1. アドウェイズグループ
  2. アドウェイズグループ 採用情報
  3. アドウェイズグループ の求人一覧
  4. 【フィーチャーチーム×アジャイル】チームワークで未来を創る/領域に捉われない行動範囲/越境型アジャイル開発リーダー募集

【フィーチャーチーム×アジャイル】チームワークで未来を創る/領域に捉われない行動範囲/越境型アジャイル開発リーダー募集

  • エンジニアリングマネージャー(株式会社ADWAYS DEEE出向)
  • 正社員

アドウェイズグループ の求人一覧

【フィーチャーチーム×アジャイル】チームワークで未来を創る/領域に捉われない行動範囲/越境型アジャイル開発リーダー募集 | アドウェイズグループ

本ポジションは株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向となります。
※会社分割（簡易新設分割）について

募集背景

ADWAYS DEEEは、アドウェイズのアドプラットフォーム事業を継承し展開することを目的に、2023年1月に生まれた新しい企業です。

ADWAYS DEEEの「DEEE」は、「Delight（喜び）」、「Exciting（わくわく）」、「Eager（熱心な）」、「Exceed（超える）」という4つの言葉の頭文字から成り立っています。私たちが持つ熱量を事業とともにステークホルダーの皆様へと届け、想像を超える喜びやわくわくを生み出すことを目指しています。

私たちが提供するプロダクトは、主に3つあります。
Webサービス運営企業向けのアフィリエイトサービス「JANet」、アプリサービス運営企業向けのアフィリエイトサービス「Smart-C」、そして、アプリ広告事業者向けにリワード型広告を提供している国内最大級のオファーウォールネットワーク「AppDriver」です。

中でも「JANet」のサービス提供開始は2003年8月と自社プロダクトの中では最も歴史が長く、アップデートを重ね続け、現在では金融領域において国内トップクラスのシェアを誇るサービスへと成長しました。

成熟した市場に対してお客様へ新たな価値を提供するために、
認知だけではなく体験に近い広告であるアフィリエイト・リワード広告のプロダクトを開発しています。

事業貢献で更なる組織の強化に伴い、
プロダクトドリブンで事業成長の実現を牽引していただける方を募集しております。

事業について

  • 当社サービス概要
    JANet：WEBサービスを運営する企業に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービス
    Smart-C：アプリサービスを運営する企業に向けたアフィリエイトサービス
    AppDriver：国内最大級のオファーウォールネットワークサービス

業務内容

エンジニアリングマネージャーとして、チームのスクラム開発を支援、MVVを達成するために自身で課題を発見し、解決に向けプロジェクトをリードしていただきます。

＜主な業務＞　※業務はスキルや配属先により変動いたします。
●プロジェクトマネジメント（スクラムマスター・プレイングマネージャー）
・アジャイル開発改善、仮説検証の推進、チーム内外の連携調整
・開発生産性の可視化や改善施策の実施
・エンジニアリング実務

●エンジニアリング組織マネジメント（採用・教育・評価）
・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画等ピープルマネジメント
・フィーチャーチームのため、プロダクトマネージャーやデザイナー等エンジニア以外の職種のマネジメント

※プロジェクトマネジメント：ピープルマネジメント：＝6割：4割

案件事例

＜プロダクト例＞
・アフィリエイト広告の最適化・収益最大化を支援するJANEEEシリーズの開発
（JANEEE Advertising Report、JANEEE Block 等）

・AppDriverのリワード広告メニューの新規開発

業務上使用するツール

【言語 ・フレームワーク】
Go、Scala、JavaScript、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst

【インフラ ・運用】
オンプレミス、AWS、GCP、Docker、Akamai、DataDog、Ansible、Terraform

【コラボレーション】
Slack、Figma、Gitlab/Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence、Findy Team+

【開発手法】
スクラム

魅力・やりがい

配属予定のアドテクノロジーディビジョンはテックリード以上のメンバー割合が多いため、マイクロマネジメントではなく、それぞれが裁量権を持った結果として組織が統制されていく状態を目指すマネジメントが必要になります。

