会社概要
当社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。
業務内容
決算業務全般をお任せします。柔軟にコミュニケーションを取りながら、チームをまとめていただける方を歓迎します。
以下は想定される業務例です。最初からすべてをお任せするわけではなく、ご経験や得意分野、適性に合わせて段階的に業務を配分いたします。
・年次・四半期・月次決算の実務および進行管理
・決算業務における課題の把握と解決策の立案・実行
・資金計画、資金収支管理、為替管理とそれに伴う課題の解決策の立案・実行
・会社法およびJ-SOX（内部統制）、監査法人対応
・税務業務（法人税等）の課題把握、解決策の立案・実行
・ツール導入・活用(AI、BI、RPA等)による業務フローの見直しと効率化施策の実行
など
アピールポイント
・事業の利益に直結する業務を通じて、製造・営業部門や経営層と連携する機会が豊富です。垂直統合型メーカーの全体像を見渡せる面白さがあります。
・経理の主担当として、決算・資産管理に関する課題解決をリードし、会社経営を支える健全な財務基盤の維持に貢献します。
・課題の解決策立案・実行を通じて、専門性と問題解決能力を高められるポジションです。
・単なる数値集計にとどまらず、為替リスク管理や監査対応といった専門業務に加え、RPAやBIツールを用いた業務プロセスの刷新にも裁量を持って取り組めます。
募集背景
・事業拡大と組織力強化に向けた増員募集
今後の更なる飛躍のため、個々の業務における課題解決とデジタル活用による効率化を推進できる次世代のリーダーが必要です。
実務の核となり、将来的にはマネジメントを担っていただける意欲ある方をお迎えしたいと考えています。
経験・必要スキル
【必須要件（MUST）】
■ 事業会社での経理実務経験（月次・年次決算の一連の流れを理解している方）
■ 簿記および財務諸表作成に関する基礎知識
■ 周囲と連携し、柔軟に対応できるコミュニケーション能力
【歓迎要件（WANT）】
※ご自身の得意分野やご経験に応じて、入社後の業務をお任せしていきます。
・メーカーでの原価計算の経験、または基礎知識
・税務実務経験、または法人税・国内/国際税務に関する知識
・資金管理、為替実務、内部統制（J-SOX）対応の経験
・国際会計に関する知識や実務経験
・AI、BI、RPA等のツールを活用した業務改善のご経験
| 職種 / 募集ポジション | 財務経理ユニット |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：入社から3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：45〜17：45 その他見込み残業時間：0〜20時間（年次・四半期決算期などの繁忙期には20〜30時間程度） |
| 休日 | 完全週休二日制、年間休日128日 |
| 福利厚生 | ・テレワーク制度 ・フレックス制度（コアタイム10:15〜15:15） ・通勤手当：交通費全額支給 ・退職金制度：確定拠出年金（DC）制度 ・教育制度：GLOBIS 学び放題他、キャリア開発プログラム・研修 ・ジョブローテーション制度 ・産休育休制度 ・介護医療コマホ ・社員食堂 他多数 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 備考 | 働くうえで配慮が必要な方（障害者手帳をお持ちの方、または取得を検討されている方）はお気軽にご相談ください。 |
| 会社名 | エイブリック株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 田中 誠司 |
| 設立年月日 | 2016年1月5日 |
| 事業内容 | アナログ半導体製品の設計、開発、製造および販売 |
| 国内拠点 | 本社（汐留） 高塚事業所（技術/事務/製造） 秋田事業所（技術/事務/製造） 幕張オフィス（技術/事務） 立川オフィス（技術/事務） 名古屋営業所 大阪営業所 テレワーク制度有り |
| 勤務時間 | 本社/ 8:45~17:45 高塚事業所/ 8:15~17:15 秋田事業所/ 8:15~17:15 幕張オフィス/ 8:15~17:15 立川オフィス/ 8:15~17:15 名古屋営業所/ 9:00～18:00 大阪営業所/ 9:00～18:00 実働一日8時間 フレックスタイム制度有り（コアタイム10：15～15：15） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始 年間総休日128日、年次有給休暇 (最大20日) その他、ライフイベントに合わせてキャリアアップ休暇、産前産後休暇、 医療休暇、育児休業、介護休業など各種特別休暇・休業を取得いただけます。 【有給休暇詳細】 ・年次有給休暇は1時間単位での取得も可能です。 ・初年度:入社月に応じて1～20日を入社日に付与（4月入社:20日～3月入社:1日） ・次年度以降:毎年4月に20日を一括付与 ※入社直後から有給休暇が使えるため、転居や体調管理も安心です！ |
| 福利厚生 | 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険）は完備しています。 介護医療コマホ（医療と社会福祉全般に関する電話相談サービス）、 従業員持株会、確定拠出年金制度、団体保険制度、 各種財形貯蓄により将来のライフプラン設計をサポートします。 入社後のキャリアプランを支援する自己啓発支援制度（GLOBIS学び放題、Schooなど）、 博士号取得支援制度など、自発的に学習をする社員をサポートします。 結婚、出産などのお祝い金、病気などによるお見舞金など、 ライフイベントに応じた慶弔金を支給します。 会社の通勤バス、社員食堂など、快適な仕事環境を提供します。（拠点によって異なります） |
| お問い合わせ先 | 中途採用担当：career@ablic.com |