エムステージグループのミッション
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。
株式会社エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
仕事内容
産業医の方が安心して企業と面接を行えるように調整することや、クライアント企業からのご要望にお答えする業務などに携わっていただきます。また、新サービスであるストレスチェック業務に関して企業担当者との連携も担当していただきます。
※マッチングさせるクライアント企業と産業医の方は、営業スタッフが既に設定しています。
★具体的には
弊社でサービスを提供させていただいている
クライアント企業の人事担当と産業医・保健師の間を取り持ち、
スムーズな面接ができるような調整業務や、
企業からのご要望・お問合せにお答えする業務などをお任せします。
【具体的には】
・クライアント企業、担当医師の面接日調整
・クライアント企業への情報提供、営業同行
・既存クライアントへの新サービスの提案
・各種データ入力 など
産業医とは従業員50名以上の事業所において、社員一人ひとりが健康に働けるように様々なサポートをしています。クライアント企業にとって最適な産業医をマッチングさせることで、企業の就労環境の向上に貢献できるため、大きなやりがいのある仕事です。
| 職種 / 募集ポジション | 産業保健事業部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大学卒以上 ・39歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図る為 ・カスタマーサポートのご経験（２年以上） 【歓迎条件】 ・TEL、メール、対人でのコミュニケーションに自信のある方 ・折衝・調整・交渉などが得意な方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・成長意欲が高く、主体性を持って業務に取り組める方 ・論理的に考えられる方 |
| 諸手当 | ・通勤交通費：上限2.5万円／月 ・近距離在住手当：2.5万円／月 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円／月 ・健康増進達成手当：3万円／年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年 ・休日出勤手当 |
| 福利厚生・制度 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・提携保養施設（全国） ・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月） ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 【制度】 ・社員持株会制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能（条件あり） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児・介護短時間勤務（実績あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※全社平均残業時間は7～14時間／月 ※有休消化率60％推奨 |
| 休日 | 休日／完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇／有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休（実績あり） 年間休日120日以上 |
| 会社名 | エムステージグループ |
|---|---|
| 代表取締役 | 杉田 雄二 |
| 創業 | 2003年5月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 事業場向け産業保健支援 医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928） |
| 従業員数 | 240名 |
| 所在地 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F |
| 事業拠点 | 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡 |