ADKグループは2020年に策定した、パーパス(社会的存在意義)「すべての人に、歓びの体験を。」、新事業ビジョン「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」の実現に向けて邁進しております。

　パーパスの実現のために、より強いプロフェッショナル集団を目指し、多様な才能を認め合い協働していくことで新しいアイデアの価値を生み続けてまいります。
　Withコロナの社会情勢からハイブリット型勤務へと体制を移行し、社員一人ひとりに合った柔軟なワークスタイルに対応できる環境が整ってきつつあります。広告会社としての機能を保ちながら、新たに策定した事業ビジョン「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」を実行していくための開拓者となってくれるチャレンジ精神を持った方、裁量を持ちながら考え抜いて行動し他者を巻き込みながら仕事を増やしていく「自走」できる方の熱い応募をお待ちしております。

 ADKグループの社会的存在意義：すべての人に「歓びの体験」を。
https://www.adk.jp/about/who-we-are/

仕事内容

社員の幸福を経営の重要な指標の一つにするという人事方針に沿って、そのために欠かせない社員が心身共に健康な状態で働ける為のサポートを担って頂きます。
メンタル疾患や身体の疾病に対する対応やそれによって働くことに困難がある方への支援から、休職に入る場合にはその際のケア、復職に際しては、順調に現職に復帰できるようサポートをしていきます。また、より積極的な健康推進の為に、健康推進イベントの実施、啓蒙セミナー等の企画運営も担っています。

具体的には

具体的には社内の産業保健対応に関する下記のような業務となります。
●産業医面談のサポート
●有所見者に対する受診勧奨、保健指導
●メンタル・身体の不調者の対応
●休職時・復職時ガイダンス
●定期健康診断の結果確認、事後対応
●衛生委員会の運営事務局
●健康推進企画の立案
●非常勤医師・心理士のサポート
●健康便りの作成
●労基署報告（健康診断、ストレスチェック）
●ストレスチェックの実施、事後フォロー
●ウェルビーイング推進施策全般に関わる企画立案・推進サポート

仕事の魅力

人が資本の広告会社の社員が心身ともにパフォーマンスを発揮できるように支援していくことができます。

得られる専門性

・産業保健領域のプロフェッショナル
・健康経営の推進ノウハウ

当該部署の在宅方針・状況

ハイブリッド勤務を導入しており、週3日程度の出社想定を想定しております。
必要に応じて健康経営関連のイベント等により、出社勤務が必須となる日もございます。

必須条件

・保健師もしくは看護師の有資格者
・企業での産業保健実務経験３年以上
・PCの基本的なスキル（特にoutlook、Teamsを使ったスケジュール調整など）
・定期健康診断結果に対して適切な保健指導ができる方
・体調不良をきたしている社員（特にメンタル不調をきたしている社員）に対して適切な対応ができる方

歓迎条件

・健康関連データに関する活用経験・知見がある方

求める人物像

・協調性があり、自発的に業務が遂行できる方
・健康経営の推進に意欲的に取り組む姿勢がある方