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【HD】ITガバナンス担当／IT統制・プロセス整備（東京） | ADKホールディングス

「広告」の枠を越え、顧客を「ファン」に変える。その最前線へ。

私たちADKグループは、事業ビジョン「ファングロースパートナー」を掲げ、大きな変革期にあります。一過性の認知で終わる広告ビジネスではなく、データと感性で「ファンとの絆」を深め、クライアントの持続的成長を共創する存在へ。

現場ではハイブリッド勤務を導入し、個のパフォーマンスを最大化する柔軟な環境を整備しています。必要なのは、既存の領域に捉われない「冒険心」と「問い」です。多様なプロフェッショナルと共に、次のADKを創り上げるパートナーをお待ちしています。

▼ADKグループ事業ビジョン：ファングロースパートナー
https://www.adk.jp/about/who-we-are/

仕事内容

ADKグループは、2025年6月にグローバルIP企業KRAFTON Inc.の資本参加を受け、新たな戦略的パートナーシップを開始しました。これにより、グローバル展開の加速と事業基盤の強化が求められる中、IT領域でも組織やルールの高度化が急務となっています。

特に直近では、グローバル上場水準であるK-SOX（韓国版SOX法）への対応が最優先ミッションです。単なるルールの遵守に留まらず、AI活用やクラウド化が進む最新のIT環境に合わせ、ビジネスの柔軟性を損なわない「攻めのガバナンス体制」をゼロから構築・提案いただけるメンバーを募集しています。

具体的な業務内容

●短期的な業務
・K-SOXにおけるIT統制(ITGC)の適用・構築
・IT部門と社内の関係部門(監査、財務、法務など)との横断調整
・IT統制評価・改善ポイントの可視化と、是正アクションの推進

●中長期的な業務
・IT戦略・ITロードマップ策定支援
・ITガバナンスプロセスの整備（開発標準、変更管理、運用管理、ベンダーマネジメントなど）
・IT投資予算管理プロセスの設計・改善
・主要ITプロジェクトの支援(ガバナンス視点による是正)"

配属部署のミッション・ビジョン

  • プロセスを最適化することでITの価値を最大化する
  • 変化に対応し続けるための“継続的改善”をできる組織をつくる
  • IT投資を可視化し、透明性の高い判断を可能とする

募集背景

K-SOX適用に伴いIT内部統制を強化する必要性があり、新たなメンバーを募集しております。

＜配属組織について＞

在籍メンバー：ガバナンスグループは社員2名、その他派遣社員の活用あり(IT部門全体は社員30名程度)
中途入社：IT部門は中途入社のメンバーも多く、活躍しています
出社頻度：ハイブリッド勤務として、月8日以上の出社（全社共通）

ポジションの魅力

仕事の魅力

■希少なキャリアと高い市場価値：K-SOX（韓国版SOX法）対応という、今しか経験できないグローバル水準の仕組みづくりをゼロからリードできます。この構築経験は、ITガバナンスの専門家として極めて高い市場価値につながります。
■仕組みづくりを担う醍醐味：IT部門のプロセス最適化や標準化を自ら設計し、組織の土台をアップデートしていく重要な役割を担えます。既存の枠組みに縛られず、あるべき姿を提案・実行できる「余白」が大きな魅力です。
■経営に近い視点と多角的な連携：IT部門に留まらず、経営層、経理、内部監査、事業部門など多様なステークホルダーと直接関わり、全社最適の視点で経営判断を支える一翼を担うことができます。
■マルチな専門性への広がりと育成支援：IT＆情報セキュリティ本部内での人財流動性を重視しています。ガバナンスの専門性を軸にしつつ、将来的にシステム開発やセキュリティ領域へ専門性を広げるための教育・ローテーション体制も万全です。

キャリアパス

  • ITガバナンス領域のチームリーダー/IT部門のマネージャー
  • IT戦略/IT企画として超上流・上流領域担当

求める経験・スキル

必須条件（Must）

以下 ①②を満たし、かつ③④のいずれかの経験をお持ちの方

① ITコンサルティングファームでの実務経験
② IT統制に関する「整備（設計）」または「改善支援」の経験

③ J-SOXにおける ITGC／ITAC 対応の実務経験
④ ITガバナンス／ITリスク／業務プロセス整備に関する実務経験

歓迎要件（Want）

・ITガバナンス・ITリスク管理の改善プロジェクト経験
・IT開発/運用プロセスの標準化
・IT投資管理プロセスの設計・改善
・PM/PMO経経験
・PMBOK、COBIT、ITILなどのフレームワークへの理解

求める人物像

・ルールやプロセスの整備により、改善することにやりがいを感じる方
・複数ステークホルダーの間に立ち、調整しながら前に進められる方
・ルールやプロセスを重視しつつ、実態にあわせた落としどころを考えながら進められる方

職種 / 募集ポジション 【HD】ITガバナンス担当／IT統制・プロセス整備（東京）
雇用形態 正社員
契約期間 
期間の定めなし
※入社後6ヶ月間の試用期間あり（待遇等変化なし）
給与
年収
前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給）
※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり
※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず）
勤務地
  • 105-6312  東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
9:30～17:45（休憩：12:00～13:00）
※所定労働時間：7時間15分
※コアなしフレックスタイム制
 
 
 休日 
土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3）

＜休暇＞
・年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間
・どこでも休暇：年間5日間
　※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動
・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等
 
 
 福利厚生 
・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給）
・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可）
・健康管理室（本社には産業医が常駐）
・ファイナンシャルプランナー個別無料相談
・Benefit Station
・社内クラブ活動
など
 
 
 加入保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
 
 
 受動喫煙対策 
屋内全面禁煙（別途、喫煙ルームあり）
 
 
 在宅方針・状況  
ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社（全社共通）
 		 
 
 備考  
株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となります。
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 ADKホールディングス 
 
 代表者  
大山俊哉
 		 
 
 設立  
1956年3月19日
 		 
 
 従業員  
主要4社：
【HD】ADKホールディングス約260名
【MS】ADKマーケティング・ソリューションズ約1,570名
【CO】ADKクリエイティブ・ワン約340名
【EM】ADKエモーションズ約130名
 		 
 
 URL  
http://www.adk.jp/
 		 
 
 キャリア採用サイト  
https://adk-career.jp/

 		 
 
 プライバシーポリシー  
https://www.adk.jp/privacy/
 		 
 
 ADKグループの働き方  
https://www.adk.jp/csr/workstyle/