ネットと機器をつないで、世の中に変革を起こす
『すべての機器をネットにつなげる』
現在であれば、その意味するところを理解できるし、つながった世界は日々広がり続けている。しかし40年前から、この言葉を理念として掲げ、果敢に挑戦し続けている企業がある。それが 株式会社ACCESSです。
組込機器向けソフトウェア開発のベンチャー企業として1984年に設立された同社は、インターネット技術が世界を変えると確信し、小型情報機器向けのブラウザ『NetFront』の研究開発を実施。1999年には、NTTドコモの携帯電話インターネット・サービス『iモード』に採用され、誰もがどこからでも「ケータイ」を通じてインターネットにつながる日常を実現。この世界初の事例誕生には、ACCESSのブラウザが不可欠でした。
この成功をきっかけに事業領域をさらに拡大。TVやゲーム機、カーナビに代表される車載情報機器など、組み込みブラウザの搭載先を拡げながら、グローバル市場へも進出していく。2010年代に入るとクラウドやスマートデバイス、無線、センサなどの技術を拡充し、IoT分野でのソリューション展開を着々と進めているところです。
「皆さんが家庭で利用しているテレビの『dボタン』にも当社のブラウザが組み込まれていたり、大人気の最新ゲーム機にも『NetFront Browser NX』が採用されています。
仕事内容
当社自社サービス（主にSaaS）の開発を担当していただきます。
当部門では、IoTを中心とした自社サービスの事業企画・製品企画・UXデザイン・開発・運営・マーケティング・カスタマーサクセスを担当しています。
サービスの分類は提供別には B2B、B2Cがそれぞれあります。
内容による分類では、様々な業種の新しい働き方を提案する、「スマートワーク」と生活インフラや住生活のスマート化を目指す、「スマートライフ」があります。
すべての人のあたらしい働き方を目指す、Linkitシリーズ https://linkit.access-company.com/
IoTで実現する脱炭素・スマートホーム、POWERGs https://powergs.access-company.com/
すべての人に良質なコミュニケーションの提供を目指す、CosmoSiaシリーズ https://cosmosia.net/ https://palmap.net/
これらの既存サービス及び今後開発する新規サービスの、製品企画・開発・運営に携わっていただきます。
また、適性と希望によってはプロダクトマネージャーを担当いただく場合があります。
＜仕事内容備考＞
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
| 職種 / 募集ポジション | 【IoT事業】サーバーサイドエンジニア（自社サービス向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ＜アクセス＞ ・JR各線・東京メトロ・つくばEX「秋葉原駅」より徒歩2分徒歩2分 ・東京メトロ「末広町駅」より徒歩4分 ＜勤務地備考＞ 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社が定める場所※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。 |
| 資格・経験 | 【学歴】 ・不問 【スキル/経験】 ・以下いずれかのご経験2年以上 - クラウドを利用したサーバーアプリケーション - iOS/Androidネイティブクライアントアプリケーション開発 - ゲートウェイ等の組み込みソフトウェア開発に携わった経験 |
| 資格・経験(尚可) | 【学歴】 ・情報科学、情報工学の習得が望ましい 【歓迎するスキル/経験】 ・フレームワーク：Ruby on Rails ・言語：Ruby、Elixir、TypeScript、Swift、Kotlin ・アジャイル開発経験 |
| 求める人物像 | ・知的好奇心が旺盛で新しい技術を積極的に習得したい等、モチベーションの高い方を歓迎します。 ・エンドユーザーファーストで物事を考えられる方を歓迎します。 |
| 採用部門からメッセージ | 当部門では、自社サービスにかかわる、事業企画・製品企画・UXデザイン・開発・運営・マーケティング・カスタマーサクセス等ほぼすべてを担当しています。 エンジニアが実際に携わっていただくのは開発業務ですが、その他のチームメンバーとも毎日のようにコミュニケーションを行い、一体となって開発を進めています。 技術要素としては位置情報・コミュニケーション・AI・BLE・エネルギーマネージメントと多彩で、先端技術とサービス開発プロセスを学べる職場です。職場の雰囲気も良好です。 |
| 部署構成（人数、年齢層など） | 本部全体：120名規模 部署人数：25名 ・年齢層：部長：50代、課長：30代半ば～40代前半、スタッフ：20・30代中心 （※部長・課長～スタッフまでの年齢イメージ） ・部署の環境、雰囲気：落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境。上下の区別なく意見交換も活発です。 |
| 採用人数 | 1～2名 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/30～1/4） ■夏季休暇 ■有給休暇（入社日より10日付与☆有休消化率73％☆） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児・産前産後休暇・育児休暇（男性の育児休暇取得実績多数） ■介護休暇 ほか ※年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■フレックス制度（コアタイム／10：30～16：00） ■社会保険完備 ■通勤手当（最大10万円／月） ■残業手当 ■スマートワーク手当 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■産業医来社による問診 ■休憩室完備 ■慶弔見舞金制度 ■有給積立制度 ■退職金制度 ■確定給付型企業年金 ■選択制確定拠出年金（選択制DC） ■ESOP ■リモートワーク勤務 ■社内公募制度 ■サークル活動 ほか ※オフィスは屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ACCESS |
|---|---|
| 代表取締役 社長執行役員 | 大石 清恭 |
| 設立年月日 | 1984年2月 |
| 従業員数 | 連結 809名 単体 299名 （2024年1月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2021年度：53% 2022年度：38% 2023年度：62% （公表日：2024年4月22日） |