ネットと機器をつないで、世の中に変革を起こす
『すべての機器をネットにつなげる』
現在であれば、その意味するところを理解できるし、つながった世界は日々広がり続けている。しかし40年前から、この言葉を理念として掲げ、果敢に挑戦し続けている企業がある。それが 株式会社ACCESSです。
組込機器向けソフトウェア開発のベンチャー企業として1984年に設立された同社は、インターネット技術が世界を変えると確信し、小型情報機器向けのブラウザ『NetFront』の研究開発を実施。1999年には、NTTドコモの携帯電話インターネット・サービス『iモード』に採用され、誰もがどこからでも「ケータイ」を通じてインターネットにつながる日常を実現。この世界初の事例誕生には、ACCESSのブラウザが不可欠でした。
この成功をきっかけに事業領域をさらに拡大。TVやゲーム機、カーナビに代表される車載情報機器など、組み込みブラウザの搭載先を拡げながら、グローバル市場へも進出していく。2010年代に入るとクラウドやスマートデバイス、無線、センサなどの技術を拡充し、IoT分野でのソリューション展開を着々と進めているところです。
「皆さんが家庭で利用しているテレビの『dボタン』にも当社のブラウザが組み込まれていたり、大人気の最新ゲーム機にも『NetFront Browser NX』が採用されています。
仕事内容
お客様からのデータサイエンスに関する要件定義から、分析、評価、後輩の育成指導などデータサイエンスの一通りをお任せする、スペシャリストのポジションとなります。
基本的にはCRISP-DMに沿ったデータ分析、またはIMRADにおける研究の進め方に従い、進めてまいります。
【CRISP-DMに沿った業務例】
・お客様の要望をビジネスサイエンスとして落とし込む
・その中から適切なデータセットを選び出す
・同時にどのようなアルゴリズムが適切かを科学的に考察し決定する
・評価法として適切な選択をし、フィードバックする
・必要であればさらに精緻に行い、デプロイする
・知財や国内外向けに論文を発表していただくことも歓迎
・その他、後輩の育成指導 など
| 職種 / 募集ポジション | データサイエンティスト データアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR・東京メトロ・つくばEX 秋葉原駅 徒歩2分 東京メトロ 末広町駅 徒歩4分 |
| 資格・経験 | 【学歴】 ・大学卒以上 【スキル/経験】 ・データマイニング、機械学習、自然言語処理、統計的学習、ビックデータ解析 ・プログラミング言語についてはPython, Rなどの統計、及び機械学習のパッケージが使いこなせること ・必ずしも最新の手法・アルゴリズムを使う必要はなく、データ特性やKPI/KGIに応じ、科学的に手法選択、施策立案ができること ・科学的思考力 ・実務経験2年以上 |
| 資格・経験(尚可) | 以下のいづれかに該当すれば強みになります。 【研究・開発経験】 ・統計、確率モデル、機械学習を用いた博士論文(博士)・修士論文(修士) ・peer review有り国内外の論文出版、及び発表経験 ・大学、研究機関等での研究者としての経験 ・実データを利用した研究開発（データ分析、アルゴリズム考案など）に携わった経験 【科学的思考力】 ・ビジネスゴールに対する俯瞰より得られる科学的妥当性と実行能力 ・仮説立案：ビジネスの理解より得られるゴールに対し、各種背景より得られる作業仮説の構築 ・適切なデータ取得とリスク：データに対するバイアスの有無など加味したうえでの結果に対するリスク管理能力 ・科学的な手法選択：必ずしも最新手法は必要ではなく、社会実装に向けた範囲の中での論理的、適切に選択できる能力 ・分析、検証結果からの多角的、論理的な議論構成能力と次の仮説や施策構築能力 |
| 求める人物像 | こんな仲間を求めています！ ・人工知能関連の論文、アルゴリズムや数式を理解する数理能力を有している方 ・仮説・検証などの科学的な手順を理解し、実行できる素養を有している方 ・未経験の領域における研究開発でも好奇心をもって取り組める方 |
| 採用部門からメッセージ | IoT関連のデータ蓄積がなされる一方で、それらを科学的に検討、実際に分析していただく人材を希望しています。手法云々ももちろん備え持つべき知識ですが、如何に科学的にビジネスを進められるか、という点が重要と考えており、科学的研究を進められた経験のある方について積極的に採用していきたいと考えています。 是非我々と一緒になって、深い議論をしながらビジネスを進めてみませんか。お待ちしています。 |
| 部署構成（人数、年齢層など） | 本部全体：120名規模 部署人数：5名程度 年齢層：部長：40代、課長：30代半ば～30代後半、スタッフ：20・30代中心 （※部長・課長～スタッフまでの年齢イメージ） ■部署の環境、雰囲気：落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境。上下の区別なく意見交換も活発です！ |
| 採用人数 | 若干名 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/30～1/4） ■夏季休暇 ■有給休暇（入社日より10日付与☆有休消化率73％☆） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 ■育児・産前産後休暇・育児休暇（男性の育児休暇取得実績多数） ■介護休暇 ほか ※年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■フレックス制度（コアタイム／10：30～16：00） ■社会保険完備 ■通勤手当（最大10万円／月） ■残業手当 ■スマートワーク手当 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■産業医来社による問診 ■休憩室完備 ■慶弔見舞金制度 ■有給積立制度 ■退職金制度 ■確定給付型企業年金 ■選択制確定拠出年金（選択制DC） ■ESOP ■リモートワーク勤務 ■社内公募制度 ■サークル活動 ほか ※オフィスは屋内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ACCESS |
|---|---|
| 代表取締役 社長執行役員 | 大石 清恭 |
| 設立年月日 | 1984年2月 |
| 従業員数 | 連結 814名 単体 309名 （令和5年1月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2021年度：53% 2022年度：38% 2023年度：62% （公表日：2023年4月22日） |