アドウェイズグループ すべての求人一覧

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• 【圧倒的自由な働き方】マーケティングテクノロジー領域_エンジニアリングマネージャー

  仕事内容 弊社広告エージェンシー事業（代販事業）では、事業を拡大させるため様々な課題を技術的に解決するプロダクト群を開発しています。 例えば、Twitter（またはfacebook、youtube）広告効果や運用効率を最大化するプロダクト、消費者がコンバージョン（購入）・離脱する要因を分析するプロダクトなどです。 広告事業の更なる成長、価値提供を最大化するため、ユニット（1チームの）マネージャーとして、プロダクトのグロース、チームの成果、生産性を最大化していただくお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・ピープルマネジメント： メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決。 ・チームビルディングとチーム運営： チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行。 ・人材育成： メンバーのスキルとキャリアの発展を促すための教育・研修プログラムの計画と実行。 ・目標設定： 個々のメンバー、およびチーム全体の短期・中期・長期の目標を設定。 ・組織課題の抽出と解決： チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行。 ・プロジェクトマネジメント： プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け。 ・プロセス最適化： チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化。 ・開発業務の参加： 必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート。 ・品質管理： プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行。 ＜業務上使用する技術＞ 言語,FW - Ruby - Ruby on Rails - TypeScript - React - Angular - Vue AWS - Amazon EC2 - Amazon S3 - Amazon RDS - Amazon Elasticache(Redis) - Amazon Aurora MySQL - Amazon Athena GCP - BigQuery - Cloud Storage その他利用技術 - CircleCI - GitHub Actions ＜開発管理ツール＞ - GitHub - JIRA - Trello 部署構成 エンジニア全体：約80名 配属部署全体：約30名 チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー　4～6名） 男女比　：男性9割、女性1割 平均年齢：31歳 このポジションの魅力 ・自社開発で計画からリリースまで社内で一貫して行っており、チームのマネージャーとしてプロジェクトマネジメントから人材開発まで携わることができます ・広告代理業のプロダクトになるので、WEBマーケティング全般についての知見が身に付きます ・最終的な成果がプロダクトを作ることではなく事業貢献となっており、事業領域から開発領域まだ幅広い業務を経験できます（幅広い範囲で裁量を持つことが可能です） 必須経験 ・3名以上の開発チームのマネジメント経験 ・3年以上のエンジニアリングマネージャーとしての経験 ・5年以上のITエンジニアとしての経験 ※エンジニアリングマネージャーとしての経験は、ITエンジニアの経験年数に含まれていても問題ありません 歓迎経験 ・アジャイルによるチーム開発経験 ・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験 ・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験 ・数値目標を立ててプロダクト品質改善を行なった経験 ・複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経験 ・シニアメンバーを含むエンジニアチームのマネジメント経験 制度・イベント ・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・リモートワーク 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。 自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。 ・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月） アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下を総合した評価で査定を実施しています。 等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ・Happy RICE-DAY制度 社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。 ・グリーティングカード 毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。 ・半期会議 半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。 【エンジニア社員特有のもの】 ・MacBookPro貸与（3年に1度アップデート） ・Monitor2枚貸与 ・技術書全額補助制度 ・資格支援金制度 福利厚生 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇制度有 ・社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ＜確定拠出年金＞ 加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。 ＜「選択型」＞ 掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします） ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。 続きを見る

  • エンジニアリングマネージャー（マーケティングテクノロジー領域）
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階

