1. アドウェイズグループ
  2. アドウェイズグループ 採用情報
  3. アドウェイズグループ の求人一覧
  4. AgencySales_プロダクトディレクター(広告レポーティング・データ集計専門職)

AgencySales_プロダクトディレクター(広告レポーティング・データ集計専門職)

  • 正社員

アドウェイズグループ の求人一覧

AgencySales_プロダクトディレクター(広告レポーティング・データ集計専門職) | アドウェイズグループ

業務内容

クライアントに納品する「レポート(成果物)」の品質責任者として、正確なデータ集計と可視化を行います。
顧客との直接折衝は営業が担当するため、納品物のクオリティ担保と管理に専念できる環境です。 営業・運用チームの「武器」を作る重要なバックエンド業務です。

●広告データの集計・可視化(BI・レポーティング)
ExcelやBIツール(Looker Studio等)を駆使し、運用成果を正確かつスピーディーにレポート化。クライアントの意思決定を支える「高品質なアウトプット」を作成します。
●営業・運用チームの支援・管理
データ管理の側面からフロント部門をバックアップ。資料作成サポートや、正確な数値管理を通じて、チーム全体のパフォーマンス最大化に貢献します。
●業務フローの自動化・DX推進
手作業による集計工数を削減するため、関数やツールを用いた自動化フローを構築。既存のやり方にとらわれず、組織全体の生産性を高める仕組み作りを推進します。

具体的な案件事例

●大手クライアント向け「統合レポーティング」の運用
Google、Meta、TikTokなど多岐にわたる媒体の膨大な配信データを、ExcelやGoogleスプレッドシートを駆使して集計。クライアント指定のフォーマットに合わせ、数十億円規模の予算管理に直結する高精度な速報レポートを作成・納品します。
●BIツール導入による「レポーティングDX」の推進
従来の手作業による集計フローを見直し、Looker Studio等のBIツールを用いたダッシュボード化を推進します。クライアントのニーズに合わせつつ、より視覚的でリアルタイムなデータ共有ができる環境への移行をリードしていただきます。
●AIを活用した「次世代オペレーション」の構築
集計業務の自動化だけでなく、AI技術を取り入れた業務プロセスの刷新にも着手します。単純作業の工数を極限まで削減し、人が「データの分析・考察」により多くの時間を割けるよう、チーム全体の生産性改革を行います。

仕事の魅力・やりがい・身につくスキル

私たちの仕事は、単なる数値の集計業務ではありません。
正確なレポートと鋭い分析によってプロモーションの成果を可視化し、営業やコンサルタントが最高のパフォーマンスを発揮できるように支える、事業拡大の「要(かなめ)」となるポジションです。

●プロモーションの成功と売上アップに直結する「分析力」
作成するレポートは、クライアントへの報告資料であると同時に、次の提案を通すための最強の武器です。「なぜ売れたのか」「次はどうすべきか」をデータから読み解くことで、案件の継続や予算拡大に直接貢献できます。自分の分析が、企業の売上拡大(プロモーション成功)につながる手応えを感じられます。
●チームのパフォーマンスを最大化するための「業務改善・DX推進」
自分とチームがより本質的な分析に時間を使えるよう、集計業務の自動化やAI活用などの業務改善も積極的に行います。ルーチンワークを圧縮してチーム全体の生産性を底上げし、組織がより多くの成果を出せる体制を作ることも、重要なミッションです。
●組織の成果を支え、社内外から深く信頼されるポジション
私たちの理念「人儲け」は、顧客だけでなく「仲間」への貢献も意味します。正確なデータで営業の提案を後押ししたり、業務効率化によってチームをサポートしたりすることで、組織全体の成果に貢献できます。最前線で戦うメンバーから「不可欠なパートナー」として頼られ、信頼されるやりがいがあります。

働き方

●基本フルリモート(出社は月1~2回程度)

※プロジェクトの状況に応じて柔軟に集まることもあります。
※頻度は将来的に変更になる可能性もあります。
※残業時間は月に20-30時間程度です。

想定キャリアパス

まずはレポート作成等の現場業務を習得。その後は志向性に合わせ、データ・改善の「スペシャリスト」か、組織運営を担う「マネジメント」へのキャリアパスがあります。AI・DX領域での活躍により、早期の責任あるポジションへのステップアップも可能です。

