ADKホールディングス 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
求人カテゴリー
全 40 件中 40 件 を表示しています
-
【MS】データソリューション開発／プロジェクトマネージャー（東京）
仕事内容 社内向け/社外向けデータソリューションに関する各種プロジェクト推進。 自社独自ソリューション開発や、外部データ/ツール利活用・高度化などに関するPM業務をご担当頂きます。 プロジェクトのKPI設計、進捗に応じた数値管理、成果のトラッキングまでを一貫して担当頂くような業務を想定しています。 具体的な業務内容（一例） 生成AIを活用した自社独自ソリューション開発（PJ全体の牽引、現場要望を的確に捉え要件化、エンジニアチームとの円滑な連携、KPI設計と数値管理など） 生成AIを活用した社内業務生産性向上支援（市販ライセンスやDify等アプリを活用、導入・利用促進・高度化・ナレッジ共有促進、導入効果の数値トラッキングなど） 調査・配信・ソーシャル等マーケティングデータ各種を用いたダッシュボード開発 外部ベンダーとのアライアンス締結、それに伴う開発業務の進行 部門ミッション 「守り」と「攻め」両軸から社内のDX推進を担う部門です。 ＜攻め＞ データやテクノロジーを用いた社内業務改善提案 社内のAI/BI推進プロジェクトの推進 クライアント向け開発成果物の汎用サービス・ソリューション化 ＜守り＞ 社内に社内に点在するデータ関連情報の一元化、投資活動の効率化・最適化 募集背景 新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。 ポジションの魅力 仕事の魅力 社内の多種多様なデータや開発案件が集まる部署のため、一言に「データを用いた開発業務」といっても幅広い領域のデータやシステム、ツールを取り扱う業務に携われます。また社内の業務だけではなく、クライアント向けの汎用化サービス・ソリューション開発にも携わるため、会社のビジネスに直結する業務を担うことができます。 得られる専門性 生成AI等先進テクノロジーに関する知見、実績 広告、マーケティングに関する知見、実績 プロジェクトマネジメント力 汎用サービス・ソリューション化における企画力 求める経験・スキル 必須条件（MUST） プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上 デジタル広告またはデジタルマーケティング関連の実務経験3年以上 プロダクト/ソリューション開発プロジェクトへの関与経験3年以上、または実務経験1年以上 他部署/部門との折衝経験がある方 生成AIサービスに関するプロジェクトへの関与経験 クラウド、データ基盤、生成AIなどのテクノロジーについての最低限の知見がある方 歓迎条件（WANT） 統計解析の知識を用いたデータ分析経験 広告会社における開発業務への関与経験 5人以上のプロジェクトマネジメント経験 エンジニアリング実務経験 求める人物像 新たな技術の情報収集意欲 円滑なコミュニケーション能力/チームワーク プロジェクトマネジメントスキル 広告・マーケティング領域の業務への幅広い興味 データの取り扱いにおける高い倫理観とガバナンス
-
【HD】グループ中途採用推進メンバー
仕事内容 ADKグループ全体（ADKマーケティング・ソリューションズ、ADKクリエイティブ・ワン、ADKエモーションズおよびADKホールディングス）の事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善を担って頂くポジションです。 中途採用の手法も時代と共に変化しております。 私たちは、通常の選考プロセスの運用だけにとどまらない、革新的なアクイジション（獲得）を目指しております。 通常の採用プロセスのPDCA、実行 上記をベースとしながら、今後トライしたい項目として、 リファラル採用における制度設計にとどまらず、能動的に社員がリファラル採用したくなる採用文化の醸成。 既存のダイレクトリクルーティングプラットフォームを用いたスカウト定型文に留まらず、候補者を個別にアプローチするスカウト体験全体の企画・構築。 アルムナイから辞退者まで、多様化するタレントプールに対する、コミュニケーションプランニング。 候補者に訴えかける採用ピッチ資料（カルチャーデック）の開発 AIを用いた新たな採用CX（Candidate Experience）の導入 上記はあくまで一例です。 ぜひ、私たちと新たな採用を用いた「歓びの体験」を一緒に作りませんか。 活かせるご経験・スキル（必須） 新卒採用もしくはキャリア採用における採用実務を推進されてきた方。 （実務のみならず、採用企画立案を主体的に推進できる環境と風土です。） 採用アウトソース、採用プラットフォーマー、人材紹介などの人材業界出身の方。 （外部リソース側ではなく、人が財産の広告会社で、採用のみならず入社後の活躍までしっかり見守り人事のプロとしての経験値を上げたい方、大歓迎です。） 活かせるご経験・スキル（歓迎） 自社もしくはクライアント企業に対して、採用データ分析に基づく課題の発見から解決策の提案、実行までをされた方。 （ご経験なくても意欲が大事だと考えております。採用企画業務まで経験領域を拡大させたい方、大歓迎です。） 配属部署のミッション・ビジョン 単なる人員補充としての「リクルーティング」から、ADKの未来を創造するかけがえのない人財を戦略的に「獲得（People Acquisition）」していくことを目指しています。 ミッション: ADKの未来に必要な人財を継続的に獲得し続ける。 ビジョン: ADKのすべての魅力を候補者の皆さんに伝え、ADKの熱心なファンとなってもらう。マーケティンググループカンパニーとして、採用活動そのものから常に新しい仕掛けを生み出し、採用のあり方を革新していく。 大切にする価値観: 【愛を持つ】: 自社、共に働くメンバー、未来の仲間となる候補者一人ひとりに愛情を持って接します。 【当事者意識】: 採用プロジェクトに関わる全員が、同じレベルでその意義や目標を深く理解し、主体的に取り組みます。 【一人ひとりの採用プロ度アップ】 常に最新の知識やスキルを追求し、個々の採用プロフェッショナルとしての能力向上を目指します。 採用のプロフェッショナルとして、主要事業会社の採用のみならず、グループ経営戦略に基づいた要員計画の立案から採用戦術への落とし込みのコンサルテーションを担って頂く人材になってほしいと考えております。 働く環境 企業文化: バリューの「全員が、変革者。」に基づき、年次や役職に関わらず意見を尊重し、挑戦を奨励するオープンでフラットな文化です。多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、互いに刺激し合いながら自らを常にアップデートしております。 特にピープルアクイジション局（配属部署）では、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動することを奨励し、その挑戦を通じて採用のプロフェッショナルとしても成長できる機会があります。また、OJTのみならず、人事のプロとして社内の動画研修や、社外のHR系の外部研修に積極的に参加することを推奨しております。 【メンバー構成】 キャリア採用グループ（本ポジション）の人員構成は、グループ長、スタッフ2名で構成されております。うちスタッフ1名はキャリア採用で入社して活躍してます。 リモートワーク：全社週２日、部署で決めた出社曜日を定めコミュニケーションを行っております。また別の曜日は在宅や出社を駆使しして自由度が高い働き方を実践しております。 キャリアパス 入社後まずは数年、これまでの採用の専門性を活かして頂き、後に採用以外の人事領域へチャレンジされたい方も大歓迎です。 選考プロセス 書類選考（履歴書・職務経歴書のご提出） 面接（１回目：キャリア採用グループ長、２回目：アクイジション＆ディベロップメント局長、ピープルマネジメント本部長） 適性検査、リファレンスチェック 内定 ※選考プロセスは変更になる可能性があります。 ※応募の秘密は厳守いたします。 【募集背景】 グループ会社の組織強化に伴い、キャリア採用強化によるチーム人数増員のための募集です。 ADKグループで、これまでの経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてADKグループ全体の組織の成長を牽引しませんか？「歓びの体験」を共に創り出す、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。
-
【HD】経理担当／マネージャー候補（東京）
仕事内容 事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたADKグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。 具体的な業務内容 ●実務対応 ・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務 ・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務 ●経理DX・業務改革のリード 「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。 具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます ●経営戦略への参画 ・M&A、戦略子会社の設立等、コーポレートアクションに対する財務インパクトの検討、スキームの助言 ・新たなグローバルパートナーとの連携に伴う財務報告の調整、国内外子会社のファイナンスマネージャとの連携を推進いただきます（※英語力次第で応相談） 配属部署のミッション・ビジョン 事業部門と共にADKの企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に歓びの体験を。」というADKパーパス実現を加速する。 募集背景 決算の正常化、ガバナンスの正常化を全力で推進するための再構築だけでなく、「決算早期化」という喫緊の課題に対応するため、基幹システムの改善活動やプロセスの見直し、無駄の排除による業務の効率化を強力にリードできるメンバーを募集し、体制を強化していくための募集です。 ＜配属組織について＞ 在籍メンバー：12名 本部中途比率：50％ 監査法人出身、事業会社の管理部門出身など、多様な会計バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。 共通しているのは、「ADKの次なる成長を数字で支える」という強いミッション意識です。単なる決算業務の遂行者ではなく、「どうすればもっと速く、正確に、経営に資する数字を出せるか」を常に考え、自ら業務改革の提案と実行ができるプロアクティブなメンバーが揃っています。 この変革期のコアで、変化を楽しむマインドとプロフェッショナルとしての情熱を持って、ADKの未来を共に築いてくださる方を求めています。 ポジションの魅力 仕事の魅力 ●変革の実行者としての挑戦 従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます ●経営との距離感 M&Aや資本政策といった「攻めのファイナンス」に直接関与し、経営層の参謀として、会計・財務の専門知識を経営の意思決定にダイレクトに反映できます 提供できる機会 財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。 求める経験・スキル 必須条件（Must） ■①、➁のいずれかのご経験がある方 ① 事業会社の連結決算取りまとめの経験 ➁ 監査法人、会計コンサルティングファームでのインチャージ経験 ■日商簿記2級（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格はなくても可） 歓迎要件（Want） ■公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）、税理士（科目合格を含む） ■連結決算システム使用経験、英語力（メール程度：必須ではありません） ■プロジェクトマネジメント経験（特に大規模な業務改善、システム導入、経理DX関連） ■IFRS経験や知識 求める人物像 ●クリエイティブを支える、攻めの姿勢をお持ちの方 ADK全体のDNAである「新しいことを創り出す」気風は経理部門にも浸透しています。「守りの経理」ではなく、M&Aや新規事業の立ち上げを円滑に進めるための「攻めのファイナンス戦略」を構築するカルチャーです。 ●経営と同じ目線で、高速でPDCAを回せる・回していきたい方 非上場化を経たことで、経営層との距離が近く、提案から実行までのスピードが非常に速いのが特徴です。変化を楽しむマインドセットがなければ、このスピード感にはついていけません。 ●事業部門との深い連携を大事にされたい方 ホールディングス部門として、各事業会社の現場や経営層と密接に連携します。単に数字を集めるだけでなく、その背景にある事業戦略やビジネス構造を理解し、コミュニケーションできることが求められます。
-
【HD】経理担当（東京）
仕事内容 事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えたADKグループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。 具体的な業務内容 ●実務対応 ・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務 ・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務 ●経理DX・業務改革のリードのサポート 「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。 具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます 配属部署のミッション・ビジョン 事業部門と共にADKの企業価値を守り、成長させるパートナーとなるファイナンス部門を目指す。日々の事業活動のサポートに加え、M&Aや資本政策といった取り組みを通じて、専門的な立場から「すべての人に歓びの体験を。」というADKパーパス実現を加速する。 募集背景 決算の正常化、ガバナンスの正常化を全力で推進するための再構築だけでなく、「決算早期化」という喫緊の課題に対応するため、基幹システムの改善活動やプロセスの見直し、無駄の排除による業務の効率化を強力にリードできるメンバーの補佐役を募集し、体制を強化していくための募集です。 ＜配属組織について＞ 在籍メンバー：12名 本部中途比率：50% 監査法人出身、事業会社の管理部門出身など、多様な会計バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。 共通しているのは、「ADKの次なる成長を数字で支える」という強いミッション意識です。単なる決算業務の遂行者ではなく、「どうすればもっと速く、正確に、経営に資する数字を出せるか」を常に考え、自ら業務改革の提案と実行ができるプロアクティブなメンバーが揃っています。 この変革期のコアで、変化を楽しむマインドとプロフェッショナルとしての情熱を持って、ADKの未来を共に築いてくださる方を求めています。 ポジションの魅力 仕事の魅力 ●変革の実行者としての挑戦 従来の経理業務ではなく、「経理DX」という全社的な経営課題に対し、プロジェクトのオーナーとして企画から実装までを担い、組織に永続的なインパクトを残すことができます 提供できる機会 財務・経理の定常業務を確立させつつ、経理DXや業務改革のプロジェクト統括を通じて、部門の未来を自らの手で描き、実装する裁量があります。さらに、海外子会社との連携や新たなグローバルパートナーとの調整を通じて、単なる日本基準の経理ではなく、IFRSや国際税務にも強い、グローバルなファイナンスエキスパートとしての専門性を確立できます。 求める経験・スキル 必須条件（Must） ■事業会社の連結決算取りまとめの経験 ■日商簿記2級（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格はなくても可） 歓迎要件（Want） ■公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）、税理士（科目合格を含む） ■連結決算システム使用経験、英語力（メール程度：必須ではありません） ■IFRS経験や知識 求める人物像 ●クリエイティブを支える、攻めの姿勢をお持ちの方 ADK全体のDNAである「新しいことを創り出す」気風は経理部門にも浸透しています。「守りの経理」ではなく、M&Aや新規事業の立ち上げを円滑に進めるための「攻めのファイナンス戦略」を構築するカルチャーです。 ●経営と同じ目線で、高速でPDCAを回せる・回していきたい方 非上場化を経たことで、経営層との距離が近く、提案から実行までのスピードが非常に速いのが特徴です。変化を楽しむマインドセットがなければ、このスピード感にはついていけません。 ●事業部門との深い連携を大事にされたい方 ホールディングス部門として、各事業会社の現場や経営層と密接に連携します。単に数字を集めるだけでなく、その背景にある事業戦略やビジネス構造を理解し、コミュニケーションできることが求められます。
-
【EM】アニメ企画プロデューサー（東京）
仕事内容 当社の保有するコンテンツのアニメ制作プロデュース業務を中心に行っていただきます。最終的には新規コンテンツの企画開発＆プロデュース、さらにはIPビジネスプランの立案・実行まで幅広く担当いただきます。ご活躍いただくフィールドも日本国内にかかわらず、北米・アジアなど広範なグローバル展開に及びます。 具体的な業務内容 ■アニメーション制作プロデュース統括 ・製作委員会、制作スタジオ（社外・社内連携含む）、クリエイター、版権元との予算・スケジュール・品質管理に関する高度な折衝とディレクション ・ADKグループの強みである広告・マーケティング機能と連携して、コンテンツ戦略を推進 ■新規IP企画開発とビジネスプランニング ・市場調査、クリエイターの発掘、ビジネススキームの検討、ADKグループのアセットを活用した企画立案をリード ・出資スキームの設計や、委員会メンバーとの合意形成・調整を主導 ・アニメ化後のライツ展開、プロモーション、海外展開を見据えた事業計画を策定 ■国内外事業展開のリード ・ADKグループ内のライツ部門やマーケティング部門と連携し、IPビジネス全体を推進するためのハブとなる役割 募集背景 ADKエモーションズは、従来のIP運用から、グローバル市場で成功するオリジナルIPの継続的な創出へと戦略の核を移し、新規コンテンツの企画開発に積極的な投資を行っています。 この戦略を加速させるため、現在、ADKエモーションズは現場の制作を熟知した高い専門性と、ビジネススキームの設計・実行能力を兼ね備えた、プロデューサー機能の強化を急務としています。 このポジションは、ADKグループの強力なビジネス基盤の上で、製作委員会組成、資金調達、国内外のライツ展開といったIP事業の「企画設計」と「グローバル展開」をリードする役割を担っていただきます。 単なる制作の完遂に留まらず、IPのビジネスプロデューサーとして新たな価値創造を担っていただく、極めて重要なポジションです。 ポジションの魅力 仕事の魅力 企画開発への関与 制作プロデュース経験を活かしつつ、新規IPの企画開発の初期段階から携わることが可能です。単なる受託制作ではない、"生みの親"としての挑戦ができます。 ビジネス展開の圧倒的な幅広さ 製作委員会の中核を担い、ADKグループの強みである広告・マーケティング・ライツ事業と連携し、IPを国内外のフルファネルで展開する経験を積めます。 グローバル展開を主導するフィールド 国内制作のみならず、北米・アジアなど海外パートナーとの連携を通じて、コンテンツのグローバル市場での成功を自ら主導できます。 得られる専門性 IPビジネスプロデュース能力 アニメ制作プロデューススキルに加え、新規コンテンツの企画開発、ビジネスプランの立案、製作委員会の組成・運営といった、IP事業全体を統括するプロデュース能力。 求める経験・スキル 必須条件（Must） アニメ制作／製作プロデュース業務の実務経験 アニメ制作会社または映像制作会社における、制作プロデューサー（PD）/ラインプロデューサー（Line PD）経験、または同等の実務経験をお持ちの方 ※例：制作デスクとして制作進行全体を統括した経験など） 多くの人が関わる大規模プロジェクトでの、会社や部署を横断した高度な調整経験のある方 歓迎条件（Want） 製作委員会幹事、もしくはそれに準ずるポジションでのコンテンツプロデュース経験 新規コンテンツの企画開発、資金調達、ビジネスプラン立案の実務経験 海外パートナーとのコンテンツ制作・ビジネス経験がある 業務遂行のために必要なビジネスレベルの英語力（メール、会議、ドキュメント作成など）
-
【EM】アニメ宣伝プロデューサー（東京）
仕事内容 TVアニメの宣伝プロデューサー業務全般をお任せします。主にADKエモーションズが幹事を担うTVアニメ作品の宣伝戦略を策定し、ADKグループの総合力を活用した多角的な施策を実行していただきます。 部門ミッション コンテンツ企画局はTVアニメの企画プロデュースのエンジン役を担っており、複数の制作プロデューサー＆宣伝プロデューサーが在籍しております。 当社では製作委員会の幹事作品を大幅に増やしていく方針の為、宣伝プロデュース能力を強化してまいります。 当社のアニメ事業のエンジン役として、業界を引っ張っていく意気込みで共に頑張りましょう！ 具体的な業務内容 ■TVアニメ作品の宣伝戦略及び宣伝計画の策定・実行リード 宣伝コンセプト設計、解禁スケジュール、宣伝予算配分を含む全体戦略の策定 ■宣伝素材とクリエイティブの統括ディレクション 宣伝素材の制作、公式HPや公式SNSなど各プラットフォームにおける情報発信と素材管理 ■パブリシティ・メディア露出交渉のリード アニメ関連メディアとの強力なパイプを構築・活用した、パブリシティ業務および露出交渉 ■声優タレント所属事務所との取材交渉およびセッティング ■宣伝イベント等の企画立案と運用管理 ■ADKグループ連携による総合プロモーション ADK MS（マーケティング・ソリューションズ）やADK CO(クリエイティブ・ワン)と連携し、タイアップ、マスプロモーション、海外戦略を計画～実行までを統括 募集背景 ADKエモーションズは、従来のIP運用から、グローバル市場で成功するオリジナルIPの継続的な創出へと戦略の核を移し、新規コンテンツの企画開発に積極的な投資を行っています。 この戦略を加速させるため、現在、ADKエモーションズは現場の宣伝を熟知した高い専門性と、製作委員会幹事の立場で事業をリードする実行能力を兼ね備えたプロデューサーの強化を急務としています。 このポジションは、ADKグループの強力なビジネス基盤の上で、製作委員会組成、資金調達、国内外のライツ展開といったIP事業の「上流設計」と「グローバル展開」をリードする役割を担っていただく、極めて重要なポジションです。 ポジションの魅力 仕事の魅力 宣伝戦略の要 製作委員会幹事のポジションで、宣伝予算の配分、施策実行の可否といった重要事項について、宣伝プロデューサー自身が推進して実行していきます。 IPグロース全体を設計する「統合マーケティングの司令塔」 映像のセールスに終始することなく、ADKグループのマス広告、商品化、海外展開といった強力なアセットを自由に組み合わせた統合プロモーションを統括します。宣伝の効果を、IPビジネスの全体収益（グロース）に直結させる、高度なビジネス設計スキルを獲得できます。 得られる専門性 IP事業の宣伝力の獲得 製作委員会幹事の立場から、宣伝予算配分と施策実行を主導します。作品のヒットを戦略的に設計し、事業全体を動かす高度なプロデューススキルを獲得できます。 フルファネル統合プロモーション設計スキル ADKグループのマス広告機能や商品化ノウハウを融合させた総合的な宣伝戦略を策定・統括します。宣伝効果を商品化や海外マネタイズまで統合的に設計する、IPビジネス全体のグロース知見。 グローバル市場を見据えた新規IP開発知見 ADKが推進する新規の映像主体のIP開発に関与し、海外マネタイズを見据えた宣伝設計を行うことで、グローバルIPビジネスの最新ノウハウを習得。 求める経験・スキル 必須条件（Must） TVアニメおよびアニメ映画の宣伝プロデューサーまたは宣伝担当としての実務経験【3年】以上かつ複数作品をご経験の方 宣伝素材の制作および公式HPや公式SNSの運用において経験豊富な方 アニメ関連メディアとのパイプがあり、パブリシティ交渉のできる方 歓迎条件（Want） 製作委員会の幹事タイトルでの宣伝プロデューサー経験 クリエイティブ経験（illustrator、Photoshopスキル） 求める人物像 TVアニメの宣伝に精通しており、多種多様な宣伝施策を実行したことがある方 社内外の関係者とのコミュニケーションを得意とし、主体的＝主導的に動ける方 アニメや漫画が大好きでクリエイターやファンの気持ちが分かる方
