お金の不安に終止符を打つ。｜サービス内容

お金の不安に終止符を打つ。

当社は、「お金の不安に終止符を打つ」をMissionに掲げるFintechベンチャー企業です。

日本では、老後2000万円問題などを機に「個人で経済的自立する時代」へと突入しています。

しかしその一方で、日本人の金融リテラシーは諸外国と比較しても未だに非常に低い状態です。金融教育を受けたことがある人は、全体の7.1%と、米国の20％と比較しても低い状態です。その結果、「お金の不安」を理由に転職しない方も多く、資産の増加率も低水準と経済的自立とは程遠い現状があります。

この大きな社会課題を解決すべく、私たちABCashは金融教育事業を2018年にスタートしました。弊社のメインサービスであるマンツーマンのお金のトレーニングは、今では8万人以上の方に受講いただくまで広がりました。しかし、日本全体の金融リテラシーを向上させるには、まだまだやるべきことがあると私たちは考えています。

ABCashが目指すのは、金融教育を通じて日本人の金融リテラシーを向上すること。そして、1人ひとりの経済的自立を実現し、労働流動性や投資によるお金の流動性を高めることで、日本経済の成長に寄与することです。

当社は金融教育領域におけるリーディングカンパニーとして、今後さらに多くの方に金融教育を提供すべく、「サービスラインナップの拡充」「新規事業の立ち上げ」「テクノロジーへの投資」を積極的に行っていきます。

また、市場環境としては、日本では2022年から小〜高校での金融教育が義務化され、2024年にはJ-FLEC（金融経済教育推進機構）が設立されるなど金融教育へのニーズがより一層高まってきており、こうした追い風も武器に急成長を目指していきます。

当社のMissionに共感いただける方のご応募を心よりお待ちしております。

事業概要

以下の事業を展開しています。
当社は金融商品の販売は一切行っていません。当社オリジナルのお金のトレーニングプログラムを通じて、顧客一人一人に寄り添い、家計管理から金融商品による資産運用の方法まで、「中立的な」立場でサービスを提供しています。

• ABCash
  個人向けのファイナンシャル・コンサルティング事業です。家計管理・貯蓄・資産運用、保険、節税など20以上のジャンルからお客様のニーズに応じたオーダーメイドのカリキュラム（7〜15回）を作成し、コンサルタントによるパーソナルトレーニングをご提供しています。　
• CASHUP
  個人向けのファイナンシャル・コンサルティング事業です。月10万円以上の資産収入を形成したいお客様に対して、個別株の投資や資産ポートフォリオの作成など、ABCashよりも発展的なパーソナルトレーニングをご提供しています。　
• ABCash for Business
  企業向けのファイナンシャル・コンサルティング事業です。「お金のタイプ診断」「専門家チャット相談」「AIによりパーソナライズされた金融教育動画の配信」などの福利厚生サービスを提供しています。
• その他
  -ABCashの卒業生向けの「継続プラン（一定期間のトレーニング）」「ABCash＋（サブスク型）」
  -広告アライアンス事業

仕事概要

• 組織構成 / ミッション

セールス部門は約20名で構成されており、部長・リーダー・メンバーからなる組織です。
そのうち、大阪支店には現在2名（支店長1名・メンバー1名）が在籍しています。
主なミッションは、マーケティング部門が獲得した個人のお客様との商談を通じて入会（受注）を獲得すること。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。
当社は表彰が盛んなため全メンバーがトップセールスを目指す競争環境がありますが、ノウハウの交換や他メンバーの成果を賞賛する文化が特徴です。

• 大阪支店開設の背景

ABCashは2018年に創業し、「お金の不安に終止符を打つ。」をミッションに、オンラインで完結するお金のパーソナルトレーニングを展開してきました。 コロナ禍の収束により、対面でのトレーニングを希望されるお客様が増加。これを受け、2024年に大阪支店を開設しました。関西エリアのお客様にもより深く寄り添えるよう、リアルな接点を強化しています。

