「広告」の枠を越え、顧客を「ファン」に変える。その最前線へ。
私たちADKグループは、事業ビジョン「ファングロースパートナー」を掲げ、大きな変革期にあります。一過性の認知で終わる広告ビジネスではなく、データと感性で「ファンとの絆」を深め、クライアントの持続的成長を共創する存在へ。
現場ではハイブリッド勤務を導入し、個のパフォーマンスを最大化する柔軟な環境を整備しています。必要なのは、既存の領域に捉われない「冒険心」と「問い」です。多様なプロフェッショナルと共に、次のADKを創り上げるパートナーをお待ちしています。
▼ADKグループ事業ビジョン:ファングロースパートナー
https://www.adk.jp/about/who-we-are/
仕事内容
マーケティング戦略の立案から、それを実現するための「体験(戦術)」の設計までを一気通貫でリードするポジションです。 従来の戦略プランナーの枠を超え、データやデジタルをフル活用した具体的な解決策までを描き、実行チームへディレクションを行う「設計責任者」としての役割を担います。
具体的な業務内容
●統合プランニング
各種リサーチによる市場・顧客分析に基づき、戦略(考え方)と戦術(施策)が矛盾なく統合されたプランの全体設計
●体験設計(CXデザイン)
単なる広告枠の選定ではなく、生活者の行動変容やファン化を促す「体験シナリオ」の策定・クライアントビジネスへの貢献:ゴールから逆算してのKGI/KPI設計、および実現可能性を担保したシミュレーションの作成とPDCAの実行
●プランニングディレクション
制作・実装を担う専門部署(クリエイティブ、アクティベーション、メディアプランニング等)に対する的確なブリーフィングとクオリティコントロール
部門ミッション
市場分析から最適なターゲティングを行い、カスタマージャーニー視点をベースにフルファネル志向で顧客体験戦略・戦術を開発します。企業/ブランド独自の顧客体験によりファン化を促し、クライアビジネスの持続的成長を支援します。
募集背景
新中期経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。
<配属組織について>
第3プランニング局第3プランニンググループ(関西チーム)への配属となり、対応するクライアントは全業種・全業態です。
社内外のチーム/メンバーと連携しながら、データやシミュレーションに基づいた納得感の高いプロジェクト推進を行います。
出社頻度等の就業形態は全社ガイドラインに準じます。
ポジションの魅力
仕事の魅力
多種多様な業界・クライアントに対応するため、幅広い知見・ノウハウを得ることができます。また、ビジネスゴールから逆算し戦略を具体的な体験(戦術)へと落とし込むため自身の企画がどう動き、どう成果につながるかまでを一気通貫で見届けられる手応えがあります。
得られる専門性
■戦略と戦術をつなぐ統合プランニングスキル
抽象度の高い「戦略(Whay to say)」と、具体的な「体験(What to do)」を分断させず、一気通貫で設計する構成力が身につきます。
■データとシミュレーションに基づく確実性の高い提案力
ビジネスゴールから逆算したシミュレーションやデータ根拠を用いて、クライアント決裁を引き出す論理的説得力が習得できます。
■LTVを最大化する「ファングロース(体験設計)」の知見
単発のキャンペーン施策に留まらず、顧客をファン化し中長期的な利益を生み出すための、コミュニティ形成やCRMを含めた深い顧客体験(CX)のデザイン能力が高まります。
■専門家を動かす高度なディレクション能力
社内外の異なる専門性を持つプロフェッショナルに対して的確なブリーフィングを行い、チーム全体の成果を最大化するプロジェクト推進力が身につきます。
キャリアパス
実績を積み成果を上げていただいた後は、大規模・重要プロジェクトを統括する「プランニング・ディレクター」への昇格や、組織を牽引するマネジメント職への登用、さらには事業変革をリードするビジネスプロデューサーへと、志向に合わせてキャリアを拡大できます。
求める経験・スキル
必須条件(Must)
- 総合広告会社/総合プロダクション等でのマーケティング/コミュニケーション戦略戦術立案経験(2年以上目安)
- 戦略(考え方)に基づき、具体的な施策(デジタル、リアル、CRM等)の要件定義や企画骨子(What to do)までを設計した経験
- 社内外のエグゼキューションチーム(制作・実装)に対し、意図を正確に伝え、クオリティを管理するための高度なブリーフィング能力およびディレクション(方針指示)能力
- データやデジタル活用に関する基礎知識(自ら対応・実装できなくとも、仕組みを理解しプランに組み込めるレベル)
歓迎条件(Want)
- 自身の企画が実際に世に出て、生活者の反応や成果(定量・定性データ)をフィードバックとして得た経験
- クリエイティブディレクターやテクニカルディレクター等、異職種のプロフェッショナルとの協業・共創経験
- 実行フェーズにおける課題やリスクを予見し、プランニング段階で回避策を盛り込めるリスクマネジメント視点
- 業務での外国語(英語/中国語/韓国語など)使用経験
求める人物像
- 自身はプランナーでありつつも、実行・実装のリアリティ(現場感)に関心を持ち続ける姿勢
- 「戦略を立てて終わり」にせず実行領域まで踏み込み、PDCAの責任を持ってクライアントの事業成果に貢献するという意識
- 社内外の多様な部署・チームと連携して業務を推進するため、他者との高い協働力
- 正解のない答えを探すのが本ポジションにおけるプランニングであるため、粘り強く考え抜く力
| 職種 / 募集ポジション | 【MS】(戦略+戦術)統合マーケティングプランナー/プランニング・ディレクター(関西) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※正社員登用有の契約社員契約(半年間~を想定)のご提示をさせて頂く可能性がございます。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 備考 | 2019年1月に株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。 |
| 会社名 | ADKホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 大山俊哉 |
| 設立 | 1956年3月19日 |
| 従業員 | 主要4社: 【HD】ADKホールディングス約260名 【MS】ADKマーケティング・ソリューションズ約1,570名 【CO】ADKクリエイティブ・ワン約340名 【EM】ADKエモーションズ約130名 |
| URL | http://www.adk.jp/ |
| キャリア採用サイト | https://adk-career.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://www.adk.jp/privacy/ |
| ADKグループの働き方 | https://www.adk.jp/csr/workstyle/ |