-
【MS】統合メディアプランナー／スペシャリスト（英語ビジネスレベル）（東京）
仕事内容 オンオフを統合したメディアプランニング、エグゼキューション、効果検証/PDCA、データ分析（メディア/クリエイティブ評価）が主な業務です。これに留まらず、POEを横断したチャネル起点でのストラテジックプランニングやカスタマージャーニー設計など、メディア領域にとらわれない統合的なリードをご対応いただきたいと考えております。 部門ミッション データに基づいた各種分析による課題抽出、オン/オフ統合プランニングなどメディア領域を中心とするプランニングから効果検証までの一連のPDCA業務を通じた、クライアントビジネスの拡大への貢献。 具体的な業務内容 ■大規模・外資案件のリードと新規ピッチ主導 ・国内大手・外資クライアントの大規模ピッチ（新規獲得）対応を、プランニングディレクターとして主導し、アカウント獲得に貢献（年間十億円+規模の案件を想定） ・獲得したアカウントの統合メディア戦略立案、運用、レポート作成を一貫してリード ・特に外資案件の対応を重視、ビジネスレベルの英語力を駆使し、クライアントや海外拠点との折衝、コミュニケーションを主体的に実行 ■統合型メディアプランニング・検証の高度化 ・クライアントのKGIに基づいたKPI設計、テレビ、デジタル、その他メディアを横断したメディア戦略・戦術を策定 ・大型アカウントにおけるメディアの選定、フォーメーション、最適予算配分を策定 ・TV・デジタル・他メディアを統合評価するクロスメディア効果検証スキーム（DCR、統計解析など）の検討・立案と実行 ■組織と次世代の育成 ・経験年数が浅い若手層が多い組織において、現場をリードするディレクターとして案件推進とスキル継承を実施 ・外資クライアントの対応・運用ノウハウを社内に蓄積・展開し、グローバル対応が可能な次世代統合プランナーの育成に貢献 募集背景 ADKは、大型国内ナショナルクライアント案件を安定的に運用しつつ、グローバルで事業を展開する外資系大手企業への対応力を喫緊の課題としています。 現在、グローバル案件をリードできる人材が極めて限定的であり、大規模な新規ピッチ対応と外資アカウントの運用体制構築が急務です。本ポジションは、新規ピッチの最前線で大型アカウントの獲得を主導し、ADKの次世代統合メディア部門を育成・牽引いただく、極めて戦略的なミッションを担います。 ポジションの魅力 仕事の魅力 ADKの未来を左右する「中核戦略」ポジション ADKの成長の鍵を握る大型メディア領域において、新規獲得と運用体制構築という重要戦略ミッションを担います。あなたの専門性が、部門の組織力と事業の成長に直結する、影響力の極めて高い役割です。 大規模×統合型のアカウントオーナーシップ 年間十億円+規模の大型案件（国内・外資問わず）のメディア戦略に、アイデア次第で裁量を持って取り組めます。あらゆるメディアを対象としてオンオフ統合プランニングを設計・実行できます。 部門の未来を創る育成機会 組織の構造的な課題（30代の層の薄さ、若手の独り立ち）を解決するディレクター・リーダーとして、次世代のADKメディア部門の育成と強化に貢献できる、大きなやりがいがあります。 得られる専門性 大規模な統合戦略の最高峰スキル 年間十億円+規模の大型予算を扱う外資・ナショナルクライアントに対し、オンオフ統合メディア戦略を最高水準のデータ分析（各種レポート、クロスメディア検証）に基づき設計・実行する、トップレベルの戦略設計能力。 事業を再構築する変革リーダーシップ力 新規ピッチの最前線でグローバルアカウントを獲得し、ADKの事業成長を直接牽引する事業開発能力。同時に、次世代の統合プランナーを育成することで、組織構造とグローバル対応力をゼロから強化するディレクションスキル。 求める経験・スキル 必須要件（Must） 総合広告代理店または外資系総合代理店でのメディア部門（プランニング/ディレクション）経験を【5年】以上お持ちの方 大規模アカウント（年間十億円以上）における、テレビ・デジタルを横断した統合メディアプランニングのリード経験 ビジネス遂行が可能なレベルの英語力（グローバルクライアントとの折衝、レポート・プレゼンテーション作成、海外拠点との連携が可能なレベル） 歓迎条件（Want） グローバルクライアントの担当経験、または外資系広告会社での勤務経験 新規競合ピッチや自主提案を主導し、アカウント獲得に貢献した実績 コミュニケーション戦略、ブランド戦略など、メディア領域外の担当経験 求める人物像 厳しい環境でも前向きな姿勢で臨み、しのぎきれる方 高いコミュニケーションスキルのある方 粘り強さとやりきる力、スピード感を兼ね備えた方 ロジカルさとチャーミングさを兼ね備えた方 具体の深掘りと抽象化・構造化のバランス良い思考ができる方
-
【MS】データアーキテクト（フロント・BI・AI）（東京）
仕事内容 社内向け・社外向けデータソリューション開発において、要件定義・設計を担当するデータアーキテクトを募集します。広告・マーケティング関連の様々なデータを用いどのように課題を解決し価値を創出するかの企画検討から実開発、社内啓蒙まで広くご担当頂きます。 部門ミッション 「守り」と「攻め」両軸から弊社内のDX推進を担う部門です。 ＜攻め＞ データやテクノロジーを用いた社内業務改善提案、社内のAI/BI推進プロジェクトの推進、クライアント向け開発成果物の汎用サービス・ソリューション化 ＜守り＞ 社内に社内に点在するデータ関連情報 一元化、投資活動の効率化・最適化 具体的な業務内容 データを用いたサービス・ソリューションの企画立案、要件定義 上記における技術選定およびアーキテクト設計 各種開発プロジェクトの進行管理・PM業務 開発ベンダーのディレクション BIツールを用いたダッシュボード実装業務 生成AIツールを用いたアプリ実装業務 募集背景 新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。 ポジションの魅力 仕事の魅力 社内の多種多様なデータや開発案件が集まる部署の為、一言に「データを用いた開発業務」といっても幅広い領域のデータやシステム、ツールを取り扱う業務に携われます。 また、社内の業務だけではなく、クライアント向けの汎用化サービス・ソリューション開発にも携わる為、会社のビジネスに直結する業務を担うこともできます。 得られる専門性 データエンジニアリング業務の経験 プロジェクトマネジメント力 汎用サービス・ソリューション化における企画力 AI、BIなどテクノロジーの最新事例やツールの知見 求める経験・スキル 必須条件 下記のいずれか1つ以上当てはまる方 AWS/GCP/Azure/SnowflakeなどのDWH・データレイク・データベースの設計・構築経験 Tableau/Datorama/Looker/Dataportal/DOMOなどのBIツールの活用・実装経験 生成AIの導入・推進経験 データを用いたアプリケーションの開発経験 社内/社外関わらず、開発プロジェクトのPM・PL経験 歓迎条件 開発ソリューションの企画立案経験 SQL、Pythonなどのプログラミング経験 広告代理店における開発業務の経験 統計解析の知識を用いたデータ分析経験 社内開発チームもしくは外部ベンダーとの交渉 開発投資に対するROIの組み立てができる 求める人物像 データエンジニアリングに関する実務経験 新たな技術の情報収集意欲 円滑なコミュニケーション能力/チームワーク プロジェクトマネジメントスキル 広告・マーケティング領域の業務への幅広い興味 データの取り扱いにおける高い倫理観とガバナンス
-
【MS】データエンジニア（東京）
仕事内容 社内向け・社外向けのデータソリューション開発において、データエンジニアリング業務全般を担当するエンジニアを募集します。広告・マーケティング関連の様々なデータを使ったソリューション開発において、データベースの設計・構築、アプリケーション開発、運用まで一通りを担当頂きます。 部門ミッション 「守り」と「攻め」両軸から社内のDX推進を担う部門です。 攻め：データやテクノロジーを用いた社内業務の改善提案、社内のAI/BI推進プロジェクトの推進、クライアント向け開発成果物の汎用サービス・ソリューション化 守り：社内に点在するデータ関連情報の一元化、投資活動の効率化・最適化 具体的な業務内容 DWH/データレイクなどのデータ基盤の設計・構築 上記を用いたデータ収集～集計までの実装 BI、AIを用いたアプリケーション開発のディレクション業務（一部実開発も担当） 募集背景 中期経営計画に基づき、当該領域を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 ポジションの魅力 仕事の魅力 社内の多種多様なデータや開発案件が集まる部署のため、一言に「データを用いた開発業務」といっても幅広い領域のデータやシステム、ツールを取り扱う業務に携われます。 また社内の業務だけではなく、クライアント向けの汎用化サービス・ソリューション開発にも携わるため、会社のビジネスに直結する業務を担うこともできます。 得られる専門性 データエンジニアリング業務の経験 プロジェクトマネジメント力 汎用サービス・ソリューション化における企画力 AI、BIなどテクノロジーの最新事例やツールの知見 求める経験・スキル 必須条件（Must） データエンジニアリングに関する実務経験 AWS/GCP/Azure/SnowflakeなどのDWH・データレイク・データベースの設計構築経験 SQL、Pythonのプログラミング経験 歓迎条件（Want） Java、JavaScript、TypeScriptなどのプログラミング経験 インフラ、ネットワークに関する基礎知識 広告代理店における開発業務の経験 統計解析の知識を用いたデータ分析経験 CI/CDの構築運用経験 langchainなどでのAIアプリ開発経験 求める人物像 新たな技術の情報収集の意欲 円滑なコミュニケーション能力/チームワーク プロジェクトマネジメントスキル マーケティング領域への興味 データの取り扱いにおける高い倫理観とガバナンス
-
【MS】デジタルアカウントプランナー／リーダー候補（東京）
仕事内容 クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル広告を中心とした戦略立案から施策実行までをリードいただきます。社内外の各専門チームと連携し、プロジェクト推進をお任せします。 高度なデジタルソリューションの提案・実行を通じて、クライアントの成長を支援し、ADKのデジタル領域における競争力強化に貢献していただきます。 具体的な業務内容 クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案 デジタル広告のプランニングおよび実行管理 各種デジタルチャネル（検索、ディスプレイ、動画、SNS等）の活用提案 データ分析に基づく効果測定と改善提案 社内外の専門チームとの連携によるプロジェクトマネジメント クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成 デジタル人材の育成とチームマネジメント 最新のデジタルマーケティング手法の実装と社内展開 部門ミッション クライアントの成長をデジタル領域から支援し、ADKのデジタルマーケティング力の向上を目指します ポジションの魅力 仕事の魅力 統合メディアプランニングの一翼を担い、マスおよびあらゆるタッチポイントを把握できる クリエイティブやデータを活用したソリューション型のプランニング、提案、実行を他部署と連携して提供 実案件を通じた、多種多様な業種業態におけるデジタルマーケティング施策の実行 得られる専門性 顧客接点マネジメントにおける統合戦略設計力 データを活用し、マス・デジタル・リアルなど複数チャネルを横断する顧客接点戦略を設計する高度なスキル 顧客データ＆インサイトに基づくマーケティング高度化力 定性定量データを活用した顧客分析・インサイト抽出を起点に、統合的なマーケティング戦略の精度を高める能力 顧客体験視点でのコミュニケーション最適化力 顧客視点でカスタマージャーニーを設計し、フルファネルで効果的なコミュニケーション施策を実現する専門性 求める経験・スキル 必須条件（Must） 総合広告代理店/Web専業代理店/事業会社における、デジタル広告の営業/プランニング/コンサルティングのご経験を【5年】以上お持ちの方 デジタル広告に関する幅広い知識、提案/実施経験 （主要プラットフォーム：Google/Yahoo!/Meta/X/TikTok/LINEなどの特徴を理解し、提案/実行できる） 複数のデジタルチャネルを活用した統合プランニングの実績 5～20名程度のチームマネジメント経験、人材育成の経験 歓迎条件（Want） 広告代理店におけるビジネスプロデューサー、ストラテジックプランナーの実務経験 クライアントとの折衝/調整/提案など、対外的なコミュニケーションを伴う業務経験（営業・アカウントマネジメントなど） デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験（Social/CR/CRM/CDP/MA/Data領域など） 求める人物像 高い専門性と戦略的思考を持ち、クライアントの課題解決に貢献できる方 自律的に業務を推進し、チームをリードできる方 常に最新のマーケティングトレンドにアンテナを張り、学び続ける姿勢を持つ方 ADKのデジタル変革を共に推進する意欲がある方
-
【EM】海外ライツ営業担当（東京）
仕事内容 海外市場において、ADKグループが長年培ってきた日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターをはじめとしたADKグループIPのライセンス管理、セールス、その他二次利用事業、ならびに海外向け新規IP開発等の多岐にわたるフィールドで、弊社海外事業開拓・拡大の最前線で活躍いただける方をお待ちしています。 具体的な業務内容 ■ADKグループIP（一部他社IP含む）の海外市場での映像販売、商品化、販促、イベントなどのライセンス営業 IP軸/エリア軸/機能軸をハイブリッドで担当分けしており、ADKエモーションズグループの新作ならびにアーカイブ作品を含め、ADKグループの基盤となるIP群を戦略的に動かしていただきます。 ■担当IPの国内関係者、海外協力会社、ライセンシーなどと連携した各国でのマーケティング/プロモーション施策の企画立案/実施 国内外パートナー企業や関係企業との緊密な連携をベースに、各国・各市場に合わせた最適な戦略の実行を期待します。 ■欧米、中国を中心とした新規事業開発、実行 既存のライツ窓口業務に留まらず、海外各市場ごとの新規収益機会創出/事業開発を企画立案・実行し、IP海外事業を「作る」ところにも携わっていただきます。 募集背景 ADKは、膨大なIP資産と国内外の強固なネットワークを持つ老舗でありながら、常に市場を牽引するトップランナーとして、これまでの成功を繋ぎつつ、次世代の代表作創出に挑んでいます。これまでのご経験を活かし、海外における「新たな収益の柱」と「次なる代表作」創出の核となっていただきたいと考えています。 ポジションの魅力 仕事の魅力 ADKの基盤IPを主体的に動かす営業力 新作・旧作を問わず、ADKが権利面で深く関与する巨大IP群を海外で動かすことができます。単なる代理店ではなく、版元に近い立場で、ディールを一連（開拓～交渉～契約）でリード・完遂するため、海外市場における巨大IPの事業戦略・意思決定に直接関わる、中核のポジションを担えます。 トップランナーが築いた強固なパートナーネットワーク 「アニメのアサツー」として半世紀にわたり築いてきた国内外のライセンシー、協力会社、版元との強固な信頼関係とネットワークを、自らの営業活動の基盤として活用できます。新規参入企業には真似できない、高いディール成功率とスピード感を実現できます。 全方位的なIP運用プロデュース経験 「制作」から「ライツ営業」、「運用」まで一貫した体制の中で、IPのライフサイクル全体を見据えた長期的な海外ライツ戦略を立案・実行できます。映像、商品化、販促、イベント、そして新規事業開発といった多岐にわたる権利ビジネスを、一元的にプロデュースするスキルを習得できます。 得られる専門性 グローバルな事業創出スキル 版元との複雑な関係構築から、海外ライセンシーとの交渉、および契約締結に至る一連のディールを、主体的にリード・完遂する能力。大規模IPを扱うことで、各国法令や商習慣を踏まえた高度な国際契約実務を体得できます。 全方位型プロモーション戦略策定スキル 映像販売、商品化、販促といったライツ業務だけでなく、各国・各市場の特性に合わせて最適化されたマーケティング/プロモーション施策の企画立案・実行を主導します。ライツ営業の枠を超え、グローバルな認知拡大とエンゲージメント強化を実現する戦略的プロモーション能力が身につきます。 巨大IP事業の継承と成長を担うマネジメントスキル 「アニメのアサツー」が培った巨大IPの運用知見や国内外のネットワークという資産を継承しつつ、ADKの第二成長期をリードするミッションを担います。老舗でありながら、常に市場を牽引するトップランナーならではの安定した基盤の上で、新しいチャレンジのリスクを最小化しつつ事業を成長させる、経営に近い視点と判断力を養えます。 求める経験・スキル 必須条件（Must） ビジネスレベルでの英語力 コンテンツの海外ライセンス経験（3年以上） ※版元との関係構築～ライセンシーの開拓・交渉・契約締結に至る、 一連のディールを単独で実行できる方 従来の海外ライセンス業務に留まらず、新規ビジネス機会を創出し、主体的に実行できる方 歓迎条件（Want） 将来的に海外現地拠点での勤務も可能な方
-
【EM】海外事業/ネットワーク推進担当（東京）
仕事内容 ADKグループIPをはじめとした日本コンテンツホルダーが持つIPの海外展開において、ADKエモーションズ海外拠点を軸に、ビジネスを開拓・拡大していく最前線で活躍いただける方をお待ちしています。 具体的な業務内容 ADKグループIP（一部他社IP含む）の海外市場での運用・収益化にあたり、海外拠点と連携した現地戦略立案ならびに実行とライセンシーへのセールス 欧米、中国を中心とした新規事業開発、実行 将来の海外現法経営人材候補 求める経験・スキル 必須条件（Must） コンテンツの海外ライセンス経験（5年以上）を有し、版元との関係構築からライセンシーの開拓・交渉・契約締結に至る一連のディールを単独で実行できる方 日本のコンテンツホルダー（版元）視点にあわせて、海外ライセンシー視点を理解している方 将来的に海外現地拠点での勤務が可能な方 上記業務遂行の為に必要な英語力または中国語力を有する方 歓迎条件（Want） ・チームマネジメント経験 ・海外勤務経験
-
【EM】経営企画・経営管理担当（東京）
仕事内容 ADKエモーションズにおける経営計画の立案およびビジネスサイドと連携した計画の推進、グループ会社(海外子会社含む)の経営管理支援、持株会社との業務連携強化、など多岐に渡る業務の企画～推進をご担当いただきます。 ※ご経験やスキル、適性等を判断のうえご担当いただく業務を決定しますが、以下のような業務を想定しております。 具体的な業務内容 中期経営計画の実現に向けた諸施策の立案と推進 新規事業領域の開拓等、非連続成長の支援 弊社が有する多様なIPについて、ビジネスサイドと連携した中期計画の立案と推進 中期経営計画/事業戦略を実現する為のM&Aやパートナーシップ、組織設計や人員管理等の対内外組織戦略の検討と推進 国内外グループ会社の経営基盤構築および事業運営/経営管理の支援 生産性向上の為の各種施策立案と実行 ADKホールディングス関連部署との連携を通じたグループ経営管理の実行や戦略案件の推進 事業会社におけるポテンシャル採用やキャリア採用、キャリア開発や社内研修等に関する一連の人事業務 アニメ作品に関する投資管理業務 各種会議体の運営やコンプライアンス推進に関する一連の業務、総務系業務などの管理諸業務 求める経験・スキル 必須条件（Must） コーポレートの業務諸分野の中で柱となる専門性もしくは一定の経験を持ち、その知見・経験を通じてEM事業の成長に貢献いただける方 将来的に経営企画担当、経営管理担当を目指すキャリア志向をお持ちの方 ビジネス・マネジメント本部の多岐に渡る業務の中で、未経験分野であっても積極的にチャレンジすることで業務の幅を広げ、ゼネラリストとして活躍いただける方 当事者意識を持ってビジネスサイドの業務に積極的に関与し、活発且つ円滑にコミュニケーションを取りながら協働して成果を創出できる方 歓迎条件（Want） 経営企画や事業戦略立案業務の経験 組織/人事領域における業務経験 経理領域の業務経験 英文でのメールやり取りや日常会話等、一定レベルの英語能力
-
【EM】商品企画プランナー（東京）