• 募集背景

リード獲得の増加と事業の多角化に伴い、大阪支店でもセールス体制を強化するため新たなメンバーを募集します。当社のセールス組織は平均年齢27歳と若いながらもハイパフォーマンスで事業を牽引してきました。今後はお客様属性の多様化や新規事業の展開も見据え、toC営業経験を持つ即戦力の中核人材にご参画いただきたいと考えています。

• 大阪支店立ち上げ「3人目」だからこその醍醐味

大阪支店の「3人目のセールスメンバー」となる立ち上げメンバーの募集です。
まだ型が定まっていないフェーズだからこそ、トライ&エラーを重ねながら拠点の在り方を共につくりあげていけるタイミングです。今後は本社・支店それぞれが独自の目標を持ち、健全に競い合える関係を構築していきます。将来的には、大阪支店独自の戦略・施策の立案など、裁量のある運営も期待されています。営業スキルの向上に加え、組織づくりの醍醐味も味わえるポジションです。

• 業務内容

・個人の売上目標達成
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック
・若手セールスのサポート

• 得られる経験 / キャリアパス

・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
　┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・営業マネジャーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ

【金融教育に興味があるあなたへ】

投資家インタビュー を公開中！

ベンチャーキャピタル3社が語る金融教育市場とABCashの可能性

【ABCashのセールス職を目指すあなたへ】
代表 辻× 営業執行役員 中畑の対談記事 を公開中！
人生が変わるきっかけをつくる〜ABCash営業の真髄と展望〜

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【代表インタビュー（YouTube動画）】
▶︎動画リンク

本動画では、創業の原体験から事業の成長、そしてこれから金融教育の未来をともに創る人材へのメッセージを、代表の辻が語ります。

第二創業期を迎えた今、急成長フェーズをともに歩む仲間を募集しています。
「すごい会社を、自らの手でつくりたい」――そんな想いを持つ方へ。

必須スキル / 経験

• 社会人経験5年以上
• セールス経験（3年以上）
  ┗個人 / 法人は不問

歓迎スキル / 経験

• 新規開拓セールスの経験
• ベンチャー企業での就業経験

フィットする人物像

• 当社のMission / Visionや事業に共感いただける方
• セールスとして健全な競争心 / 1位への執着心がある方
• エネルギッシュで素直な方
• お客様ファーストで思考し、行動したい方

条件・働き方

給与

■想定年収
・600万〜800万（インセンティブ含む）
　- 月給×12ヶ月の場合：550万〜700万

・月給：459,000円〜584,000円
　- 基本給（固定残業代除く）：340,157円〜432,792円
　- 固定残業代（45時間相当）：118,843円〜151,208円

■昇給・評価
評価に伴う給与改定有（年2回）
目標達成に応じたインセンティブ支給制度有
※その他表彰（月毎および半期毎）や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有

■手当
リモート手当（毎月3,000円支給、配属後3ヶ月経過後より適用）
家賃補助（入社から3年経過後より適用）

■残業手当：有
固定残業代制、超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月

勤務時間

① 9:30～18:30（所定労働時間8時間 / 休憩60分）
② 12:00〜21:00（所定労働時間8時間 / 休憩60分）

※配属により勤務時間が変更となる可能性あり。詳細は面接の中で説明します。

休日

年間124日
・完全週休二日制（日曜・月曜）
　※配属により公休日が変更となる可能性あり
・祝日代休取得可能
・有給休暇
　└初年度：計13日付与（入社時3日、入社半年後10日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
など

勤務地

大阪府大阪市中央区難波５丁目１-60 なんばスカイオ14F
※リモート勤務制度あり（入社初月から利用可能）
（変更の範囲）
その他会社が指示する場所（自宅等でのテレワークを含む）

福利厚生

週1回〜のリモート勤務制度あり（入社3ヶ月経過後から利用可能）
金トレ制度（金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度）
通勤手当支給（全額）
資格取得支援制度
研修支援制度
持株会
Fリモート勤務制度
など