• 【情報収集に基づく課題解決/マーケティングアプローチをスキーム化し顧客リードする！】リサーチャー

  募集背景 プロモーションに限らないクライアントのマーケティング課題解決に向けたリサーチ部門、「MARKETING DOC」の更なるグロースに向けた人員強化のため採用を強化しております。 マーケティングを一気通貫させるための調査や分析に興味がある方を募集いたします。 ポジション概要 様々な顧客に合わせた提案を目的とし、社内外と連携しながらマーケティングの問題の可視化、課題発見/課題解決、新たな価値の創出に向けた取り組みを実行していただきます。 さらに、調査結果を1つのサービスとして顧客に提供することができるため、リサーチャーとしての価値を高めながら事業貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・外部調査会社と連携し、定量・定性調査の企画/設計/運用/分析 ・調査結果の分析を元にマーケティングプランの仮説考案 ・BIツール（Tableau）を用いたデータ集計 /解析/ ビジュアライゼーション ・調査結果からプロモーションへの活用方法を明確に伝えるための提案資料作成 ・ユーザー数やプロモーション実績などの商品・サービスの分析 ・マーケティング課題を解決するためのリサーチ視点での示唆出し ・リサーチプランを明確に伝えるための提案資料作成  ・外部調査発注、発注業者との折衝、ベンダーマネジメント ■主なクライアントジャンル ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス・・・など多岐に渡ります。  ■具体的な業務の流れ ①サービスのユーザー数や、口コミ、配信クリエイティブ等の情報を収集し、サービスの特徴についてデスクリサーチを実施 ②マーケティングにおける課題の仮説を立てた上で、仮説をもとに定量調査や定性インタビューを実施 ③調査結果をBIツール等の集計ツールを使用して集計し、仮説と照らし合わせた分析を実行することで、マーケティングに活用できるデータを抽出 ④まとめた内容をプロジェクトメンバーと協議し、お客様への提案に活用するために必要な提案資料を作成し、調査を活かしたマーケティング提案を実行 ポジションの魅力 ・マーケティングを一気通貫させられる面白さを感じられます ・常に市場やユーザーを見つめるポジションの為「世の中のイマ」を捉える事ができます ・あらゆる企業の課題に対しデータや分析から気付く力、考察力、課題抽出力、解決できる手法の引き出しを身につける事ができます ・競合コンペ結果や提案に対するフィードバックなど成果が分かり、提案チームと連携し成果も出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感も得られます ・クライアントに対して調査単体での提案も行い、仮説構築力や提案スキル、調査設計におけるリサーチスキル向上が見込めます ・マーケティング知見を基に調査結果を施策に繋げるリサーチ手法を身に付けられます 将来的なキャリアパス ・リサーチャーとして専門性を高めプロフェッショナルとしての活躍 ・分析スキルに特化しデータアナリストとして活躍 ・リサーチ知見を活かしたプランナーとして活躍 配属予定部署 広告事業本部　マーケティングディビジョン   ブランディングを基軸に、戦略、企画、プランニング領域に特化し、 仮説立証、効果可視化まで一気通貫に施策を実行する部署になります。 ■部署人数 部署全体：16名 マネージャー：1名 リサーチャー：4名 ストラテジックプランナー：1名 プランナー：9名 サポーター：1名 ■部署平均年齢 31.9歳 ■平均残業時間 月平均30～40時間 ■出社頻度（曜日） 毎週木、金曜日は基本的に出社、それ以外の曜日は業務進捗の確認やコミュニケーションを促進するため、出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。 必須経験 ・リサーチ、インタビューなどを通して、ユーザーインサイトを導き出した経験 ・データ分析業務経験（＝調査企画から設計、実施経験、 多変量解析経験 ） ・マーケティングに関する提案資料/企画資料の作成経験 ・コミュニケーション窓口としてのクライアント折衝経験 ・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験 優遇経験 ・デジタルマーケティングに関わる業務経験（1年以上） ・戦略コンサルティングまたはマーケティング プランの策定に携わった経験 ・STP分析、3C分析、4P分析、PEST分析等のマーケティングに纏わる分析フレームの理解と活用経験 ・BIツール導入または活用経験 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する知識 求める人物像 ・自ら提案し、積極的にチャレンジすることができる方 ・協働、協創、チームワークの志向のある方 ・自己成長のために高いコミットメント意識をもって業務に取り組める方 ・情報感度が高く、市況感やマーケティング事例など積極的にインプットができる方 ・膨大なデータから傾向を読み取り、論理的に仮説を立てられる方 制度、イベント等 ・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・リモートワーク 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。 自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。 ・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月） アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下を総合した評価で査定を実施しています。 等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ・Happy RICE-DAY制度 社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。 ・グリーティングカード 毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。 ・半期会議 半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。 福利厚生 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇制度有 ・社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ＜確定拠出年金＞ 加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。 ＜「選択型」＞ 掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします） ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。 続きを見る

