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【ｴｲﾁｰﾑﾗｲﾌﾃﾞｻﾞｲﾝ】Webデザイナー（フロントエンドエンジニア） | エイチームグループ

エイチームは、インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。

私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。
安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。

今後、さらなる提供価値の向上に向けて、テクノロジーとデジタルマーケティングを強みとして、法人向けにデジタル集客や業務効率化などの事業活動を支援するサービスを提供する「売上向上支援カンパニー」への変革を推進しております。

メディア・ソリューション事業

日常生活に密着した比較サイト・情報メディア・ツールなどの様々なウェブサービスの企画・開発・運営、法人向けデジタル集客支援に関する事業支援サービスを展開

エンターテインメント事業

世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを企画・開発・運営

Ｄ２Ｃ事業

複数の商材を取り扱うD2Cサイトの企画・開発・運営

【ｴｲﾁｰﾑﾗｲﾌﾃﾞｻﾞｲﾝ】Webデザイナー（フロントエンドエンジニア）

募集背景

この度、株式会社エイチームライフデザインにて、フロントエンドをメインにWebアプリケーション開発全般を担っていただくデザインエンジニアを採用することになりました。今後のさらなる事業成長を目指し、これまでサービスごとにユーザーを支援していた体制を、横断的に価値提供ができユーザーのLTV向上を実現できる体制にするために、共通基盤を整え構築していくことに力を貸していただける方を募集しています。

■詳しい経緯
2022年2月に組織変更を行い、単一サービスを運営していた子会社5社を統合し、エイチームライフデザインを創設しました。エイチームライフデザインは、“一人ひとりの、暮らしの「まよい」を「よかった」に。”をミッションに、数々のWebサービス運営を手がける企業です。
これまで、エイチームのライフスタイルサポート事業は、引越し、自動車、ブライダルなどの主力サービスを中心に、全体売上の65%以上を支えてきました。現在、これらのサービスを一元化することでユーザーにとってより価値の高いサービスにしていくことを目指し、5年ほどの中長期的な目線で事業計画を推進しています。この壮大な取り組みの実現に向けて一緒に邁進いただける方を求め、今回の募集に至りました。

■デザインエンジニアとは？
一般的には、Webフロントエンドエンジニアと呼ばれるような業務内容をイメージしていただいて差し支えありませんが、当ポジションにおいては特にデザイナー（UI・UX・グラフィック）やWebエンジニアといった、Webメディア運営においてプロダクト開発の橋渡しとなるような関わりを期待しています。
当社が掲げる「三方よし」体現のため、ユーザ（悩みの解決）だけでなくクライアント（集客効果）や自社（メディア事業としての成長）をバランスよくプロダクト上で体現するために、橋渡し役としてデザインとエンジニアリング（主にWeb領域）それぞれへの理解を求められます。 **

業務内容

株式会社エイチームライフデザインが運営するWebサービス・メディア、および関連システムの開発・運用など、あらゆるチームに参画いただく可能性があります。

当社がこれまで築いてきた「引越し侍」「ナビクル」「Hanayume」「イーデス」など、生活の迷いに寄り添った既存サービスのさらなる成長を牽引していただきます。

具体的には、エンドユーザーのUI/UX改善を迅速かつ高品質に実現すること、さらにはメディアサービスがさらに世の中の多くのユーザーに認知・利用いただくために、当社が強みとしているCROやSEO対策などの観点でも、デザインエンジニアとして迅速に品質改善して頂きます。

■具体的な業務内容

  • ユーザー・取引先への提供価値向上のためのサービス改善（UI/UX改善、機能開発/改修）
  • 広告・SEO経由のサイト来訪数最大化や、コンバージョンレート改善（CRO）
  • 短期だけでなく、中長期を視野に入れたプロダクト進化のロードマップ策定など

■サービス領域

  • 引越し事業：「引越し侍」
  • 自動車事業：「ナビクル」「ナビクルcar」
  • ブライダル事業：「Hanayume」
  • 情報メディア事業：「イーデス」
  • 全社共通データプラットフォームの設計及び開発・運用
    ※担当領域及び配属先に関しては、選考の過程で決定します