仕事内容 主にADKエモーションズに関係するアニメIPの商品化業務を中心に、企画～製造~販売の一貫を担っていただき、拡大するMD事業の最前線でご活躍いただける方を募集します。 部門ミッション ADKグループ唯一の「toC事業」を手掛けます。 ADKエモーションズ関連アニメ作品のMDによる、ファンマーケット拡大および満足度、LTV向上、および利益拡大 MD企画・生産による、音楽ジャンルにおけるグッズの製造・販売 具体的な業務内容 主にADKエモーションズが出資するアニメIP（他社IPの場合もあり）における、創意工夫ある商品の企画～製造～販売までの業務一式 社内関係者（企画プロデューサー/ライツ担当/管理部門等）、社外ステークホルダー（アニメ製作委員会/原作会社/小売法人等）との連携のもと、適切な権利交渉や条件着地のコントロール 自社ECサイト、外部法人でのグッズフェア、POP UPの開催など、多岐にわたる販売機会に合わせた商品編成と、それぞれの商流への柔軟な対応 その他、MDビジネスに関わる周辺業務 募集背景 ADKエモーションズが関連するIP作品のファンにお届けする商品を、今後は自ら開発・販売していきたいと考えており、商品企画のプランナー拡充として募集させていただきます。 ポジションの魅力 仕事の魅力 ■ADKが生み出すアニメIPの商品化 多彩な商品をプランニングし、toC事業（通販サイト、催事等）においての出口業務も行える、新規IPの企画開発の初期段階から携わることが可能です。単なる受託制作ではない、"生みの親"としての挑戦が可能です。 ■アニメIPを使った事業展開 ADKグループの強みである広告・マーケティング・ライツ事業と連携し、通販サイトや催事等のイベントを企画し、事業収益を確保するダイナミックな業務に携わっていただけます。 ■権利元やクリエイターとのより深い関係構築が可能 新規IPの企画開発の初期段階から携わることで、版権元や制作側とより深い連携が取れ、短期間では無い長期的な取り組みが行えます。 ■海外への取り組み 国内制作のみならず、北米・アジアなど海外パートナーとの連携を通じて、コンテンツのグローバル市場での成功を自ら主導いただくことができます。 得られる専門性 ■アニメIPにおけるプランニング能力 アニメIPの商品化におけるプランニングスキルを深められることに加え、商品化に連動した事業計画の立案から、実行に至る立ち上げから終了までの事業スキルを習得することが可能です。 求める経験・スキル 必須条件（Must） アニメ・エンタメ・芸能等のMD事業に従事し、商品企画・製造について3年以上の経験がある方 費用や売上について、会社の求める予算にもコミットできるよう各所と調整しながら、自律的に業務を進められる方 自身が担当するIPについて、ジャンルを問わず能動的に作品知識を深め、積極的な企画発信に繋げられる方 在庫のリスクを理解し、案件ごとに適切なP/L管理ができる方 商品化業務の基礎知識、景表法など販売にかかる基礎知識をお持ちの方 歓迎条件（Want） アニメ製作委員会や原作会社など、社外関係者やステークホルダーとの折衝が自律的にできる方 新規事業においても自発的に計画し、各所との調整や進行管理が能動的にできる方 費用と売上についての経理知識や管理業務経験もお持ちの方 求める人物像 ■幅広い経験と知識 ・IPを使用した商品企画の立案が出来る ・事業計画の立案や管理業務の経験がある ・toC事業に従事した経験がある ・売り場やターゲットに合わせて、柔軟性をもって商品や販促の企画アイデアを出せる方 ・SNSなどを活用した販促・告知活動に抵抗のない方 ■人柄 ・社内外の関係者とのコミュニケーションを得意とし、主体的＝主導的に動ける方 ・関係者と共同でIPを使用し、自己の思いを具体化できるタフな方 ・アニメや漫画といったIPが好きでクリエイターやファンの気持ちが分かる方
-
【EM】音楽ビジネス担当（東京）
仕事内容 ADKが出資するアニメ作品の楽曲タイアップ獲得を中心に、ADKの音楽ビジネスを推進・開拓・拡大する為に最前線で活躍いただける方を募集します。 部門ミッション ■アニメのOP/EDのタイアップの獲得 ■既存/新規/アニメを問わない「コンテンツ×音楽」のIP開発 ■ボーダレスなビジネスモデルの確立 など、上記を踏まえた、エンタメ/音楽の社内スペシャリスト組織の確立。 具体的な業務内容 EMが出資するアニメ作品の楽曲（OP/ED）タイアップ及び出版権の獲得 社内関係者（企画プロデューサー/ライツ担当/管理部門等）、社外ステークホルダー（アニメ製作委員会/テレビ局等）との連携のもと、音楽レーベルとの権利交渉 タイアップを獲得した楽曲に関連するプロモーション施策を立案/実行し、楽曲価値を向上 タイアップに伴う一連の契約書締結作業や配分関係作業等 パートナーとの新規音楽IP開発に伴う制作/宣伝/マーケティング等 その他、アニメ作品以外の音楽ビジネスに関わる業務 募集背景 アニメ業界の環境変化に伴い、アニメ製作に関連性の強い音楽の分野でも、積極的にタイアップや各種音楽に関わるコンテンツをビジネス化する戦略を加速したいと考えています。 ポジションの魅力 仕事の魅力 トップクラスのアーティストやレーベル、事務所と直接仕事ができる刺激的な環境で、自らの経験とスキルを最大限に活かせる点にあります。アニメ×音楽という拡張性の高い領域は市場自体が未完成であり、企画や施策に自分のアイデアを反映し実現できる余地が大きく、創造性を存分に発揮できます。 また、既存のアニメや音楽だけではなく、新しい領域やコンテンツを開発することも視野に入れています。国内だけでなく海外市場含めたスケール感のあるビジネスに関わることができ、音楽トレンド理解・マーケティング力・交渉力など幅広い能力を磨きながら成長できる機会が豊富です。主体性をもって動ける人にとって、非常にやりがいのあるポジションです。 得られる専門性 本ポジションで得られる専門性は多岐にわたり、キャリア価値を大きく高めていただくことが可能です。 まず、音楽業界における人脈形成や専門的知見、ビジネスモデルや業界特有の慣習への深い理解が身につきます。同時に、アニメ業界の制作フローや商習慣、独自のビジネス構造も実務を通じて習得可能です。さらに、国内外のアーティストやレーベルとの連携を行うため、海外とのコミュニケーションや業務遂行に抵抗がなくなり、国際的な案件にも自信を持って臨んでいただけるようになります。 加えて、音楽出版や原盤権といった権利関連の専門知識も実践的に学べ、音楽×アニメという複合領域で通用する高度な専門性を獲得することができます。 求める経験・スキル 必須条件（Must） 音楽/エンタメ業界での実務経験（3年以上又はそれに相当する経験）を持つ方 様々な関係者やステークホルダーとの良好な関係を構築し、効果的なコミュニケーションを通じてWin-Winの成果を創出できる方 高い当事者意識やサービス精神を持ち、自ら主体的に行動できる方 歓迎条件（Want） 知的財産（特に⾳楽著作権）を学んだことがある、若しくは興味をお持ちの⽅ レコード会社のプロモーター、ディレクター経験者 英語での読み書きや対面でのコミュニケーションができる方 求める人物像 公私問わず、アクティブにインプットをし続ける方 チャンスがあれば自分の担当や業務範囲に関わらずチャレンジしようと思える方
-
【MS】デジタルアカウントプランナー／A2PD配属（東京）
仕事内容 総合マーケティング会社ADKとデジタルマーケティング会社AViCのジョイントベンチャーであるデジタルマーケティングブティック「ADK AViC パフォーマンス・デザイン(A2)」への出向を前提とした採用です。A2は、複合的に絡みあうクライアントのマーケティング課題を全体最適視点とデジタルマーケティングの専門的視点のハイブリッドで解決し、担当クライアントの事業成長（成果）に貢献することを目的とした現在基幹メンバー11名の会社です。認知領域・獲得領域いずれにおいても「成果」が何になるかを徹底的に深堀し、そこ起点で、全体を計画・実行支援していきます。ADK、AViCの本社スタッフとも密に連携し、ベストな布陣を構築した上で、クライアント含め全員が成果起点で同じ方向を向けるよう、徹底したプロジェクトマネジメントの元でワンチームとして動いていきます。 https://a2pd.jp/ ※株式会社ADKマーケティング・ソリューションズへ入社後、株式会社ADK AViC パフォーマンス・デザインへ専任出向もしくは兼任出向いただきます。 具体的な業務内容 自主、競合プレゼンのストーリー構築から資料化、スピーカー クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案 デジタル広告のプランニングおよび実行管理 各種デジタルチャネル（検索、ディスプレイ、動画、SNS等）の活用提案 データ分析に基づく効果測定と改善提案 複合的なツール（オリジナルのAIソリューションなど含む）の活用 社内外の専門チーム（戦略・統合チャネル・クリエイティブ・CRM・PR）との連携 クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成 最新のデジタルマーケティング手法の実装とADKグループへの展開 総合と専業のコラボレーションによる相乗効果の創出 部門ミッション デジタルを起点としたクライアントの継続的な事業成長への貢献、ADKグループとしての新規クライアント創出 募集背景 ADK AViC パフォーマンス・デザインは、24年5月に設立してから非常に多くの機会に恵まれてきました。 順調に成長をしていく中で、よりスピードを加速させるために、プランニング人材を増強したいと考えています。総合マーケティング会社とデジタルマーケティング会社の合弁がまだ少人数（基幹メンバーは10名）でワンチーム化されている状態だからこそ、面白い化学反応を生み出し、ゲームチェンジの可能性を秘めたアイデアをトライ＆エラーできると思っています。 ＜配属組織について＞ 自分の能力に自信を持ち、他人の能力をリスペクトする雰囲気を持つ組織です。 チーム構成：11名（20代後半5名、30代前半1名、30代後半3名、40代2名） ※代表取締役1名、取締役1名、プロデューサー3名、プランナー人材6名 ポジションの魅力 仕事の魅力 ADKの変革を牽引する新規アカウントリード 全業界の新規クライアント獲得に向けたピッチ（自主プレ、競合プレ）を中心に活動し、獲得後は領域に応じて運用フェーズにおいても伴走。ADKグループをデジタル起点で牽引していく存在ゆえに、期待値の大きい中で活動できます。 ジョイントベンチャーにおけるゲームチェンジの可能性 異文化の2社がワンチームで動くことによる可能性を多く秘めた会社。各社が抱える思い込みや偏見を解消し、事情に左右されない本質的なクライアントへの貢献をトライ＆エラーできる環境です。 人脈づくりの数と質 1年間に1人あたり10社以上とコミュニケーション予定。かつ、ADK、AViCの色々な部署と協業するため、スピード感のある人脈づくりが可能です。 得られる専門性 デジタルのプランニング能力 認知型、獲得型、デジタル単独、他メディア連動など、デジタルのプランニングの幅の広さ、深さが高いレベルで身につきます。 競合プレにおける戦略的提案力 高頻度でプレゼンする機会があるため、企画書の作り方から伝達の仕方、クライアントの反応をふまえた営業戦略まで幅広く経験でき、すぐに次の機会に活かせる環境があることで、身についていきます。 成果のわかりやすさ 実行フェーズの伴走までクライアントに向き合って行うため、自分の仮説の確かさを実感をする機会が多く、向き合うクライアントの笑顔など直接的に喜ばれる機会も多いです。 キャリアパス 2024年5月新設の会社のため、デジタルマーケティング領域において核となるアイデンティティを持ちながらも、クライアント課題に応じた柔軟なサービス提供、武器開発を行っております。スキルセット拡充の幅も大きく、その後のキャリアパスとしても自由度が高いと考えております。 求める経験・スキル 必須条件（Must） 総合広告代理店/Web専業代理店/事業会社における、デジタル広告のプランニング/コンサルティングのご経験を【3年】以上お持ちの方 デジタル広告に関する幅広い知識、提案/実施経験 （主要プラットフォーム：Google/Yahoo!/Meta/X/TikTok/LINEなどの特徴を理解し、提案/実行できる） 複数のデジタルチャネルを活用した統合プランニングの実績 クライアントとの折衝/調整/提案など、対外的なコミュニケーションを伴う業務経験 歓迎条件（Want） 広告代理店におけるストラテジックプランナーの実務経験 デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験（Social/CR/CRM/CDP/MA/Data領域など） 求める人物像 難易度の高いテーマをゲームのように楽しんで、挑戦的な姿勢で前向きに取り組むことができる方
-
【EM】IPビジネス法務担当（東京）
仕事内容 日本を代表するアニメやキャラクターを活用するADKエモーションズグループのIPビジネスにおいて、契約法務の実務（契約書の審査）を中心に担当いただきます。 現在は法務リーダーがメンバーとともに契約法務の実務を担っていますが、あなたにはそのパートナーとして、まずは正確かつスピーディな実務でチームの基盤を支えていただくことを期待しています。 もちろん、契約書の審査担当だけで終わらせるつもりはありません。事業理解を深め、事業部門からの信頼を獲得された暁には、ご自身の希望に応じて複雑な知財戦略の立案や他の業務をいくつか担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを歓迎します。 具体的な業務内容 事業部門から依頼される契約書（和文・英文）の審査が主業務です。契約書審査の件数は、IP法務グループ全体で概ね50件／月程度です。 単に書面を読むだけでなく、「この契約で何を担保したいのか」を事業部門の担当者に必要に応じてヒアリングし、実態に即した契約内容へ修正します。 IP法務グループが担う業務は、概ね以下になります。 ①各種契約書の起案、審査、法務相談および事業部門との会議 ②商標を中心とした知的財産権の発掘・権利化・管理・活用 ③国内外における法制度のリサーチ、適法性の確認・法務相談の対応 ④不正利用者に対する警告・折衝、国内外の専門家との対応協議 ⑤社内規程・ガイドラインの整備・啓蒙 配属部署のミッション・ビジョン 事業部門を法務観点（主に契約面および知財面の両面）からサポートし、ビジネスの円滑な推進に貢献することをミッションとしています。 また、法務および知財の知見を外部等から収集し、自ら吸収するとともに、これを社内に展開し啓蒙することで、社員の知識向上に貢献します。 更には、社内規程の整備を行いコンプライアンス遵守およびガバナンス強化の推進に貢献します。 募集背景 法務はアニメコンテンツビジネスにおいて必須であり、かつ根幹となる機能です。ADKエモーションズのビジネスを更にグローバルに発展・拡大するにあたり、我々の基幹業務を担ってくださる方を必要としています。 ＜配属組織について＞ 在籍メンバー：4名(本部付け社員含む） 静かに作業する時間もありますが、契約の背景確認のために事業部と電話・チャット・対面で話す場面もあります。「周囲と連携しながら正確に業務を進める」スタイルです。 ポジションの魅力 仕事の魅力 定型業務では味わえない「法的思考」の深掘り 扱うのは、世界中で愛されるアニメやキャラクターのIP(権利)ビジネスです。前例のないスキームや複雑な権利関係（共同事業など）も多く、雛形をなぞるだけでは対応できません。 「どうすれば法的リスクを回避しつつビジネスを実現できるか？」という問いに対し、ご自身のリーガルマインドをフル活用して契約という「解」を導き出す面白さがあります。 「実務のプロ」から「IP法務のスペシャリスト」へ まずは契約審査の実務でチームに貢献していただきますが、意欲と能力次第でその先のキャリアは開かれています。 商標・特許の権利化や管理、紛争対応、親会社・子会社（制作会社）・海外拠点との連携など、信頼獲得に応じて業務の「余白」を自ら埋めていける環境です。 キャリアパス まずは契約書審査を通じて事業部門とコミュニケーションを図り、信頼関係の構築に尽力いただきたいと考えています。次いで（或いは並行して）IP法務グループが担う他の様々な業務をいくつか担当していただき「組織の中核人材」として活躍していただくことを期待しています。「次期マネジメント候補」を目指せる環境です。 またエンタメ業界で「英語」×「契約」×「知財」の３つのスキルを獲得することのできる環境であり、希少性の高い法務スペシャリストを目指すことが可能です。 求める経験・スキル 必須条件（Must） ■英文契約書の起案・審査の実務経験（目安：3年～5年以上） ■企業法務や法律事務所・特許事務所での実務経験、または法律・条令の立案または執行に関わる公務員としての経験 ■知的財産法（著作権法、商標法等）の基礎知識 歓迎条件（Want） ■司法書士、弁護士、弁理士などの有資格者 ■ロースクール修了程度の法知識 ■エンタメ、コンテンツ業界での法務経験（IPビジネスへの興味関心） ■法的論点の「構成力」（複雑な事案に対し、法的根拠に基づいて論理を組み立て、契約書という形に落とし込むスキル） 求める人物像 ●リスペクトをもって接することのできる方 ●他責せず解決することに尽力頂ける方 ●日常業務を通じて能動的に課題を発掘し、評論家・批評家になるのではなく、発掘した課題を関係者とともに自ら解決しようと行動する気概のある方
-
【CO】DXプロデューサー／チームリーダー候補（東京）
仕事内容 ＜クライアントのマーケティング課題を解決するデジタルソリューションの設計＆実行＞ 広告会社機能とプロダクション機能が一体となった「統合クリエイティブソリューション会社」である当社で、コミュニケーション全般のプランニングを行っていただきます。クライアント課題の抽出から、メディアニュートラル、オン/オフ統合型のコミュニケーションプランニング、アクティベーションの実行を主導いただける方を募集しています。 部門ミッション リアルとテクノロジーを融合した魅力的な体験施策から、オウンドメディア構築、KOL/インフルエンサー領域、PR施策、UGC向上施策など、幅広いソリューションを提供。企画から制作まで対応できるワンストップ体制で、クライアントの課題を解決します。 具体的な業務内容 クライアント課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案 オン/オフ統合型のハイブリッドな統合ソリューションの企画、コンテンツ開発 施策実行に向けたプロジェクト全体のリード・ディレクションおよびプロジェクトマネジメント ADKの強みであるIPコンテンツを活用した、ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画開発 新たなデジタルテクノロジーを活用した、ソリューションサービスの開発・事業化・セールス＆デリバリー ビジネスプロデューサー、ストラテジックプランナー、クリエイター、メディアなど、社内外の部門と協働し、プロジェクトの品質と成果にコミット など 募集背景 全社的にデジタルソリューションのケイパビリティ強化を推進する中で、オンオフ統合型でのプランニング＆プロデュース人材の増員を計画しています。企画開発～実施までワンストップで推進可能な体制をさらに強化するため、組織に新たな実行力を生み出すメンバーを募集します。 ポジションの魅力 仕事の魅力 ナショナルクライアントと直接会話し、課題の本質に向き合い、世の中の動向・トレンドを見極めつつ、戦略的アイデアと実行力で解決に導くという、ダイナミズムを感じられる仕事です。 日進月歩で進化する最新のデジタルテクノロジーを取り入れた企画や、ADKの強みであるIP活用企画に関わるチャンスがあり、多様で最先端のプランニング&プロデューススキルを習得できます。 得られる専門性 オンオフ統合を前提とした、高く広い視点から戦略を組み立てるため、大型案件を担う機会も多く、事業スケール感のある企画力・実行力を身に付けることが可能です。 組織・ポジションの縦割りに捉われることなく、領域を越境したスキル習得が可能です。 プロジェクトをチームで推進する中で、社内外の優秀な協力会社との協力なネットワークを構築することができます。 求める経験・スキル 必須条件（Must） 以下のご経験を「5年以上」お持ちの方 デジタルマーケティング領域の実務経験（オウンドメディア＆ソーシャルメディア領域でのコミュニケーション設計、EC/CRM等のプラットフォーム構築、運用/DX・CXコンサル等々） デジタルを含む統合キャンペーンの実務経験 （現職例） 広告代理店、専業代理店、コンサルティング会社での経験 制作会社で広告会社と連携し、ディレクターとしてリードしてきたご経験 事業会社でマーケティング戦略の企画・推進に携わったご経験 歓迎条件（Want） 特定のデジタルチャネル（SNS、運用型広告など）に関する深い知識と提案・実行実績。 クライアントへの企画書作成やプレゼンテーションの実務経験。 後輩指導やプロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験。 （専門スキルを持たれている方、大歓迎です） HTML/CSS/JavaScript、WebAPI（REST,SOAP）、Ruby/PHP/Javaなどのフロント技術に関する俯瞰的知識 SEO、CRO、UI改善等のPDCA運用の経験 UX/IAを意識したWEBサイト制作業務に主体的に携わった経験 高機能CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクションおよびプロジェクトマネジメントの経験 バックエンド（Webサーバ、データベース、ネットワーク）に関する基本的な知識 Web解析（GoogleAnalytics,AdobeAnalytics）の実務経験 WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS・解析ツール等の最新トレンドの理解 AI活用のソリューション提案や、バイブコーディングを活用したプロジェクトの経験 求める人物像 プロジェクトマネジメント力、フロント対応力のある方 挑戦心を持って、自ら案件を主導し、戦略立案から実行までリードできる方。 チームのために全力を尽くし、多様な専門家と協働して新しい価値を生み出せる方。
-
【MS】ストラテジックプランナー／IPビジネス戦略担当（東京）