  • リサーチャー
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階

• 【データでクライアントの事業成長に貢献！】データコンサルタント

  ポジション概要 お客様のフルファネル(認知/獲得/CRM)でのマーケティングプランをデータで支えるデータコンサルタント職を募集いたします。 デジタル広告TOPクラスの当社では、TVCMでよく目にするような大手企業に対しデジタルマーケティングプランを提案しております。 DXやコロナなど時代の変化が激しい昨今、生活者の動向をデータから読み取る力は社会的にも重要なスキルです。 業務概要 分析ツール/計測ツールのプロフェッショナルとしての専門知識を以て、ステークホルダーの疑問を解消していただきます。 ■具体的な業務内容 ・分析ツールを活用したクライアントの課題解決 ・外部ベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント ・分析/計測領域の情報収集・発信での人材育成 ※プランナーを筆頭に他ポジションと連携しながらの業務となります。分析・計測関連の専門担当としてマーケティングプラン策定に貢献します。 ■主なクライアントジャンル ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス ポジションの魅力 ①世の中に広く利用されている分析・計測ツールの高度な知見を身に付ける事ができます。 ②あらゆる企業の課題に対し、「データや分析を基にした本質的な課題解決力」を身につける事ができます。 ③教育する側として人材育成にも携わる為、高度なティーチングスキルが身に付きます。 ④提案チーム/営業チームを筆頭に様々なチームと連携し成果を出すポジションなので、仲間や同僚との連帯感や達成感を得ることができます。 将来的に可能性が拡がるキャリアパス ・データコンサルタントとして大手事業会社への出向 ・データコンサルタントとしての知見やスキルを武器に経営層への参画 ・情報収集/発信を元にマネージャーとして人材育成のスキルアップ 配属予定部署 広告事業本部　データソリューションディビジョン データに基づき顧客の事業成長のための改善活動、広告効果の改善を推進する部署への配属となります。 配属予定部署人数：8名 平均年齢　　　　：35才（最年長が45歳、最年少が25歳） 月の平均残業時間：24時間程度 ■出社頻度（曜日） 現状はリモートワークがメイン（任意） ※人によっては週2回程度出社 ※基本的に地方在住の方は不可 必須要件 ・デジタルマーケティングに関わる業務経験（1年以上） ・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験 ・データ分析業務経験（＝調査企画から設計、実施経験） ・調査企画から設計、実施経験 ・Excel/関数の使用、グラフ作成、PowerPoint/資料作成経験 歓迎要件 ・戦略コンサルティングまたはマーケティングプランの策定に携わった経験 ・マーケティングに関する提案資料/企画資料の作成経験 ・デジタル広告のおける提案経験者 ・GA4や計測SDKを用いての分析経験 ・BIツール導入または活用経験 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する知識 募集している人物像 ・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方 ・論理的に考え、組み立てるのが得意な方 ・数値分析が得意な方 ・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説を立てられる方 ・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方 ・チームで協力して働く柔軟性がある方 続きを見る

  • データコンサルタント
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階

• フルリモートOK！【アルバイト社員】営業サポート担当（株式会社ADWAYS DEEE採用）

  業務概要 当社のweb広告サービスを利用した広告配信に関するレポートを作成して頂きます！ 1から作成するのではなく、手順が決められており順を追って対応して頂く業務です。 慣れるまでは社員と一緒に業務を進めていくので、専門知識は不要で、広告業界・営業サポート未経験の方でも大歓迎です！ ■具体的な業務内容 ・Excelやスプレットシートを用いたレポート作成 　 ・営業のサポート全般 　 　└自社設定画面へデータ入れ込み代行／変更依頼代行 ■1日のスケジュール（例） 9:00　出社・メールチェック 　　    営業担当やお客様からの依頼を確認し、業務の優先順位を確認します。 9:30　営業サポート業務 　　    自社の設定画面で、営業から依頼されたデータの入力や変更を行います。 11:00 レポート作成業務 　　　 Excelやスプレッドシートを使用し、広告配信に関するレポートを作成します。 12:30 営業サポート業務 　　　 追加のデータ入力依頼や、設定変更依頼に対応します。 13:00 お昼休憩（1時間） 14:00 レポート作成業務 　　　 午前中に着手したレポートとは別のレポート作成を行います。 16:00 営業サポート業務 　　　 自社設定画面での新しい依頼に対応し、データ入力や確認作業を行います。 17:30 終業前の確認・報告 　　　 進捗を確認し、必要に応じて営業担当者に報告します。次の日のタスクも整理します。 18:00 退勤 ■業務上使用するツール Googleスプレットシート（Excel）、kintone、Asana、slack 配属予定部署 株式会社ADWAYS DEEE　インプルーブメントディビジョン　セールスサポートユニット 配属部署全体：約13名 配属予定先チーム：4名 チームメンバー編成：マネージャー1名、メンバー3名（アルバイト2名） 男女比：男性2名、女性2名 オシャレ自由！ 服装・髪型・髪色・ピアス・ネイル・ヒゲOK！ あなたらしく、のびのび働ける環境です！ 必須要件 ・PCの基本操作、Excelの数値入力ができること（経験年数不問） 歓迎要件 ・Excel操作が得意な方 ・ブラインドタッチができる方 ・事務処理能力、正確性のある方 ・チームワークを重視し、社内コミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方 ・マルチタスクが得意な方 続きを見る

