ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。
Withコロナの社会情勢からハイブリット型勤務へと体制を移行し、社員一人ひとりに合った柔軟なワークスタイルに対応できる環境を整備しています。多様な人材と共により強いプロフェッショナル集団を目指し、ADKのビジネスをさらに成長させていくメンバーを募集します。
変化を恐れず、冒険心と挑戦心に満ち溢れた方のご応募をお待ちしております。
ADKグループ事業ビジョン:ファングロースパートナー
https://www.adk.jp/about/who-we-are/
仕事内容
ADKが出資するアニメ作品の楽曲タイアップ獲得を中心に、ADKの音楽ビジネスを推進・開拓・拡大する為に最前線で活躍いただける方を募集します。
部門ミッション
■アニメのOP/EDのタイアップの獲得
■既存/新規/アニメを問わない「コンテンツ×音楽」のIP開発
■ボーダレスなビジネスモデルの確立
など、上記を踏まえた、エンタメ/音楽の社内スペシャリスト組織の確立。
具体的な業務内容
- EMが出資するアニメ作品の楽曲(OP/ED)タイアップ及び出版権の獲得
- 社内関係者(企画プロデューサー/ライツ担当/管理部門等)、社外ステークホルダー(アニメ製作委員会/テレビ局等)との連携のもと、音楽レーベルとの権利交渉
- タイアップを獲得した楽曲に関連するプロモーション施策を立案/実行し、楽曲価値を向上
- タイアップに伴う一連の契約書締結作業や配分関係作業等
- パートナーとの新規音楽IP開発に伴う制作/宣伝/マーケティング等
- その他、アニメ作品以外の音楽ビジネスに関わる業務
募集背景
アニメ業界の環境変化に伴い、アニメ製作に関連性の強い音楽の分野でも、積極的にタイアップや各種音楽に関わるコンテンツをビジネス化する戦略を加速したいと考えています。
ポジションの魅力
仕事の魅力
トップクラスのアーティストやレーベル、事務所と直接仕事ができる刺激的な環境で、自らの経験とスキルを最大限に活かせる点にあります。アニメ×音楽という拡張性の高い領域は市場自体が未完成であり、企画や施策に自分のアイデアを反映し実現できる余地が大きく、創造性を存分に発揮できます。
また、既存のアニメや音楽だけではなく、新しい領域やコンテンツを開発することも視野に入れています。国内だけでなく海外市場含めたスケール感のあるビジネスに関わることができ、音楽トレンド理解・マーケティング力・交渉力など幅広い能力を磨きながら成長できる機会が豊富です。主体性をもって動ける人にとって、非常にやりがいのあるポジションです。
得られる専門性
本ポジションで得られる専門性は多岐にわたり、キャリア価値を大きく高めていただくことが可能です。
まず、音楽業界における人脈形成や専門的知見、ビジネスモデルや業界特有の慣習への深い理解が身につきます。同時に、アニメ業界の制作フローや商習慣、独自のビジネス構造も実務を通じて習得可能です。さらに、国内外のアーティストやレーベルとの連携を行うため、海外とのコミュニケーションや業務遂行に抵抗がなくなり、国際的な案件にも自信を持って臨んでいただけるようになります。
加えて、音楽出版や原盤権といった権利関連の専門知識も実践的に学べ、音楽×アニメという複合領域で通用する高度な専門性を獲得することができます。
求める経験・スキル
必須条件(Must)
- 音楽/エンタメ業界での実務経験(3年以上又はそれに相当する経験)を持つ方
- 様々な関係者やステークホルダーとの良好な関係を構築し、効果的なコミュニケーションを通じてWin-Winの成果を創出できる方
- 高い当事者意識やサービス精神を持ち、自ら主体的に行動できる方
歓迎条件(Want)
- 知的財産(特に⾳楽著作権)を学んだことがある、若しくは興味をお持ちの⽅
- レコード会社のプロモーター、ディレクター経験者
- 英語での読み書きや対面でのコミュニケーションができる方
求める人物像
- 公私問わず、アクティブにインプットをし続ける方
- チャンスがあれば自分の担当や業務範囲に関わらずチャレンジしようと思える方
| 職種 / 募集ポジション | 【EM】音楽ビジネス担当(東京) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※入社後6ヶ月間の試用期間あり(待遇等変化なし) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30~17:45(休憩:12:00~13:00) ※所定労働時間:7時間15分 ※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/30~1/3) <休暇> ・年次有給休暇:年間11日間~勤続年数・出勤率に応じて最大20日間 ・どこでも休暇:年間5日間 ※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動 ・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給(出社日数に応じて実費支給) ・退職金制度あり(前払退職金として受け取ることも選択可) ・健康管理室(本社には産業医が常駐) ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(別途、喫煙ルームあり) |
| 在宅方針・状況 | ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社(全社共通) |
| 備考 | 2019年1月に株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKエモーションズへのご入社となります。 |
| 会社名 | ADKホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 大山俊哉 |
| 設立 | 1956年3月19日 |
| 従業員 | 主要4社: 【HD】ADKホールディングス約260名 【MS】ADKマーケティング・ソリューションズ約1,570名 【CO】ADKクリエイティブ・ワン約340名 【EM】ADKエモーションズ約130名 |
| URL | http://www.adk.jp/ |
| キャリア採用サイト | https://adk-career.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://www.adk.jp/privacy/ |
| ADKグループの働き方 | https://www.adk.jp/csr/workstyle/ |