ネットと機器をつないで、世の中に変革を起こす
『すべての機器をネットにつなげる』
現在であれば、その意味するところを理解できるし、つながった世界は日々広がり続けている。しかし40年前から、この言葉を理念として掲げ、果敢に挑戦し続けている企業がある。それが 株式会社ACCESSです。
組込機器向けソフトウェア開発のベンチャー企業として1984年に設立された同社は、インターネット技術が世界を変えると確信し、小型情報機器向けのブラウザ『NetFront』の研究開発を実施。1999年には、NTTドコモの携帯電話インターネット・サービス『iモード』に採用され、誰もがどこからでも「ケータイ」を通じてインターネットにつながる日常を実現。この世界初の事例誕生には、ACCESSのブラウザが不可欠でした。
この成功をきっかけに事業領域をさらに拡大。TVやカーナビに代表される車載情報機器など、組み込みブラウザの搭載先を拡げながら、グローバル市場へも進出。皆さんが家庭で利用しているテレビの『dボタン』にも当社の技術が採用されています。2010年代に入るとクラウドやスマートデバイス、無線、センサなどの技術を拡充し、IoT分野でのソリューション展開を着々と進めているところです。
仕事内容
海外子会社の管理・コントロール強化を中心とした経理体制強化を目指しています。
ご入社後はこれまでのご経験・ご志向を踏まえ柔軟にアサインさせていただく予定です。
【具体的な仕事内容】
▼注力業務
・当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化
・海外子会社管理
・決算業務(単体、連結、開示)
・マネジメント
▼業務内容
※以下は当社経理部で対応している主な業務となります。
・単体日次・月次業務
・決算業務(単体、連結)
・開示業務（決算短信、有価証券報告書、計算書類、決算説明会資料）
・税務業務（税金計算、申告、税効果）
・海外子会社管理
・当社及びグループ会社の内部統制見直し・強化
・監査対応
・自組織の組織開発
＜仕事内容備考＞
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
ポジションの魅力
- 東証プライム市場上場かつグローバル展開する企業における経理経験を積むことができます。
- 経理部門責任者への昇進や経営企画領域への挑戦といったキャリアパスを描くことが可能です。
働き方について
リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 経理職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜アクセス＞ ・JR各線・東京メトロ・つくばEX「秋葉原駅」より徒歩2分 ・東京メトロ「末広町駅」より徒歩4分 ＜勤務地備考＞ 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社が定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間：1日7時間30分（コアタイム10：30～16：00） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日120日以上 ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・夏季休暇 ・有給休暇（入社日より10日付与／有休消化率73％） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児・産前産後休暇・育児休暇（男性の育児休暇取得実績多数） ・介護休暇 ほか |
| 福利厚生 | ・通勤手当（最大10万円／月） ・スマートワーク手当（月5,000円支給） ・財形貯蓄制度 ・健康診断 ・産業医来社による問診 ・休憩室完備 ・慶弔見舞金制度 ・有給積立制度 ・退職金制度 ・確定給付型企業年金 ・選択制確定拠出年金（選択制DC） ・ESOP ・リモートワーク勤務 ・社内公募制度 ・サークル活動 ・ウォーターサーバー完備 ・オフィス内全面禁煙 |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | ・オフィス内全面禁煙 |
| 必須経験・スキル | ・３年以上の経理実務経験 |
| 歓迎経験・スキル | ・５年以上の経理実務経験 ・内部統制の構築・改善の経験 ・マネジメント経験 ・英語でのメール対応が可能な方（子会社とのコミュニケーションは英語が基本となります） |
| 求める人物像 | ・社内・社外問わず多様な関係者と信頼関係を構築できる方 ・向上心・チャレンジ精神をお持ちの方 ・自ら目的を考え、主体的に行動する方 |
| 部署構成（人数、バックグラウンドなど） | コーポレート本部経理部 ・部署人数：7名（部長1名含む） ・年齢層：部長30代後半、スタッフ30代～50代前半 ・多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されており、中途入社したメンバーも多く活躍しております。 ・管理会計を担当している経営企画部や実際にビジネスを行う事業部と連携して行う業務もあり、オープンな環境です。 ・全社的にリモートワークの活用を推進しており、経理部門も在宅勤務を積極的に活用しています（全メンバー在宅勤務の状態での四半期/年度末決算を完了した実績アリ）。 |
| 採用人数 | 2名 |
| 選考フロー | ＜書類選考＞→＜面接（2～3回）＞→＜内定＞ |
| 会社名 | 株式会社ACCESS |
|---|---|
| 代表取締役 社長執行役員 | 大石 清恭 |
| 設立年月日 | 1984年2月 |
| 従業員数 | 連結 830名 単体 317名 （2025年1月末現在） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場 |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 2022年度：38% 2023年度：62% 2024年度：46% （公表日：2025年4月30日） |