  • 【アルバイト】営業サポート担当（株式会社ADWAYS DEEE採用）
  • アルバイト・パート
  • 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階

• フルリモートOK！【アルバイト社員】広告配信設定担当（株式会社ADWAYS DEEE採用）

  業務概要 当社のweb広告サービスを利用されるお客様の広告配信設定を運用サポートして頂きます。 慣れるまでは社員と一緒に業務を進めていくので、専門知識は不要で、広告業界・営業サポート未経験の方でも大歓迎です！ ■具体的な業務内容 ・自社サービス設定業務 　└ 営業からもらった依頼を社内管理画面に登録していきます 　└支給の端末を利用して設定に問題がないかチェックします ・依頼フォーム改善提案 　└営業担当者がスムーズに依頼できるように、依頼フォームの改善を社員と一緒に考えます ■一日のスケジュール（例） 10:00 出社・営業からの申請チェック 　　　 営業担当やお客様からの依頼を確認し、業務の優先順位を確認します。 10:30 自社サービス設定業務 　　　 自社の設定画面で、営業から依頼されたデータの入力や変更を行います。 　　　 不明点があれば都度チームメンバーや営業担当とSlackで確認を行います。 13:00 お昼休憩（1時間） 14:00 自社サービス設定業務 　　　 午前中から引き続き依頼対応を行います。 18:00 依頼対応の締め切り時刻 　　　 18時以降の依頼対応は緊急度に応じて対応しますが、 　　　 基本的には翌営業日対応となるため、18時前までの依頼を全て片付けます。 18:30 終業前の確認・報告 　　　 進捗を確認し、日報で本日の振り返りを行います 19:00 退勤 ■業務上使用するツール Googleスプレットシート（Excel）、kintone、Asana、slack  配属予定部署 株式会社ADWAYS DEEE　インプルーブメントディビジョン　オペレーションユニット 配属部署全体：約13名 配属予定先チーム：6名 チームメンバー編成：マネージャー1名、メンバー5名（アルバイト1名） 男女比：男性3名、女性3名 オシャレ自由！ 服装・髪型・髪色・ピアス・ネイル・ヒゲOK！ あなたらしく、のびのび働ける環境です！ 必須要件 ・PCの基本操作、Excelの数値入力ができること 歓迎要件 ・Excel操作が得意な方 ・ブラインドタッチができる方 ・事務処理能力、正確性のある方 ・チームワークを重視し、社内コミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方 ・マルチタスクが得意な方 続きを見る

  • 【アルバイト】広告配信設定担当（株式会社ADWAYS DEEE採用）
  • アルバイト・パート
  • 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階

