ADKグループは2020年に策定した、パーパス(社会的存在意義)「すべての人に、歓びの体験を。」、新事業ビジョン「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」の実現に向けて邁進しております。
パーパスの実現のために、より強いプロフェッショナル集団を目指し、多様な才能を認め合い協働していくことで新しいアイデアの価値を生み続けてまいります。
Withコロナの社会情勢からハイブリット型勤務へと体制を移行し、社員一人ひとりに合った柔軟なワークスタイルに対応できる環境が整ってきつつあります。広告会社としての機能を保ちながら、新たに策定した事業ビジョン「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」を実行していくための開拓者となってくれるチャレンジ精神を持った方、裁量を持ちながら考え抜いて行動し他者を巻き込みながら仕事を増やしていく「自走」できる方の熱い応募をお待ちしております。
ADKグループの社会的存在意義:すべての人に「歓びの体験」を。
https://www.adk.jp/about/who-we-are/
仕事内容
コミュニケーション戦略に則り、顧客に提供する体験価値やカスタマージャーニーを設計した上で、広告主の目標と貴重なマーケティング予算に対して、効果的かつ効率的なメディアの使い方を策定し、PDCAの管理ができるオンライン・オフライン統合型のメディアプランナーを募集します。
急速に変化するメディア環境の中で、様々なデータやツールを駆使しながら、デジタルメディアやテレビやOOH、新聞や雑誌など手段を限定せずに、最適な投資計画の立案にチャレンジする意欲のあるプランナーの応募をお待ちしております。
基本的な勤務場所は関西支社(グランフロント大阪内)になりますが、在宅勤務などのリモートワークも可能です。
主な業務内容
●メディア戦略の提案
・ターゲットやKPIの規定
・メディア・情報接触を中心としたカスタマージャーニー設計
・生活者・ブランド・メディアそれぞれの特性を踏まえたメディア選定と役割づけ
・メディア予算配分の提案
●個別メディアの具体プランニング・企画立案
●広告効果検証
・メディアアクチュアルレポートの作成(TV/デジタル)
・各種アクチュアルデータを活用した広告効果の検証・分析(出稿データ×成果データの相関分析、メディアパス解析等)
・調査データ(シングルソースパネル等)・全数データ(DMP等)を活用した広告効果の検証・分析
・これらをもとにした、戦略や施策の改善提案
必須条件
①広告会社、媒体社または事業会社でのメディアプランニング・バイイング経験、もしくはメディア領域に関わらずデータを活かしたプランニング経験1年以上
②高いコミュニケーションスキル(チ―ムでの協業、クライアントへのプレゼンテーションに自信がある)
③関西支社(グランフロント大阪内)勤務可能
歓迎条件
①統計ツールの利用経験、知識(SPSS、R等)
②BIツールの利用経験、知識(Tableau等)
職種 / 募集ポジション | 【MS】【CC本部】オンオフ統合メディアプランナー(関西) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | |
備考 | 2019年1月に株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。 |
会社名 | ADKホールディングス |
---|---|
代表者 | 大山俊哉 |
設立 | 1956年3月19日 |
従業員 | 主要4社:【HD】ADKホールディングス約270名、【MS】ADKマーケティング・ソリューションズ約1,270名、【CO】ADKクリエイティブ・ワン約670名、【EM】ADKエモーションズ約70名 |
URL | http://www.adk.jp/ |
キャリア採用サイト | https://adk-career.jp/ |
プライバシーポリシー | https://www.adk.jp/privacy/ |
ADKグループの働き方 | https://www.adk.jp/csr/workstyle/ |