エムステージグループのミッション
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。
株式会社エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
管理部は人事労務、総務、経理、財務企画室・経理・法務、ブランド戦略室（広報）で構成されています。
今回はその総務にて、各部署の仕事が円滑に進められるようサポートいたただく庶務をメインにお任せできる方を募集いたします。
■業務内容
・オフィス内環境整備
・電話対応
・来客対応
・備品発注・運用管理
・福利厚生関連業務
・社内イベント準備
その他、全社業務の効率化をお願いします
■求められること
オフィス環境を整える庶務業務を不足なく行っていただきます。
ルーティーンワークもあれば、日々変化する業務もあるため、
計画性をもちつつ、臨機応変な対応も求められます。
マルチタスクが得意な方、サポート志向が強く気働きができる方、歓迎です。
また、枠にとらわれず、バックオフィス統轄として業務や進め方なども
積極的に提案して改善をお願いします。
| 職種 / 募集ポジション | 管理部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 諸手当 | 通勤交通費：上限3万円／月 近距離在住手当：3万円／月 入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円 託児費補助：子供一人あたり1万円／月 健康増進達成手当：3万円／年 資格手当（社会保険労務士、医療経営士等）:上限5万円／月 休日出勤手当 |
| 福利厚生・制度 | 社員持株会制度 各種社会保険完備 確定拠出年金 提携保養施設（全国） レクリエーション費補助 インフルエンザ予防接種費補助 ブルーライトメガネ購入費補助 禁煙支援、メンタルヘルス支援 フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） 社内BGM フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこでも仕事OK） MVP表彰制度 産前・産後休暇制（実績あり） 育児・介護短時間勤務（実績あり） |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※全社平均残業時間は7～14時間／月 ※有休消化率50%必達、70％推奨 |
| 休日 | 休日／完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇／有給休暇（有給休暇消化率50％必須・70％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休（実績あり） ◎年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・大卒以上 ・総務経験2年以上 【歓迎条件】 ・ホスピタリティ溢れる方 ・明るく、行動力のある方 ・率先して総務業務を引っ張っていける方 ・マルチタスクを回した経験がある方 |
| 会社名 | エムステージグループ |
|---|---|
| 代表取締役 | 杉田 雄二 |
| 創業 | 2003年5月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 事業場向け産業保健支援 医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928） |
| 従業員数 | 240名 |
| 所在地 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F |
| 事業拠点 | 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡 |