アクセライズでは、東京・大阪を拠点としCRA派遣事業/ CRO事業/ 人材紹介事業の3事業に加えiACTOR/ KMF PARTNERSという独立した人材サービスブランドを展開しています。
弊社子会社のアクセライズサイト/ 中国最大の臨床開発業務受託機関（CRO）である杭州泰格医药科技株式会社との合弁会社である株式会社タイガライズといった医療業界を中心とした事業・サービスを行っております。
会社の理念・特徴
「社員の成長が加速する場として」ーーー
会社が大きくなることよりも社員が成長することが優先され、自ら何をするかということが大事。そういった考えが会社の根底にあります。アクセライズで成長スピードを加速させ、キャリアと人生の両方を充実させて欲しい、それが私たちの願いです。
豊富な派遣案件/選択の自由
受託型・派遣型を両立し、CRA派遣事業では国内トップクラスシェアの実績を誇ります。
【主なクライアント】
外資系・内資系のさまざまなメーカーとの取引実績があります。
多くは製薬メーカーですが、医療機器メーカー、再生医療等製品メーカーなどの案件もあります。
派遣先を選ぶのはあなた自身ですので、数ある案件の中から、ご自身のキャリアパスにあった派遣先をマッチングします。
・派遣取引実績（2022年8月現在）
・外資系メーカー：26
・内資系メーカー：35
・CRO：21
独自のサポート体制
◆充実したメンター制度
経験豊富なマネージャーが専任のメンターとして担当させて頂きます。初めての派遣でもご安心ください。
あなたの味方になって、仕事のこと、キャリアのこと、プライベートのこと、いつでも何でも親身にご相談に乗ります！
◆フレキシブルな研修体制
参加必須な定例会や研修はありません。あなたの時間を必要以上に奪いたくないのです。
一方では、英語（英会話、TOEIC対策）や、興味のある疾患・分野の研修など、リクエストに応じて企画しています。
※現在すべての研修をオンラインで実施しています。当日参加できない場合は、後日動画聴講も可能です。
◆こだわりのオリジナルグッズ
派遣先によって、職場環境は様々。どこへ派遣されても必要なモノが揃うよう、アクセライズでは、こだわりのドリップコーヒーや、文房具類、外勤用のカバンなど、オリジナルグッズを多数制作し、皆さんへお配りしています。
◆育児休業取得実績多数
子育てしながらでも安心して働き続けられる環境があるかどうかは、非常に大事なポイントです。
アクセライズには育休後復職している女性マネージャーが複数在籍しており、立場や状況を理解したうえで、あなたの復職後の活躍をサポートしています。
もちろん、育児・介護支援のための各種制度も充実しています。男性社員の育休取得実績もあります。
仕事内容
派遣先メーカーの名刺を持ち、メーカーの一員となってCRA業務全般を行います。
メーカー側での業務を経験することで、CRAとしての経験値や知見が一気に上がります。
【具体的には…】
・業務開始準備、医療機関及び治験責任医師候補の選定
・IRB申請手続き、治験契約手続き
・治験契約締結後の施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施
・症例登録促進活動、試験の進捗状況の管理
・原資料等の直接閲覧、症例報告書のSDV
・安全性情報の収集・報告
・他部署（DM、安全性、薬事等）とのコミュニケーション など
派遣先によって、複数領域の試験を同時に担当できたり、プロトコールの作成段階から携われたり、試験のマネジメントに関われたり、タスクチームの一員になったりと、貴重な経験を積むことができます。
最近の派遣案件の傾向は、グローバル試験が多く、領域はオンコロジー、プライマリー、指定難病など幅広く、年単位で進めていくものがほとんどです。
入社後は、あなたの希望を伺った上で派遣先を決定します。興味のある領域や、やってみたいこと、遠慮なく仰ってください。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
応募資格
【必須（MUST）】
・CRA経験者（新GCP、企業主導治験、主担当として2年以上）
【歓迎（WANT）】
・オンコロジー試験経験者
・グローバル試験経験者（英語力を伸ばしたい、活かしたいという方）
【求める人物像】
・メーカーでCRAとして働くことに興味のある方
・成長意欲の高い方
・業務に前向きに取り組め、社内外の関係者とのコミュニケーションをしっかりと取れる方
募集背景