当ポジションの魅力

【開発者として魅力的な環境】
・モダンな技術の導入や開発体験の向上など開発への投資を積極的に行っている
・ユーザビリティ向上と共に、当社が強みとしているデジタルマーケティング（広告・SEO等）効果の最大化を橋渡しして事業成長に直接貢献できる
・在宅勤務と出社勤務をバランスよく行える環境で、必要によって同期/非同期のコミュニケーションを使い分けている

【挑戦を歓迎する文化】
・年齢や社歴は問わず、手を挙げれば任せる文化がある
・新規事業提案制度（A+）があり、エンジニア・デザイナーも参加が可能

【業務の幅が広い】
・バックエンド、フロントエンド、インフラなど、自分の得意な領域を軸に様々なことに挑戦できる
・希望があれば企画などの上流工程やマネジメントも経験できる

【お互いを認め合う文化】
・会社として大切にしている価値観である"Ateam People”が浸透しており、お互いをリスペクトをした、質の高い議論が展開される
・社員同士の交流が盛んで、人と人との繋がりを大事にする文化がある

【働きやすい文化】
・休暇を取りやすく、ワークライフバランスの整った働き方ができる
・明確な評価制度に基づいた年2回の人事考課があり、納得感の高い評価を受けられる環境がある

■開発環境

  • 開発言語：React, TypeScript, Svelte
  • フレームワーク/ライブラリ：Next.js, SvelteKit
  • テスティングFW/ライブラリ: Cypress, Playwright
  • インフラ：AWS, GCP
  • Knowledge Tool：Qiita Team, Notion
  • VCS：Git
  • その他コミュニケーションツール：Slack, Zoom, Google Meet

応募資格 　

◆ 必須スキル/経験

  • Web系サービスの開発実務経験 3年以上
  • HTML, CSS, JavaScriptおよびそれらのメタ言語による開発実務経験3年以上
  • React, Vue.js, Angularなどによる開発実務経験 1年以上

 ※事業会社だけでなくSIer・ネット業界・コンサルのご経験も歓迎致します

◆ 歓迎スキル/経験

  • TypeScript + Reactの組み合わせで、事業にあわせてSPA/MPAやCSR/SSRなどの選定までしながらの開発経験
  • GraphQLを利用したフロントエンド開発経験
  • 情報設計スキル、ユーザビリティ／アクセシビリティに関する基礎知識
  • コードの最適化やビルドプロセス、アセット圧縮、キャッシュ戦略などの知識がありパフォーマンス改善をした経験
  • 大規模な業務分析・システム最適化の実務経験
  • 開発・運用における業務体験を向上させるDevOps領域の知識経験
  • 技術的な知識をもとにした企画や施策立案をした経験

◆ 求める人物像
技術やビジネスへの高い興味関心を持ち、常に新しい知見を自発的にキャッチアップできる人材

職種 / 募集ポジション 【ｴｲﾁｰﾑﾗｲﾌﾃﾞｻﾞｲﾝ】Webデザイナー（フロントエンドエンジニア）
雇用形態 正社員
給与
月給
※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
　例）月給400,000円の場合は76,600円　※実際の給与により異なる
※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
※決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）
※人事考課年2回（8月・2月）
勤務地
  • 450-6432  名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング32F
    地図で確認
  • 530-0002  大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 御堂筋フロントタワー WeWork 御堂筋フロンティア
    地図で確認 
※週3日の出社必須（配属部署により出社曜日は異なる）

【変更の範囲】
会社の定める事業場（在宅勤務を行う場所を含む）
勤務時間 
フレックスタイム制
　コアタイム：10:00～16:00
　フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
※標準労働時間：8時間/日
※平均標準労働時間：160時間/月（2024年度）
業務内容 
【雇入れ直後】仕事内容に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
休日/休暇 
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大40日）
　※A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）
・年末年始休暇
・夏期休暇（7～9月の間に3日間）
・ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日）
・結婚記念日休暇
・特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇）など
※年間休日126日（2024年度）
※詳細は弊社規則に準ずる
その他　福利厚生 
・交通費支給（上限10万円/月）
・業務支援手当（3,000円/月）
・社会保険完備
・従業員持株会購入補助100%
・慶弔見舞金
・社員食堂完備（設置拠点：大名古屋ビルヂング）
・リラクゼーションマッサージ制度
・ファミリーサポート制度
・職位・職種に応じた各種研修制度
※詳細は弊社規則に準ずる
※試用期間有（原則3ヵ月、待遇変更無し）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
配属先 
◆株式会社エイチームライフデザイン（https://life-design.a-tm.co.jp/）
デジタルマーケティング支援ビジネスとして日常生活に密着したWebサービスを企画・開発・運営