必須要件

●オンラインワーク環境で、数値を根拠とした問題解決に向けた活動をされた経験をお持ちの方。

※手段として、Excelやスプレッドシート(VLOOKUP、IF等)を実務で使いこなせる方を想定しています。

歓迎要件

●広告・データ可視化の実務経験
デジタル広告の運用管理・分析経験、またはTableau・Looker Studio等のBIツールを用いたダッシュボード構築・運用経験。
●プログラミング・業務効率化スキル
VBA、GAS、Python等を用いた業務自動化、またはBPR(業務プロセス改善)の実績。
●プロジェクト推進・対人折衝経験
PM/PdMとしてのプロジェクト管理経験、または営業サポートとしてクライアントの意図を汲み取った実務経験。

募集している人物像

●フルリモート環境での「自律的なアクション」
テキストコミュニケーション(Slack等)でのレスポンスの速さや、新しい技術・知識を自らキャッチアップして業務に取り入れるなど、姿が見えない環境でも周囲と信頼関係を築けるスタンス。
●組織・チームを全体を見渡すマインド
チーム全体で成功にコミットできる「協働・チームワーク志向」をお持ちの方。

福利厚生

●休暇
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日
・夏季休暇(4日間)
・年末年始休暇
・有給、慶弔休暇
・産休/育休制度

●制度
・ベビーシッター制度
・鍼灸治療の一部補助
・女性のライフプランに関する無料相談窓口・検査
・RIZAPグループ入会補助
・コーヒーサーバー導入

●手当
・通勤手当全額支給(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで)
※在宅勤務期間中は、出勤日分のみを支払※
・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上))
・健康診断(年齢に応じて人間ドック等への選択可能)
・社会保障(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上))
・確定拠出年金(選択型)
※60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度
※掛金55,000円を上限として加入は任意。
・従業員持株会
※給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入可能
※出資金の10%の奨励金が支給

●その他

・半期会議【オンライン/リアルで実施中】
※半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。
※経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。

職種 / 募集ポジション AgencySales_プロダクトディレクター(広告レポーティング・データ集計専門職)
雇用形態 正社員
給与
年収
※定額超過勤務手当:時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計当額を支給
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合はその差額を追加で支給
勤務地
  • 160-0023  東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階
    地図で確認
・雇入直後:株式会社アドウェイズ本社勤務
・変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
・フレックス制度(1ヶ月清算)
【コアタイム】12:00-17:00(休憩1時間)
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00
休日
・年間休日125日以上 
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
福利厚生
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。

・健康診断/予防接種
年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。
加入保険
社会保障制度完備(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上))
受動喫煙対策
屋内に喫煙専用室設置
職種 / 募集ポジション名
・雇入直後:広告企画営業職
・変更の範囲:会社の定める配属先および業務
採用人数
1名
面接回数
2回
選考フロー
書類選考(人事・現場)
↓
一次面接(副本部長以上)
↓
最終面接(現場Mgr)
↓
内定

※オンラインにて選考が完結いたします。
入社日
1日、11日、21日(土日祝日の場合は翌営業日)
勤務形態
リモートと出社のハイブリッド勤務
※毎週木曜日、金曜日は原則出社
※それ以外の曜日は業務効率化とコミュニケーションの活性化を目的としてリモート勤務を実施しています。
試用期間
有(3ヶ月)※給与変動なし
評価/査定
評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月) 

『職務等級制度』を導入しています。 
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
 以下を総合した評価で査定を実施しています。 
・等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
・業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度
・多面評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

※半期年棒制のため、賞与なし
待遇
・給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い
※支給日が土日祝日の場合は前倒し 

・通勤手当 ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円まで)
 ※1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
連絡先
中途採用担当
career_recruitment@adways.net
会社情報
会社名 アドウェイズグループ
事業内容
スマートフォン向け広告事業
インターネット(PC)広告事業
モバイル広告事業
メディア開発・運営事業
所在地(東京本社)
〒160‐0023
東京都新宿区西新宿5丁目1番1号 
住友不動産新宿ファーストタワー5階
設立年月
2001年2月28日
代表取締役社長
山田翔
従業員数
1,130名(グループ全体/臨時雇用者含む)
(2024年12月末日現在)
上場市場名
東京証券取引所スタンダード市場:証券コード2489