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【ペアプロ×TDD】モダンな開発環境を構築/エンジニアリングでプロダクト価値を高める/アジャイル思考エンジニア募集

  • アプリケーションエンジニア(株式会社ADWAYS DEEE出向)
  • 正社員

アドウェイズグループ の求人一覧

【ペアプロ×TDD】モダンな開発環境を構築/エンジニアリングでプロダクト価値を高める/アジャイル思考エンジニア募集 | アドウェイズグループ

本ポジションは株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向となります。
※会社分割（簡易新設分割）について

ADWAYS DEEEについて

ADWAYS DEEEは、アドウェイズのアドプラットフォーム事業を継承し展開することを目的に、2023年1月に設立しました。アフィリエイト広告を新たな概念にアップデートすること、生活者の体験の向上とメディア収益最大化をい実現するサービス開発を展開しています。

ADWAYS DEEEの「DEEE」は、「Delight（喜び）」、「Exciting（わくわく）」、「Eager（熱心な）」、「Exceed（超える）」という4つの言葉の頭文字から成り立っています。私たちが持つ熱量を事業とともにステークホルダーの皆様へと届け、想像を超える喜びやわくわくを生み出すことを目指しています。

私たちが提供するプロダクトは、主に3つあります。
Webサービス運営企業向けのアフィリエイトサービス「JANet」、アプリサービス運営企業向けのアフィリエイトサービス「Smart-C」、そして、アプリ広告事業者向けにリワード型広告を提供している国内最大級のオファーウォールネットワーク「AppDriver」です。

中でも「JANet」のサービス提供開始は2003年8月と自社プロダクトの中では最も歴史が長く、アップデートを重ね続け、現在では金融領域において国内トップクラスのシェアを誇るサービスへと成長しました。

事業について

  • 当社サービス概要
    JANet：WEBサービスを運営する企業に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービス
    Smart-C：アプリサービスを運営する企業に向けたアフィリエイトサービス
    AppDriver：国内最大級のオファーウォールネットワークサービス

業務内容

営業やデザイナーと共に、プロダクトの企画（改善案）から、要件定義、基本設計（システム構成設計、DB設計）、インフラ・アーキテクトの選定、実装からプロダクトリリース後の機能改善・運用までの業務を担って頂きます。

チームに配属後、自社プロダクトの改善から実行までの業務を担って頂きます。
※配属に関しては、現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します。

＜業務詳細＞
●配属先例：プロダクトチーム
・顧客課題を理解した上で必要なソリューションをプロダクトマネージャー/デザイナーと共に技術的観点から課題分析

・価値提供を主題として、技術的な課題に対する解決策の提案・機能リリース

・開発要件に対して必要なステークホルダーとコミニュケーションを取り、既存のアーキテクチャを理解した上で保守性の高いシステム機能の提供

・開発ライブラリ、開発ツール（CI・CD、モニタリングSass）、パブリッククラウドサービス、ミドルウェアの技術調査から選定・構築

案件事例

＜プロダクト例＞
・アフィリエイト広告の最適化・収益最大化を支援するJANEEEシリーズの開発
（JANEEE Advertising Report、JANEEE Compass 等）

・AppDriverのリワード広告メニューの新規開発：プッシュリワード

業務上使用するツール

【言語 ・フレームワーク】
Go、Scala、JavaScript、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst

【インフラ ・運用】
オンプレミス、AWS、GCP、Docker、Akamai、DataDog、Ansible、Terraform

【コラボレーション】
Slack、Figma、Gitlab/Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence、Findy Team+

【開発手法】
スクラム

魅力・やりがい

・システムアーキテクチャの再構築や新規追加等技術的に新しい挑戦が活発

・スクラムを軸とし、営業と開発が連携して仮説検証・議論の上、事業価値向上に向けて取り組める

・開発文化の改善を開発メトリクスを基に積極的に行う環境でスキルを磨くことができる

・技術導入や検証をチーム毎選定するため、より上流から参画が可能

・エンジニアとしての開発業務のみではなく、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができる

・フィーチャーチームとして多岐に渡る顧客のそれぞれに応じた機能を実現することができる

キャリアパス

【入社直後】
開発チームにJOINしてもらいペアプロやコーディングを通して、 自社の開発フローやシステムに慣れてもらいます。

【将来】
本人の意思や能力によってマネジメン卜領域か技術を突き詰めるプロフェッショナル領域へ進むことが可能です。

＜昇進例＞
①シニアテクニカルマネージャー
組織的な課題に対して解決を行い、事業・サービス貢献を伴う組織の開発プロセス改善やメンバーの技術力向上を目指す

②シニアシステムエンジニア
低レイテンシ・高スケーラビリティ・大規模データ処理を実現するシステムアーキテクチャ設計と実装
営業などの他職種ともコミニケーションを取り、事業課題の解決が出来るソリューションを提案、実現
ビジネス上の様々な要求に応えやすくするため、継続的なプロセス・システムアーキテクチャ改善の戦略を立案・推進

