エムステージグループのミッション
【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。
エムステージグループは、
・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
募集背景
私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。
・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。
この事業拡大を背景に、コーポレートIT体制の強化が急務となっています 。
セキュリティ強化や働く環境の変化に迅速に対応できるコーポレートIT環境を、チームを率いて築き上げていただけるマネージャーを募集します。
仕事内容
当グループの業務効率化やデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するコーポレートIT部門を統括・牽引していただきます 。
ビジネス戦略に基づくIT施策の立案・実行、組織拡大に伴うITインフラ・業務システムの整備・標準化・効率化を推進する責任者としてご活躍いただきます 。
また、コーポレートITチームのマネージャーとして、チームメンバーの指導・育成やヘルプデスク業務を含むチーム全体のマネジメントをリードしていただきます 。
システムだけでなく、プロセス最適化の検討と導入も主導し、グループ全体のIT仕組み化を推進することが期待されます 。
【具体的なマネジメント・業務範囲】
システム企画・DX推進のマネジメント
・経営戦略・事業課題に基づくITソリューションの全体戦略立案と提案
・新規システの導入計画の策定、要件定義、およびプロジェクト全体の推進（プロジェクト管理）
・各部門と連携した業務プロセスの可視化、改善提案、および実行のリード
・ROIを考慮した最適なITソリューションの選定
ITインフラ・システム運用管理の統括
・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド環境など）の設計、構築、運用、保守の全体管理
・セキュリティ対策の全体戦略策定と実行管理（エンドポイント、ネットワークセキュリティ、脆弱性管理など）
・各種SaaS（コミュニケーションツール、グループウェアなど）の企画、選定、導入、運用管理
・自動化ツールやシステム連携の導入戦略立案と実行（API連携、iPaaSなど）
セキュリティガバナンスとコンプライアンス
・情報セキュリティポリシーの策定と実施の責任
・セキュリティに関する第三者機関の認証取得・維持サポートのリード
・アクセス権限管理、情報漏洩対策、各種監査への対応、ログ管理の統括
組織・チームマネジメント
・コーポレートITチームの組織運営、ビジョン策定、目標設定、評価、およびメンバーの育成
ベンダーとの調整、契約管理、サービスレベルの監視といったベンダーマネジメント
・ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、トラブルシューティング、デバイス・資産・アカウント・ライセンス管理）の仕組み化とマネジメント
・デジタルリテラシー向上に向けたナレッジベース構築、トレーニング、ドキュメント作成の推進
| 職種 / 募集ポジション | コーポレートIT（マネージャー候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（3ヶ月） ※期間中も待遇に変更ありません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | アクセス：JR線「大崎」駅より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※全社平均残業時間は7～14時間／月 ※有休消化率60％推奨 |
| 休日 | 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 ☆年間休日120日以上 【休暇】 有給休暇（有給休暇消化率60％推奨） 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 産休育休（実績あり） |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金 ・提携保養施設（全国） ・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月） ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ITシステムの企画・要件定義またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・IT部門または関連チームにおけるマネジメント経験（メンバー育成、目標管理、チーム運営など） ・経営または事業部門との連携を通じたシステム導入経験 ・業務プロセスの分析・改善の実務経験 ・各種SaaS（Google Workspace、Office365など）の選定、導入、運用管理経験 ・ITインフラまたは業務システムの構築・運用経験、およびネットワーク、サーバー、クラウドに関する基本的な知識 ・多様な部門や関係会社と円滑なコミュニケーションを取り、業務遂行をした経験 【歓迎条件】 ・IT戦略策定、中期経営計画におけるITロードマップ作成の経験 ・組織運営におけるビジョン策定・浸透・改善の経験 ・チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験 ・セキュリティ認証（例: ISMS）の取得・運用に関わった経験 ・業務効率化におけるiPaaS（ノーコード、ローコードなど）の利活用経験 【求める人物像】 ・経営視点を持ち、ビジネス課題をITで解決する姿勢のある方 ・コミュニケーションスキルが高く、関係部署・関係会社と円滑な調整/気遣いの出来る方 ・チームワークを重視し、他部門と協力して目標を達成できる方 ・自発的に課題を見つけ、計画的に改善案の提案/遂行が出来る方 ・最新技術やトレンドに対する関心を持ち、継続的に学ぶ意欲のある方 ・ロジカルに考え、課題解決に向けた提案ができる方 |
| 制度 | ・持株会制度 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能（条件あり） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児・介護短時間勤務（実績あり） |
| 諸手当 | ・通勤交通費：上限3万円/月 ・近距離在住手当：3万円/月 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月 ※共働き世帯のみ。条件あり ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年 ※非喫煙者限定 ・休日出勤手当 |
| オフィス環境 | ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ・社内BGM ・お昼寝OKなおこもり畳スペース ・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！ |
| 従事すべき業務 | 【雇入れ直後】 職種 / 募集ポジションに記載の業務 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む） |
| 就業場所 | 【雇入れ直後】 東京本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 選考フロー | エントリー ▼ 書類選考 ▼ 一次選考（オンライン） ▼ 適性検査 ▼ 最終選考（対面） ▼ 内定 ※選考フローは、変更になる可能性がございます。 |
| 会社名 | エムステージグループ |
|---|---|
| 代表取締役 | 杉田 雄二 |
| 創業 | 2003年5月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | ・医療人材総合サービス（厚生労働大臣許可13-ユ-010928） ・事業場向け産業保健支援 ・医業承継Ｍ＆Ａ事業 ・リワーク支援 ・健康管理業務の受託 |
| 従業員数 | 280名 |
| 所在地 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F |
| 事業拠点 | 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡 |
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