仕事内容 ADKが手がけるコンテンツビジネス、もしくはクライアントとなるIP・コンテンツジビネス関連企業における、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。 現在IPを保有する企業はもちろん、 IPビジネスに新規参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進していく役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 ①IP育成戦略立案・実行 企業およびファンデータを用いた分析と課題発見 IPトレンド/ファン動向を踏まえた、あるべきIP育成方針の立案 IP体験設計（商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネルなど） ②IPビジネス開発戦略立案 事業戦略策定 ソリューション構築 ③上記①②を推進するためのプロジェクトマネジメント プロジェクト立案および設計 必要リソース計画および調達 社内外関連組織との連携や調整のリードディレクション 部門ミッション ADKの成長エンジンの要の1つとなるIP・コンテンツビジネスを、マーケティングの力で強化するためのプランニングセクションにおける専門局となります。 ADKがこれまで培ってきIPビジネス知見と他領域で培ってきたプランニング・データ活用を掛け合わせ、広告領域にとどまらないマーケティングサービス・ソリューション企画開発を推進し、IP・コンテンツビジネスの戦略策定および意思決定の支援を行うことで、クライアントおよびADKの収益拡大に貢献することをミッションとしています。 募集背景 ADKグループの強みであるコンテンツ事業をマーケティング視点でさらに拡大させていくフェーズに入ったため、新たなメンバーを募集しております。 ＜配属組織について＞ ビジネストランスフォーメーションデザイン本部 IPビジネスプランニング局 第1グループ ■メンバー構成・バックグラウンド 各部門・領域でIP案件を担当してきたメンバーに加え、各領域における専門スキルを培ったメンバーが集まり、「IP・コンテンツ」カテゴリー軸で組織的に対応することを目指したチームです。 若手～40代中心の比較的若いチームで、年齢に関わらず活躍できる土壌があります。 ■担当企業 主要IP・コンテンツホルダー様およびIPビジネス参画検討中の一般企業様 ■働き方 戦略プランニングとデータソリューション/分析の2チーム体制となっています。 案件テーマに応じてチーム横断で体制を構築しています。 ポジションの魅力 仕事の魅力 日本・グローバルいずれにおいても成長著しい「IP・コンテンツ事業」に当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として関与し、ビジネス貢献実感を得られるポジションです。 得られる専門性 「IP全体視点」でのプランニングアプローチ 映像/玩具/ゲームなど事業別だけでなく、「IP」全体で最適事業ポートフォリオ検討や体験設計を実現プランニングスキルを磨くことができます。 マーケティングもしくは事業戦略領域での戦略視点と、広告会社が培ってきたコュニケーションの力を掛け合わせたアプローチにチャレンジできます。 提供できる機会 ADKが長年培ってきたIPビジネス知見や実践知を学び、新しいビジネスに拡張していくチャレンジの機会を得られます。 現場メンバーを中心とした、プランニング勉強会やソリューション開発のためのワーキンググループなど、相互の学び合いや武器開発への投資も積極的に行っています。 クライアント案件経験だけでなく、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。 キャリアパス IP領域での他専門部門や、スキルの横展開による一般プランニング部門まで、当局での経験を広く活かすチャンスがあります。 ADKグループ各社内のIP関連組織（営業部門・自社事業部門）への異動 IP領域で培った「ファンマーケティング」視点を活かした他スタッフ部門への移動 （一般企業を中心としたプランニング部門や、R&Dなどの開発部門など） ※いずれも確約ではございません。 求める経験・スキル 必須条件（Must） 以下、①②いずれかの経験をお持ちの方 ①IP事業会社でマーケティング業務をご経験された方 ②総合広告会社でストラテジックプランナーの職種経験を、10年程度ご経験された方 ※ストプラ9年、もしくは営業3年＋ストプラ7年など、正確に10年以上であるかは問いません。 複数の職域のご経験も歓迎いたします。 ※営業歴10年など、ストプラ経験が無い方は、恐れ入りますが本募集の対象外となります。 歓迎条件（Want） プロジェクト型案件の組成・実行指揮経験 事業開発やマーケティング領域でのプランニング支援のご経験 ※自社向け・クライアント向けを問いません。 求める人物像 ■変化/成長の著しいビジネス環境において、「自ら課題/ポテンシャルを発見・定義」し、社内外への提供価値を「自律的かつ共創し構築」できる方 ■そのための具体能力としては以下を想定しています。 IPコンテンツ事業社をはじめ、様々なメンバーへリスペクトを持って関係構築ができる方 コンテンツ業界/マーケティングへの高い情報感度とご自身なりのビジョンをお持ちの方 専門スキルを活用/強化しながらも、既存手段に固執せず自らのスキルをアップデートできる方 高いビジネスコミュニケーション能力がある方（プレゼン・ドキュメント・ファシリテート）
-
【MS】ストラテジックプランナー／IPビジネス戦略 グローバル担当（東京）
仕事内容 ADKが手がけるコンテンツビジネス、もしくはクライアントとなるIP・コンテンツジビネス関連企業における、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。 現在IPを保有する企業はもちろん、 IPビジネスに新規参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進していく役割を担っていただきます。 具体的な業務内容 ①日本国内外でのIP育成戦略立案・実行 企業およびファンデータを用いた分析と課題発見 グローバルの生活者インサイトおよび事業コンディションを踏まえた、IP育成方針の立案 IP体験設計（商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネルなど） ②IPビジネス開発戦略立案 グローバルコンディションを踏まえた事業ポテンシャル/リスクの分析 事業戦略策定 ソリューション構築 ③上記を推進するためのプロジェクトマネジメント プロジェクト立案および設計 必要リソース計画および調達 社内外関連組織との連携や調整のリードディレクション 部門ミッション ADKの成長エンジンの要の1つとなるIP・コンテンツビジネスを、マーケティングの力で強化するためのプランニングセクションにおける専門局となります。特に、国内主要IPホルダーの海外戦略支援を大きな柱の1つとしています。 ADKがこれまで培ってきIPビジネス知見と他領域で培ってきたプランニング・データ活用を掛け合わせ、広告領域にとどまらないマーケティングサービス・ソリューション企画開発を推進し、IP・コンテンツビジネスの戦略策定および意思決定の支援を行うことで、クライアントおよびADKの収益拡大に貢献することをミッションとしています。 募集背景 ADKグループの強みであるコンテンツ事業をマーケティング視点でさらに拡大させていく中で、海外支援の需要が加速度的に高まっています。東京本社にて海外各国の知見を持ち、プロジェクトの中心を担うメンバーを強化することで、よりフェーズに入ったため、新たなメンバーを募集しております。 ＜配属組織について＞ ビジネストランスフォーメーションデザイン本部 IPビジネスプランニング局 第1グループ ■メンバー構成・バックグラウンド 各部門・領域でIP案件を担当してきたメンバーに加え、各領域における専門スキルを培ったメンバーが集まり、「IP・コンテンツ」カテゴリー軸で組織的に対応することを目指したチームです。 若手～40代中心の比較的若いチームで、年齢に関わらず活躍できる土壌があります。 ■担当企業 主要IP・コンテンツホルダー様およびIPビジネス参画検討中の一般企業様 ■働き方 戦略プランニングとデータソリューション/分析の2チーム体制となっています。 案件テーマに応じてチーム横断で体制を構築しています。 グローバル案件のおいては、ADKグループ会社でコンテンツ事業を手掛けるADK Emotionsの海外拠点メンバーや、ADKグローバルネットーワーク各社との混成チームでの対応も行っています。 ポジションの魅力 仕事の魅力 日本・グローバルいずれにおいても成長著しい「IP・コンテンツ事業」に当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として関与し、ビジネス貢献実感を得られるポジションです。 特に、グローバル支援は昨今大きなニーズがあり、利益創出・日本コンテンツブランド強化、あらゆる視点で意義の大きな仕事です。 得られる専門性 「IP全体視点」でのプランニングアプローチ 映像/玩具/ゲームなど事業別だけでなく、「IP」全体で最適事業ポートフォリオ検討や体験設計を実現プランニングスキルを磨くことができます。 マーケティングもしくは事業戦略領域での戦略視点と、広告会社が培ってきたコュニケーションの力を掛け合わせたアプローチにチャレンジできます。 国内外IPビジネス知見の獲得 各国のコンテンツ事業におけるドメイン知識、海外ファンのインサイト、現地リソースの理解を踏まえた、課題解決アプローチの構築/チャレンジが可能です。 提供できる機会 ADKが長年培ってきたIPビジネス知見や実践知を学び、新しいビジネスに拡張していくチャレンジの機会を得られます。 特に、海外拠点と連携し、日本のIPマーケティング事例や手法の各国への注入や展開など、今だからこその経験を提供します。 海外拠点との事業構想、ソリューション開発なども複数行っています。また、現場メンバーを中心としたプランニング勉強会やソリューション開発のためのワーキンググループなど、相互の学び合いも盛んです。 クライアント案件経験だけでなく、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。 キャリアパス IP領域での他専門部門や、スキルの横展開による一般プランニング部門まで、当局での経験を広く活かすチャンスがあります。 ADKグループ各社内のIP関連組織（営業部門・自社事業部門）への異動 グローバル組織への兼務や異動 IP領域で培った「ファンマーケティング」視点を活かした他スタッフ部門への移動 （一般企業を中心としたプランニング部門や、R&Dなどの開発部門など） ※いずれも確約ではありません。 求める経験・スキル 必須条件（Must） 以下①②いずれかの経験を持ち、さらに③「ビジネスレベルの英語力」をお持ちの方 ①IP事業会社でマーケティング業務をご経験された方 ②総合広告会社でストラテジックプランナーの職種経験を、10年程度ご経験された方 ※ストプラ9年、もしくは営業3年＋ストプラ7年など、正確に10年以上であるかは問いません。 複数の職域のご経験も歓迎いたします。 ※営業歴10年など、ストプラ経験が無い方は、恐れ入りますが本募集の対象外となります。 ③ビジネスレベル英語力 ※海外ご出身の方は「ビジネスレベルの日本語力」をお持ちの方 歓迎条件（Want） 海外現地での居住/ビジネス経験 ※英語圏だけでなく、アジア圏・欧州圏でのご経験も歓迎します プロジェクト型案件の組成・実行指揮経験 ※海外各社との協働経験、チームビルディング経験は特に歓迎します。 事業開発やマーケティング領域でのプランニング支援のご経験 ※自社向け・クライアント向けを問いません。 求める人物像 ■変化/成長の著しいビジネス環境において、グローバル規模で「自ら課題/ポテンシャルを発見・定義」し、社内外への提供価値を「自律的かつ共創し構築」できる方 ■そのための具体能力としては以下を想定しています。 IPコンテンツ事業社をはじめ、様々なメンバーへリスペクトを持って関係構築ができる方 コンテンツ業界/マーケティングへの高い情報感度とご自身なりのビジョンをお持ちの方 グローバル各国でのトレンドに高い感度を持ち、その違いや特徴を解釈、言語化できる方 専門スキルを活用/強化しながらも、既存手段に固執せず自らのスキルをアップデートできる方 高いビジネスコミュニケーション能力がある方（プレゼン・ドキュメント・ファシリテート）
-
【MS】データストラテジスト／IPビジネス事業担当（東京）
仕事内容 ADKが手がけるコンテンツビジネス、もしくはクライアントとなるIP・コンテンツジビネス関連企業様ビジネスにおいて、「データ」の力を活用することで更なるビジネス成長を支援するポジションです。 ファン・顧客を様々なデータや技術を用いて理解し、新たなアプローチ手法を構築することで、IPを保有する企業はもちろん、 IPビジネスに参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーの課題解決の支援を担っていただきます。 具体的な業務内容 ■IPマーケティングの推進のためのデータソリューション支援 ①生活者・IPファン分析 ②事業・IPパワー分析 ③上記①②のための新しいメソッドの開発 ・ 独自ソリューションの企画/開発 ※主に要件定義を担当。エンジニア/外部パートナーとの連携/交渉も業務として含む。 ④IPマーケティングに活用するデータアセット構築 ・導入するデータ/ツールの評価や調達 ・ユースケース創出 ■データや手段として、以下幅広に対応をしています。 ・意識データ（調査パネルを用いた定量分析・デプスインタビュー/グループインタビューなどの定性データ） ・行動ログデータ（WEB上の行動ログや位置データなど） ・顧客データ（購買データやファンクラブデータなど） ・事業データ 部門ミッション ADKの成長エンジンの要の1つとなるIP・コンテンツビジネスを、マーケティングの力で強化するためのプランニングセクションにおける専門局となります。 ADKがこれまで培ってきIPビジネス知見と他領域で培ってきたプランニング・データ活用を掛け合わせ、広告領域にとどまらないマーケティングサービス・ソリューション企画開発を推進し、IP・コンテンツビジネスの戦略策定および意思決定の支援を行うことで、クライアントおよびADKの収益拡大に貢献することをミッションとしています。 募集背景 ADKグループの強みであるコンテンツ事業をマーケティング視点でさらに拡大させていく中で、「データ」による可視化・マーケティング活用は昨今ますます重要な役割を担うようになりました。IPビジネスを定量的に把握・評価し、IPファンのデータから新しい可能性を見出すことで、各社の事業・マーケティングを持続的なものへの成長させるエンジンを強化するべく、「IP×データ」というテーマで、新たなメンバーを募集しております。 ＜配属組織について＞ ビジネストランスフォーメーションデザイン本部 IPビジネスプランニング局 第2グループ ■メンバー構成・バックグラウンド 各部門・領域でIP案件を担当してきたメンバーに加え、各領域における専門スキルを培ったメンバーが集まり、「IP・コンテンツ」カテゴリー軸で組織的に対応することを目指したチームです。 若手～40代中心の比較的若いチームで、年齢に関わらず活躍できる土壌があります。 プランニング領域にご興味のある方は、データを起点としたプランニンングにも幅広くご挑戦いただけます。 ■担当企業 主要IP・コンテンツホルダー様およびIPビジネス参画検討中の一般企業様 ■働き方 戦略プランニングとデータソリューション/分析の2チーム体制となっています。 案件テーマに応じてチーム横断で体制を構築しています。 テーマに応じて、AIやエンジニア専門チーム、R&Dとも連携し、手法開発から実装まで一気通貫して対応しています。 ポジションの魅力 仕事の魅力 日本・グローバルいずれにおいても成長著しい「IP・コンテンツ事業」に当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援するプロジェクトにおいて、「データ」での課題解決にチャレンジし実績をつくることのできるポジションです。 「IP」はファン・事業ともにデータの宝庫であり、収益モデルの特殊性・体験の多様さからも、分析者の一人ひとりの着想や技術が成果に直結しやすいカテゴリーです。ADKは自社で保有するデータアセット群や高いスキルを持つデータソリューションプランナーの存在に加え、IPビジネスへの深い理解を生かし、幅広いご支援を行っています。 ADKでは各IP担当者様からのIPファン・事業分析のご相談から、経営担当者様からのIR発信のご相談まで、様々なレイヤー・テーマにて、IPマーケティング領域における本質的なデータ利活用の実践が可能です。 得られる専門性 IPファンデータを活用した分析ナレッジの獲得 IP・コンテンツ事業に関する国内外データソリューション理解の蓄積・リレーション構築 IP領域におけるデータ利活用先進事例の創出実績 提供できる機会 ADKが長年培ってきたIPビジネス知見や実践知から学び、ビジネスレイヤーからコミュニケーションレイヤーまで、さまざまなお題に対してデータ視点で課題解決を検討する機会を得られます。 現場メンバーを中心とした、各専門部門メンバー（データ分析官・エンジニア・AIアーキテクト等）とのワーキンググループなど、相互の学び合いや武器開発への投資も積極的に行っています。 クライアント案件経験だけでなく、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。 キャリアパス スキルのカテゴリー横展開による異動や、プランナーへの転身など、当局での経験を広く活かすチャンスがあります。 IP戦略プランナー（当局内もしくはADK自社コンテンツ事業部門など） IP領域で培った「ファンマーケティング」視点を活かした他データ・開発部門への移動 （非IP企業企業を中心としたデータサイエンティストや、R&Dなどの開発部門など） ※いずれも確約ではありません。 求める経験・スキル 必須条件（Must） 以下、①②③いずれかの経験をお持ちの方 ①データ活用・DX系専門会社で、データマーケティング支援業務をご経験された方（5年以上～目安） ②総合広告会社で、データソリューション業務を8年程度ご経験された方 ※データ関連業務を7年、もしくは営業2年＋データプランニング6年など、正確に8年以上であるかは問いません。 ③IP事業会社でマーケティング業務の中で、データを起点とした意思決定を推進された経験のある方 （補足：必須条件スキル） 課題理解とデータによる課題解決設計力 端的なデータ集計/可視化力 ※可視化はBIツール構築/実務活用スキル（Tableauなど）を含む 発見性のあるデータ解釈力 相手の課題視点、職能に合わせた説明調整力/プレゼンテーション力 プロジェクト型案件の組成・実行指揮経験 データベースやデータエンジニアリング領域への理解およびディレクション能力 ※上記ご経歴を満たしていない方で、必須条件・歓迎条件（後述）に合致するスキルを複数お持ちの方はご相談ください。 歓迎条件（Want） データやテクノロジーを用いた課題解決手法の考案・実装のご経験 機会学習や統計分析の実践スキル・実務でのご経験 データエンジニアリングスキル（SQLやPythonなど） AIを活用したソリューション開発や実行のご経験 広告会社の事業理解 求める人物像 ■変化/成長の著しいビジネス環境において、「自ら課題/ポテンシャルを発見・定義」し、社内外への提供価値を「自律的かつ共創し構築」できる方 ■そのための具体能力としては以下を想定しています。 IPコンテンツ事業社をはじめ、様々なメンバーへリスペクトを持って関係構築ができる方 データ・技術領域革新への高い情報感度、本質理解とマーケティング活用ビジョンをお持ちの方 コンテンツ業界/IPマーケティングにおいてデータ活用することへの強い意欲をお持ちの方 隣接領域メンバー（エンジニアやプランナーなど）との協働を推進できる言語化/説明力をお持ちの方 高いビジネスコミュニケーション能力がある方（プレゼン・ドキュメント・ファシリテート）
-
【MS】運用型広告コンサルタント／リーダー候補（東京）
仕事内容 クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を主軸とした戦略立案から、実際の運用管理、データ分析に基づく改善提案までを一気通貫でリードいただきます。社内の各専門チーム（クリエイティブ・データセクション等）や媒体社と連携し、運用型広告の成果最大化を追求するプロジェクトの推進をお任せします。 高度な運用知見とデータ分析、最新テクノロジーの活用を通じて、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献し、ADKの運用型広告領域における競争力強化を牽引していただきます。 具体的な業務内容 クライアントのマーケティング課題抽出と、運用型広告（検索・ディスプレイ・動画・SNS等）を軸としたフルファネルでの戦略立案、アカウント構成の設計、キーワード選定、オーディエンスターゲティングなどのプランニング 各プラットフォーム（Google, Yahoo!, Meta, X, TikTok, LINE等）の運用ディレクションおよび実績管理 管理画面数値、GA4等の解析ツールを用いたデータ分析と、高速なPDCAサイクルの回案・実行 クライアントのマーケティング担当者/責任者への定例報告および中長期的な戦略的パートナーシップの形成 最新のプロダクトアップデートや媒体トレンドの社内展開と実装 部門ミッション 運用型広告のプロフェッショナルとして、データとテクノロジーを駆使し、クライアントのROI（投資対効果）を最大化させる。併せて、組織全体の運用型広告スキルの底上げと、次世代のコンサルタント育成を担う。 募集背景 アドセントラル局のミッションは、運用型広告を主軸とした深い伴走支援による、クライアントの事業成長の最大化です。 現在、さらなる支援領域の拡大と高度化を目指していますが、その中心となってプロジェクトを推進し、組織を牽引するリーダー層が不足しています。 そこで今回、高度な運用知見を武器に、数値の裏側にある課題を特定し、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献できる方を募集します。自らの提案で運用の成果を最大化させ、組織の成長を共にリードしていただくことを期待しています。 ＜配属組織について＞ 20代〜30代の若手・中堅が中心となって活躍する組織です。 「クライアントの事業成長」に対して誠実で、ロジカルに物事を考えるタイプが多いのが特徴。 一方で、最新の媒体トレンドが好きなメンバーも多く、ナレッジシェアも活発。誰かが困っていたらチャットや対面でサッと相談に乗るような、オープンでフラットな雰囲気です。 ポジションの魅力 仕事の魅力 統合メディアプランニングの一翼を担い、マス広告やオフラインデータと連動した大規模な運用型広告の設計・実行に携われる。 特定の媒体に偏らず、クライアントのKPI達成に最適なマルチチャネルでの運用経験を積める。 得られる専門性 データドリブン・マーケティング力 運用データを分析し、事業成果（LTVや売上）に直結するインサイトを導き出すスキル。 最先端のアドテク知見 自動入札の最適化、計測環境の整備、生成AIを活用した運用効率化など、最新テクノロジーを実務に落とし込む能力。 キャリアパス 本ポジションでは、高度な運用スキルを土台に、クライアントの事業成長を牽引するコンサルタントへとステップアップしていただくことを期待しています。 まだ、将来はリーダーとしてチームメンバーのスキル底上げやナレッジ共有の仕組みづくりを主導、組織全体の競争力を高めるマネジメント経験を積むことが可能です。 求める経験・スキル 必須条件（Must） 広告代理店（総合・専業）または事業会社において、運用型広告のコンサルティング・運用実務経験を【5年】以上お持ちの方 クライアント1社で月額1,000万円以上の広告運用経験 主要プラットフォーム（Google, Yahoo!, Meta等）の運用管理画面を直接操作し、改善施策を遂行した経験 データ分析に基づく論理的な提案書作成、およびクライアントへのプレゼンスキル 関係各所と連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 歓迎条件（Want） GA4等の解析ツールを用いたWebサイトの分析や改善提案の経験 タグマネジメントツール（GTM等）の活用、計測環境の構築に関する知見 フィード広告（データフィード最適化）やアプリ広告の運用経験 3〜10名程度のチームマネジメント経験、または後輩の育成・教育経験 求める人物像 「数字の裏側にある顧客心理」を読み解き、ロジカルに改善策を考え抜ける方 変化の激しい運用型広告のアップデートを楽しみ、自ら進んで最新情報をキャッチアップできる方 当事者意識を持ち、チームや組織の課題解決に向けて自律的に行動できる方 クライアントのビジネス成長を第一に考え、伴走できるホスピタリティとプロ意識のある方
