※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※WEB二次面接とWEB最終面接は海外メンバや役員との英語面接を実施します。ほか1on1の英語面接などが追加される可能性がございます。
※状況により、追加の課題などご依頼させていただく場合がございます。
業務概要:
Supply Chain Resilience Process Ownerは、Advantestのグローバルサプライチェーンのレジリエンス強化を担います。
この役割は、エンドツーエンドのレジリエンスプロセスの設計・統括、ネットワークの可視性の確保、リスクの特定・軽減、事業継続の標準化及び、インシデント対応と回復を主導します。
目的は、供給の継続性を守り、障害の影響を最小化し、事業成長を支援することです。
・ グローバル購買、⽣産、物流、計画、リスクマネジメント、IT などの関係部門と連携し、全事業部に適用する標準化されたサプライチェーン レジリエンスプロセスを策定・開発し、継続的な改善を行う。
・ 事業継続マネジメントチームと協働し、グローバルサプライチェーンにおけるリスクマネジメント体制を強化する。
・ サプライヤー、製造拠点、倉庫、その他の重要要素に関する情報の完全性・正確性を担保し、エンドツーエンドのサプライチェーン可視性を確保する。
・ 複数階層にわたるサプライネットワークの可視化、リスク評価、およびレジリエンス施策に関する標準化されたアプローチを定義・維持し、実行は各担当チームが担う体制とする。
・ レジリエンス目標の設定、レビューの仕組み、エスカレーションプロセスの整備など、ガバナンスおよびポリシーを確立する。
・ サプライチェーンのリスクシグナルを統合し、標準化されたリスク要約、シナリオ、および推奨事項を事業部門のステークホルダーに提供するグローバル・サプライチェーン・レジリエンスのガバナンスモデルを定義・設計し、的確な意思決定を支援する。
・ R-score(Resilinc)のフレームワークに基づき、サプライチェーンの可視化、ネットワークマネジメント、事業継続性の担保、パフォーマンス評価および改善、ならびにサプライチェーンマネジメント成熟度の向上を推進する。
・ サプライチェーンのレジリエンス強化のため、Business Process Reengineering(BPR)および Digital Transformation(DX)と連携し、ツールを開発する。
変更の範囲:会社の定める業務
必須条件:
・ サプライチェーン、調達、サプライヤー管理、リスク/BCP関連業務での5年以上の経験
・ 複数の事業所や拠点にわたるサプライチェーン関連プロセスの構築・展開および改善の経験(レジリエンスに関するものなら尚可)
・ マルチティアサプライヤープログラム・ガバナンスの管理経験
・ インシデント対応・障害復旧の実務経験(トリアージ、サプライヤー影響確認、回復追跡、CAPA対応)
・ サプライチェーンにおけるガバナンスの設計・展開経験(ポリシー、標準プロセス、RACI、KPI、レビュー、エスカレーションなど)
・ 複雑なサプライチェーンおける高度な分析力と、クロスファンクショナルな組織での卓越したコミュニケーション能力(英語・日本語)
・自律した高い英語コミュニケーション能力(スピーキングとライティング)
参考値:TOEICスコア780以上
歓迎条件:
・ 戦略的思考力及び、実行能力
・ マトリクス型組織におけるステークホルダーへの影響力および関係構築力
・ プレッシャー下でも冷静かつ的確に判断できるリーダーシップ
・ データに基づく意思決定力と継続的改善のマインドセット
当ポジションのやりがい:
・グローバルに展開するすべてのビジネス ユニット(BU)に適用するSC Resilienceのプロセスを構築し、展開するという重要な役割を担っていただくため、高い達成感を得られる仕事です。
・海外のステークホルダーとのコミュニケーションも頻繁に発生するため、英語力をフルに活かせる職場です。
・新しいプロセスを構築し、それを展開するという貴重な経験を得ることができます。
働き方:
・想定残業は月30h程度です。
・週1-2回テレワーク可 但しフルリモートは不可
募集人数:1名
その他:
年齢不問
学歴:大卒以上
勤務地:
群馬R&Dセンタまたは丸の内本社
変更の範囲:会社の定める事業所
出張:国内出張は群馬R&Dセンターに週2~3回、海外出張は年1~2回程度発生する可能性がございます。
面接回数: 3回 ※変更の可能性あり。
| 職種 / 募集ポジション | Supply Chain Management Unit,Core Process and Compliance, SC Resilience Process Owner |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 |
| 会社名 | 株式会社アドバンテスト |
|---|---|
| 設立 | 1954年(昭和29年) 12月 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング 最寄り駅:東京駅、大手町駅 |
| 研究開発/生産拠点 | 群馬R&Dセンタ(群馬県邑楽郡明和町大輪336-1)最寄駅:東武伊勢崎線川俣駅 埼玉R&Dセンタ(埼玉県加須市新利根1-5)最寄駅:JR宇都宮線栗橋駅 群馬工場(群馬県邑楽郡邑楽町篠塚54-1)最寄駅:東武伊勢崎線川俣駅 |
| 昇給・賞与 | 昇給 : 年1回(6月) 賞与 : 年2回(6月、12月) |
| 勤務時間 | 標準就業時間 : 8:45〜17:30 (7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00〜14:00) 休憩時間 60分 |
| 休暇 | 年間休日132日(一⻫有給休暇4日、特別休暇2日を含む) ※2025年度 完全週休二日制 土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始 有給休暇:付与日数は入社月による |
| 教育制度 | OJT制度、技術研修など部門別研修、各種英語研修、社内TOEICなど |
| 福利厚生 | 各種社会保険等、育児休職制度、家賃補助制度、借上寮制度など ※諸条件あり |
| 転居 | 転居手当(引越し代等) |