配属予定部署

アドテクノロジーディビジョン配属になります。
※本ポジションは株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向となります。

■組織構成
プロダクト組織全体：約40名
取締役CTO：1名
エンジニア組織責任者：1名
エンジニアリングマネージャー：数名
各チーム人数：約5名（5名チーム体制）
平均年齢：30代前半
―――――――――――――
例）JANetチームの場合
・エンジニアリングマネージャー：1名
・エンジニア：1名～2名
・PdM：1名
・デザイナー：1名

※男女比率:3:2
―――――――――――――

必須要件

下記4つの経験をお持ちの方

・Scala/TypeScript/Go/Perl等によるWebアプリケーション開発経験【3年以上を目安とします】
・フロントエンド、サーバサイド、インフラ問わず、Webサービス全般の開発経験・Webサービスの運用保守経験
・AWSやGCPでの開発経験
・3名以上のチーム開発経験

歓迎要件

・Vue.jsを用いたWebアプリケーション開発経験
・自ら技術選定をし、それを基にサービスを開発した経験
・アジャイル開発（スクラム）の経験
・広告業界・アドテク関連の知識や広告システムの構築、運用経験
・大規模サービスの開発経験（高負荷・高トラフィックサイトの開発/運用経験）
・自社サービスのリリース、保守、運用経験
・若手エンジニアの育成経験
・自作ライブラリの公開やOSS等へのコントリビュート経験
・社外イベントでの登壇経験

職種 / 募集ポジション アプリケーションエンジニア(株式会社ADWAYS DEEE出向)
雇用形態 正社員
給与
年収
■内訳
・年収600万：月給50万円（基本給等35.4万円、定額超過勤務手当14.6万円）
・年収1000万：月給83.4万円（基本給等59.2万円、定額超過勤務手当24.2万円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。
勤務地
  • 160-0023  東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
    地図で確認 
・雇入直後：株式会社ADWAYS DEEE本社勤務
・変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間 
・フレックス制度（1ヶ月清算）
【コアタイム】12:00-17:00（休憩1時間）
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
休日 
・年間休日125日以上 
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
福利厚生 
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。

・健康診断/予防接種
年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。
加入保険 
社会保障制度完備（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
受動喫煙対策 
屋内に喫煙専用室設置
職種 / 募集ポジション名 
・雇入直後：アプリケーションエンジニア
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
採用人数 
1名
面接回数 
2回
選考フロー 
書類選考＆コーディングテスト（担当者：事業部マネージャー) 
↓
 一次面接　(担当者：事業部マネージャー2名) 
↓
 最終面接　(担当者：事業部担当役員 /マネージャー）
↓
 内定
入社日 
1日、11日、21日(土日祝日の場合は翌営業日)
勤務形態 
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務
2021年より在宅勤務を導入しました。

・出社頻度（曜日）
現状週一回、チームごとに決まる曜日での出社

・平均残業時間
8.3時間/月
試用期間 
有(3ヶ月)※給与変動なし
評価/査定 
評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月） 

『職務等級制度』を導入しています。 
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
 以下を総合した評価で査定を実施しています。 
・等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
・業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
・多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

※半期年棒制のため、賞与なし
待遇 
・給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い
※支給日が土日祝日の場合は前倒し 

・通勤手当 ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）
 ※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
連絡先 
中途採用担当
career_recruitment@adways.net
会社情報
会社名 アドウェイズグループ
事業内容 
スマートフォン向け広告事業
インターネット（PC）広告事業
モバイル広告事業
メディア開発・運営事業
所在地（東京本社） 
〒160‐0023
東京都新宿区西新宿5丁目1番1号　
住友不動産新宿ファーストタワー5階
設立年月 
2001年2月28日
代表取締役社長 
山田翔
従業員数 
1,153名（グループ全体/臨時雇用者含む）
（2023年12月末日現在）
上場市場名 
東京証券取引所プライム市場：証券コード2489