-
【MS】（戦略+戦術）統合マーケティングプランナー/プランニング・ディレクター（関西）
仕事内容 マーケティング戦略の立案から、それを実現するための「体験（戦術）」の設計までを一気通貫でリードするポジションです。 従来の戦略プランナーの枠を超え、データやデジタルをフル活用した具体的な解決策までを描き、実行チームへディレクションを行う「設計責任者」としての役割を担います。 具体的な業務内容 ●統合プランニング 各種リサーチによる市場・顧客分析に基づき、戦略（考え方）と戦術（施策）が矛盾なく統合されたプランの全体設計 ●体験設計（CXデザイン） 単なる広告枠の選定ではなく、生活者の行動変容やファン化を促す「体験シナリオ」の策定・クライアントビジネスへの貢献：ゴールから逆算してのKGI/KPI設計、および実現可能性を担保したシミュレーションの作成とPDCAの実行 ●プランニングディレクション 制作・実装を担う専門部署（クリエイティブ、アクティベーション、メディアプランニング等）に対する的確なブリーフィングとクオリティコントロール 部門ミッション 市場分析から最適なターゲティングを行い、カスタマージャーニー視点をベースにフルファネル志向で顧客体験戦略・戦術を開発します。企業/ブランド独自の顧客体験によりファン化を促し、クライアビジネスの持続的成長を支援します。 募集背景 新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。 ＜配属組織について＞ 第3プランニング局第3プランニンググループ（関西チーム）への配属となり、対応するクライアントは全業種・全業態です。 社内外のチーム/メンバーと連携しながら、データやシミュレーションに基づいた納得感の高いプロジェクト推進を行います。 出社頻度等の就業形態は全社ガイドラインに準じます。 ポジションの魅力 仕事の魅力 多種多様な業界・クライアントに対応するため、幅広い知見・ノウハウを得ることができます。また、ビジネスゴールから逆算し戦略を具体的な体験（戦術）へと落とし込むため自身の企画がどう動き、どう成果につながるかまでを一気通貫で見届けられる手応えがあります。 得られる専門性 ■戦略と戦術をつなぐ統合プランニングスキル 抽象度の高い「戦略（Whay to say）」と、具体的な「体験（What to do）」を分断させず、一気通貫で設計する構成力が身につきます。 ■データとシミュレーションに基づく確実性の高い提案力 ビジネスゴールから逆算したシミュレーションやデータ根拠を用いて、クライアント決裁を引き出す論理的説得力が習得できます。 ■LTVを最大化する「ファングロース（体験設計）」の知見 単発のキャンペーン施策に留まらず、顧客をファン化し中長期的な利益を生み出すための、コミュニティ形成やCRMを含めた深い顧客体験（CX）のデザイン能力が高まります。 ■専門家を動かす高度なディレクション能力 社内外の異なる専門性を持つプロフェッショナルに対して的確なブリーフィングを行い、チーム全体の成果を最大化するプロジェクト推進力が身につきます。 キャリアパス 実績を積み成果を上げていただいた後は、大規模・重要プロジェクトを統括する「プランニング・ディレクター」への昇格や、組織を牽引するマネジメント職への登用、さらには事業変革をリードするビジネスプロデューサーへと、志向に合わせてキャリアを拡大できます。 求める経験・スキル 必須条件（Must） 総合広告会社/総合プロダクション等でのマーケティング/コミュニケーション戦略戦術立案経験（2年以上目安） 戦略（考え方）に基づき、具体的な施策（デジタル、リアル、CRM等）の要件定義や企画骨子（What to do）までを設計した経験 社内外のエグゼキューションチーム（制作・実装）に対し、意図を正確に伝え、クオリティを管理するための高度なブリーフィング能力およびディレクション（方針指示）能力 データやデジタル活用に関する基礎知識（自ら対応・実装できなくとも、仕組みを理解しプランに組み込めるレベル） 歓迎条件（Want） 自身の企画が実際に世に出て、生活者の反応や成果（定量・定性データ）をフィードバックとして得た経験 クリエイティブディレクターやテクニカルディレクター等、異職種のプロフェッショナルとの協業・共創経験 実行フェーズにおける課題やリスクを予見し、プランニング段階で回避策を盛り込めるリスクマネジメント視点 業務での外国語（英語/中国語/韓国語など）使用経験 求める人物像 自身はプランナーでありつつも、実行・実装のリアリティ（現場感）に関心を持ち続ける姿勢 「戦略を立てて終わり」にせず実行領域まで踏み込み、PDCAの責任を持ってクライアントの事業成果に貢献するという意識 社内外の多様な部署・チームと連携して業務を推進するため、他者との高い協働力 正解のない答えを探すのが本ポジションにおけるプランニングであるため、粘り強く考え抜く力
-
【MS】（戦略+戦術）統合マーケティングプランナー/プランニング・ディレクター（東京）
仕事内容 マーケティング戦略の立案から、それを実現するための「体験（戦術）」の設計までを一気通貫でリードするポジションです。従来の戦略プランナーの枠を超え、データやデジタルをフル活用した具体的な解決策までを描き、実行チームへディレクションを行う「設計責任者」としての役割を担います。 具体的な業務内容 ●統合プランニング 各種リサーチによる市場・顧客分析に基づき、戦略（考え方）と戦術（施策）が矛盾なく統合されたプランの全体設計 ●体験設計（CXデザイン） 単なる広告枠の選定ではなく、生活者の行動変容やファン化を促す「体験シナリオ」の策定・クライアントビジネスへの貢献：ゴールから逆算してのKGI/KPI設計、および実現可能性を担保したシミュレーションの作成とPDCAの実行 ●プランニングディレクション 制作・実装を担う専門部署（クリエイティブ、アクティベーション、メディアプランニング等）に対する的確なブリーフィングとクオリティコントロール 部門ミッション 市場分析から最適なターゲティングを行い、カスタマージャーニー視点をベースにフルファネル志向で顧客体験戦略・戦術を開発します。企業/ブランド独自の顧客体験によりファン化を促し、クライアビジネスの持続的成長を支援します。 募集背景 新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。 ＜配属組織について＞ 本部内にある3つのプランニング局いずれかに配属となります。 （本部としての対応は全業種・全業態ですが）これまでの実績から局ごとに得意とする業種・業態ならびにプランニング領域がありますので、ご経験やご意向を踏まえ最適な配属先を決めさせていただきます。 社内外のチーム/メンバーと連携しながら、データやシミュレーションに基づいた納得感の高いプロジェクト推進を行います。 ポジションの魅力 仕事の魅力 多種多様な業界・クライアントに対応するため、幅広い知見・ノウハウを得ることができます。また、ビジネスゴールから逆算し戦略を具体的な体験（戦術）へと落とし込むため自身の企画がどう動き、どう成果につながるかまでを一気通貫で見届けられる手応えがあります。 得られる専門性 ■戦略と戦術をつなぐ統合プランニングスキル 抽象度の高い「戦略（Whay to say）」と、具体的な「体験（What to do）」を分断させず、一気通貫で設計する構成力が身につきます。 ■データとシミュレーションに基づく確実性の高い提案力 ビジネスゴールから逆算したシミュレーションやデータ根拠を用いて、クライアント決裁を引き出す論理的説得力が習得できます。 ■LTVを最大化する「ファングロース（体験設計）」の知見 単発のキャンペーン施策に留まらず、顧客をファン化し中長期的な利益を生み出すための、コミュニティ形成やCRMを含めた深い顧客体験（CX）のデザイン能力が高まります。 ■専門家を動かす高度なディレクション能力 社内外の異なる専門性を持つプロフェッショナルに対して的確なブリーフィングを行い、チーム全体の成果を最大化するプロジェクト推進力が身につきます。 キャリアパス 実績を積み成果を上げていただいた後は、大規模・重要プロジェクトを統括する「プランニング・ディレクター」への昇格や、組織を牽引するマネジメント職への登用、さらには事業変革をリードするビジネスプロデューサーへと、志向に合わせてキャリアを拡大できます。 求める経験・スキル 必須条件（Must） 総合広告会社/総合プロダクション等でのマーケティング/コミュニケーション戦略戦術立案経験（2年以上目安） 戦略（考え方）に基づき、具体的な施策（デジタル、リアル、CRM等）の要件定義や企画骨子（What to do）までを設計した経験 社内外のエグゼキューションチーム（制作・実装）に対し、意図を正確に伝え、クオリティを管理するための高度なブリーフィング能力およびディレクション（方針指示）能力 データやデジタル活用に関する基礎知識（自ら対応・実装できなくとも、仕組みを理解しプランに組み込めるレベル） 歓迎条件（Want） 自身の企画が実際に世に出て、生活者の反応や成果（定量・定性データ）をフィードバックとして得た経験 クリエイティブディレクターやテクニカルディレクター等、異職種のプロフェッショナルとの協業・共創経験 実行フェーズにおける課題やリスクを予見し、プランニング段階で回避策を盛り込めるリスクマネジメント視点 業務での外国語（英語/中国語/韓国語など）使用経験 求める人物像 自身はプランナーでありつつも、実行・実装のリアリティ（現場感）に関心を持ち続ける姿勢 「戦略を立てて終わり」にせず実行領域まで踏み込み、PDCAの責任を持ってクライアントの事業成果に貢献するという意識 社内外の多様な部署・チームと連携して業務を推進するため、他者との高い協働力 正解のない答えを探すのが本ポジションにおけるプランニングであるため、粘り強く考え抜く力
-
【MS】顧客体験戦略／CRMプランナー（東京）
仕事内容 クライアント事業の拡大に向け、クライアントのマーケティング環境に応じたUXやタッチポイント、キャンペーン、コミュニケーションの開発を行い、アジャイルなPDCAの遂行を行って頂きます。 具体的な業務内容 MA、Web接客、GA4、CDP、BIといったデジタルツールの導入によるクライアントのマーケティング環境の構築 デジタルツールの利活用を前提とした顧客体験戦略、コミュニケーションプランニング、またその実行 デジタルツール1st Party Dataでの顧客分析(属性・購買・行動分析)による顧客構造の把握(顧客セグメント化)、顧客推移の管理、KGI/KPI策定、PDCAの実行及びその実現のためのレポーティング クライアントの事業課題に応じた最適なマーケティング環境及びコミュニケーションプランニングの提案 部門ミッション クライアントが取得している既存顧客データ(属性・購買・行動データ)に基づき、クライアントの事業拡大に貢献するための高度なソリューションの開発・遂行を行い、またその実現のための様々な内的環境の整備を推進する。 募集背景 ■市場/クライアントニーズが従来の「新規獲得（マスメディアやWeb広告）」中心のモデルから「既存顧客との関係深化（LTV最大化）」へと劇的にシフトし、ビジネスチャンスが増加 ■マーケティング環境構築から深く入り込み、ツール導入留まらず直接的な事業成長を支援することで獲得利益を拡大 ■多様な業界・規模のクライアントに対し、戦略策定から実行までを粘り強くリードできる人材を迎え、より付加価値の高いデジタルマーケティング支援を実現 ＜配属組織について＞ 応募者様の希望・特性に応じて所属グループは最終決定いたしますが、現時点では以下2グループいずれかを想定しています。配属当初は複数の既存案件にジョインいただき、既存メンバーと働くことで業務内容に具体的なイメージを持ってもらいつつ、ご自身の関与領域では積極的な提案を、未領域であってもチャレンジできるようメンバー間でサポートしあうことでスキルの幅を広げていただきます。 ●第1プランニンググループ：人数9名(20代4名、30代4名、40代1名) 業種を問わず、顧客体験設計を軸とした戦略からアクティベーションまで幅広く提案・伴走を支援します。 ●第3プランニンググループ：人数8名(20代2名、30代4名、40代2名) 体験設計に必要なシステム基盤の構築からデータ活用を担い、また戦略的にSNSファーストでの顧客体験設計を支援します。 ポジションの魅力 仕事の魅力 昨今益々多様化する顧客接点、重要視されるCRM領域において、クライアントのマーケティング環境構築から携わることで幅広いデジタルマーケティングを学ぶことができます。また従来型のマスメディアやWeb広告とは異なる形で、直接的にクライアントの事業貢献に携わることができます。 得られる専門性 ①デジタルマーケティングの全般的な知見 ②MA、Web接客、GA4、CDP、BIを始めとするデジタルツールの仕組み理解、実務での利活用による知見 ③様々な関係部署、外部協業先とのコミュニケーションによるPM/PMOとしてのディレクション ④様々な規模・業種・業態のデジタルマーケティングの取り組みの知見 キャリアパス CX、CRM軸でのご活躍を期待しつつ、ファネル・チャネル・メディアを横断する取り組みも多くありますので将来的にはマーケティング全体に関与できる統合プランナーとして戦略から実行まで幅広く支援ができるキャリアを作ることが可能です。 求める経験・スキル 必須条件（Must） Owned,SocialにおけるB2C/B2B事業のCRMを中心とした顧客体験改善への取組経験 歓迎条件（Want） ・事業会社または広告代理店でのデジタルマーケティング、ダイレクトマーケティングにおける実務経験 ・MA、Web接客、GA4、CDP、BIを始めとするデジタルツールの利活用による新規事例創出または改善事例創出の経験 ・クライアントワーク(企画提案)経験 ・Owned,Socialといった複数の顧客接点全体を管理し、改善へと導くプロジェクトへの参画・関与経験 求める人材像 ・常識や組織の壁に囚われず、新しいことに挑戦する姿勢 ・様々な関係者と円滑かつ円満にミッションを遂行できるコミュニケーション能力 ・自律的な主体性とクライアントと共に事業変革にチャレンジする姿勢 ・プロジェクトマネジメントおよびディレクション能力 ・クライアントワークにおける課題解決・提案力
-
【MS】ECプランナー／スペシャリスト（東京）
仕事内容 総合広告代理店としてクライアントビジネスの更なるグロースを目的に、EC事業の領域を支援しています。クライアントEC事業に対して、ECサイトの構築・リプレイスからマーケティングツールの導入、デジタルマーケティング等サイト運用全般の各種支援業務をご経験や得意領域に応じて担っていただきます。これまでのご経験を活かして、クライアントビジネスの支援が可能です。 具体的な業務内容（一例） ※これまでご経験された領域に応じてご担当いただきます。 クライアントが掲げたKPI達成に向けたECサイトのコンテンツ企画立案、販促計画立案 ECサイト全体のUIUX改善のプランニング、実行 モールEC全体のUIUX改善および広告プランニング、実行 CRMやCXのプランニング、実行 KPI達成に必要なUI/UX改善の提案と実施 外部パートナーを使ったサイト更新、メルマガ制作、メルマガ配信、SNSなどのディレクションと進行管理 Googleアナリティクス・BIツール等を使用した各種分析 ECプラットフォームの選定と導入、運用支援 マーケティングツール（マーケティングオートメーション、Web接客、BI、EFO、レコメンドエンジン等）の選定から導入、運用支援 など 部門ミッション Mission ： クライアントのECを主体としたEビジネス戦略を支援することで、EC売上はもちろんのこと、店舗も含めた会社全体の売上拡大に寄与すること Vision ： クライアントの中長期的なＥビジネスパートナーとなる 募集背景 受注案件の増加によるリソースの増強 ＜配属組織について＞ 応募者様の希望・特性に応じて所属グループは最終決定いたしますが、現時点では以下2グループいずれかを想定しています。配属当初は複数の既存案件にジョインいただき、既存メンバーと働くことで業務内容に具体的なイメージを持ってもらいつつ、ご自身の関与領域では積極的な提案を、未領域であってもチャレンジできるようメンバー間でサポートしあうことでスキルの幅を広げていただきます。 ●第1プランニンググループ：人数9名(20代4名、30代4名、40代1名) 業種を問わず、顧客体験設計を軸とした戦略からアクティベーションまで幅広く提案・伴走を支援します。 ●第2プランニンググループ：人数7名(20代2名、30代4名、40代1名) 業種を問わず、モールEC（Amazon/楽天）/LINEメディアを起点に戦略からアクティベーションまで幅広く提案・伴走を支援します。 ポジションの魅力 仕事の魅力 ほとんどのクライアントではEコマースの活用は当たり前になっており、また中長期戦略で重点強化チャネルと位置付けられている分野です。そこに携われることは大変にやりがいのある仕事であり、またこの分野のノウハウの蓄積は個人としても大きな武器になります。 得られる専門性 ■EC販売戦略 ■データベースマーケティング ■GAなどのアクセス分析 ■UX/UIコンサルティング ■ECシステム、プラットフォーム構築・運用 ■モールEC ADプランニング など キャリアパス 自社EC、モールEC軸でのご活躍を期待しつつ、ファネル・チャネル・メディアを横断する取り組みも多くありますので将来的にはマーケティング全体に関与できる統合プランナーとして戦略から実行まで幅広く支援ができるキャリアを作ることが可能です。 求める経験・スキル 必須条件（Must） 以下のいずれか1つ以上経験がある方 ・自社ECサイトまたはクライアントECサイト運用・運用支援 ・モールEC（Amazon、楽天、Yahoo!ショッピングなど）の運用・運用支援 ・各種デジタルマーケティングツール（メール配信・MA・ウェブ接客・EFO・レコメンド 等）の導入または運用・運用支援 ・ECプラットフォームの導入や運用・運用支援 歓迎条件（Want） ・ECコマース事業の立ち上げ、サイト/システム/ツールの導入・運用経験がある方 ・クライアントEコマース事業に対するコンサルティング経験がある方 ・BtoC、またはBtoB事業におけるデジタルマーケティング経験がある方 ・GoogleアナリティクスやBIツール等を活用したデータ分析経験 ・DCRを活用したデータ分析経験 求める人材像 クライアントとの向き合いを直接行う仕事ですので、円滑なコミュニケーションが図れる方
-
【HD】経営企画本部／幹部候補メンバー（東京）
仕事内容 グループ全体の中期戦略の策定および、その実行をリードする役割を担います。親会社との戦略・ルール作りに関するグローバル連携から、策定された戦略の国内事業会社への浸透・現場変革まで、一気通貫で経営判断を支えるリーダーシップが求められるポジションです。 具体的には、中期戦略の実行をリードするPMO機能を担い、経営層、事業責任者、主要株主をカウンターパートとして、経営課題を構造化。そこから事業改革および成長戦略に基づく経営計画を策定・数値化します。ステークホルダーとの高度な合意形成を図りながら、机上の空論ではない経営判断をリアルに支える、経営の羅針盤としての役割を期待しています。 具体的な業務内容 ●グループ戦略の立案 ・非連続な成長戦略の策定（新事業、グローバル、M&A等） ・事業改革プランの策定（事業ポートフォリオ、組織再編等） ●経営計画の策定 ・中期的な事業計画への落とし込み ・短期的な予算・組織編制 ●経営管理および実行 ・KPIの設計とモニタリング ・上記に基づくハンズオンでの課題解決 ・責任者の右腕としての施策の企画・実行 配属部署のミッション・ビジョン グループCEO直下組織としてグループ全体およびマーケティング事業・コンテンツ事業の戦略立案機能を担う。抽象的な戦略の立案や各社の情報とりまとめではなく、会社を成長・改革する戦略の実行に対して実務上、自ら責任を負うことをミッションとする。 募集背景 新しいオーナーシップの下、非連続な成長を目指して中期経営計画の刷新していくための増員です。 ＜配属組織について＞ 戦略コンサル、事業会社の経営企画、社内の優秀人材が集まった少数精鋭チーム お互いの得意領域を活かし、全員で上記ミッションを実現するために協働 グループCEOや株主、事業責任者等の経営層と日々議論できる距離にあり、スピード感と裁量を持って働ける環境 ADK標準の月8日出社のハイブリッドワークを適用しています ポジションの魅力 仕事の魅力 経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人としてグループの方向性を左右する重要テーマに携われる グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られる キャリアパス 将来的には経営戦略を管掌するポジションや、よりハンズオンに事業経営に責任を負うポジションなど幅広いキャリア可能性があります。 求める経験・スキル 必須条件（Must） ・事業会社またはコンサルファームでのプロジェクトマネージャー経験（目安：7～10年程度） ・成長戦略や事業改革等に関するプロジェクト経験 （コンサルの場合はハンズオンでのプロジェクト経験） ・ビジネスレベルでの英語or韓国語能力 （ネイティブレベルでなく会議対応できるレベル） 歓迎要件（Want） ・自ら責任者のひとりとして戦略や改革をリードした経験 ・マーケティングおよびコンテンツ業界に関する知見 （類似業界での経験から早期にキャッチアップできる等も含め） 求める人物像 ・多数のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に動かせるコミュニケーション能力・問題解決能力の高い方 ・難しい制約下での課題や全く未知の課題に対しても前向きに粘り強く解決策を検討できる方 ・事業や組織に高い興味・関心を持ち、現場からの共感を得る努力を惜しまない方
-
【HD】経営企画本部／コアメンバー（東京）