2004年の設立以来、CRAやMRの派遣、CRO事業などを通じて製薬、医療機器メーカーに貢献しているアクセライズ。経験豊富な人財を採用・派遣することで高品質なサービスを提供してきました。
その実績が信頼となり、クライアントから寄せられるご依頼も増加の一途。現在も案件が増えており、今後の規模拡大を見据えてCRAを増員することにしました。
幅広い案件をご案内できますので、興味がある方はぜひご応募ください。
入社者の声
①30代女性
外資系メーカーで働けるか不安だったが、営業担当よりしっかり説明がありよかった。
同時に複数領域複数試験担当したが、CROと仕事の進め方や考え方も異なり、効率よく回せるスキルが身についた。評価もされ、給与の大幅アップにつもつながった。
②30代女性
リモートで働く環境でも、メンターのサポートが手厚いし、同じ派遣先のアクセライズ社員とのweb懇親会など会社がいろいろと企画してくれるので心強い。小さなことでも声を上げると必ず応えてくれるので、助かっている。
キャリアパス実例
①30代女性
受託CRA5年→外資系メーカー派遣CRA2年→外資系メーカー派遣CROコントローラー
②30代男性
受託CRA３年→外資系メーカー派遣CRA1年→就業先にて正社員登用
③30代女性
内資系メーカー派遣CRA1年→内資系メーカー派遣CRA4年→育休後、外資系メーカー派遣にてStudy managerのサポートとして時短勤務
派遣CRAとして就業後、そのまま就業先のメーカーへ転籍される方も多数輩出しています。転籍者の一部の方にインタビューを行い、転籍エピソードをご紹介しています。
≪卒業生インタビュー≫
| 職種 / 募集ポジション | 【外部就労型CRA/東京】臨床開発モニター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営新宿線「小川町駅」東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」ともにB6出口から徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」A6出口から徒歩2分 ※上記は当社本社所在地であり、就業場所は、派遣先メーカーとなります。 ※在宅勤務・リモートワークOKの派遣先もあります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※勤務先により、就業時間は異なります（実働7時間15分～8時間）。 ※繁忙期等、残業が発生することがあります。2021年度実績は月平均11時間程度です。 ※派遣先によりフレックス勤務も可能です。 |
| 通勤手当 | 会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 | 年間120日以上。土曜、日曜、祝日、夏期1日、年末年始5日 有給休暇：入社日より発生。初年度は入社月に応じて付与（最大12日）、以降、毎年4月時点で勤続年数に応じて付与。 ※休日・休暇は、原則派遣先のカレンダーに準じます。 |
| 社会保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 制度・福利厚生 | 《制度》 継続研修、英語研修、社内イベント（納涼会・忘年会）、社員用グッズ支給（ドリップコーヒーやモバイルバッテリー配布など）、福利厚生ベネフィットステーション導入、メンター制度 結婚お祝い金制度、出産お祝い金制度、お見舞金制度、お悔やみ制度、S休制度、マタニティ休暇、産前・産後休暇、育児休業、時短勤務、看護休暇、介護休暇 ※2020年以降は、社内イベント（納涼会、忘年会）の代わりに年に2回宅配ご飯を社員の自宅にお届けしています。 《その他制度》 寮・社宅：無 《退職金》 有 |
| 会社名 | 株式会社アクセライズ |
|---|---|
| 設立 | 2004年9月 |
| 資本金 | 9,950万円 |
| 役員 | 代表取締役社長 宍戸 敏昭 取締役 佐藤 隆一 取締役 門田 康一 監査役 松本 賢造 |
| 従業員 | 約350名（2024年2月現在） |
| 事業内容 | CRA（臨床開発モニター）の派遣 医薬品・医療機器臨床開発およびサポート業務（CRO） MRの派遣（CSO） 採用支援事業（人材紹介業） IT人材事業 |
| 許可取得 | 労働者派遣事業許可（派13-302552） 2007.4.1取得 有料職業紹介事業許可（13-ユ-302079）2007.3.1取得 |