• 【プロダクトの上流工程から参画可能】seniorプロダクトマネージャー

  募集背景 マーケティング事業領域の拡大に伴って、プロダクト開発質を高め顧客への価値提供を最大化するため、プロダクトマネージャーとしてサービスのグロース、立ち上げを牽引していただける方のご応募をお待ちしております。 業務内容 弊社広告エージェンシー事業（代販事業）では、事業を拡大させるため様々な課題を技術的に解決するプロダクト群を開発しています。 例えば、Twitter（またはfacebook、youtube）広告効果や運用効率を最大化するプロダクト、消費者がコンバージョン（購入）・離脱する要因を分析するプロダクトなどです。 このような既存プロダクトのグロース、もしくは新規プロダクトの立ち上げの統括を行っていただくお仕事です。 Web開発・運用経験を活かしたプロダクトマネージメント、事業企画や事業運営の手腕を活かしたプロダクトマネージメント、どちらのスタイルでもご活躍いただけます。 また、技術部門本部長やシニアプロダクトマネージャーと協力しながら業務を進める環境ため、会社全体への視野がスムーズに広がります。 ■具体的な業務内容 広告効果を最適化するソリューションや膨大なメディア取引データを一元的に取り扱うデータウェアハウスを含む各種サービスの基盤など、システム及びソリューションプロダクトを提供し、広告のデジタルトランスフォーメーションを推進していきます。 その中で自社プロダクトの基盤開発やプロダクトマネジメントにおいて (1)ビジネス環境を踏まえた計画策定 (2)技術最新動向やデータ環境を踏まえた開発要件定義並びに仕様策定 (3)アジャイル開発プロジェクトマネジメント などを担当して頂きます。 ■業務上使用する技術・ツール・開発環境 ・PC：MacまたはWindowsを選択 ・開発手法：アジャイルスクラム ・ビジュアルコラボレーション：Figjam ・デザインツール：adobe ・BIツール：tableau、Looker Studio ・ドキュメント（情報共有）ツール：google workspace、Microsoft Office、Confluence、slack ■携わっていただくプロダクト 「AMP」シリーズ ※上記のプロダクトソリューションに関わっていただく予定です。  ■携わっていただくPJT ・市場動向、広告主のニーズ、営業チームのフィードバック、会社全体のミッションと広告戦略の調整。 ・解決すべき課題を明確にし、PM、セールス、エンジニア、デザイナー、データサイエンティストなどとクロスファンクショナルに協力して、プロジェクトプランの構築、結果を出すため実行。 ・プロダクトの企画・要件定義。 ・業界動向、ユーザーの課題整理、解決する課題特定。 ・プロダクト開発のロードマップ作成 ・ユーザーストーリー整理。 ・実現する機能、プロダクト構想を具現化するモックアップの作成。 ・開発プロジェクトのディレクション業務。 ・開発要件の定義（エンジニアと議論しながら作成）。 ・外部設計（ワイヤフレーム作成、UI設計、画面仕様の定義）。 ・開発プロジェクトのWBS作成。 ・プロジェクト進捗管理、課題管理。 ・ビジネスチーム部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映 ・既存改善のグロースハック業務(データ分析、ユーザーインタビュー、企画立案、効果検証) 配属予定部署 配属部署全体：約30名 ・チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー　4～6名） ・男女比　：男性9割、女性1割 ・平均年齢：31歳 ・平均残業時間：8.3時間 ■出社頻度（曜日） 現状はリモートワークがメイン（任意） ※将来的には月1回～週1回程度の出社の可能性がございます。 ■一緒に働くメンバー紹介 ・メンバー① ・メンバー② ポジションの魅力・やりがい ・自社開発で計画からリリースまで社内で一貫して行っており、自身のイメージしているプロダクトを形にするプロセス全てをコントロールすることが可能です ・広告代理業のプロダクトになるので、WEBマーケティング全般についての知見が身に付きます ・最終的な成果がプロダクトを作ることではなく事業貢献となっており、事業領域から開発領域まだ幅広い業務を経験できます（幅広い範囲で裁量を持つことが可能です） ・事業課題の特定から、課題を解決するためのプロダクトソリューションのリリースまでを一貫して行う事が可能です ・目的を達成するために、営業・運用・デザイナ・エンジニアなど様々な職種と連携し業務を進める事が可能です ・広告系のプロダクトを担当する為、多様なマーケティング知見に触れる事が可能です キャリアパス・身に着くスキル ・事業課題からプロダクトリリースまでの一貫した業務経験と関連スキル ・デジタルマーケティングの知見 ※プロダクトマネジメントを経由して将来的には事業戦略等に関わることも可能です 必須経験 ・プロダクトマネージャーまたはそれに準ずる経験（3年以上） ・事業会社でBtoBのプロダクトにおけるプロダクトマネージャーの経験 ・アジャイルスタイルでの開発経験 歓迎経験 ・広告配信に関連するインターネットの基本的な知識（cookie / IDFA.GAIDなど） ・運用型広告に関わるプロダクトの開発に関わった経験 ・デジタルマーケティング領域での分析経験 ・自社サービスのWebプロダクトの開発・運用経験 求める人物像 ・常識や過去の経験にとらわれずに本質を追求できる方 ・自分が担当するプロダクトだけでなく、全体の事業戦略上の立ち位置や価値を把握しながら視野の広い意見を持てる方 制度・イベント ・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・リモートワーク 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。 自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。 ・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月） アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下を総合した評価で査定を実施しています。 等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ・Happy RICE-DAY制度 社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。 ・グリーティングカード 毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。 ・半期会議 半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。 【エンジニア社員特有のもの】 ・MacBookPro貸与 ・Monitor2枚貸与 ・技術書購入全額補助制度 ・資格受験費用負担制度 福利厚生 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇制度有 ・社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ＜確定拠出年金＞ 加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。 ＜「選択型」＞ 掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします） ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。 続きを見る