仕事内容 経営企画本部長の指揮の下、経営・事業課題を構造化し、プロジェクトの設計・推進をリードしていただきます。 緻密な論理構築・計数分析（分析・戦略作り）を土台としつつ、各部署との調整や進行管理（プロジェクト推進）によって施策を停滞させず完遂させることをミッションとして期待しています。 具体的な業務内容 ●グループ戦略の立案 ・非連続な成長戦略の策定（新事業、グローバル、M&A等） ・事業改革プランの策定（事業ポートフォリオ、組織再編等） ●経営計画の策定 ・中期的な事業計画への落とし込み ・短期的な予算・組織編制 ●経営管理および実行 ・KPIの設計とモニタリング ・上記に基づくハンズオンでの課題解決 ・責任者の右腕としての施策の企画・実行 配属部署のミッション・ビジョン グループCEO直下組織としてグループ全体およびマーケティング事業・コンテンツ事業の戦略立案機能を担う。抽象的な戦略の立案や各社の情報とりまとめではなく、会社を成長・改革する戦略の実行に対して実務上、自ら責任を負うことをミッションとする。 募集背景 新しいオーナーシップの下、非連続な成長を目指して中期経営計画の刷新していくための増員です。 ＜配属組織について＞ 戦略コンサル、事業会社の経営企画、社内の優秀人材が集まった少数精鋭チーム お互いの得意領域を活かし、全員で上記ミッションを実現するために協働 グループCEOや株主、事業責任者等の経営層と日々議論できる距離にあり、スピード感と裁量を持って働ける環境 ADK標準の月8日出社のハイブリッドワークを適用しています ポジションの魅力 仕事の魅力 ■経営トップと近い距離で、自らが主体者の一人としてグループの方向性を左右する重要テーマに携われる ■グローバルスケールでの新事業参入や、大規模組織の事業構造変革を自らリードする経験が得られる キャリアパス 経営企画本部内でのマネージャーポジションや、よりハンズオンに事業経営に関わるポジションなど幅広いキャリア可能性があります。 求める経験・スキル 必須条件（Must） ・事業会社またはコンサルファームでのプロジェクト推進、またはそれに準ずる実務経験（目安：3〜5年程度年程度） ・定量・定性データを用いた現状分析、および施策の立案・資料作成経験 ・ビジネスレベルでの英語or韓国語能力（会議対応レベル） 歓迎要件（Want） ・成長戦略や事業改革等に関するプロジェクト経験 （コンサルの場合はハンズオンでのプロジェクト経験） ・マーケティングおよびコンテンツ業界に関する知見 （類似業界での経験から早期にキャッチアップできる等も含め） 求める人物像 ・多数のステークホルダーを巻き込みながら物事を前に動かせるコミュニケーション能力・問題解決能力の高い方 ・難しい制約下での課題や全く未知の課題に対しても前向きに粘り強く解決策を検討できる方 ・事業や組織に高い興味・関心を持ち、現場からの共感を得る努力を惜しまない方
-
【HD】内部監査／リーダー候補（東京）
仕事内容 ADKグループは昨年新たなグローバルパートナーを迎え、変化の激しい広告業界の中で、より一層変革のスピードを加速させています。 その中で、監査本部はADKグループの持ち株会社であるADKホールディングスに属し、ADKグループ全体の第3線の内部監査機関として主に内部監査と内部統制評価（SOX評価）を行っています。 今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。 現在、監査本部では組織の次世代化に向けた体制強化を進めています。ベテラン層が築いてきた安定した監査基盤を継承しつつ、2026年度に向けた年間計画をよりスピーディーかつ確実に完遂させる「次世代のリーダー候補」を募集します。既存のやり方を尊重しながらも、効率的な運用を自ら提案・牽引できる、裁量の大きい環境です。 具体的な業務内容 監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、内部監査局にて、内部監査および臨時監査の実施を中心に従事頂きます。 監査本部では、年間監査計画を策定の上、監査・評価の対象毎にプロジェクト設定し、監査・評価を実施しています。 まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。 内部監査の実施 内部監査の企画等の実施 内部統制評価（SOX評価）の実施 各種オフサイトモニタリングの実施 臨時監査（ヘルプライン等内部通報対応など）の実施 その他 上記に関連するアドミ業務等 配属部署のミッション・ビジョン 監査本部は、グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。 募集背景 昨年新しいグローバルパートナーを迎えたことで、ADKグループはこれまで以上にコンプライアンス意識を高め、内部統制の強化を図ってまいります。 監査本部でも、今後は業務監査を中心に監査範囲の拡大や深度を高めることを目指すため、積極的にリードできるメンバーを募集しています。 ＜配属組織について＞ ・監査本部人員：15名程度（2局構成） ・中途入社比率：約4割は監査本部への中途入社 ・年齢層：40代～50代中心 ・残業時間：月20時間程度を想定（※業務量の状況により変動） ・出張：必要に応じて発生。（現状では多くて年に1～2回程度） ・転勤：当面想定していません。 ハイブリッド勤務やフレックスタイム制など、各自の生活パターンに合わせた自由度の高い働き方が可能です。 また、内部監査に係る資格取得への援助制度があり、ADKの内部監査人としてのスキル習得を部門でサポートしています。 監査本部ではADKグループに長く勤めるメンバーと外部で内部監査等の経験を積んで中途入社したメンバーとが融合して、試行錯誤を重ねながら新しい監査・評価体制を構築している過程にありますので、積極的に新しい業務の提案をできる方を求めています。 ポジションの魅力 仕事の魅力 当該ポジションは、経営に近い立ち位置でグループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など多岐にわたる専門性を磨くことで、内部監査のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。 現在、監査本部では組織の次世代化に向けた体制移行を進めており、入社早期からプロジェクトをリードできる環境が整っています。2026年度に向けた年間監査計画の着実な遂行を担う中心メンバーとして、新体制における「完遂の立役者」となる実績を積むことが可能です。 また、実務を通じて数名のメンバーを率いるマネジメントスキルや、変化する環境下でのプロジェクト遂行能力を高め、次世代リーダーとしてのキャリアを切り拓くことができます。 キャリアパス 適性に応じて、監査本部内での局異動の可能性はあります。 求める経験・スキル 必須条件（Must） 事業会社、金融機関、会計事務所等で、内部監査、会計監査等の業務のご経験（目安：3年以上） 歓迎要件（Want） ・ITガバナンスやIT統制に係る実務経験 ・会計の専門性 ・ヘルプライン等内部通報対応の経験 ・チームリーダーの経験 ・監査関連資格（CIA、CFE、CISA、CPA等） 求める人物像 ・企業価値向上のための新しい改善提案を積極的に行える方 ・責任感を持って業務に臨む姿勢がある方 ・相手の世代を問わないコミュニケーション能力がある方
-
【HD】内部統制評価（SOX評価）/リーダー候補（東京）
仕事内容 ADKグループは昨年新たなグローバルパートナーを迎え、変化の激しい広告業界の中で、より一層変革のスピードを加速させています。 その中で、監査本部はADKグループの持ち株会社であるADKホールディングスに属し、ADKグループ全体の第3線の内部監査機関として主に内部監査と内部統制評価（SOX評価）を行っています。 今回は、監査本部の一員として、以下業務に従事頂ける方を募集しています。 韓国親会社の上場に伴い、現在は「K-SOX（韓国内部統制基準）」の新規構築という、グループにとって極めて重要なフェーズにあります。2026年度の運用開始に向け、親会社側との頻繁な連携を通じ、グローバル水準の仕組みをゼロから形にしていく「構築メンバー」を求めています。変革期の今しか経験できない、希少性の高いキャリアを積むことが可能です。 具体的な業務内容 監査本部全体の主なタスクは、以下の通りであり、当面は、監査企画局にて、内部統制評価（SOX評価）、各種オフサイトモニタリングおよび内部監査の企画業務を中心に従事頂きます。 監査本部では、年間監査計画に基づき、監査・評価の対象毎にプロジェクトを設定しています。 まずは、局長の下でアサインされたプロジェクトのメンバーとして従事頂き、業務に慣れて頂いた後は、プロジェクトのチームリーダーとして、数名のメンバーを率いてプロジェクトを遂行頂くことを想定しています。 内部監査の実施 内部監査の企画等の実施 内部統制評価（SOX評価）の実施 各種オフサイトモニタリングの実施 臨時監査（ヘルプライン等内部通報対応など）の実施 その他 上記に関連するアドミ業務等 配属部署のミッション・ビジョン 監査本部は、グループ全体のガバナンス体制及びリスクマネジメントシステムを強化を図りつつ、グループ全体で同じゴールを追求するパートナー型監査を目指しています。 募集背景 昨年新しいグローバルパートナーを迎えたことで、ADKグループはこれまで以上にコンプライアンス意識を高め、内部統制の強化を図ってまいります。 監査本部では、これまで再上場準備のために実施していた内部統制評価（SOX評価）を2026年度からはグローバル上場会社の一員としてより広範囲かつタイムリーに評価を完了させる必要があり、積極的にリードできるメンバーを募集しています。 ＜配属組織について＞ ・監査本部人員；15名程度（2局構成） ・中途入社比率：約4割は監査本部への中途入社 ・年齢層：40代～50代中心 ・残業時間：月20時間程度を想定（※業務量の状況により変動） ・出張：必要に応じて発生。（現状では多くて年に1～2回程度） ・転勤：当面想定していません。 ハイブリッド勤務やフレックスタイム制など、各自の生活パターンに合わせた自由度の高い働き方が可能です。 また、内部監査に係る資格取得への援助制度があり、ADKの内部監査人としてのスキル習得を部門でサポートしています。 監査本部ではADKグループに長く勤めるメンバーと外部で内部監査等の経験を積んで中途入社したメンバーとが融合して、試行錯誤を重ねながら新しい監査・評価体制を構築している過程にありますので、積極的に新しい業務の提案をできる方を求めています。 ポジションの魅力 仕事の魅力 当該ポジションは、経営層に近い立ち位置でグループ全体の企業活動を俯瞰し、会計・法令・内部統制など幅広い専門性を磨くことで、プロフェッショナルとして飛躍できる環境です。 特に現在は、韓国親会社の上場に伴う「K-SOX（韓国内部統制基準）」の新規構築という、極めて希少なフェーズにあります。韓国HQと直接議論を交わしながら、グループ全体の仕組みをゼロから形にしていく手応えは、変革期の今しか得られない大きな醍醐味です。 また、単なる評価業務に留まらず、新体制の確立に向けたプロジェクト推進や、数名のメンバーを率いるチームリーダーとしてのマネジメントスキル、グローバルな折衝能力を飛躍的に高めることが可能です。 キャリアパス 適性に応じて、監査本部内での局異動の可能性はあります。 求める経験・スキル 必須条件（Must） ・事業会社、金融機関、会計事務所等で、内部統制評価（SOX）の構築、運用、監査等の業務のご経験（目安：3年以上） 歓迎要件（Want） ・ITガバナンスやIT統制に係る実務経験 ・会計の専門性 ・ヘルプライン等内部通報対応の経験 ・チームリーダーの経験 ・監査関連資格（CIA、CFE、CISA、CPA等） ・ビジネスレベルの韓国語もしくは英語の能力 求める人物像 ・企業価値向上のための新しい改善提案を積極的に行える方。 ・責任感を持って業務に臨む姿勢がある方 ・相手の世代を問わないコミュニケーション能力がある方
-
【HD】社内SE（ITソリューション）／基幹業務システム（東京）
仕事内容 ADKグループではグループIT組織の刷新が進み、業務アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、新規システム開発、導入、運用・管理を局内一体となって補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力したり、体制を組んでプロジェクトを推進したりと、新しい領域にチャレンジしたりできる環境が整いました。 本ポジションでは、グループの中核ビジネスを支える販売・仕入関連の基幹システム（クラウドERP、原価計算システム等）において、要件定義や構想検討からプロジェクトリードまで幅広く担当いただきます。 ADKグループでは現在、2026年度の中期経営計画に基づき、基幹システムの「高度化」を推進しています。単なる安定稼働に留まらず、AI活用やデータ連携の強化を通じて、ビジネスの意思決定を加速させ、グループの競争優位性を直接支える「次世代型IT基盤」への進化を牽引いただくことを期待しています。 具体的な業務内容 ADKの中核ビジネスを支えるプロジェクト管理型販売・仕入の基幹業務システム（クラウドERP、仕入情報管理システム、原価計算システム、スポットシステム等）のシステム担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。 2026年にリバイズされるIT中期計画のロードマップやグランドデザインを十分に理解し、決算早期化を中心とした経営上の重要課題の解消、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。 既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム管理担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。 IT&情報セキュリティ本部メンバーやITベンダー、主に事業会社管理部門やファイナンス領域の社内ユーザー部門と協力しながら、目標に向かって一丸となって、思う存分、力を発揮していただきます。 配属部署のミッション・ビジョン ■次期基幹システム構想の策定および実行 ■新編成による組織力の強化、運用・保守体制の見直しとITSM強化 ■AIや自動化ソリューションの活用による開発・運用業務の効率化 ■既存システムの安定運用と改善 ■適切なIT予算の執行 募集背景 決算早期化、ガバナンス強化を目的としたファイナンス領域の支援体制強化、次期基幹システム構想を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集しております。 ＜配属組織について＞ ITソリューション局在籍メンバー：12名 平均年齢：約40歳 中途比率：80%以上 中途社員はSier、ITサービス事業者、ITコンサル、事業会社の社内IT出身の方が大多数です。 基本的に東京本社勤務、出社頻度は週2以上のメンバーが多数、外出・出張頻度は多くありません。 ポジションの魅力 仕事の魅力 ■最上流からの「仕組みづくり」と裁量：組織の再編期につき、既存の仕組みを自らリバイズ（再定義）できる大きな余白があります。構想段階から一気通貫で携わり、自分の提案がグループ全体の経営基盤をアップデートしていく手応えを実感できます。 ■幅広いビジネス・ドメインへの理解：メディア、広告、IPビジネスからバックオフィスまで、ADKグループ全体の多様なビジネスモデルをITの視点から深く理解し、ITコンサルタントやPMとしてのスキルを飛躍的に高められます。 ■現場に密着したスピーディーな改善：フラットな組織で風通しが良く、現場の声を反映した迅速なシステム企画・改善が可能です。 ■マルチな専門性を養う育成・流動性：IT＆情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視しています。基幹領域を軸にしつつ、将来的に他システムやガバナンス領域へ専門性を広げるための教育・ローテーション体制も万全です ■柔軟で自律した働き方と公平な評価：リモートワークやフレックスを活用し、自律的に業務をコントロールできる環境です。新卒・中途の区別なく成果次第で昇進が可能であり、自らキャリアを切り拓ける土壌があります。 キャリアパス ＜ プロフェッショナル ＞ システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞テクニカルアーキテクト等 ＜ マネージャー ＞ システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞グループ長＞局長 求める経験・スキル 必須条件（Must） ●求める経験（直近の実務経験） IT業界（ITコンサルティング、SIer、ITサービス事業者等）や事業会社での社内IT部門の実務経験5年程度 ・ERP（基幹業務システム、会計システム等）におけるシステム構築、導入経験 ・スクラッチ開発、アドオン開発されたシステムの構築、導入経験 ・ユーザー部門やベンダーとの折衝・提案経験 ・その他、システム導入、構築プロジェクトを複数経験 ●求めるテクニカルスキル ・システム構築における要件定義、基本設計スキル ・ITIL等の、ITサービスマネジメントに関する理解 ・会計に関する基礎知識 ●求めるパーソナルスキル ・リーダーシップ：ゴール達成のため強い当事者意識をもってメンバー・パートナを牽引する能力 ・ビジネス理解：ビジネスモデルや事業内容を理解し、課題やニーズを把握する能力 ・実行力：困難な状況下でも自律的・主体的に行動し、自ら手を動かすことも含めてプロセス・タスクを進める能力 ・柔軟性：問題把握の精度・スピードをもって変化する状況に臨機応変に対応できる能力 ・コミュニケーション能力：経営／事業部門含めた関係者と相手の状況に応じて適切な対話できる能力 ・論理的思考能力：物事を俯瞰的･網羅的に捉え、誰もが理解できる物差しで筋道を考える力 ・課題解決能力：仮説思考をもってビジネス課題に対して改善計画をプランニングする能力 歓迎要件（Want） ・日商簿記三級レベルの会計基礎知識 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・アプリケーション運用における業務改善経験 ・Windows Serverや、Linux Serverの構築や運用経験 ・各種データベース（DBMS）の構築や運用経験 ・プログラム開発（言語不問）経験 ・広告、マーケティング、メディア業界の経験 ・AWS等のクラウドインフラサービスの利用経験 求める人物像 ・ユーザー部門やベンダーとのコミュニケーションを円滑に行い、問い合わせやトラブルに対して迅速かつ丁寧に対応できる ・業務の要件や課題を正確に理解し、システムの開発や改善に反映させることができる ・最新の技術やトレンドにも関心を持っている ・上位者に対して適切に報連相ができる
-
【HD】社内SE（ITソリューション）／会計システム（東京）
仕事内容 ADKグループではグループIT組織の刷新が進み、業務アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、新規システム開発、導入、運用・管理を局内一体となって補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力したり、体制を組んでプロジェクトを推進したりと、新しい領域にチャレンジしたりできる環境が整いました。 本ポジションでは、グループのバックオフィスを支えるクラウドERP（制度会計、管理会計システム）等において、決算早期化対応や次期システム構想の策定、プロジェクトリード業務を幅広く担っていただきます。 現在は2026年度の中期経営計画に基づき、会計システムの「高度化」を推進しています。単なる事務処理の自動化に留まらず、最新のクラウド・AI技術を駆使して、経営判断の精度とスピードを劇的に高める「戦略的会計基盤」への進化を牽引いただくことを期待しています。 具体的な業務内容 ADKの中核ビジネスを支える会計システム（クラウドERP、制度会計、管理会計、債権債務管理等）、基幹業務システムのシステム担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。 2026年にリバイズされるIT中期計画のロードマップやグランドデザインを十分に理解し、決算早期化を中心とした経営上の重要課題の解消、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。 既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム管理担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。 IT&情報セキュリティ本部メンバーやITベンダー、主に事業会社管理部門やファイナンス領域の社内ユーザー部門と協力しながら、目標に向かって一丸となって、思う存分、力を発揮していただきます。 配属部署のミッション・ビジョン ■次期基幹システム構想の策定および実行 ■新編成による組織力の強化、運用・保守体制の見直しとITSM強化 ■AIや自動化ソリューションの活用による開発・運用業務の効率化 ■既存システムの安定運用と改善 ■適切なIT予算の執行 募集背景 決算早期化、ガバナンス強化を目的としたファイナンス領域の支援体制強化、次期基幹システム構想を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集しております。 ＜配属組織について＞ ITソリューション局在籍メンバー：12名 平均年齢：約40歳 中途比率：80%以上 中途社員はSier、ITサービス事業者、ITコンサル、事業会社の社内IT出身の方が大多数です。 基本的に東京本社勤務、出社頻度は週2以上のメンバーが多数、外出・出張頻度は多くありません。 ポジションの魅力 仕事の魅力 ■最上流からの「仕組みづくり」と裁量：既存システムの運用保守だけでなく、次期システムの構想検討やプロセス刷新など、最上流のフェーズから主体的に関与できます。自らの提案で、グループ全体の経営管理をアップデートしていく手応えがあります。 ■ハイブリッドな専門性の習得：経理・財務のドメイン知識と最新のITスキルを掛け合わせ、「会計×テクノロジー」のスペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 ■経営・現場のパートナーとしての役割：IT部門内のみならず、経理・財務部門のキーマンや経営層と密に連携し、全社的な課題解決にダイレクトに寄与できます。 ■マルチな専門性を養う育成・流動性：IT＆情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視しています。会計領域を軸にしつつ、将来的に他システムやガバナンス領域へ専門性を広げるための教育・ローテーション体制も万全です。 ■柔軟で自律した働き方と公平な評価：リモートワークやフレックスを活用し、自律的に業務をコントロールできる環境です。新卒・中途の区別なく成果次第で昇進が可能であり、自らキャリアを切り拓ける土壌があります。 キャリアパス ＜ プロフェッショナル ＞ システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞テクニカルアーキテクト等 ＜ マネージャー ＞ システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞グループ長＞局長 求める経験・スキル 必須条件（Must） ●求める経験（直近の実務経験） IT業界（ITコンサルティング、SIer、ITサービス事業者等）や事業会社での社内IT部門の実務経験5年程度 ・会計、決算に関わるシステム構築、導入経験 ・ユーザー部門やベンダーとの折衝・提案経験 ・その他、システム導入、構築プロジェクトを複数経験 ●求めるテクニカルスキル ・システム構築における要件定義、基本設計スキル ・ITIL等の、ITサービスマネジメントに関する理解 ・パッケージERP、クラウドERPのいずれかの導入経験 ・日商簿記三級レベル以上の会計知識 ●求めるパーソナルスキル ・リーダーシップ：ゴール達成のため強い当事者意識をもってメンバー・パートナを牽引する能力 ・ビジネス理解：ビジネスモデルや事業内容を理解し、課題やニーズを把握する能力 ・実行力：困難な状況下でも自律的・主体的に行動し、自ら手を動かすことも含めてプロセス・タスクを進める能力 ・柔軟性：問題把握の精度・スピードをもって変化する状況に臨機応変に対応できる能力 ・コミュニケーション能力：経営／事業部門含めた関係者と相手の状況に応じて適切な対話できる能力 ・論理的思考能力：物事を俯瞰的･網羅的に捉え、誰もが理解できる物差しで筋道を考える力 ・課題解決能力：仮説思考をもってビジネス課題に対して改善計画をプランニングする能力 歓迎要件（Want） ・日商簿記三級レベル以上の会計知識 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・アプリケーション運用における業務改善経験 ・Windows Serverや、Linux Serverの構築や運用経験 ・各種データベース（DBMS）の構築や運用経験 ・プログラム開発（言語不問）経験 ・広告、マーケティング、メディア業界の経験 ・AWS等のクラウドインフラサービスの利用経験 求める人物像 ・ユーザー部門やベンダーとのコミュニケーションを円滑に行い、問い合わせやトラブルに対して迅速かつ丁寧に対応できる ・業務の要件や課題を正確に理解し、システムの開発や改善に反映させることができる ・最新の技術やトレンドにも関心を持っている ・上位者に対して適切に報連相ができる
