「広告」の枠を越え、顧客を「ファン」に変える。その最前線へ。
私たちADKグループは、事業ビジョン「ファングロースパートナー」を掲げ、大きな変革期にあります。一過性の認知で終わる広告ビジネスではなく、データと感性で「ファンとの絆」を深め、クライアントの持続的成長を共創する存在へ。
現場ではハイブリッド勤務を導入し、個のパフォーマンスを最大化する柔軟な環境を整備しています。必要なのは、既存の領域に捉われない「冒険心」と「問い」です。多様なプロフェッショナルと共に、次のADKを創り上げるパートナーをお待ちしています。
▼ADKグループ事業ビジョン:ファングロースパートナー
https://www.adk.jp/about/who-we-are/
仕事内容
ビジネストランスフォーメーションデザイン本部(BXD本部)は、戦略立案から社会実装まで、クライアントの事業目標達成に向けた“仕組み”と“仕掛け”の両輪でソリューション提供に即応する、ADKの新たなビジョンに基づき発足した組織です。
BXD本部には営業機能と複数の専門スタッフ機能(コンサルティング・ビジネス開発・戦略プランニング・データマネジメント・IPビジネスプランニング)が集結しています。案件ごとにチームを組み、即時連携・相互支援しながらEnd-to-Endでクライアント事業の成長を支援します。本件は、6つの専門スタッフ機能のうち、真の課題発掘・解決方針を策定する戦略プランニング機能を有する「ソリューションプランニング局」への配属を前提とした採用です。
具体的な業務内容
・データ分析力とインサイト発掘力の双方を用いた、マーケティング戦略/ブランド戦略/コミュニケーション戦略の立案
・効果測定・改善提案(定量調査の設計/遂行含む)
・メディアプランニング、データマネジメント、CRM、CR開発、デジタル施策開発との連携(戦略遂行施策の開発ディレクション)
・自主/競合プレゼンの戦略立案・資料作成・スピーカー
・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築/パートナーシップの形成
部門ミッション
コミュニケーション領域での戦略立案はもとより、優れた顧客体験と持続的な事業成長に繋げるべく、事業レイヤーからオペレーションレイヤーまで縦横無尽に支援する本部の中で、その骨格となる戦略立案を担います。
募集背景
経営計画に基づき、当該領域の対応に注力・強化するため、新たなメンバーを募集しております。
<配属組織について>
本部の行動指針は「全員が、変革者。」
提案を歓迎し、互いをリスペクトする風土があります。
ソリューションプランニング局
チーム構成:15名(20代6名、30代4名、40代2名、50代3名)
ポジションの魅力
仕事の魅力
・多種多様な業界・クライアントに対応するため、様々な知見・ノウハウを得ることができます。
・フラッグシップ組織の一員として、クライアントビジネスだけでなく、ADKの変革をリードする醍醐味を得られます。
・様々なバックグラウンド・スキルを持つメンバーが集結しているので、自身の視点や考え方が拡がる機会に溢れています。
得られる専門性
・ビジネスの起点からクライアントと直接向き合い、あらゆるレイヤーにおける課題を抽出~ソリューション提供していただくので、課題解決スキルとコンサルティングスキルを高めることができます。
・高頻度でプレゼン機会があるため、企画書の工夫から伝達の仕方、クライアントの反応をふまえた営業戦略まで、プランナーとしての成長を加速できます。
提供できる機会
・事業視点を持ちクライアントと直接向き合い、あらゆるレイヤーにおける課題を抽出~ソリューションの提案をしていただきます。
・新規クライアント攻略のリーダーとして、社内外メンバーと協業していただきます。
・大型競合コンペの提案チームへの参画に加え、スキル次第で提案チームのリーダー役割を担っていただきます。
キャリアパス
様々な業種・イシューに向き合うプランニング経験によるスキルセット拡充の先には、プランニングディレクターへの昇格・マネジメントポジションへの登用・戦略プランニング以外の専門組織への挑戦など、志向に合わせたキャリアパスを共に検討します。
求める経験・スキル
必須条件(Must)
●総合広告会社/事業会社における、マーケティング/コミュニケーション戦略立案および企画書作成経験(3年以上目安)
●クライアントとの折衝/調整/提案など、対外的なコミュニケーションを伴う業務経験(プレゼンテーション経験含む)
●定量意識データの調査設計・分析経験(自走レベル)
歓迎条件(Want)
●業務での外国語(英語/中国語/韓国語など)使用経験
求める人物像
●多種多様な部署・チームと連携して業務を推進するため、他者との協働力が高い方
●難易度の高いテーマを楽しんで、挑戦的な姿勢で前向きに取り組むことができる方
●KPI意識を持って行動できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【MS】統合戦略シニアプランナー/プランニングディレクター(東京) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※入社後6ヶ月間の試用期間あり(待遇等変化なし) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30~17:45(休憩:12:00~13:00) ※所定労働時間:7時間15分 ※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。 |
| 休日 | 土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/30~1/3) <休暇> ・年次有給休暇:年間11日間~勤続年数・出勤率に応じて最大20日間 ・どこでも休暇:年間5日間 ※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動 ・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等 |
| 福利厚生 | ・通勤交通費支給(出社日数に応じて実費支給) ・退職金制度あり(前払退職金として受け取ることも選択可) ・健康管理室(本社には産業医が常駐) ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(別途、喫煙ルームあり) |
| 在宅方針・状況 | ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社(全社共通) |
| 備考 | 株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。 |
| 会社名 | ADKホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 大山俊哉 |
| 設立 | 1956年3月19日 |
| 従業員 | 主要4社: 【HD】ADKホールディングス約260名 【MS】ADKマーケティング・ソリューションズ約1,570名 【CO】ADKクリエイティブ・ワン約340名 【EM】ADKエモーションズ約130名 |
| URL | http://www.adk.jp/ |
| キャリア採用サイト | https://adk-career.jp/ |
| プライバシーポリシー | https://www.adk.jp/privacy/ |
| ADKグループの働き方 | https://www.adk.jp/csr/workstyle/ |