  • seniorプロダクトマネージャー（マーケティングテクノロジー領域）
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階

• 【プロダクトの上流工程から参画可能/ワークライフバランス◎】リードアプリケーションエンジニア

  募集背景 WEB広告TOPクラスのシェアを誇る当社では、広告代理販売事業の更なる拡大に伴い、事業戦略に基づいた自社プロダクトの改善をより強化することが急務となっております。事業拡大における開発力の強化が必要不可欠のため、組織を牽引してくれるような技術力を持ったエンジニアの方を募集致します！ 業務内容 広告運用担当と共に、プロダクトの企画（改善案）から、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクトの選定、システム構成設計、DB設計・実装からプロダクトリリース後のキャッチアップ、機能改善・運用までを一貫して行います。 また、事業戦略に基づきながら、チームメンバーと共に次の戦略や改善案等を検討し実行します。 当社はインターネット広告の自社サービスを持ちながら、広告代理店としてもサービスを展開しています。 取り扱う広告のジャンルはスマホアプリ（ゲームや漫画その他）、WEB広告など多岐に渡り業界TOPクラスの案件数を取り扱っています。 インターネット広告事業を展開する当社だからこそ、データのクレンジング、データ分析、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。 代理販売事業における社内WEBシステム(自社プロダクト)の開発エンジニアとなります。 対象サービスの責任者の元で設計から実装、運用までをご担当いただく予定です。 【業務の一例】 ・代表的なSNS広告とAPIで連携したシステム開発・広告運用や分析業務に対しての支援 ・レガシーシステムの改善・柔軟性の高いシステムを担保できるよう推進 【このポジションの魅力】 当社の最大の魅力はボトムアップ型の組織であるという事です。 年齢や役職は関係なく、良い意味でフラットで意見交換が活発な組織であり、他部署との交流や会議も盛んに行える環境です。 在宅勤務の環境も整備されていたり、ご家庭をお持ちの方に対しての配慮も行き届くような働きやすさも魅力となっております。 キャリアパスとしては、適性や志向により技術を突き詰めるスペシャリストかマネジメント主体のゼネラリストが選択できます。 【業務上使用する技術】 言語,FW - Ruby - Ruby on Rails - TypeScript - React - Angular - Vue AWS - Amazon EC2 - Amazon S3 - Amazon RDS - Amazon Elasticache(Redis) - Amazon Aurora MySQL - Amazon Athena GCP - BigQuery - Cloud Storage - Cloud Workflows - Cloud Functions - Cloud Run - Dataform その他利用技術 - CircleCI - GitHub Actions 開発管理ツール - GitHub - JIRA - Trello 配属予定部署 配属部署全体：約30名 チーム編成：5チーム（各開発チームメンバー　4～6名） 男女比　：男性9割、女性1割 平均年齢：31歳 平均残業時間：8.3時間 必須経験 ・3年以上のWebアプリケーション開発・運用の経験(言語問わず) ・Linux、MySQL、nginxなどを利用した本番環境構築・運用経験（年数不問） ・AWSもしくはGCPを利用した構築・運用経験（年数不問） ※自社サービス開発、受託開発など問いません。 歓迎経験 ・Ruby on RailsでのWEBアプリケーション開発経験 ・Angular(TypeScript)を使ったWEBアプリケーション開発経験 ・CI/CD、コンテナの環境利用・構築経験 ・Dev/Opsやアジャイル等に関する経験・興味 ・広告業界・アドテクノロジー関連の知識 ・広告システムの構築、運用経験 制度・イベント ・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 ・リモートワーク 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。 自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。 ・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月） アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下を総合した評価で査定を実施しています。 等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ・Happy RICE-DAY制度 社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。 ・グリーティングカード 毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。 ・半期会議 半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。 【エンジニア社員特有のもの】 ・MacBookPro貸与 ・Monitor2枚貸与 ・技術書購入全額補助制度 ・資格受験費用負担制度 福利厚生 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇制度有 ・社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ＜確定拠出年金＞ 加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。 ＜「選択型」＞ 掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします） ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。 続きを見る

  • リードアプリケーションエンジニア（マーケティングテクノロジー領域）
  • 正社員
  • 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階

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