業務内容

広告企画営業とタッグを組み、ナショナルクライアントなどの大手企業を含むクライアントに対し、「新規獲得コンペ（ピッチ）」における勝利をミッションとします。
既存案件の運用対応はなく、ここぞという勝負所での「勝てる戦略」を立案・提案することに集中していただきます。

●新規コンペの戦略設計・プランニング
デジタルを主軸としつつ、CMやOOHまで含めた全体最適化視点で、クライアントの課題を解決する「年間マーケティング戦略」を構築。既存の運用改善ではなく、ゼロベースから事業成長のシナリオを描ききり、一回の提案でクライアントの心を掴む企画を練り上げます。

●提案プロジェクトのディレクション
1案件につき約2〜3週間の準備期間の中で、営業・運用・クリエイティブの各担当者を束ねるプロジェクトリーダーを担当。
戦略の骨子（コアアイデア）を策定し、チーム全体の提案クオリティを最大化させます。

●営業（マーケティングコンサルタント）との連携
クライアントへのヒアリングや関係構築は営業がリードするため、ストラテジックプランナーは「戦略の中身（脳みそ）」に集中できます。
クライアントから収集した課題や与件に対し、論理的かつ独創的な解を提示し、チームを勝利へ導きます。

具体的な案件事例

●大手不動産投資サービスにて、会員数をYoY 50%成長させるための年間マーケティング戦略の提案
●動画配信サービスの新規アプリダウンロード数を伸ばすための3か年マーケティング計画
●BtoB 越境ECサービスの新規バイヤー増加キャンペーンのクリエイティブ提案
など

仕事の魅力・やりがい・身につくスキル

私たちは「人儲け」という理念のもと、売上のためなら手段を選ばないような手法（アドフラウド・詐欺的な広告）は一切行いません。
商品が持つ本質的な価値を捉え、「どうすればユーザーに届くか（How）」という筋道を徹底的に考え抜くこと。
数億円規模の予算を動かす「勝てるシナリオ」を、正攻法かつゼロベースから設計する戦略職です。

●TVCMを打つような大手企業のマーケティング戦略に、上流から携わる
上場企業である当社のリソースを活かし、中堅代理店では関われないようなナショナルクライアントの案件に挑戦できます。
単なる広告枠の提案にとどまらず、市場全体を動かすような大規模なマーケティング戦略の立案から実行までをリードできる環境です。

●クライアントと対峙し、「大戦略」の立案に集中できる分業体制
日程調整や細かいやり取りは広告企業営業職が担うため、雑務に忙殺されることはありません。
一方で、ヒアリングやプレゼン、コンペといった重要な局面には必ず同席します。
クライアントの生の声を直接聞き、信頼関係を築きながら、机上の空論ではない「勝つための大戦略」を練り上げることに没頭できます。

●評論家ではなく、自ら手を動かし提案を完遂する「実務家」としてのやりがい
口先だけのディレクションではなく、100ページ以上に及ぶ企画書の構成からアウトプット作成までを、自らの手で作り切ることを重視しています。
自らの論理と熱量を込めた提案書が、大手企業の決裁権を動かし、コンペを勝ち抜いた瞬間の達成感は、この仕事の大きな醍醐味です。

働き方

●週2回(木曜・金曜)は事業部の出社日
●上記以外の曜日に関しては基本リモートワークです。

※プロジェクトの状況に応じて柔軟に集まることもあります。また、出社曜日・頻度が変更となる場合も有ります。
※残業時間は月に20-30時間程度です。

想定キャリアパス

～入社後すぐ～
プランナーとして、デジタルを主軸とした戦略・戦術の構築をを行っていただきます。

～慣れてきたら～
様々な業種の案件を担当し、総合的なストラテジック能力を身に着けていただきます。

～将来的に～
キャリアプランに合わせマネジメントやプロフェッショナル職への挑戦を行っていただけます。
例）マーケティング知見やスキルを武器に経営への参画　等

必須要件

●広告業界、事業会社でプロモーション・マーケティング経験/実行に関わる業務経験（3年以上）

歓迎要件

●中規模～大規模案件での提案経験 月額数千万円〜億単位のデジタル広告予算、またはナショナルクライアントに対する、フロントに立った提案・プレゼンテーション経験。
●高度なドキュメンテーション能力 100ページ規模の戦略提案資料を、構成からデザインまで自ら手を動かして作成した経験。「読み手」に伝わる、論理的で完成度の高い資料作成スキルを評価します。
●総合的なマーケティング戦略の策定経験 総合広告代理店や戦略コンサルティングファームにて、デジタル領域にとどまらない全体設計（TVCM、OOH、PR等との連動）に携わった経験。
●コンペティション（Pitch）での受注実績 重要なコンペに参加し、戦略のコアアイデアを担って受注に貢献した実績。

募集している人物像

●「なぜ？」を突き詰める探究心
マーケティング手法だけでなく、人間の行動心理や世の中のトレンド、サブカルチャーに至るまで、幅広い事象に興味を持ち「なぜ流行っているのか？」を自ら調べ、深掘りできる知的好奇心の強い方。
●手を動かせる「プレイヤースタンス」
戦略を口で語るだけでなく、実際の提案資料（100ページ規模）の構成からデザインまで、自ら手を動かして作り切ることにこだわりを持てる方。評論家ではなく、実務家としてのプライドを求めます。
●抽象的な思考の「言語化能力」
クライアントの漠然とした課題や、複雑な市場環境を整理し、誰にでも伝わるロジックと情熱的な言葉で「企画」に落とし込める方。
●自律して動ける「プロフェッショナル」
チームとしての協調性を持ちつつも、個々の担当案件に対してオーナーシップを持ち、自ら考え、決断し、行動できる自律性の高い方。（※もちろんチーム内でのナレッジ共有や相談は活発です）

福利厚生

●休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日）、祝祭日
・夏季休暇（4日間）
・年末年始休暇
・有給、慶弔休暇
・産休／育休制度

●制度
・ベビーシッター制度
・鍼灸治療の一部補助
・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査
・RIZAPグループ入会補助
・コーヒーサーバー導入

●手当
・通勤手当全額支給（当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで）
※在宅勤務期間中は、出勤日分のみを支払
・社会保障制度完備

※入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
・健康診断（年齢に応じて人間ドック等への選択可能）
・社会保障（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
・確定拠出年金（選択型）
※60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度
※掛金55,000円を上限として加入は任意。
・従業員持株会
※給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入可能
※出資金の10％の奨励金が支給

●その他

・半期会議【オンライン／リアルで実施中】
※半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
※経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。