(4)セキュリティに関するテクノロジーとインフラの管理
●費用対効果を意識した、最新のセキュリティ技術、ツール、プロトコルの評価と導入
(5)グローバルな脅威インテリジェンスの収集・分析
●セキュリティ脅威情報の収集・分析および対策立案
●海外拠点との連携およびグローバルセキュリティガバナンスの確立
セキュリティに関する知識だけでなく、戦略的思考能力、組織内外とのコミュニケーション能力を発揮していただき、セキュリティの維持と向上を通じて、組織の持続可能な成長と保護に貢献していただきたいと考えております。
職種 / 募集ポジション | 情報セキュリティ 最高セキュリティ責任者(CSO)候補 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
応募資格 | 【必須条件】 ・CSO/CISOもしくはCISO/CSO補佐の実務経験(3年以上) ・情報セキュリティおよびリスク管理に関する深い知識と経験 ・経営層との折衝・プレゼンテーション能力 ・セキュリティインシデント対応およびリスクアセスメントの経験 ・セキュリティ法規制への対応経験 【歓迎条件】 ・CISSP、CISM、CEH、GIACなどのセキュリティ資格保有者 ・大規模システムやクラウド環境(AWS、Azure、GCP)のセキュリティ設計・運用経験 ・DevSecOps、ゼロトラストアーキテクチャの導入経験 ・セキュリティガバナンス構築経験 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、セキュリティ戦略をビジネス価値につなげられる方 ・最新の脅威動向をキャッチアップし、プロアクティブに対策を講じられる方 ・チームワークを重視し、関係者と協調しながら推進できる方 ・複雑な課題を整理し、シンプルな解決策を導き出せる方 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※全社平均残業時間は7~14時間/月 ※有休消化率60%推奨 |
福利厚生・制度 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・提携保養施設(全国) ・ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月) ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 【制度】 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能(条件あり) ・産前・産後休暇(実績あり) ・育児・介護短時間勤務(実績あり) |
諸手当 | ・通勤交通費:上限3万円/月 ・近距離在住手当:3万円/月 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円 ・託児費補助:0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月 ※共働き世帯のみ。条件あり ・健康増進達成手当:3万円/年 ・健康増進ボーナス:上限2万/年 ※非喫煙者限定 ・休日出勤手当 |
休日 | 休日/完全週休2日制(土・日)、祝日 休暇/有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休(実績あり) 年間休日120日以上 |
オフィス環境 | ・フリーカフェ(コーヒー、お茶各種、お水飲み放題) ・フリーアドレス制(カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK) ・社内BGM ・お昼寝OKなおこもり畳スペース ・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地! |
会社名 | エムステージグループ |
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代表取締役 | 杉田 雄二 |
創業 | 2003年5月 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | ・医療人材総合サービス(厚生労働大臣許可13-ユ-010928) ・事業場向け産業保健支援 ・医業承継M&A事業 ・リワーク支援 ・健康管理業務の受託 |
従業員数 | 280名 |
所在地 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F |
事業拠点 | 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡 |