募集背景
クライアントの事業成長のためにマーケティングの一部ではなく全体連動させたストーリー提案が求められています。
そのため、ストラテジックプランナーとして新たな価値作りをしたい方を募集します。
業務概要
デジタル広告TOPクラスの当社では、TVCMでよく目にするような大手クライアントに対し、
フルファネル(認知/獲得)・フルチャネルのマーケティングプランを提案しています。
既存の大手クライアントや新規クライアントに対して、時には大手総合広告代理店と協業し、
マーケティング戦略を立案、提案、実行する事がミッションの部署となります。
業務内容
・顧客の”悩み”や”課題”の可視化
・マーケティング／プロモーション戦略設計
・クライアントを含めた関係各所との連携（クリエイティブ/運用/企画/計測）
・戦略設計に基づく提案内容の考察、資料作成
【主なクライアントジャンル】
・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ
・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス…など
魅力・やりがい
・統合的なマーケティング提案から実行により、大衆を動かし社会に伝播させる喜びを感じることができます
・グループや組織連携力により、顧客に価値提供できる環境で"最高"を提案することができます
・個人の専門性を高め、戦略思考力を養うことができます
身につくスキル
①広告業界におけるマーケティング経験/実行に関わる知見
②リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する標準的な知識
③メディアプランニング・バイイングの知見（マス、デジタル、OOH、etc...）
④STP分析、3C分析、4P分析、PEST分析等のマーケティングに纏わる分析フレームの知見
⑤顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル
配属予定部署
・広告事業本部 マーケティングディビジョン
ブランディングを基軸に、戦略、企画、プランニング領域に特化し、
仮説立証、効果可視化まで一気通貫に施策を実行する部署になります。
▼部署人数：14名
マネージャー：1名
リサーチャー：4名
ストラテジックプランナー：1名
プランナー：7名
サポーター：1名
◆平均残業時間
月平均30～40時間
◆出社頻度（曜日）
毎週木、金曜日は基本的に出社、それ以外の曜日は業務進捗の確認やコミュニケーションを促進するため、出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。
活躍しているメンバー
・ ゼネラルマネージャー
【参考記事】
・マーケティングディビジョンの成長の秘訣について
https://note.com/adways/n/n99b5cc7c13af
・『MARKETING DOC』でマーケティング施策を健康に！データで導く最前線の企業戦略について
https://zaitaku.sal.ne.jp/column/archives/7642
必須要件
・「Adwaysの価値観」への強い共感と理解
・広告業界、事業会社でマーケティング経験/実行に関わる業務経験（3年以上）
・特定クライアントの課題にいつどのように適用するかの実用的な知識
・抽象的な思考の言語化、パターンや傾向の発見、人間の行動に対する好奇心と洞察力、大衆文化に対する直感、クリエイティブな仕事に対する理解力
・グループや分野を横断して働く能力
歓迎要件
・クライアントやメディアと直接協力し、それに応じて関係を築く能力
・リーダシップ力とコミュニケーションを実務的に組織に還元できる能力
・あらゆる形式の定量的および定性的な調査方法への精通と理解
・無形商材に関わる業務経験
募集している人物像
・目的志向のもと、熱量を持って新たなことを切り開くことができる
・目標を達成するため、結果にこだわり、自ら考え、挑戦を楽しめる
・個人の際立った専門性を高め続け、チームにシェアリングできる
・お互いの強みを尊重しながら協働し、共創できる
| 職種 / 募集ポジション | ストラテジックプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務 ・変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | ・フレックス制度（1ヶ月清算） 【コアタイム】12:00-17:00（休憩1時間） 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 |
| 休日 | ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。 ・健康診断/予防接種 年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。 |
| 加入保険 | 社会保障制度完備（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） |
| 受動喫煙対策 | 屋内に喫煙専用室設置 |
| 職種 / 募集ポジション名 | ・雇入直後：ストラテジックプランナー ・変更の範囲：会社の定める配属先および業務 |
| 採用人数 | 1名 |
| 面接回数 | 3回 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ １次面接（事業部責任者） ↓ 2次面接(現場MGR) ↓ 課題提出&最終面接(現場MGR) ↓ 内定 ※状況によって追加で面談の実施、もしくはフローが変更になる可能性がございます。 |
| 入社日 | 1日、11日、21日(土日祝日の場合は翌営業日) |
| 勤務形態 | リモートと出社のハイブリッド勤務 ※毎週木曜日、金曜日は原則出社 ※それ以外の曜日は業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的としてリモート勤務を実施しています。 |
| 試用期間 | 有(3ヶ月)※給与変動なし |
| 評価/査定 | 評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月） 『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下を総合した評価で査定を実施しています。 ・等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 ・業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度 ・多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価 ※半期年棒制のため、賞与なし |
| 待遇 | ・給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い ※支給日が土日祝日の場合は前倒し ・通勤手当 ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで） ※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 |
| 連絡先 | 中途採用担当 career_recruitment@adways.net |
| 会社名 | アドウェイズグループ |
|---|---|
| 事業内容 | スマートフォン向け広告事業 インターネット（PC）広告事業 モバイル広告事業 メディア開発・運営事業 |
| 所在地（東京本社） | 〒160‐0023 東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 |
| 設立年月 | 2001年2月28日 |
| 代表取締役社長 | 山田翔 |
| 従業員数 | 1,153名（グループ全体/臨時雇用者含む） （2023年12月末日現在） |
| 上場市場名 | 東京証券取引所プライム市場：証券コード2489 |