ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。
Withコロナの社会情勢からハイブリット型勤務へと体制を移行し、社員一人ひとりに合った柔軟なワークスタイルに対応できる環境を整備しています。多様な人材と共により強いプロフェッショナル集団を目指し、ADKのビジネスをさらに成長させていくメンバーを募集します。
変化を恐れず、冒険心と挑戦心に満ち溢れた方のご応募をお待ちしております。
ADKグループ事業ビジョン:ファングロースパートナー
https://www.adk.jp/about/who-we-are/
仕事内容
ADKグループIPをはじめとした日本コンテンツホルダーが持つIPの海外展開において、ADKエモーションズ海外拠点を軸に、ビジネスを開拓・拡大していく最前線で活躍いただける方をお待ちしています。
具体的な業務内容
- ADKグループIP(一部他社IP含む)の海外市場での運用・収益化にあたり、海外拠点と連携した現地戦略立案ならびに実行とライセンシーへのセールス
- 欧米、中国を中心とした新規事業開発、実行
- 将来の海外現法経営人材候補
求める経験・スキル
必須条件(Must)
- コンテンツの海外ライセンス経験(5年以上)を有し、版元との関係構築からライセンシーの開拓・交渉・契約締結に至る一連のディールを単独で実行できる方
- 日本のコンテンツホルダー(版元)視点にあわせて、海外ライセンシー視点を理解している方
- 将来的に海外現地拠点での勤務が可能な方
- 上記業務遂行の為に必要な英語力または中国語力を有する方
歓迎条件(Want)
・複数メンバーを率いるリーダーとしての業務経験
・海外勤務経験
職種 / 募集ポジション | 【EM】海外事業/ネットワーク推進担当(東京) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし ※入社後6ヶ月間の試用期間あり(待遇等変化なし) |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 9:30~17:45(休憩:12:00~13:00) ※所定労働時間:7時間15分 ※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。 |
休日 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/30~1/3) <休暇> ・年次有給休暇:年間11日間~勤続年数・出勤率に応じて最大20日間 ・どこでも休暇:年間5日間 ※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動 ・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等 |
福利厚生 | ・通勤交通費支給(出社日数に応じて実費支給) ・退職金制度あり(前払退職金として受け取ることも選択可) ・健康管理室(本社には産業医が常駐) ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 など |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(別途、喫煙ルームあり) |
在宅方針・状況 | ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社(全社共通) |
備考 | 2019年1月に株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKエモーションズへのご入社となります。 |
会社名 | ADKホールディングス |
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代表者 | 大山俊哉 |
設立 | 1956年3月19日 |
従業員 | 主要4社: 【HD】ADKホールディングス約260名 【MS】ADKマーケティング・ソリューションズ約1,570名 【CO】ADKクリエイティブ・ワン約340名 【EM】ADKエモーションズ約130名 |
URL | http://www.adk.jp/ |
キャリア採用サイト | https://adk-career.jp/ |
プライバシーポリシー | https://www.adk.jp/privacy/ |
ADKグループの働き方 | https://www.adk.jp/csr/workstyle/ |