グローバル株式報酬制度の導入・拡充を推進する人事マネージャー

※最終選考は、丸の内本社での対面面接の可能性がございます。

業務概要：
管理本部_人事統括部_人事部_HC Group Supportは、アドバンテストグループの中長期の経営計画実現に貢献するため、経営戦略および経営戦略に密接に結びついた人事戦略ならびにCHO、管理本部、人事統括部、人事部の戦略・方針に基づき、以下の人事領域における課題設定、施策策定、実行の統括において、Equity Compensation and Ownership Group リーダーを補助、支援する。

業務内容：
・株式報酬（日本およびグローバル）
・従業員持株会（日本およびグローバル）
・その他上位者より指示・依頼のあった事項

必須条件：
・グローバル株式報酬制度やグローバル持株会の制度導入または実務運営経験（カバレッジはグローバルであること）
・日本語での文章力、読解力（法令、諸規則を含む）
・英会話、英文資料、メールの作成、読解

歓迎条件：
・必須条件の1点目につき、東京証券取引所への上場企業での経験であること
・マネージャー経験
・経営層と業務上でかかわった経験
・人事業務経験

当ポジションのやりがい：
・導入・拡充という新たな業務に取り組めるところ
・日本ではまだ例が少ない株式報酬関係のグローバル展開の業務遂行により専門性を培えるところ
・日々の業務遂行で英語能力を培えるところ（海外出張も想定あり）
・ほぼ全てのステークホルダーが、本業務の取り組みに対しポジティブ（支援、感謝等）であること

働き方：
・想定残業は月20-30h程度です。
・フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。
出張：応相談（各拠点に出向いての従業員向け説明、グローバルな人事メンバーとの打ち合わせが想定されます）

募集人数：1名
その他：年齢不問
学歴：大学卒以上
面接回数： 2回　※変更の可能性あり。

勤務地：
丸の内本社／東京都千代田区丸の内1丁目6番2号　新丸の内センタービルディング
※週１－２回テレワーク可　但しフルリモートは不可
最寄り駅：東京駅、大手町駅
変更の範囲：会社の定める事業所