チームの価値が向上するために新たな目標や価値観を定義し、チームの事業貢献を定性・定量で評価を行い、組織の改善サイクルが好循環となるような取り組みが可能です。

多様性のあるフィーチャーチームの管理はまだ取り組み過程で課題もありますが、リーダーとしてチームにとって最適なマネジメントを一緒に確立していきましょう。

キャリアパス

【入社直後】
既存のUnit Managerと並走する予定

【将来】
ゼネラルマネージャーとして複数チームの統括やプロダクトの生産性向上に貢献していただくことが可能です。
また、エンジニア組織は全グループで複数存在しているため、グループを横断したプロジェクトに参画することもできます。

配属予定部署

アドテクノロジーディビジョン配属になります。
※本ポジションは株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向となります。

■組織構成
プロダクト組織全体：約40名
取締役CTO：1名
エンジニア組織責任者：1名
エンジニアリングマネージャー：数名
各チーム人数：約5名（5名チーム体制）
平均年齢：30代前半
―――――――――――――
例）JANetチームの場合
・エンジニアリングマネージャー：1名
・エンジニア：1名～2名
・PdM：1名
・デザイナー：1名

※男女比率:3:2
―――――――――――――

必須要件

下記3つの経験をお持ちの方

・Scala/TypeScript/Go/Perl等によるWEBアプリケーションの開発運用経験【3年以上を目安とします】
・開発チームでのマネジメント経験【2年以上を目安とします】
・営業やプロダクトマネージャーとの連携経験

歓迎要件

・エンジニアリング以外の経験（プロダクトマネージャー・デザイナー）
・開発生産性を定性・定量で評価し、施策立案した経験
・スクラムマスターの経験
・技術発信や外部登壇等積極的なアウトプットを行なった経験
・新卒・中途採用経験

職種 / 募集ポジション エンジニアリングマネージャー(株式会社ADWAYS DEEE出向)
雇用形態 正社員
給与
年収
■内訳
・年収600万：月給50万円（基本給等35.4万円、定額超過勤務手当14.6万円）
・年収1000万：月給83.4万円（基本給等59.2万円、定額超過勤務手当24.2万円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。
勤務地
  • 160-0023  東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
    地図で確認 
・雇入直後：株式会社ADWAYS DEEE本社勤務
・変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間 
・フレックス制度（1ヶ月清算）
【コアタイム】12:00-17:00（休憩1時間）
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
休日 
・年間休日125日以上 
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
福利厚生 
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。

・健康診断/予防接種
年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。
加入保険 
社会保障制度完備（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
受動喫煙対策 
屋内に喫煙専用室設置
職種 / 募集ポジション名 
・雇入直後：エンジニアリングマネージャー
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
採用人数 
1名
面接回数 
2回
選考フロー 
書類選考＆コーディングテスト（担当者：事業部マネージャー) 
↓
 一次面接　(担当者：事業部マネージャー2名) 
↓
 最終面接　(担当者：事業部担当役員 /マネージャー）
↓
 内定
入社日 
1日、11日、21日(土日祝日の場合は翌営業日)
勤務形態 
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務
2021年より在宅勤務を導入しました。

・出社頻度（曜日）
現状週一回、チームごとに決まる曜日での出社

・平均残業時間
8.3時間/月
試用期間 
有(3ヶ月)※給与変動なし
評価/査定 
評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月） 

『職務等級制度』を導入しています。 
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
 以下を総合した評価で査定を実施しています。 
・等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
・業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
・多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

※半期年棒制のため、賞与なし
待遇 
・給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い
※支給日が土日祝日の場合は前倒し 

・通勤手当 ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）
 ※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
連絡先 
中途採用担当
career_recruitment@adways.net
会社情報
会社名 アドウェイズグループ
事業内容 
スマートフォン向け広告事業
インターネット（PC）広告事業
モバイル広告事業
メディア開発・運営事業
所在地（東京本社） 
〒160‐0023
東京都新宿区西新宿5丁目1番1号　
住友不動産新宿ファーストタワー5階
設立年月 
2001年2月28日
代表取締役社長 
山田翔
従業員数 
1,153名（グループ全体/臨時雇用者含む）
（2023年12月末日現在）
上場市場名 
東京証券取引所プライム市場：証券コード2489