-
【HD】ITガバナンス担当／IT統制・プロセス整備（東京）
仕事内容 ADKグループは、2025年6月にグローバルIP企業KRAFTON Inc.の資本参加を受け、新たな戦略的パートナーシップを開始しました。これにより、グローバル展開の加速と事業基盤の強化が求められる中、IT領域でも組織やルールの高度化が急務となっています。 特に直近では、グローバル上場水準であるK-SOX（韓国版SOX法）への対応が最優先ミッションです。単なるルールの遵守に留まらず、AI活用やクラウド化が進む最新のIT環境に合わせ、ビジネスの柔軟性を損なわない「攻めのガバナンス体制」をゼロから構築・提案いただけるメンバーを募集しています。 具体的な業務内容 ●短期的な業務 ・K-SOXにおけるIT統制(ITGC)の適用・構築 ・IT部門と社内の関係部門(監査、財務、法務など)との横断調整 ・IT統制評価・改善ポイントの可視化と、是正アクションの推進 ●中長期的な業務 ・IT戦略・ITロードマップ策定支援 ・ITガバナンスプロセスの整備（開発標準、変更管理、運用管理、ベンダーマネジメントなど） ・IT投資予算管理プロセスの設計・改善 ・主要ITプロジェクトの支援(ガバナンス視点による是正)" 配属部署のミッション・ビジョン プロセスを最適化することでITの価値を最大化する 変化に対応し続けるための“継続的改善”をできる組織をつくる IT投資を可視化し、透明性の高い判断を可能とする 募集背景 K-SOX適用に伴いIT内部統制を強化する必要性があり、新たなメンバーを募集しております。 ＜配属組織について＞ 在籍メンバー：ガバナンスグループは社員2名、その他派遣社員の活用あり(IT部門全体は社員30名程度) 中途入社：IT部門は中途入社のメンバーも多く、活躍しています 出社頻度：ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社（全社共通） ポジションの魅力 仕事の魅力 ■希少なキャリアと高い市場価値：K-SOX（韓国版SOX法）対応という、今しか経験できないグローバル水準の仕組みづくりをゼロからリードできます。この構築経験は、ITガバナンスの専門家として極めて高い市場価値につながります。 ■仕組みづくりを担う醍醐味：IT部門のプロセス最適化や標準化を自ら設計し、組織の土台をアップデートしていく重要な役割を担えます。既存の枠組みに縛られず、あるべき姿を提案・実行できる「余白」が大きな魅力です。 ■経営に近い視点と多角的な連携：IT部門に留まらず、経営層、経理、内部監査、事業部門など多様なステークホルダーと直接関わり、全社最適の視点で経営判断を支える一翼を担うことができます。 ■マルチな専門性への広がりと育成支援：IT＆情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視しています。ガバナンスの専門性を軸にしつつ、将来的にシステム開発やセキュリティ領域へ専門性を広げるための教育・ローテーション体制も万全です。 キャリアパス ITガバナンス領域のチームリーダー/IT部門のマネージャー IT戦略/IT企画として超上流・上流領域担当 求める経験・スキル 必須条件（Must） 以下 ①②を満たし、かつ③④のいずれかの経験をお持ちの方 ① ITコンサルティングファームでの実務経験 ② IT統制に関する「整備（設計）」または「改善支援」の経験 ③ J-SOXにおける ITGC／ITAC 対応の実務経験 ④ ITガバナンス／ITリスク／業務プロセス整備に関する実務経験 歓迎要件（Want） ・ITガバナンス・ITリスク管理の改善プロジェクト経験 ・IT開発/運用プロセスの標準化 ・IT投資管理プロセスの設計・改善 ・PM/PMO経経験 ・PMBOK、COBIT、ITILなどのフレームワークへの理解 求める人物像 ・ルールやプロセスの整備により、改善することにやりがいを感じる方 ・複数ステークホルダーの間に立ち、調整しながら前に進められる方 ・ルールやプロセスを重視しつつ、実態にあわせた落としどころを考えながら進められる方
-
【HD】社内SE（ITソリューション）／フロントオフィスシステム（東京）
仕事内容 ADKグループではグループIT組織の刷新が進み、業務アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、新規システム開発、導入、運用・管理を局内一体となって補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力したり、体制を組んでプロジェクトを推進したりと、新しい領域にチャレンジしたりできる環境が整いました。 本ポジションでは、広告、マーケティング、IPビジネス等、ADKグループの中核ビジネスを支えるフロント領域（SFA、CRM、販売管理、BI・DWH等）のシステムにおいて、プランニングからプロジェクト推進、オペレーションまで幅広く担っていただきます。 現在は2026年度の中期経営計画に基づき、フロントシステムの「高度化」を推進しています。AI等の最新テクノロジーを武器に、ビジネスの付加価値を最大化させ、事業成長を直接ドライブする「次世代型システム」を形にしていくエキサイティングなフェーズです。 具体的な業務内容 ADKの中核ビジネスを支えるフロントオフィス領域システム（SFA、CRM、販売管理システム、BI・DWH等）のシステム担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。 2026年にリバイズされるIT中期計画のロードマップやグランドデザインを十分に理解し、各種システム改善プロジェクト、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。 既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム管理担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。 IT&情報セキュリティ本部メンバーやITベンダー、主に事業会社管理部門やファイナンス領域の社内ユーザー部門と協力しながら、目標に向かって一丸となって、思う存分、力を発揮していただきます。 配属部署のミッション・ビジョン ■次期基幹システム構想の策定および実行 ■新編成による組織力の強化、運用・保守体制の見直しとITSM強化 ■AIや自動化ソリューションの活用による開発・運用業務の効率化 ■既存システムの安定運用と改善 ■適切なIT予算の執行 募集背景 よりADK中核ビジネスに近い立場で活躍できるフロントオフィス領域システムの体制強化、次期基幹システム構想を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集しております。 ＜配属組織について＞ ITソリューション局在籍メンバー：12名 平均年齢：約40歳 中途比率：80%以上 中途社員はSier、ITサービス事業者、ITコンサル、事業会社の社内IT出身の方が大多数です。 基本的に東京本社勤務、出社頻度は週2以上のメンバーが多数、外出・出張頻度は多くありません。 ポジションの魅力 仕事の魅力 ■最上流からの「仕組みづくり」と裁量：完成されたものを運用するだけでなく、ビジネスの変化に合わせて自ら「新しい仕組み」を提案・実装できる大きな余白があります。組織の再編期につき、自らのアイデアが事業の現場を変えていく手応えをダイレクトに実感できます。 ■事業成長をドライブする「パートナー」の役割：エンジニアの枠を超え、広告やIPビジネスの現場に近い立場で事業部と密に連携します。ITの力で収益機会を切り拓き、ビジネスの競争優位性を直接創出する「事業共創型」の醍醐味が得られます。 ■最新技術を駆使した課題解決：現場のニーズを汲み取り、AI活用をはじめとする最新テクノロジーをどのようにビジネスに実装するかを企画・推進する、技術的好奇心が満たされる環境です。 ■マルチな専門性を養う育成・流動性：IT＆情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視しています。フロント領域を軸にしつつ、将来的に基幹システムやガバナンス領域へ専門性を広げるための教育・ローテーション体制も万全です。 ■柔軟で自律した働き方と公平な評価：リモートワークやフレックスを活用し、自律的に業務をコントロールできる環境です。新卒・中途の区別なく成果次第で昇進が可能であり、自らキャリアを切り拓ける土壌があります。 キャリアパス ＜ プロフェッショナル ＞ システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞テクニカルアーキテクト等 ＜ マネージャー ＞ システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞グループ長＞局長 求める経験・スキル 必須条件（Must） ●求める経験（直近の実務経験） IT業界（ITコンサルティング、SIer、ITサービス事業者等）や事業会社での社内IT部門の実務経験5年程度 ・SFA、CRM、BI、DWH、ERP等のうち1つ以上のシステム構築、導入経験 ・スクラッチ開発、アドオン開発されたシステムの構築、導入経験 ・ユーザー部門やベンダーとの折衝・提案経験 ・その他、システム導入、構築プロジェクトを複数経験 ●求めるテクニカルスキル ・システム構築における要件定義、基本設計スキル ・ITIL等の、ITサービスマネジメントに関する理解 ・会計に関する基礎知識 ●求めるパーソナルスキル ・リーダーシップ：ゴール達成のため強い当事者意識をもってメンバー・パートナを牽引する能力 ・ビジネス理解：ビジネスモデルや事業内容を理解し、課題やニーズを把握する能力 ・実行力：困難な状況下でも自律的・主体的に行動し、自ら手を動かすことも含めてプロセス・タスクを進める能力 ・柔軟性：問題把握の精度・スピードをもって変化する状況に臨機応変に対応できる能力 ・コミュニケーション能力：経営／事業部門含めた関係者と相手の状況に応じて適切な対話できる能力 ・論理的思考能力：物事を俯瞰的･網羅的に捉え、誰もが理解できる物差しで筋道を考える力 ・課題解決能力：仮説思考をもってビジネス課題に対して改善計画をプランニングする能力 歓迎要件（Want） ・日商簿記三級レベルの会計基礎知識 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・アプリケーション運用における業務改善経験 ・Windows Serverや、Linux Serverの構築や運用経験 ・各種データベース（DBMS）の構築や運用経験 ・プログラム開発（言語不問）経験 ・広告、マーケティング、メディア業界の経験 ・AWS等のクラウドインフラサービスの利用経験 求める人物像 ・ユーザー部門やベンダーとのコミュニケーションを円滑に行い、問い合わせやトラブルに対して迅速かつ丁寧に対応できる ・業務の要件や課題を正確に理解し、システムの開発や改善に反映させることができる ・最新の技術やトレンドにも関心を持っている ・上位者に対して適切に報連相ができる
-
【HD】法務局／予防法務・臨床法務・戦略法務担当（東京）
仕事内容 デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境が激変する中で、当社の成長を支える法務部門の役割はますます重要になっています。入社直後から、契約審査や法律相談、紛争対応、さらには業務提携・資本提携等のプロジェクト支援まで、幅広い実務に携わっていただきます。 特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の展開や、既存の契約管理手法の見直しを進めています。単に型を運用するだけでなく、グループ各社の実情に即した、納得感のある法務サポートの形を自ら考え、定着させていくプロセスを具体的に推進いただける方を募集しています。 法務担当者として、未知の領域に対しても、プロフェッショナルな知的好奇心を持って前向きに取り組んでいただけることを期待しています。 具体的な業務内容 法務部門の業務内容としては、下記が含まれます。 契約書（和文・英文）の審査・作成、契約条件に関する交渉支援 広告関連法規（景表法、著作権法等）、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法などを中心とした法律相談対応 海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応（ご経験・スキルに応じて） 業務提携・資本提携、新規事業立上げ、新規サービス導入等のプロジェクト案件に対する法務支援 商標、特許等知的財産権の管理、申請等の実務推進、支援 紛争対応（訴訟対応を含む）およびコンプライアンス対応の支援 法令制定・改正や事業環境の変化を踏まえた、社内ルール・業務フローの検討および改善提案 法務業務の効率化・高度化に向けた業務基盤整備、ツール活用（契約管理ツール、AI等）の検討・推進 事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信 配属部署のミッション・ビジョン ADKグループは、パーパスとして「すべての人に『歓びの体験』を。」を掲げ、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。 こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。 法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、ADKグループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。 また、「全員が、改革者。」というバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。 募集背景 ADKグループでは、広告・マーケティングの枠を超え、顧客体験価値を起点としたビジネスへの転換を進めています。 新規事業やデジタル領域を含む多様な取り組みが増える中で、法務においても、従来の枠組みにとらわれない判断や支援が求められるようになっています。 こうした環境のもと、事業部門と近い立場でプロジェクトに関わり、変化を前向きに楽しみながら法務としての価値を発揮していただける方を迎えたいと考えています。 ＜配属組織について＞ 法務局への配属となります。法務局は、広告・マーケティング領域を中心とした幅広い業務領域に関する事業支援、契約対応、知的財産、紛争対応など、幅広い法務機能を担う組織です。 特定の専門分野ごとに完全に分業するのではなく、案件内容や状況に応じてチームメンバーと連携・相談しながら対応する体制を取っています。 新卒・中途、出身業界や性別を問わず多様なメンバーが在籍しており、中途入社者もそれぞれの経験を生かしながら活躍しています。 一人ひとりのバックグラウンドの違いを前提に、チームで判断し、支え合う文化が根付いています。中途入社後は、まず既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、法務局としての考え方や判断の進め方を理解していただくところからスタートします。 仕事の魅力 ■広告業界の特性上、メディア取引や広告制作取引に加え、デジタル・DX領域、コンテンツ・エンタメ分野など、多様なビジネスに対して法務として関与できる点が特徴です。 ■業務提携・資本提携、新規事業の立上げや新規サービス導入においては、プロジェクトの初期段階から参画し、事業部門と並走しながら法的観点から支援を行います。 ご経験に応じて、経営陣や事業責任者と直接議論する機会もあり、事業・経営に近い立場で法務としての価値を発揮できます。 ■また、適性や志向に応じて、法務・コンプライアンス領域内での役割拡張や、事業部門とより近い立場で関与する経験を積むことも可能です。 いずれも法務としての専門性を深めることを目的としたものであり、本人の意思を尊重しながらキャリアの幅を広げていきます。 現在は法務局全体として、新体制に即した「より良い法務機能の在り方」を模索している変革期です。単に既存のフローに乗るだけでなく、自身の知見を活かして業務プロセスやルール自体をより良く改善・提案できる「余白」があることも、今のフェーズならではの魅力です。 得られる専門性 ■広告・デジタル・コンテンツ領域を中心に、多様な取引類型に触れることで、契約審査を通じた実務対応力を着実に高めることができます。 ■契約審査に加え、法律相談、紛争対応、アライアンス支援など、法務業務全般に幅広く関与でき、特定領域に偏らない総合的な法務スキルを身につけることができます。 ■和文契約が中心ですが、英文契約やグローバル案件も一定数あり、適性や志向に応じて英語を用いた実務対応経験を積むことも可能です。 キャリアパス 入社後は、既存メンバーと協働しながら担当業務を持ち、当社グループの事業や法務局の進め方を理解していただきます。その後は経験や志向に応じて役割の幅を広げ、事業に伴走する法務担当として活躍いただく想定です。将来的には、専門性を深める、プロジェクトをリードする、マネジメントに関与するなど、複数のキャリアの方向性があります。 求める経験・スキル 必須条件（Must） ・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験（3年以上） ・契約書の審査・作成の実務経験 ・周囲と連携しながら、主体的にスピード感をもって業務を進められる方 ・社内事業部門、経営層、外部弁護士等との折衝・調整経験 ※上記ご経験・ご志向をお持ちの方であれば、就業経験のある業界は問いません。 歓迎要件（Want） ・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件において、関係部署と連携しながら対応した経験 ・英文契約の審査・作成や、海外事業者との取引対応経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・広告・マーケティング領域で扱われる法令（著作権法、商標法、景表法、個人情報保護法 等）に関する業務経験 ・商材・権利等の仕入／販売を行う事業会社（商社・販売代理店等）での法務経験 ・広告業界の法務部門での就業経験 ・事業部門や他部署と協働し、調整・推進役としてプロジェクトを前に進めた経験 求める人物像 ・自身の担当業務に責任を持ちつつ、周囲と相談・連携しながら、課題に対して考え、提案できる方 ・新しい取り組みや未経験の領域に対しても、前向きに関心を持ち、学びながら取り組める方 ・法務の立場から事業や現場の背景を理解し、チームの一員としてビジネスの前進に貢献することにやりがいを感じられる方
-
【HD】コンプライアンス・ガバナンス担当（東京）
