「広告」の枠を越え、顧客を「ファン」に変える。その最前線へ。

私たちADKグループは、事業ビジョン「ファングロースパートナー」を掲げ、大きな変革期にあります。一過性の認知で終わる広告ビジネスではなく、データと感性で「ファンとの絆」を深め、クライアントの持続的成長を共創する存在へ。

現場ではハイブリッド勤務を導入し、個のパフォーマンスを最大化する柔軟な環境を整備しています。必要なのは、既存の領域に捉われない「冒険心」と「問い」です。多様なプロフェッショナルと共に、次のADKを創り上げるパートナーをお待ちしています。

▼ADKグループ事業ビジョン：ファングロースパートナー
https://www.adk.jp/about/who-we-are/

仕事内容

ADKグループではグループIT組織の刷新が進み、業務アプリケーション領域を管轄する「ITソリューション局」を再編し、新規システム開発、導入、運用・管理を局内一体となって補完し合う体制を確立することで、各メンバーが専門領域に注力したり、体制を組んでプロジェクトを推進したりと、新しい領域にチャレンジしたりできる環境が整いました。

本ポジションでは、グループの中核ビジネスを支える販売・仕入関連の基幹システム（クラウドERP、原価計算システム等）において、要件定義や構想検討からプロジェクトリードまで幅広く担当いただきます。
ADKグループでは現在、2026年度の中期経営計画に基づき、基幹システムの「高度化」を推進しています。単なる安定稼働に留まらず、AI活用やデータ連携の強化を通じて、ビジネスの意思決定を加速させ、グループの競争優位性を直接支える「次世代型IT基盤」への進化を牽引いただくことを期待しています。

具体的な業務内容

• ADKの中核ビジネスを支えるプロジェクト管理型販売・仕入の基幹業務システム（クラウドERP、仕入情報管理システム、原価計算システム、スポットシステム等）のシステム担当となり、運用、改善の経験を積んでいただきます。
• 2026年にリバイズされるIT中期計画のロードマップやグランドデザインを十分に理解し、決算早期化を中心とした経営上の重要課題の解消、次期基幹システム導入プロジェクトに参画していただきます。
• 既存システム環境を十分理解した上でプロジェクトに参画する為に、システム管理担当として運用、保守業務にも携わっていただきます。
• IT&情報セキュリティ本部メンバーやITベンダー、主に事業会社管理部門やファイナンス領域の社内ユーザー部門と協力しながら、目標に向かって一丸となって、思う存分、力を発揮していただきます。

配属部署のミッション・ビジョン

■次期基幹システム構想の策定および実行
■新編成による組織力の強化、運用・保守体制の見直しとITSM強化
■AIや自動化ソリューションの活用による開発・運用業務の効率化
■既存システムの安定運用と改善
■適切なIT予算の執行

募集背景

決算早期化、ガバナンス強化を目的としたファイナンス領域の支援体制強化、次期基幹システム構想を推進する体制強化のため、新たなメンバーを募集しております。

＜配属組織について＞

ITソリューション局在籍メンバー：12名
平均年齢：約40歳
中途比率：80%以上

中途社員はSier、ITサービス事業者、ITコンサル、事業会社の社内IT出身の方が大多数です。
基本的に東京本社勤務、出社頻度は週2以上のメンバーが多数、外出・出張頻度は多くありません。

ポジションの魅力

仕事の魅力

■最上流からの「仕組みづくり」と裁量：組織の再編期につき、既存の仕組みを自らリバイズ（再定義）できる大きな余白があります。構想段階から一気通貫で携わり、自分の提案がグループ全体の経営基盤をアップデートしていく手応えを実感できます。
■幅広いビジネス・ドメインへの理解：メディア、広告、IPビジネスからバックオフィスまで、ADKグループ全体の多様なビジネスモデルをITの視点から深く理解し、ITコンサルタントやPMとしてのスキルを飛躍的に高められます。
■現場に密着したスピーディーな改善：フラットな組織で風通しが良く、現場の声を反映した迅速なシステム企画・改善が可能です。
■マルチな専門性を養う育成・流動性：IT＆情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視しています。基幹領域を軸にしつつ、将来的に他システムやガバナンス領域へ専門性を広げるための教育・ローテーション体制も万全です
■柔軟で自律した働き方と公平な評価：リモートワークやフレックスを活用し、自律的に業務をコントロールできる環境です。新卒・中途の区別なく成果次第で昇進が可能であり、自らキャリアを切り拓ける土壌があります。

キャリアパス

＜ プロフェッショナル ＞
システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞テクニカルアーキテクト等

＜ マネージャー ＞
システム管理者＞プロジェクトリーダー＞プロジェクトマネージャー＞グループ長＞局長

求める経験・スキル

必須条件（Must）

●求める経験（直近の実務経験）
IT業界（ITコンサルティング、SIer、ITサービス事業者等）や事業会社での社内IT部門の実務経験5年程度
　・ERP（基幹業務システム、会計システム等）におけるシステム構築、導入経験
　・スクラッチ開発、アドオン開発されたシステムの構築、導入経験
　・ユーザー部門やベンダーとの折衝・提案経験
　・その他、システム導入、構築プロジェクトを複数経験

●求めるテクニカルスキル
　・システム構築における要件定義、基本設計スキル
　・ITIL等の、ITサービスマネジメントに関する理解
　・会計に関する基礎知識

●求めるパーソナルスキル
　・リーダーシップ：ゴール達成のため強い当事者意識をもってメンバー・パートナを牽引する能力
　・ビジネス理解：ビジネスモデルや事業内容を理解し、課題やニーズを把握する能力
　・実行力：困難な状況下でも自律的・主体的に行動し、自ら手を動かすことも含めてプロセス・タスクを進める能力
　・柔軟性：問題把握の精度・スピードをもって変化する状況に臨機応変に対応できる能力
　・コミュニケーション能力：経営／事業部門含めた関係者と相手の状況に応じて適切な対話できる能力
　・論理的思考能力：物事を俯瞰的･網羅的に捉え、誰もが理解できる物差しで筋道を考える力
　・課題解決能力：仮説思考をもってビジネス課題に対して改善計画をプランニングする能力

歓迎要件（Want）

・日商簿記三級レベルの会計基礎知識
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験
・アプリケーション運用における業務改善経験
・Windows Serverや、Linux Serverの構築や運用経験
・各種データベース（DBMS）の構築や運用経験
・プログラム開発（言語不問）経験
・広告、マーケティング、メディア業界の経験
・AWS等のクラウドインフラサービスの利用経験

求める人物像

・ユーザー部門やベンダーとのコミュニケーションを円滑に行い、問い合わせやトラブルに対して迅速かつ丁寧に対応できる
・業務の要件や課題を正確に理解し、システムの開発や改善に反映させることができる
・最新の技術やトレンドにも関心を持っている
・上位者に対して適切に報連相ができる