・引越し比較・予約サイト「引越し侍」
・車査定・車買取サイト「ナビクル」
・結婚式場情報サイト「ハナユメ」
・カードローン総合検索サイト「ナビナビキャッシング」
・暮らしの「まよい」を解決する情報メディア「イーデス」
・集客支援・コンサルティング「売上向上支援サービス」　など
会社情報
会社名 エイチームグループ
本社 
〒450-6432
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F
大阪オフィス 
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 WeWork 御堂筋フロントタワー
設立 
2000年2月29日
資本金 
1,713百万円（2025年7月31日時点）
決算期 
7月
グループ人員数 
社員783名（役員、アルバイトを除く）（2025年7月31日時点）
経営理念 
" みんなで幸せになれる会社にすること "
" 今から100年続く会社にすること "

エイチームが大切にしていること
https://www.a-tm.co.jp/about/philosophy/
主な事業内容 
●メディア・ソリューション事業
日常生活に密着した比較サイト・情報メディア・ツールなどの様々なウェブサービスの企画・開発・運営、法人向けデジタル集客支援に関する事業支援サービスを展開

●エンターテインメント事業
世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを企画・開発・運営

●D2C事業
複数の商材を取り扱うD2Cサイトの企画・開発・運営
グループ会社 
株式会社エイチームホールディングス（代表取締役社長　林 高生）
株式会社エイチームエンターテインメント（代表取締役社長　中内 之公）
株式会社エイチームライフデザイン（代表取締役社長　林 高生）
株式会社エイチームウェルネス（代表取締役社長　長瀬 拓也）
Qiita株式会社（代表取締役社長　柴田 健介）
株式会社エイチームコマーステック（代表取締役社長　望月 一宏）
株式会社microCMS（代表取締役　柴田 和祈）
株式会社Paddle（代表取締役　井手 悠仁）
株式会社WCA（代表取締役　青嶋 剛史）
株式会社ストレイナー（代表取締役　野添雄介）
Ateam Vietnam Co., Ltd.（代表者　中内 之公）
株式会社エイチームエンターテインメント 
「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営
株式会社エイチームライフデザイン 
デジタルマーケティング支援ビジネスとして日常生活に密着したWebサービスを企画・開発・運営

・引越し比較・予約サイト「引越し侍」
・車査定・車買取サイト「ナビクル」
・結婚式場情報サイト「ハナユメ」
・カードローン総合検索サイト「ナビナビキャッシング」
・暮らしの「まよい」を解決する情報メディア「イーデス」
・集客支援・コンサルティング「売上向上支援サービス」　など
株式会社エイチームウェルネス 
「心くすぐるウェルネス体験を」をミッションに、テクノロジーと人の力で、心身ともに健康で過ごせるプロダクトを企画・開発・運営

・化粧品・スキンケアブランド「lujo」
Qiita株式会社 
エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービス「Qiita」などの開発及び運営

・エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービス「Qiita」
・ドキュメントコラボレーションサービス「Qiita Team」
株式会社エイチームコマーステック 
「ココロが動く買い物を」をミッションに、さまざまな商材を取り扱う複数のECサイトの企画・開発・運営

・ドッグフードブランド「OBREMO」
Ateam Vietnam Co., Ltd. 
スマートフォン向けゲーム・アプリの開発及び運営
配属先/選考について 
エイチームグループではグループ合同採用を行っています。
全社共通ポジションの場合、合同選考を実施します。
配属の可能性がある会社・部署については募集要項に詳細を記載していますので、必ずご確認ください。
合同選考になった場合、最終的な配属先は選考を通じて決定します。
また入社後、社内異動によるグループ会社間での転籍の可能性があります。
会社・社員に関する情報 
●最新情報を掲載しています
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