仕事内容 コンプライアンス、リスクマネジメントおよびコーポレートガバナンス領域の法務担当として、取締役会・株主総会、コーポレートガバナンス対応、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の整備・運用、内部通報制度の運用、社内規程の整備、株式実務、コンプライアンス教育の実施、反社会的勢力排除体制の運用、法規制対応など、幅広い業務をご担当いただく予定です。 特に現在は、グループの新体制移行に伴い、既存のガバナンス・リスク管理手法をアップデートしていく重要なフェーズにあります。従来の運用を維持するだけでなく、新体制に合わせたより実効性の高いルール作りや、各社への丁寧な定着化を実務面から具体的に推進いただける方を募集しています。特定の業務範囲に捉われず、組織の健全性を守るための土台作りを柔軟に担っていただける方を求めています。 具体的な業務内容 ※ご経験やスキル、適性等を判断のうえご担当いただく業務を決定しますが、以下のような業務を想定しております。 取締役会、株主総会の事務局 取締役およびCxOの選任、報酬決定手続 社内グループ再編やM＆A案件における会社法等の実務対応 リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局 リスクマネジメント施策の取組み 取適法（旧下請法）など各種法規制への対応 内部通報制度／取引先通報制度の整備、運用 定款その他社内規程の整備、運用 稟議その他社内決裁制度の整備、運用 株式および新株予約権の発行、管理等 コンプライアンス教育、風土改革プログラムの計画、実施 反社会的勢力排除体制の整備、運用 配属部署のミッション・ビジョン 社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパスの土台造りを、コンプライアンス、コーポレートガバナンスにより実践・実現することを目指します。 募集背景 現在、新株主のグローバル基準に合わせた新たなガバナンス・コンプライアンス体制の再構築を進めています。組織のあり方が大きく変わる過渡期において、部門運営の基盤づくりを支え、外国籍の親会社との英語を用いた連携や、新たな運用ルールの定着を柔軟に推進いただける方を募集いたします。 ＜配属組織について＞ 在籍メンバー：９名 本部中途比率：約50％ 事業会社出身、法律事務所出身など、多様な法務バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。 週2日の出勤を基本としつつ、業務の状況に合わせて在宅勤務も柔軟に活用できるハイブリッド体制を導入しています。 仕事の魅力 部門内の幅広い業務に携わるため、特定の領域に縛られず、組織運営の全体像を把握する視点が身につきます。また、グローバル展開に伴う組織の変化を肌で感じながら、自身のサポートによって部署が円滑に機能していく手応えをダイレクトに実感できるポジションです。 特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へのガバナンス体制の適用や、既存のリスク管理手法の見直しを推進しているフェーズです。現場の実情に即した「より実効性のある仕組み」を自ら考え、形にしていくプロセスを経験できるのは、今のADKならではの醍醐味です。 また、コーポレートガバナンス、リスクコンプライアンス領域とも、マネジメントや法務・ファイナンス・監査・現場部門など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、ご自身の専門領域（法務・コンプラ等）を軸にしつつも、組織運営に必要な幅広い知見を吸収し、スキルを磨くことができます。 キャリアパス 入社後は、既存メンバーと協働しながら、グローバル基準に基づいた新たなガバナンス・コンプライアンス体制の運用実務を担当し、当社グループの事業特性やガバナンス方針への理解を深めていただきます。 その後は、適性や志向に応じて役割の幅を広げ、外国籍の親会社との連携や、組織横断的な体制の高度化を推進するコアメンバーとして活躍いただく想定です。 本ポジションは、部門長や経営層との距離が近く、マネジメント層による意思決定を実務面から支える機会が豊富にあります。将来的には、特定の専門領域を深めるだけでなく、組織全体のガバナンス設計をリードする、あるいはマネジメント職として組織運営に参画するなど、体制刷新のフェーズにある組織ならではの多様なキャリア形成が可能です。 求める経験・スキル 必須条件（Must） 以下いずれかの実務経験3年以上保有する方 ・取締役会、株主総会の事務局のご経験 ・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局のご経験 ・企業法務や法律事務所・司法書士事務所での実務経験 ・リスクマネジメント対応の実務経験 ・会社法の機関法務に関する実務経験 歓迎要件（Want） ・弁護士、司法書士などの有資格者 ・ロースクール修了程度の法知識 ・グローバル企業でのガバナンス構築経験 ・ビジネス英会話、読み書き能力 求める人物像 ガバナンスやコンプライアンスの運用を中心に、組織の健全な運営に欠かせない多種多様なタスクを担っています。特定の業務範囲に捉われず、会社として対応が必要な事案に対して、各部署と連携しながら柔軟かつ誠実に向き合っていただける方を求めています。 【重視する資質】 ■バランス感覚と柔軟な適応力 多彩な業務や突発的な案件に対しても、その都度優先順位を整理し、周囲と協力しながら着実に遂行できる方。 ■対人調整力とコミュニケーション力 各部署への協力依頼やマネジメント層への状況報告など、多方面との調整が発生するため、相手の意図を汲み取りながら円滑に物事を進められる方。 ■ホスピタリティと主体性 部署の枠を越えて「組織のために何ができるか」を考え、周囲をサポートすることにやりがいを感じ、自ら積極的に動ける方。
-
【HD】法務局／マネージャー候補（東京）
仕事内容 デジタルテクノロジーの進化やソーシャルメディアの浸透など、広告業界を取り巻く経営環境の変化を踏まえ、当社の事業成長をリーガルの側面から支えるとともに、将来の法務組織を担う人材として活躍いただくポジションです。取引法務を中心とした業務に携わりながら、ご経験や適性に応じて、グループ運営や組織マネジメントに関与いただくことを想定しています。 特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社へと法務管理の対象範囲を拡大し、既存の契約審査手法や判断基準を再整備していく重要なタイミングにあります。現局長や各グループ長と連携し、これまでのご経験を活かして「ADKグループ全体を見据えた実効性のある法務管理体制」を地道に形にし、実務面からリードいただける方を募集しています。 具体的な業務内容 本ポジションは、将来の法務組織の中核人材（局長・グループ長候補）としてご入社いただき、法務実務への関与を通じて組織運営や業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。入社後は、既存のマネジメント体制やグループ長と連携しながら業務に関与し、ご経験や適性に応じて、段階的に組織運営やマネジメントに関わる役割を担っていただきます。 ＜法務局の業務内容＞ 法務局は約20名規模の組織として、以下の業務を担っています。 ・契約書（和文・英文）の審査・作成および契約条件に関する交渉支援 ・広告関連法規、個人情報保護法、取適法・フリーランス保護法等を中心とした法律相談対応 ・海外事業者との取引や英文契約を含む案件への法務対応（ご経験・スキルに応じて） ・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件に対する法務支援 ・知的財産権（商標・特許等）の管理・申請支援、紛争対応およびコンプライアンス対応の支援 ・法令改正や事業環境の変化を踏まえた社内ルール・業務フローの検討・改善、業務基盤整備やツール活用（契約管理ツール、AI等）の推進 ・事業部門・関連部署向けの法務知識の共有、教育・情報発信 ＜期待する役割＞ 法務実務への関与を前提に、重要案件への参画や判断プロセスへの関与を通じて組織視点を養い、将来的には、グループ運営や重点テーマの検討など、法務組織の運営・高度化に関わる役割を期待しています。 配属部署のミッション・ビジョン ADKグループは、パーパスとして「すべての人に『歓びの体験』を。」を掲げ、顧客体験価値の創造を軸としたビジネスへの転換を進めています。 こうした変化の中で法務局は、広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担うとともに、新規事業やデジタル領域など、変化の大きいテーマにおいて、事業部門と並走しながら、挑戦を後押しする役割を担っています。 法務局のミッションは、法的な正しさだけにとらわれるのではなく、事業の背景や狙いを理解したうえで、リスクを整理し、実現に向けた選択肢を提示することで、ADKグループの「顧客体験創造」をリーガルの側面から支えることです。 また、「全員が、改革者。」というバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直しながら、より良い支援の形を模索し続けています。 募集背景 ADKグループでは、事業領域の拡大や変化に伴い、法務に求められる役割も、単なるリスク管理にとどまらず、事業に伴走しながら価値創出を支えるものへと広がっています。 こうした環境の中で、法務局としての体制を中長期的に強化するため、将来の組織運営を担う中核人材（グループ長・局長候補）を視野に入れた採用を行います。 入社後は、法務実務への関与を通じて組織や事業への理解を深めていただき、ご経験や適性に応じて、段階的に組織運営やマネジメントに関わっていただく想定です。 ＜配属組織について＞ 法務局への配属となります。法務局は約20名規模の組織で、広告・マーケティング領域を中心とした事業支援、契約対応、知的財産、紛争対応など、幅広い法務機能を担っています。特定分野ごとに完全に分業するのではなく、案件内容や状況に応じて、グループ長やメンバーと連携・相談しながら対応する体制を取っています。 新卒・中途、出身業界や性別を問わず多様なメンバーが在籍しており、中途入社者もそれぞれの経験を生かしながら活躍しています。バックグラウンドの違いを前提に、チームで判断し、支え合う文化が根付いています。 本ポジションでは、現局長やグループ長と連携しながら、法務実務への関与を通じて組織運営への理解を深めていただきます。事業部門や経営層と近い立場で関わりながら、個人に依存しない持続的な法務組織の運営や、組織全体の対応力向上に貢献いただくことを想定しています。 仕事の魅力 ■広告・マーケティング事業を基盤としつつ、デジタル領域や新規事業へと広がるADKグループの事業に対し、法務として単なる法的チェックにとどまらず、事業の意思決定や実行に深く関与できる点が本ポジションの魅力です。 ■法務局は「事業部門の挑戦を後押しすること」をミッションとしています。特に現在は、グループの新体制移行に伴い、国内グループ各社に対するリーガル機能の提供範囲を拡大し、既存手法を再定義していくプロセスにあります。 ■約20名規模の法務組織をグループ長とともに運営し、業務の優先順位付けや体制設計、意思決定の質を高めることで、組織としての対応力・生産性が高まっていく手触りを実感できる環境です。 ■現局長のもとで一定期間の協働を通じて、段階的に役割を広げていくことを想定しており、計画的に組織運営・マネジメントに関わることができます。また、業務基盤整備やAI活用など、法務局自身の変革に取り組める点も、本ポジションならではのやりがいです。 キャリアパス 入社後は、現局長のもとで法務実務や組織運営への理解を深めながら、段階的に役割を広げていただきます。ご経験や適性に応じて、グループ運営や組織マネジメントへの関与を深め、将来的には法務局長をはじめとする上位ポジションを担う可能性があります。その後も、法務局の機能高度化や人材育成を通じて、組織や経営により広い視点で関与していくキャリアを描くことが可能です。 求める経験・スキル 必須条件（Must） ・事業会社または弁護士事務所における企業法務の実務経験（目安：10年以上） ・法務部門またはそれに準ずる組織において、チームや案件をリードした経験（正式なラインマネジメントに限らず、複数名での業務推進・統括経験を含む） ・契約書の審査・作成を中心とした、企業法務全般の実務経験 ・業務提携・資本提携、新規事業立上げ等のプロジェクト案件への関与経験 ・社内事業部門・経営層、外部弁護士等と連携しながら、調整や意思決定を進めてきた経験 ・個人としての成果にとどまらず、組織としての成果や再現性を意識して行動できる方 ※業界経験は問いません。 歓迎要件（Want） ・ビジネスレベルの英語力、または英文契約のレビュー・交渉対応経験 ・広告・マーケティング領域で扱われる法令（著作権法、商標法、景表法、個人情報保護法 等）に関する業務経験 ・商材・権利等の仕入／販売を行う事業会社（商社、販売代理店等）での法務経験 ・広告業界における法務部門での就業経験 ・組織運営や業務基盤整備、業務改善等のプロジェクトを企画・推進した経験 求める人物像 ・法務の専門性を前提に、事業や現場の背景を理解しながら、課題に対して現実的な選択肢を整理・提示できる方 ・既存のやり方を尊重しつつ、新しい取り組みや変化にも前向きに向き合い、組織としてより良い在り方を模索できる方 ・自ら判断すべき場面と、周囲に任せて支える場面を使い分けながら、チーム全体の力を引き出せる方 ・個人の成果や正しさにとどまらず、法務組織としての判断の質や再現性を高め、ビジネスの前進に貢献することにやりがいを感じられる方
-
【HD】グローバル・リスクマネジメント担当（国内外グループ統括）
仕事内容 ADKグループの中核会社および国内外グループ会社を含むグループ全体を対象とした、リスクマネジメント体制の再構築・運用・定着化を主導していただきます。 現在は、新体制への移行に伴い、既存のリスク管理手法そのものを精査し、現場で形骸化しない「実効性の高い仕組み」へと整えていくフェーズです。また、国内外のグループ会社にもリスク管理手法を展開するなど、グループ全体の守りの体制を地道に、かつ着実に構築いただける役割を期待しています。 具体的な業務内容 ●ADKグループ全体（国内・海外拠点含む）の全社的リスクマネジメント施策に関する以下のような業務を主導していただきます。 ・各拠点やリスク主管部署に対するヒアリング ・それに基づくリスクマップの更新 ・リスク管理計画の策定 ・モニタリング ●リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局 配属部署のミッション・ビジョン 社内外のニーズに応えうる合理的な経営判断と会社経営の健全性を守り、「すべての人に『歓びの体験』を。」というADKパーパスの土台造りを、リスクマネジメントの取組みにより実践・実現することを目指します。 募集背景 グループ全体のガバナンス強化に向け、現在リスクマネジメントの取り組みを国内外のグループ会社全域へ拡大する局面にあります。各部署や海外拠点へのヒアリングを通じたリスクの特定から、管理計画の策定、モニタリングの実施、そしてリスクマネジメント委員会等各種会議体への直接報告まで、一連のサイクルを自律的に推進・リードいただける専門人材を募集します。 ＜配属組織について＞ 在籍メンバー：９名 本部中途比率：約50％ 事業会社出身、法律事務所出身など、多様な法務バックグラウンドを持つメンバーが協働しています。 週2日の出勤を基本としつつ、業務の状況に合わせて在宅勤務も柔軟に活用できるハイブリッド体制を導入しています。 仕事の魅力 国内外のグループを含めたグループ全体を俯瞰し、リスクマネジメント委員会が担う役割を実務面からリード・完結させる、やりがいの大きなポジションです。現在は新体制への移行に伴い、既存手法を再定義しながら国内外グループ各社へ新たな管理体制を適用・拡大していくフェーズにあります。 画一的な管理ではなく、各拠点のビジネス特性や実情を丁寧に汲み取り、実効性のあるリスク管理体制を設計・定着させていくプロセスを経験できます。委員会の運営や報告資料の作成を通じて、経営層に近い視点でリスクマネジメントのサイクルを回す実務能力を磨くことができ、グローバル水準のガバナンス推進を支えるプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。 海外拠点への展開についても、翻訳ツールや外部コンサルのサポートを活用できる環境のため、実務を通じて着実にグローバル・ガバナンスの知見を広げていくことができます。 キャリアパス 入社後は、国内外のグループ各社へのヒアリング等を通じて、リスク発見・特定からプログラム策定、モニタリングまでの一連のサイクルを実務担当として経験し、当社のリスク管理の実態を深く理解していただきます。 その後は、各拠点への仕組みの定着化や、リスクマネジメント委員会やコンプライアンス委員会の円滑な運営を支えるリード担当として、より広範なガバナンスの高度化に携わっていただく想定です。 求める経験・スキル 必須条件（Must） ・事業会社におけるリスクマネジメント、内部監査、コンプライアンス、または海外拠点管理などの実務経験（目安：3年以上） ・英語への苦手意識がなく、ツール（DeepL等）を活用しながら海外拠点と意思疎通を図る意欲（目安：TOEIC 600点程度） ※「メールや資料を通じた正確な情報伝達」ができることを重視します。 歓迎要件（Want） 以下いずれかの実務経験 ・企業法務や法律事務所・司法書士事務所での実務経験 ・リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会の事務局のご経験 ・英語での意思疎通が図れるスピーキング能力 求める人物像 国内外のグループ各社において、リスクマネジメントのサイクル（発見・特定・プログラム化・モニタリング）を実務面から推進いただける方を求めています。単なるルールのチェックに留まらず、現場の実情に寄り添いながら、組織の安定を支える仕組みを共に構築・定着させていくプロセスにやりがいを感じられる方を募集します。 【重視する資質】 ■対話から本質を汲み取る力（ヒアリング能力） 各拠点や現場部署に対し、形式的な確認ではなく、丁寧なコミュニケーションを通じて潜在的な課題やリスクを適切に引き出せる方。 ■仕組み化する構想力と実行力 特定したリスクに対し、現場に負荷をかけすぎず、かつ実効性のある「リスク管理プログラム」として形に落とし込み、継続的な運用（モニタリング）まで完遂できる方。 ■異文化・多様性への理解と調整力 国内外の多種多様な拠点と関わるため、それぞれの商習慣や文化の違いを尊重しつつ、共通のゴールに向けて粘り強く合意形成を図れる方。
-
【MS】統合戦略シニアプランナー／プランニングディレクター（東京）
仕事内容 ビジネストランスフォーメーションデザイン本部（BXD本部）は、戦略立案から社会実装まで、クライアントの事業目標達成に向けた“仕組み”と“仕掛け”の両輪でソリューション提供に即応する、ADKの新たなビジョンに基づき発足した組織です。 BXD本部には営業機能と複数の専門スタッフ機能（コンサルティング・ビジネス開発・戦略プランニング・データマネジメント・IPビジネスプランニング）が集結しています。案件ごとにチームを組み、即時連携・相互支援しながらEnd-to-Endでクライアント事業の成長を支援します。本件は、6つの専門スタッフ機能のうち、真の課題発掘・解決方針を策定する戦略プランニング機能を有する「ソリューションプランニング局」への配属を前提とした採用です。 具体的な業務内容 ・データ分析力とインサイト発掘力の双方を用いた、マーケティング戦略／ブランド戦略／コミュニケーション戦略の立案 ・効果測定・改善提案（定量調査の設計/遂行含む） ・メディアプランニング、データマネジメント、CRM、CR開発、デジタル施策開発との連携（戦略遂行施策の開発ディレクション） ・自主/競合プレゼンの戦略立案・資料作成・スピーカー ・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築/パートナーシップの形成 部門ミッション コミュニケーション領域での戦略立案はもとより、優れた顧客体験と持続的な事業成長に繋げるべく、事業レイヤーからオペレーションレイヤーまで縦横無尽に支援する本部の中で、その骨格となる戦略立案を担います。 募集背景 経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。 ＜配属組織について＞ 本部の行動指針は「全員が、変革者。」 提案を歓迎し、互いをリスペクトする風土があります。 ソリューションプランニング局 チーム構成：15名（20代6名、30代4名、40代2名、50代3名） ポジションの魅力 仕事の魅力 ・多種多様な業界・クライアントに対応するため、様々な知見・ノウハウを得ることができます。 ・フラッグシップ組織の一員として、クライアントビジネスだけでなく、ADKの変革をリードする醍醐味を得られます。 ・様々なバックグラウンド・スキルを持つメンバーが集結しているので、自身の視点や考え方が拡がる機会に溢れています。 得られる専門性 ・ビジネスの起点からクライアントと直接向き合い、あらゆるレイヤーにおける課題を抽出～ソリューション提供していただくので、課題解決スキルとコンサルティングスキルを高めることができます。 ・高頻度でプレゼン機会があるため、企画書の工夫から伝達の仕方、クライアントの反応をふまえた営業戦略まで、プランナーとしての成長を加速できます。 提供できる機会 ・事業視点を持ちクライアントと直接向き合い、あらゆるレイヤーにおける課題を抽出～ソリューションの提案をしていただきます。 ・新規クライアント攻略のリーダーとして、社内外メンバーと協業していただきます。 ・大型競合コンペの提案チームへの参画に加え、スキル次第で提案チームのリーダー役割を担っていただきます。 キャリアパス 様々な業種・イシューに向き合うプランニング経験によるスキルセット拡充の先には、プランニングディレクターへの昇格・マネジメントポジションへの登用・戦略プランニング以外の専門組織への挑戦など、志向に合わせたキャリアパスを共に検討します。 求める経験・スキル 必須条件（Must） ●総合広告会社／事業会社における、マーケティング/コミュニケーション戦略立案および企画書作成経験（3年以上目安） ●クライアントとの折衝/調整/提案など、対外的なコミュニケーションを伴う業務経験（プレゼンテーション経験含む） ●定量意識データの調査設計・分析経験（自走レベル） 歓迎条件（Want） ●業務での外国語（英語/中国語/韓国語など）使用経験 求める人物像 ●多種多様な部署・チームと連携して業務を推進するため、他者との協働力が高い方 ●難易度の高いテーマを楽しんで、挑戦的な姿勢で前向きに取り組むことができる方 ●KPI意識を持って行動できる方
-
【MS】データマーケティングプランナー（東京）
仕事内容 広告主やビジネスパートナーのビジネス課題に対し、各種データ（1st/2nd/3rd）を用いた分析サービスを提供し、その結果に基づき解決のアプローチや具体策までを企画・提案していただきます。 具体的な業務内容 ●データ集計・分析・可視化からの戦略示唆・提言 ●GA4、MA、CDP、BI等のマーケティングソリューションの利用 ●各種資料作成（分析レポート、企画・提案資料等） 部門ミッション データドリブンな意思決定支援やデータの価値最大化、イノベーションの推進、データリテラシーの向上、持続可能なデータガバナンスを実現することで、クライアントの課題発掘からソリューション開発・提供を通じてクライアント企業/ブランドの持続的成長と革新を支援します。 募集背景 新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。 ＜配属組織について＞ 20代～30代を中心とした約20名程度の組織です。約半数が中途入社のメンバーで構成されており、様々な出自のスタッフが自身の専門性に基づいて業務を行っております。 他者の能力を強くリスペクトする文化があり、専門性を高め、未経験領域を学べる環境です。 働き方としては、月8回のリモート勤務をベースとし、各自の状況に合わせて出社やリモートなど柔軟に働くことが可能です。 ポジションの魅力 仕事の魅力 データに基づく戦略提案やソリューション開発を通じて、多様な業界知識・データ分析スキルの習得、最新技術の活用、社内外チームとの協働により、クライアントのデータドリブンな意思決定を支援し、ビジネス成長への貢献を実感していただけます。 得られる専門性 ・機械学習/AI等を活用したデータ分析や可視化 ・マーケティング分析/広告効果測定 ・データエンジニアリング ・上記に基づく戦略提案やソリューション開発 キャリアパス 会社の中でも先進的な取り組みを行っている組織であり、データマーケティング領域において、クライアント課題に応じた柔軟なサービス提供、ソリューション開発を行っております。スキルセット拡充の幅も大きく、その後のキャリアパスとしても自由度が高いです。 求める経験・スキル 必須要件（Must） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方。 ・データインテグレーション ・各種統計手法を用いた分析 ・機械学習アプローチによるアウトプット導出 ・KPI導出、プランニング 歓迎条件（Want） ・プレゼンテーション（ドキュメンテーション含む） ・比較的平易な分析を行う他のスタッフの支援 ・外部の分析系協力会社との協業、ベンダーコントロール 求める人物像 ・クライアントのビジネス理解と分析スキル ・課題解決に向けたクリエイティブな発想 ・円滑なコミュニケーション能力/チームワーク ・プロジェクトマネジメントスキル ・好奇心と向上心 ・データの取り扱いにおける高い倫理観とガバナンス
全 40 件中 40 件 を表示しています